Изменение цифры в договоре труда - можно ли опираться на сумму в скобочках по закону?
Пожалуйста есть какая то отсылка в законе
У меня договор трудовой в нем указана сумма цифрами и в скобочках прописью, сейчас при увольнении я увидела что они сильно отличаются, могу ли я опираться на сумму в скобочках? И как это аргументировать
Здравствуйте уважаемая Виктория!
Закон не устанавливает требования об обязательном указании суммы заработной платы в числовом или словесном выражении (прописью).
В трудовом договоре важно указать размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты без конкретизации на способ (ст. 57 ТК РФ).
На практике принято указывать в договорах оклад числом, а в скобках — сумму прописью. Если сумма в числовом выражении не будет соответствовать словесному выражению, приоритет отдадут тому, что написано прописью. Такого же подхода придерживается и судебная практика.
Удачи
СпроситьИменно в это время у меня получается мой очередной отпуск, но мне бы хотелось чтобы я получила свой законный учебный отпуск. Что в этой ситуации я могу сделать? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте, Дарья. Ваше руководство не имеет права отказывать Вам в предоставлении уч. отпуска. Загруженность в компании это не авария и не техногенная катастрофа. Конечно, нежелательно портить отношения с начальством, но можете дать понять, что по-хорошему ли по-плохому ли, отпуск дать придется. Иначе, как минимум - общение с инспектором из труд. инспекции, как максимум - суд и "трое суток расстрела" (шутка). Удачи.
С уважением, Виталий Борисович.
СпроситьВ 2009 году моему сыну исполнилось 17 лет, он поступил в институт на дневное отделение. 16 марта 2010 года ему исполнилось 18 лет. Он не закончил 1 курс (не стал сдавать 2-ю сессию), забрал документы и сразу же их подал снова в этот же ВУЗ, так как в этом году велся набор именно на ту специальность, на которой он хотел учиться (в прошлом году этой специальности не было). Сейчас он учится на 1 курсе на дневном отделении, ему пришла повестка в армию. Сроки обучения по первой специальности: 4 года бакалавриата и 2 года магистратуры (всего 6 лет); по специальности, на которой учится сейчас срок обучения 5 лет. Может ли он получить сейчас отсрочку от армии. Если да, то чем можно аргументировать (нормативные документы)
Здравствуйте.
Если Вашему сыну с 16 марта 2010 г. не предоставлялась отсрочка в связи с обучением (не было решения призывной комиссии, оформленного соответствующим протоколом), он учится очно, ВУЗ имеет государственную аккредитацию, то он имеет право на отсрочку.
Если же отсрочка в связи с обучением в период с 16 марта 2010 г. ему предоставлялась, то он будет иметь право на сохранение отсрочки в том случае, если он перешел в том же образовательном учреждении с одной образовательной программы на другую образовательную программу того же уровня, при этом общий срок, на который ему была предоставлена отсрочка от призыва для обучения в данном ВУЗе не увеличивается или увеличивается не более чем на один год.
По этому вопросу смотрите пп. "а" п. 2 ст. 24 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
С уважением, А.Сычиков.
Спросить35 лет проработала на предприятии без нареканий. Увольняют по ст.81 п.7 ТК РФ аргументируя тем что была жалоба от работника о том что приняли без оформления и мало заплатили... по факту, этот работник проработал только 8 дней, не выполнял всю положенную работу и сам просил принять без оформления ссылаясь на субсидии... можно ли как оспорить увольнение по статье?
Кем же это вы работаете, что обслуживаете материальные ценности и имеете ещё возможность принимать на работу сотрудников?
Из того, что вы написали в сообщении много непонятно, поэтому либо опишите всё подробно, либо обратитесь очно к адвокату / юристу.
