Как эффективно протестовать против несправедливых условий на предприятии в Херсонской области?
Как быть всем несогласным в коллективе предприятия с невыплатой премиальных за 2023 г, невыплатой зарплаты за февраль 2024 г, с понижением окладов на 45% на предприятии в Херсонской области?
Если нарушаются нормы ТК (договором, Положения о премировании) надо коллективно обратиться в прокуратуру.
Спросить
Руководство предприятия обязано предоставить коллективу работников письменное мотивированное обоснование изменений существенных условий труда работников. Статья 22 Трудового Кодекса непосредственно обязывает руководство предприятия, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном Трудовым Кодексом; предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
Спросить
Предприятие приглашали работников ознакомиться с отменой приказа о премиях,якобы из-за отсутствия финансирования(хотя через налоговую показали премии и сняли,соответственно,все налоги.В выписке по зарплате на январь месяц показано,что есть задолженность за предприятием.Но так как пришли ознакомиться не все,по разным причинам,заняли все это дело и пока тихо.Но сюрприз ещё один.Сейчас приглашают ознакомиться с уведомлением об определённых сторонами условий трудового договора по инициативе работодателя(понижение окладов почти вдвое)п.7.1 ст 77 ТК РФКто не согласен просят по этой статье и уволиться,обещая полторы заработной платы
Спросить
Что делать, если суды: уголовный и гражданский по невыплате заработной платы коллектива предприятия переносятся, так как собрать 70 человек одновременно и по SMS сообщению сложно?
Если судебное заседание переноситься 2 или 3 раза это еще допустимо. Но если есть доказательства, что лицо извещено о дате заседания, то переносить заседание нет необходимости. Обращайтесь к председателю суда.
Спросить
Здравствуйте, Елена Николаевна
перенос судебного заседания возможен, но не может продолжать более двух месяцев с момента подачи искового заявления. Если у вас есть представитель, он должен вам это все объяснить и предотвратить незаконное затягивание суда.
СпроситьРаботал в ООО уже почти год назад, не выплатили премиальные (серая зп), Ген.Директор обещал закрыть долги, но так до сих пор и кормит завтраками, скажите куда обратится с заявлением и как грамотно его составить?
Серую зарплату Вам взыскать не получиться.
Что касается нарушения сроков выплаты начисленной з/пл, то с требованием о ее взыскании Вы вправе обратиться в суд в течение 3-х месяцев с момента, когда с Вами должны были произвести окончательный расчет (т.е. с даты увольнения)
СпроситьЗдравствуйте. Серую зарплату можно попытаться взыскать в судебном порядке, составив максимально убедительную доказательную базу. Шансы, правда, не стопроцентные, но попробовать можно. Заодно можно привлечь инспекцию труда и прокуратуру.
СпроситьИмейте ввиду, что работник, получая зарплату в конвертах, одобряет незаконные действия работодателя, следовательно он фактически напрямую уклоняется от уплаты налога НДФЛ. Судебная практика свидетельствует не в пользу работника.
Сергей Карпов
адвокат по налоговым преступлениям
Спросить
Суды негативно относятся к получателям серых зарплат и как правило такие иски не удовлетворяют.
СпроситьВ условиях трудового договора было сказано об окладной части и премиальной части. При увольнении мне была выплачена окладная часть, а премиальная в сумме 8 000 удержана в счет будущей ревизии. На сколько это законно?
У меня график работы 1, постоянно оставляют на сверх урочную работу не предоставляя при этом приказа, при отказе остаться на сверх урочную не выплачиваются премиальные, только оклад. Объясняя это тем, что премия платится только за переработку, а понятия сверх урочной работы у них нет и она не оплачивается. Как с этим бороться? Спасибо.
Здравствуйте, Любовь Петровна!
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Обязаны провести проверку.
СпроситьУ меня следующая ситуация. Устроилась на работу бухгалтером в АТЦ Медведь с испытательным сроком в 3 месяца (прописано в договоре).
