Изменения в графике работы в психоневрологическом интернате - новые стандарты или нарушение трудового законодательства?
Работаю в психоневрологическом интернате в условиях отклоняемвх от нормальных и сельской местности. Раньше работали по семенному скользящему графику день /ночь/отсыпной и два выходных. Расчетный период учёта рабочего времени-квартал. Пришла новая старшая медсестра и сказала, что будем работать день/ночь /отсыпной/выходной, нормы выводит за месяц. Получается, что в неделю у меня выходит 48 часов, говорит, что 36 часовая неделя не для нас, а для тех, кто на 5 дневке. Получается, что в одну неделю я работаю 48 часов, в другую она ставит мне 7 часов или вообще неделю выходного, или только ночную смену, разве это правомерно?
Добрый день. В целом это не правомерно, но необходимо смотреть условия Вашего трудового договора. Попробуйте обратиться в трудовую инспекцию.
Спросить
Согласно ст.320 ТК для женщин, работающих в районах Крайнего Севера предоставляется 36 часовая раб. неделя на основании коллективного или трудового договора. Если же в трудовом договоре это не оговорено, может ли работадатель установить 40 часовую неделю, для данной категории трудящихся. Или все-таки это условие обязательно для районов Крайнего Севера?
Уважаемая Ольга, ст. 320 ТК РФ вменяет в обязанность работодателю установить именно 36 часовую трудовую неделю. В данном случае требование работать 40 часов вместо 36 является ничтожным, даже если вы и подпишите договор с таким условием, можете смело работать 36 часов а не 40. Если со стороны работодателя будут претензии обращайтесь в трудовую инспекцию, которая объясит ему основы трудового права.
С уважением, Старовойтов А.В.
СпроситьСкажите пожалуйста я работаю оператором котельной на газовом и мазутном топливе. В данный момент мы работаем на газовом топливе отапливаем весь город т е на цинтральной котельне. Прошу Вас разъяснить какя у меня должна быть рабочая часовая неделя 36 часов или 40 часов в неделю?
На Ваш вопрос невозможно дать заочную консультацию. Слишком много требуется уточнений. Лучше - жаловаться в прокуратуру и охрану труда.
Вот посмотрите здесь
Всего доброго.
Спросить
Добрый день! Если 36 часовая рабочая неделя при условии что вы работаете 5 дней в неделю то расчет следующий: 36*0,8= 28,8; 28,8/5=5,76 часов в день При округлении получается что вам необходимо отработать 6 часов в день.
Спросить
Здравствуйте! Согласно Приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
2.3. Норма часов педагогической работы 20 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:учителям-дефектологам;
Вы, как учитель-дефектолог, должны работать 20 часов в неделю, а директор может работать хоть круглосуточно.
СпроситьУ меня по трудовому договору 40 часовая неделя по скользящему графику, по факту работаю как по вахте 70 часовая неделя 17,16 дней-законно ли это?
Не законно!
Работодатель обязан Вам предоставить этот Скользящий график с ознакомлением Вас под роспись. Все остальное - сверхурочная работа, к которой Вас могут привлечь только с Вашего письменного согласия!
ВЫ можете мне выслать этот график Ваш?
СпроситьЧто мне делать по договору у меня 36 часовая неделя а работаем мы день ночь-4 к но бывает что в месяц вырабатывает по 250 часов а оплата минеральное. Что делать? И куда обращаться?
Добрый день! Обращаться в трудовую инспекцию по данному поводу, чтобы проверили действия работодателя, изложите все обстоятельства, а так же зафиксируйте подобное нарушение, чтобы собрать доказательную базу неправомерных действий работодателя.
СпроситьРаботаю на нефтяной шахте взрывником у меня класс 3.1 с первого ноября у нас убирают вредные и часовая неделя будет 40 часов. Сейчас 36.законно ли это? основание что на шахте улучшились условия труда.
Это ваши рабочие разборки напишите жалобу работодателю получите ответ и пишите жалобы в прокуратуру в трудовую инспекцию большего вам не дано надо за права бороться.
СпроситьРаботаю по сменному графику 2 через 2 по 10 часов, каково оплата в праздничные и выходные дни? Скольки часовая неделя при сменном графике должна быть? Если работаю уже 5 месяцев практически без выходных (3 дня в месяц т. к. нет сменщицы) какая должна быть оплата?
По российскому трудовому законодательству при суммированном учете часы работы по графику , попадающие на праздничные входят в норму труда, и оплачиваются не менее чем в двойном размере. Если платится оклад , то в одинарном размере дополнительно к окладу, если по часам, то часы, попадающие на праздничный день в двойном размере.
Нормальная продолжительность рабочего времени -не более 40 часов в неделю. При Вашем графике вводится суммированный учет рабочего времени и норма соблюдается на за неделю , а за другой учетный период, например, месяц, квартал, полугодие или год.
Привлечение к работе в выходные и праздничные дни запрещено. Есть исключительных случаи, когда работодатель может привлекать работника, но с его согласия и по определенным причинам. Оплата производится не менее чем в двойном размере. Без согласия можно привлечь только при чрезвычайных обстоятельствах, таких как пожар, наводнение и т.п.
Работодатель злоупотребляет своим положением. Его проблемы - обеспечить сменщицу.
Вы имеете право отказаться от привлечения вас к работе в свои выходные дни по графику.