Спросить
Все действительно запутанно. Подскажите пожалуйста хоть что-то...Скажем так, к нам приходит человек желающий устроиться на работу, если он нам подходит, мы направляем его в отдел кадров чтобы он устроился официально. Изначально я советовала оформиться, на что человек мне ответил, что ей выгодно без оформления т.к. получает какую-то субсидию. от работника мы не отказались, т.к. сильная нехватка штата. На нашей работе денег платят мало, а объем работы большой, и данная сотрудница продержалась только неделю. Дак вот, т.к. она не выполняла всю работу оплата была маленькая и то из моей подработки (т.к.она не устроена официально), оплата ее не устроила и она нажаловалась в вышестоящие инстанции, что не оформили и заплатили мало, хотя изначально сама не хотела оформляться. (оформись она, получила бы немного больше) Теперь меня увольняют по ст. 81 п.7 ТК РФ подкрепляя это данным проступком, как они говорят...
СпроситьСудья отказывается принять/прослушать запись, на которой виновник открыто и ясно признается в том, что он подставил обвиняемую сторону. Судья аргументирует отказ тем, что мол запись сделана не законно. Кто прав и как быть?
вы должны заявить письменно Ходатайство о прослушивании записи , если судбя откажет, то вы можете ссылаться на этот факт при обжаловании решения суда
Спроситьзаявите письменное ходатайство о прослушивании записи, в нем укажите где, когда, при каких обстоятельствах произведена запись, приложите письменную расшифровку записи, т.е. напечатайте текст записи, (важный для вас момент), обозначьте буквами А, В, С, лиц участвующих в разговоре, расшифруйте эти буквы (укажите ФИО), приложите к ходатайству, укажите на каком записывающем устройстве произведена запись, далее укажите в ходатайстве, что после прослушивания записи Вы желаете задать вопросы стороне, и просите назначить экспертизу о соответствии голоса обозначенного буквой УУУ голосу...ХХХ.
СпроситьЕжегодно в очередной отпуск, но с задержкой после окончания периода на полгода - например: за период 12.12.2016-12.12.2017 года отпуск в 08.2018 (т.е. через полгода после периода, за который предоставляется отпуск).
Руководитель организации объявила, что пора заканчивать с задержкой и необходимо в 2019 году идти в отпуск два раза, за 2018 и 2019 гг.
Мне не хочется использовать отпуск за не отработанный полностью период, да и привыкла уже так. Как аргументировать свое не желание в рамках закона.
Если будет утвержден график отпусков без моего согласия я не смогу ничего изменить?
Уважаемая Ирина Сергеевна, есть такое понятие как социальное партнерство: это когда с одной стороны производственная необходимость (отпуска согласно графику) и личное желание работника. Надо находить компромисс.
СпроситьБывшая жена моего мужа подала на алименты на их общих 4 детей. Он должен платить ей 50%,в прошлом году он платил ей но давал деньги на руки-эта крыса не признает это. И сейчас с него принудительно взыскивают 50% на детей и 20% в счёт долга за прошлый год, то есть 70% его зарплаты идет ей.Я тоже подала на алименты (суд должен вот-вот состояться) так как у нас есть 1 ребенок 3 лет, но мне сказали что я могу претендовать только на 1/8 часть-так как в той семье детям 14,16,17 и старшему в августе будет 18,то есть остается только 3 несовершеннолетних. Вопрос такой: когда состоится суд и я напомню суду о том что там уже не 4,а осталось трое детей, могу ли изменить прямо на заседании размер алиментов на моего ребенка в большую часть? Если да,то по какой статье и как мне это аргументировать? Подскажите, пожалуйста, заранее огромное человеческое спасибо.
Уважаемый Артем!
ВЫ можете обратить внимание судьи, что старшему ребенку в августе исполняется 18 лет и тогда судья должна до августа исчислить алименты по одному проценту, а с даты исполнения сыну 18 лет в другой пропорции
Размер алиментов указан в ст.81 Семейного кодекса.РФ.
Спросить
Здравствуйте приказ на генерального директора не обязательно менять если просто сменилось название организации потому что он как работал на этой должности так работает.