З/п обещали 23000 руб к начислению (-НДФЛ=20000 руб.). В трудовом договоре оклад 6500, все остальное премиальная часть. Причем второй экземпляр мне не отдали, т.к. со стороны работодателя он не был подписан.
Отработала я там 5 дней и написала заявление на увольнение (без отработки 3-х дней).
За отработанные 5 дней мне дали расчет в сумме 2150 руб.
На вопрос почему получилась такая сумма, расчетчик сказала, что месяц я не отработала и премиальная часть мне не полагается, а расчет только с оклада.
У меня вопросы:
1.Должна ли была быть выплачена премиальная часть за 5 дней работы?
2.Если обращаться в с подобной ситуаций в трудовую инспекцию, рассмотрят ли они мою жалобу, если у меня нет на руках трудового договора и Положения о премировании?
3.Если я сделаю запрос в АТЦ Медведь свой трудовой договор, копию Положения о премировании и расчет своей компенсации обязаны ли они предоставить мне этот пакет документов?
4.Как с юридической точки зрения действовать в сложившейся ситуации?
Лучше обратиться в прокуратуру о нарушении ваших прав, а им все документы будут выланы по требованию.
СпроситьВ компании в которой я сейчас работаю много людей увольняют просят написать заявления по собственному желанию. Зп состояла из фексированого оклада и премиальных, фактически являющейся основной зарплатой. Сейчас за август месяц бес предупреждений и просрочкой зп. сказали что выплатят только оклад. Имеют ли на это они право?
Екатерина, надо смотреть трудовой договор, локальные акты, которые регулируют премирование, в каких формулировках там описана или не описана премия, в частности, есть ли у работодателя именно обязанность ее выплачивать.
В любом случае оплата труда не может быть ниже минимума по региону.
Спросить
Екатерина, зависит от положения об оплате труда. Как определялось начисление премии, за выполнение каких показателей? На самом деле, лишение премии не всегда незаконно. А вот просрочка выплаты - явное нарушение, за которое полагается как административная, так и материальная ответственность (правда, копеечная).
Обращайтесь в трудовую инспекцию, все равно у вас ситуация уже переходит в спор, и работать там, видимо, Вы уже не будете.
СпроситьНа предприятии где я работаю, за провинность одного члена коллектива лишают премиальных весь коллектив. Законно ли поступает работодатель?
Здравствуйте! Чтобы ответить на вопрос, необходимо ознакомиться с положением о премировании работников Вашего предприятия.
СпроситьРаботала на работе захотела уволиться При увольнении мне заставили подписать и под давлением руководителя бумажку о том что я претензий не имею по выплате заработной плате ну зарплату так и не выплатили ещё и всю недостачу хотят повесить, могу ли я обратиться в трудовую инспекцию? Работала не официально.
Если Вы работали неофициально, указанная Вами расписка является подтверждением трудовых отношений с работодателем. Можете обратиться в Госинспекцию труда.
Спросить
Выплата заработной платы регулируется главой 21 ТК РФ. Поскольку работодатель Вам не выплатил заработную плату, имеет место нарушение закона. Кроме того, он не оформил Вас на работу, в соответствии с требованиями трудового законодательства. Поэтому. Есть смысл в судебном порядке установить факт трудовых отношений и взыскать с работодателя невыплаченную заработную плату.
СпроситьЭто и объясните в своей жалобе в Госинспекцию труда. Если есть свидетели, которые подтвердят, что Вы там работали, укажите их в жалобе. Если работодатель будет отрицать, что Вы у него работали, расписка и свидетели это подтвердят. В этом случае, его будет ожидать ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ - Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Кроме того, Вы вправе обратиться в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной заработной платы.
СпроситьРаботаю с сентября месяц прошлого года. Оплат поступала регулярно. Но время от времени. Сейчас я не получаю зарплату в течении 2 месяцев. Куда мне обратиться и я ткая не одна.