Спросить
У меня на работе возник вопрос о начислении заработной платы в период отпуска. Я работаю в магазине по графику 2/2 с 12-ти часовой рабочей сменой. С 14 по 27 февраля я была в отпуске, отработав при этом 10 смен. При расчете заработной платы мне объявили, что расчет ведется не исходя из фактически отработанных 120 часов, а исходя из 40-ка часовой недели, т.е исходя из графика пятидневной рабочей недели с 8-ми часовым рабочим днем. Таким образом, вместо отработанных мною 120 часов мне оплатят 88 (в феврале 20 рабочих дней, исключив из них время отпуска получается 11). Правомерен ли такой расчет, ведь фактически я отработала 120 часов не смотря на то, что была в отпуске 14 дней. Или я отработала 32 часа бесплатно?!
Спасибо.
С уважением, Ольга.
Мухлюет у вас бухгалтерия. Нельзя работать по 12 часов, а получать "из расчёта по 8".
Должен быть локальный нормативный акт, исходя из чего у вас платится зарплата и как ведутся учёт рабочего времени.
Вполне возможно, что у вас оклад, и оплата идёт не за смену, а за месяц. Но это должно быть зафиксировано в акте о системе оплаты труда. И в табеле учёта рабочего времени.
С уважением,
Антон Жаров
СпроситьСкольки часовой прием должен быть у врача эндокринолога в поликлинике при 39 часовой работе в неделю, если рабочий день составляет 7.54.Сколько отводится времени на обед и работу с документацией?
Согласно графику работы в 39 часов в неделю с 7,54 часовым рабочим днем, врач эндокринолог должен проводить прием пациентов минимум 5,14 часов в день. Это рассчитывается следующим образом: 39 часов - (7,54 часов/день × 6 дней) = 4,86 часа на последний день недели. Работа с документацией и другими административными задачами может занимать оставшуюся часть времени после проведения приема пациентов. Время на обед необходимо учитывать отдельно и оно должно быть не менее 30 минут в соответствии с законодательством о труде.
Спросить39- часовая рабочая неделя - это неполная рабочая неделя. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени (ст. 93 ТК РФ ).
Сокращенной она может быть для определенных профессий (педагогические,медицинские работники) и определенных категории работников (инвалиды I , II гр., работникам до 18 , вредникам и пр.) для которых сокращенное рабочее время предусмотрено в силу ТК РФ и других федеральных законов. Оплата труда при сокращенном рабочем времени производится как при полной занятости.
СпроситьЯ живу и работаю на селе, есть же закон, что у нас 36 часовая неделя. А вот нам при подсчёте зарплаты оклад делят на 40 часовую. Это правильно/
Все условия оплаты труда указываются в трудовом договоре. Если вам оплачивают меньше - обращайтесь с претензией к работодателю, в инспекцию по труду и в прокуратуру. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьИмеет ли право директор брать по 32 часа, когда она не справляется с ними. Законно ли когда она не проводит уроки а занимается в это время директорскими бумагами. А деньги за часы якобы проведенные получает?
Здравствуйте, Евгения! Это незаконно. Но трудно доказуемо, поскольку дети, которые это видят, свидетелями считаться не могут.
СпроситьДобрый вечер. Мы работаем по 12 часов день, ночь,48 выходной,1 час на обед нерегламентируемый, платят 11 часов рабочее место покидать нельзяэоафэоаф.
Марат, добрый день!
Если эти условия оформлены Вашим трудовым договором - то все правомерно - Вы сами согласились на такие условия труда. Если вы считаете, что Ваши права нарушаются - Вы вправе писать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, по данному факту будет проведена проверка.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Обязанности у вашего работодателя ст 22 тК РФ давать вам при таком режиме два дня выходных подряд нет А если нет обязанности то два дня подряд выходных-на усмотрение работодателя.
Спросить
Количество и порядок предоставления выходных определяется вашим графиком работы и трудовым договором.
СпроситьСкажите, пожалуйста, могу ли я принять школьника 16-ти летнего, который обучается на домашнем обучении на 35-часовую неделю или на домашнее обучение тоже распространяется 18-ти часовая рабочая неделя?
Уважаемая Татьяна.
По действующему трудовому законодательству для несовершеннолетних работников, совмещающих получение образования по общеобразовательным программам или программам среднего профессионального образования, с работой в свободное от учебы время, в течение учебного года, продолжительность рабочей смены может быть не более:
- 2,5 часов - для работников в возрасте от 14 до 16 лет;
- 4 часов - для работников в возрасте от 16 до 18 лет.
При этом характер обучения подростка в данном случае роли не играет.
СпроситьЗдравствуйте, Луиза!
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. (ст.91 ТК РФ) То есть, по умолчанию, каждый человек должен работать пять дней в неделю с 2-мя выходными днями в субботу и воскресенье. Обычно работают люди по 8 часов. Вот и получается - 5 (рабочих дней)* 8 (ми часовой рабочий день) = 40 рабочих часов за неделю. Всего доброго!
СпроситьКак правильно прописать режим работы если сотрудник работает на 1 ставку (36 часовая неделя) с 8.00 до 17.00 с перерывом или 07.50 до 17.10 так как 1 ставка это 7,2 часов в день?
Оплачивается исходя из Вашего трудового договора и положения об оплате труда (ст. 8 ТК РФ)
Спросить