СпроситьДобрый день, Ольга! Приказ необходимо менять однозначно, потому что директор должен быть уволен со старого предприятия и переведен (принят) на новой предприятие. Предприятия со старым названием уже не существует. Советую обратиться к юристам cайта в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
А чем это можно аргументировать? Просто юрист одного из наших контрагентов требует от нас такой приказ.
Спросить
Предоставьте документы об изменении названия, приказ о его назначении.
И, таки да, попросите этого юриста сослаться на законодательство (№, дата и статью закона) на основании которого он требует от Вас новый приказ.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Согласно п 7 ст 3 закона 99-ФЗ от 05.05.2014 г., изменение наименования не требует внесения изменений в документы.
Спросить
Не нужно сообщать суду о запрете общаться через видео связь...
Возможность такой связи может быть ограничена... например, неисправностью гаджетов.
Спросить
Интересует такой вопрос: мировой судья вынес обвинительное постановление по АПН в ПДД. имеются аргументированые доводы, что жена сотрудника ДПС, составившего протокол об АПН и поддержавшего его в суде-раньше работала секретарем у этого судьи. Стоит ли, в апелляционной жалобе указать об этой связи и утверждать об предвзятости суда?
Здравствуйте. Это - исключительно Ваше право - какие доводы указывать в апелляционной жалобе. Что считаете нужным, то и пишите.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьБудьте добры, помогите советом. Я проживаю в трёхкомнатной квартире с отцом и матерью и мы хотим её приватизировать. Но дело в том, что там ещё прописан мой брат, сын матери от первого брака. Он не живёт с нами 10 лет, работает дальнерейсником. Застать его очень сложно, а когда он приезжает, то занимется исключительно распитием спиртных напитков. Не о какой приватизации слышать даже не желает, аргументируя это тем, что ему и так хорошо, а это ваши проблемы. Есть какой-либо способ заставить его? Возможно ли через суд снять его с регистрации?
можно попробовать через суд признать его безвестно отсутствующим, если удастся-выпиште его и приватизируйте.
Спросить
Аргументированное объяснение директору - почему нельзя получать зарплату через личный карточный счет
К вопросу 184927, как аргументированно объяснить директору, что таким образом (через его личный карточный счет) зарплату сотрудникам получать нельзя? Может быть, я слишком бестолкова, извиняюсь заранее, просто пока ещё не хватает опыта в решении таких спорных моментов. Благодарю за помощь! С уважением,
Попробуйте постороить цепочку доказательств - бухгалтерия должна подтвердить документально выдачу зарплаты работнику и одновременно показать начисления на указанную зарплату работникам. Если деньги работнику не выдаются, в кассу тоже не получаются (для выдачи), не перечисляются работнику на его карточку, то и все начисления не могут быть проведены (а это соцстрах, пенсионный, медстрах).
И банк подтвердить сможет в таком случае только зараплату директора, но никогда работников.
СпроситьОбвиняемый с заключением не согласен виновным себя не признаёт. так как есть соучастники преступления. Которых следователь как и прокурор определил свидетелями преступления. Т.е. владелец спортивного мотоцикла которых передал пьяному мотоциклисту управлять ночью на трассе с пьяной пассажиркой, которая в итоге получила травму, и подала зо возбуждении уголовного дела в отношении моего мужа водителя большегруза (20 т.) При составления протокола о дтп у неё не был взят забор об опьянении. В материалах дела отсутствует. Прошу если есть кто нибудь помогите с помощью. За ранее благодарю.
Надо материалы дела смотреть, чтобы ответить на ваш вопрос. Обратитесь к любому юристу на сайте в личные сообщения.
С уважением.
СпроситьМой муж находится в данный момент в командировке, но хочет уволиться. Написал заяв-ление и отослал по факсу начальнику (других способов переслать просто нет - нет ни поч-ты, ничего). Но заявление не было принято, директор аргументировал это тем, что работ-ник должен лично подавать заявление. Но это невозможно, так как к месту командировки и от нее летает только вертолет и то раз в неделю, а попасть на него можно только с раз-решения начальника. В общем, то замкнутый круг. Что делать? Как уволиться? Да, кстати, зарплата за время командировки (за апрель) не выплачена до сих пор, а срок 15 мая. И еще – муж – материально ответственное лицо.
