Ответственность за прием без инвентаризации - что важно знать перед подписью.
Пожалуйста передача от одного мол к другому мол прошла без инвентаризации, но лицо принимающее поставил подпись, что принял. Несёт ли он ответственность, при этом при передаче было отказано в инвентаризации.
Принявшее материальные ценности лицо и подписавшего акт приёма несёт за них ответственность.
Спросить
Я являюсь материально-ответственным лицом, нахожусь длительно (более 4 месяцев) на официальном больничном. Могу ли я подписывать акт приема-передачи другому материально-ответственному лицу, находясь на больничном?
не обязаны. на ваше усмотрение. при вашем отсутствии передача материальных ценностей происходит на основании комиссионной ревизии
СпроситьПрошла инвентаризация выявили недостачу как быть материально ответственному лицу если при инвенторизации не присутствовал.
Вопрос следующий. В апреле этого года со мной произошел небольшой инцидент: я подскользнулась на территории одного дома в нашем районе (из-за большой наледи), ударилась головой, получив при этом ушиб и ссадины на лице. Я нахожусь в положении (тогда срок был 16 недель), и надеюсь, что мое падение никак не отразится на ребенке. Имеется справка об обращении в травмпункт, а также два свидетеля данного инцидента.
Мы обратились с жалобой в Префектуру на РЭП, который отвечал за уборку данной территории. В течении 30 дней (на сколько я знаю) мне должно было прийти по почте письмо о том, какие меры были приняты в отношении данной организации. Письмо пришло лишь на 37 день. В нем говорилось о том, что с данной организацией расторгнут договор в конце апреля, а с мая месяца заключен договор по уборке с другой организацией. Также к данной организации применены штрафные санкции за январь, февраль, март и апрель 2011 года.
Но как я полагаю, в итоге по моему случаю конкретных мер не приняли (мол не с кого спрашивать, так получается?). Вот собственно я и хотела узнать, должна ли я в данном случае получить какую-либо компенсацию, быть может стоит обратиться в вышестоящие органы? Помогите, пожалуйста разобраться!
Юлия! Префектура не обязана и не будет заниматься взысканием либо выполатой в Вашу пользу компенсации морального вреда. Ваша проблема решаема исключительно в судебном порядке либо мирной договоренностью с организацией, которая не содержала надлежащим образом территории. Чтобы дать более конкретную консультацию, надо увидеть имеющиеся у Вас документы, в том числе и медицинские, т.е. вам нужны документальные доказательства причинения вреда здоровью именно из-за падения на наледи в конкретном месте, которое обслуживалось конкретной организацией - виновником.
СпроситьПри смене МОЛ инвентаризационные документы были подписаны всеми членами комиссии. Но сам процесс инвентаризации проходил в присутствии только 2 х человек - того, кто передавал имущество, и того кто принимал. На период инвентаризации склады не были опечатаны, доступ был открыт. Закрытые склады делятся на два предприятия. Можно ли признать смену МОЛ недействительной?
Скажите кто имеет право входить в состав комисси при провидении инвентаризации материальных ценностей и кто не имеет право входить в эту комиссию?
Здравствуйте. Кто имеет право входить в комиссию при инвентаризации утверждается приказом организации.
Спросить
Проблема такая, работаю в магазине уже 3 года, за все время не разу не было инвентаризации, мат.ответсвенность не подписывали, начали урезать з\п,сменили директора, охраны вообще нет, у всех работников есть долги перед магазином, но это не как не фиксировалось, в случае увольнения, что грозит сотрудникам?
У меня такая проблема спустя 8 месяцев после увольнения из магазина Летуаль пришла телеграмма о проведении инвентаризации материальных ценностей. Как поступить? Что делать? Что это вообще?
Здравствуйте!
Работодатель обязан проводить ревизию (инвентаризацию) с учетом положений Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденным Приказом Министерства финансов Российской Федерации» от 13 июня 1995 г. № 49 (в ред. Приказа Минфина РФ от 08.11.2010 № 142 н), о чем он должен издать Приказ о дате и о времени проведения такой ревизии, ознакомить с ним под роспись всех причастных работника.
Вы же уже 8 месяцев не работаете у бывшего работодателя. Что там у него творилось за эти 8 месяцев без вашего участия в его магазине, известно только ему и его работникам в этом магазине.
Если ваш бывший работодатель попытается привлечь Вас к материальной ответственности с учетом статей Глав 37, 39 Трудового кодекса РФ, то ему придется обращаться в суд с исковым заявлением. Подробней об этом вот здесь Подробнее ➤
При получении копии иска от работодателя и судебной повестки из суда Вам потребуется помощь юриста, чтобы подготовить письменные возражения на возможное исковое заявление вашего бывшего работодателя.
А пока живите спокойно, радуйтесь жизни, но почитайте для себя статьи Глав 37, 39 и статью 392 Трудового кодекса РФ.
Удачи Вам.
Спросить
Игнорировать - не имеет юридической силы телеграмма о проведении инвентаризации материальных ценностей.
Спросить
Игнорировать. Что там за 8 месяцев было, Вы знать не можете, а потому Ваше участие или не участие никак на этоне повлияет.
Спросить
Возможно ли признать результаты инвентаризации недействительными при нарушении правил и подписи МОЛ?
Если инвентаризация проведена в нарушение правил (не ознакомили с приказом, комиссия в неполном составе, не приостановлена реализация товара), но при этом МОЛ подписало акт проведения инвентаризации (руководитель заявил, что уволит по статье) возможно ли признать результаты инвентаризации недействительными?
Здравствуйте! Вышеуказанные нарушения могут быть основаниями для признания результатов инвентаризации недействительными. Обращайтесь за подробной консультацией.
Спросить
Здравствуйте. Обратиться в суд с иском об оспаривании результатов экспертизы - можете. Что решит суд - узнаете.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Все зависит от целей, которые работодатель будет преследовать по результатам инвентаризации. Если цель - предъявление выявленной недостачи к возмещению материально-ответствеными лицами, то следует отправлять работодателя в суд и уже в суде заявлять о том, что размер недостачи результатами инвентаризации не подтвержден, ходатайствовать о проведении бухгалтерской судебной экспертизы. Если по итогам экспертизы будет установлено, что размер недостачи инвентаризацией достоверно не подтвержден - во взыскании с работника будет отказано, тогда нет необх. Оспаривать инвентаризацию в полном объеме. Если у работодателя намерение привлечь МОЛ к уголовной ответственности - лучше обратиться на упреждение, о признании все инвентаризации недействительной.
Звоните при необходимости, моя специализация 8-903*431-48-10
СпроситьЯ замужем за гражданином Сомали, но проживает он в Великобритании, у нас есть ребенок 4 года, мы вместе не проживаем 4 года, муж ребенка никогда не видел, его почтового адреса я не знаю, только электронный. Как мне развестись с ним? и как добиться отказа от ребенка с его стороны, он участия в воспитании не принимает, материально не помогает.
Здравствуйте, Альбина!
Подайте в суд иск о разводе и лишении родительстких прав в суд по своему месту жительства.
С уважением, Вера Александровна
Спросить
Я могу оказать Вам квалифицированное содействие в этом вопросе. При желании, пишите по email.
СпроситьУ меня такая проблема, с мужем разведена, есть дочь. Бывший супруг не объявляется несколько лет, в воспитании участия не принимает, материально не помогает. Хочу подать на лишение его родительских прав, т.к. надоело каждое лето думать о том, как вывезти ребенка на отдых заграницу без его участия, поскольку его я найти не могу. С чего мне надо начать, посоветуйте, пожалуйста. Спасибо. С уважением, Юлия.
Здравствуйте Юлия!
Вам необходимо обратиться в орган опеки и попечительства по месту регистрации ребенка, а также подать исковое заявление в суд о лишении отца родительских прав.
При возникновении затруднений в составлении иска обращайтесь, буду рада Вам помочь.
Удачи Вам.
Спросить
Заручитесь помощью свидетелей, так как без них в этом деле никак. Если дочь ходит в детский сад, то попросите у главвоспитателя детского сада выдать вам письменное подтверждение, что муж в детском саду ни разу не появлялся, если в школе - от классного руководителя. Получите справку у местной администрации либо ЖКО о том, что вы прописаны и проживаете в квартире с ребёнком (без отца). Подготовив всё это можете смело обращаться в районный суд с иком по месту жительства вашего мужа.
СпроситьОбязательно ли проводить инвентаризацию и передачу основных соедств, числящихся за завхозом и находящихся в эксплуатации другому МОЛ?
Олег правила инвентаризации устанавливаются (регулируются) внутренними документами компании (приказами, положениями и т.д.) если Этими документами предписана обязанность в проведении инвентаризации, значит проводить необходимо. если такой обязанности нет то не проводите. Обязаны провести инвентаризацию в случае увольнения мат. ответственного лица.