в связи с тем, что задержка по выплате заработной платы составляет более 14 дней, работник вправе приостановить работу до полного с ним расчета, предупредив об этом работодателя.
Если есть подтверждение у Вашего супруга о том, что факсимильное сообщение прошло, то его предупреждение работодателя об увольнении выполнено.
СпроситьМой муж проходил учёбу в учебном центре, в это время по рапорту начальника его перевели на новое место службы, на границу, ранее он проходил службу на радиотехническом посту, где у него был график неделя через неделю. На новом месте службы выходные практически не предоставляются. Я прохожу службу в органах внутренних дел, на офицерской дрлжности. У нас есть 3-х летняя дочь, которая часто болеет, раньше когда муж неделю через неделю работал, мне не приходилось так часто брать больничные, сейчас я вынуждена брать больничные. Посоветуй те, как грамотно аргументировать рапорт на перевод к старому месту службы?
Боюсь, что дело не в грамотной формулировке рапорта, вы же как сотрудник должны знать, что начальству фиолетовы "грамотные формулировки". Запишитесь на личный прием к командующему округом, пробуйте решить проблему в личном порядке. Юридических оснований для перевода нет.
СпроситьПри трудоустройстве являются ли показания к плановой операции основанием к отказу в приеме на работу? На основании какого документа аргументируются выводы?
Отец хочет забирать ее раз в месяц к себе с ночевкой за город. Я против этого. Он аргументирует это тем что я несколько раз ее ему давала и он справляеться. Но я давала ему ребенка в крайних жизненых ситуациях. (по смерти родственика и ремонта в квартире) как мне правильно аргументировать в органах опеки чтоб он не забирал ребенка на сутки.
Это ваше право не соглашаться, чтобы ребёнок ночевал..У вас есть решение суда о разводе, где указано, что ребенок проживает с вами.? За исключением случая, когда его право забирать ребенка с ночевкой прямо установлено решением опекунского совета или суда.Если нет решения опекунского совета или суда, которое устанавливает такой режим проживания ребенка - то этот вопрос не урегулирован. Вы со своей стороны можете отказать ему в этих требованиях, а он может обратиться в суд и мотивирует, и тогда будет суд решать и вы поймёте как вам аргументировать отказ.. .
СпроситьХочу перевестись по собственному желанию с краснодарского края в пограничное управление петропаловск камчатский. Подскажите как грамотно написать рапорт о переводе и его аргументировать? Спасибо.
В этом случае - все абсолютно произвольно, как текст рапорта, так и аргументация. Но лучше получить отношение, на которое и можно сослаться - в описанном рапорте обоснований действительно не придумаешь, всегда можно сослаться, что такие специальности там не нужны.
СпроситьУ нас несколько домов рядом и во дворе каждого прекрасные детские площадки, мы кочуем с одной на другую, но вот несколько ней к ряду одна женщина просто выкрикивает, что каждый должен гулять у своего дома, хочется ей корректно и аргументировано ответить, что она не права! Или права?
Здравствуйте! Для начала покажите ей ст. 27 Конституции РФ: Статья 27
1. Каждый, кто законно находится на территории Российской Федерации, имеет право свободно передвигаться, выбирать место пребывания и жительства.
СпроситьРаботодатель заселил сначала в одну кв. (там более чисто и похоже на жилье), но теперь просит что бы я переехал в другое, (в этом же горорде, недалеко) но условия там ужасные. Могу я отказаться переезжать и как мне ему это аргументировать?!
Здравствуйте Алексей!
Уточните, пожалуйста, чем работодатель мотивирует необходимость переезда? На каком основании Вы предоставляется жильё?
Спросить