СпроситьКаков порядок проведения внеплановой инвентаризации при временном замещении МОЛ в связи с временной нетрудоспособностью. Замещающий МОЛ отказывается принимать в подотчет МПЗ без такой инвентаризации.
У меня 2 несовершеннолетних ребенка, брак с их отцом мы не заключали, но дети записаны на него. Мы проживаем в его доме так как своего жилья я не имею, а прописаны по другому адресу. Может ли он нас выселить? Участие в воспитании детей он не принимает, материально не содержит, так как не работает.
Материально ответственное лицо уходит в отпуск, назначили исполняющего обязанности другого сотрудника. НО инвентаризацию не провели и материальные ценности не передали. У бухгалтера есть вопрос: может ли так МОЛ уходить в отпуск?
Конечно может уходить Он такой же работник и ему полагается ежегодный оплачиваемый отпуск
СпроситьКак юридически правильно должны быть подписаны документы материально ответственных лиц, все моей рукой (Ф И О и подпись) или только подпись?
Уважаемый Виктор!
Во-первых, к документам, которые должны подписывать материально ответственные лица, в первую очередь относятся:
1 Договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
2 Договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.
(Смотрите об этом Постановлением Минтруда и соцразвития РФ от 31.12.2002 г. № 85).
3 Объяснение работника (статья 247 Трудового кодекса РФ).
И т.д.
Во-вторых, указанные выше договоры оформляются Работодателем, в них уже указываются им Ф.И.О. работников. Поэтому в таких договорах работник ставит только свою подпись.
Вопрос ваш этот очень серьезный, но не конкретный, т.к. документы, которые подписывают материально ответственные лица, разные могут быть.
По таким серьезным юридическим вопросам в первую очередь нужно обратить внимание в ответах юристов и адвокатов на их ссылки на нормативные акты и их положения (статьи, пункты и т.д.), с которыми Вы можете сами внимательно потом ознакомиться. Краткие ответы юристов или адвокатов без ссылок на нормативные акты совершенно бесполезны.
Всего Вам доброго.
СпроситьКак правильно оформить передачу материальных средств при увольнении с работы, если в течении всего периода работы я считалась материально ответственным лицом, но инвентаризация материальных средств не проводилась и я не заключала договор о материальной ответственности. Теперь при увольнении бухгалтерия настаивает на инвентаризации и передаче материальных средств другому ответственному лицу.
Здравствуйте Ольга.
Передавайте материальные средства по приёмо - передаточному акту, один экземпляр оставьте себе и храните его.
Что касается ответственности, по недостаче, то вы её нести не будете, поскольку с вами не был заключен соответствующий договор.
Николай Васильев
СпроситьЯ главный бухгалтер, бывший, уволилась, правда, трудовую не отдают, числюсь работающей, хотя, на руках есть копия заявления на увольнение с отметкой ОК. Меня обвиняют в подделке подписи МОЛ на расходном ордере. Что делать?
Обратиться в суд с заявлением об истребовании трудовой книжки и выплате зарплаты за все время задержки выдачи трудовой книжки.
Спросить
Поступающие на склад во время проведения инвентаризации имущества, числящегося в подотчете у заведующего склада, как материально ответственного лица, им может приниматься по отдельной описи и только в присутствии членов инвентаризационной комиссии, с обязательной отметкой об этом председателя инвентаризационной комиссии и приходоваться по реестру или товарному отчету после проведения инвентаризации.
Спросить
А отпускать ценности со склада во время инвентаризации зав. складом имеет право?
СпроситьСогласно пункта 3.19 "Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств", утвержденных Приказом Министерства финансов РФ от 13.06.1995 года № 49, в исключительных случаях и только с письменного разрешения руководителя и главного бухгалтера юридического лица, во время инвентаризации товарно-материальных ценностей (ТМЦ), материально ответственное лицо может отпускать ТМЦ, но только в присутствии членов инвентаризационной комиссии.
СпроситьРаботаю заведующим на складе и являюсь материально-ответственным лицом. Увольняется из организации другой работник, тоже являющийся материально-ответственным лицом. Руководитель хочет, чтобы материальные ценности были приняты мной. А я против этого. Вопрос: могу ли я отказаться от приемки-передачи материальных ценностей?
Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/question/1787470/
Неизвестно, зависит от конкретных обстоятельств. В основном от того объема работы, который оговорен в Ваших трудовом договоре и должностной инструкции. Если они вписываются - не можете отказаться без того, чтобы не нарушить закон.
Спросить