Добрый день. Ваш вопрос надо решать в судебном порядке. Обращайтесь к на прием юристу для оказания услуг по представительству Ваших интересов в суде.
Спросить
Здравствуйте!
Обращайтесь в суд, с исковым заявлением о взыскании заработной платы.
Можете написать жалобу в трудовую инспекцию.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьЗдравствуйте! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. По Вашей жалобе проведут проверку, работодателя привлекут к ответственности.
Спросить
Добрый день! Подавайте сразу иск в суд. Прокуратура перенаправит в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция проведет проверку. Но вопрос может не решиться,-это все потеря времени.
СпроситьХочу подать иск о невыплате зарплаты. В бухгалтерии отказываются давать спавку о задолженности.
1. Какое заявление нужно подать в суд о истребовании нужных документов?
2. Кто делает расчет денежной компенсации?
обратитесь к адвокату или юристу, они грамотно составят вам иск и при необходимости ходатайство об истребовании доказательств
СпроситьСегодня уже июнь, а со мной до сих пор не рассчитались за апрель месяц и май конечно! Дело в том что хочу написать заявление о не выходе на работу пока не расплатятся со мной.. но отстанавливает то,что последние 3 недели дают по 2000 рублей (и того за апрель они мне выплатили 6000 рублей, а должны еще 15000 и это только за апрель)! В связи с этим, то что они как бы платят вот такими копейками, что с этих 2000 в неделю, я заплатить не за что не могу... я имею право писать заявление начальнику что не выйду на работу по ка не расплатятся?
Даниил Валерьевич, необязательно приостанавливать трудовой процесс, в вашей ситуации достаточно обратиться в суд с иском о взыскании недополученной з/платы.
СпроситьОтветчик в суд предоставил отзыв на исковое заявление работника - о невыплате премиальной составляющей при повременно-премиальной системе оплаты труда согласно условиям тр.договора и принуждению к увольнению по собственному, написания этого заявления по требованию работодателя в связи с исполнением своих обязательств-согласно пункта трудового договора (подчиняться работодателя и выполнять распоряжения работодателя (не указано какие (устно работодателем было заявлено об увольниии за неисполнение распоряжений.. Есть ли состав нарушений и какой.
Ответчик имеет полное право представить судебное заседание отзыв на исковое заявление, это предусмотрено законом. Принуждение к увольнению по собственному желанию – это нарушение закона.
Спросить
Требования работодателя не правомерны, если нет приказов. Обратитесь в личку за оказанием платных юридических услуг согласно ст.779 ГК РФ Удачи Вам.
Спросить
Доброго вам времени суток. Ответчик имеет полное право представить в судебное заседание отзыв на иск. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.
Спросить
Ответчик обязан-по какой статье - прелъявляя те или иные доказательства письменные-обеспечить этими документами иистаца.
Спросить
В соответствии со ст. 71, 132-132 ГПК РФ истец обязан, в случае предоставления в суд доказательств, предоставить их по числу лиц участвующих в суде. Удачи.
СпроситьЧто делать если на работе написали за меня заявление на отпуск за свой счет, и бухгалтерия теперь не хочет выплачивать зарплату. Я заявление не писал!
Здравствуйте! Если Вы были на работе,в табеле дни проставлены,как рабочие,то обязаны оплатить.Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьКак поступить если у меня уже просрочка в банке и я немогу плотить дальше так как у нас банкротится предприятие и нам не плотят зарплату.
Иван,чтобы вам помочь, необходимо знать в каком Банке у вас кредит, ведь зачастую в кредитных договорах есть как скрытые комиссии, так и навязанная страховка, а это уже повод для обращения в суд с иском о признании положений кредитного договора недействительными, а вырученные деньги можно будет направить в счет погашения основного долга, другого варианта просто не вижу.
Кредитный договор на руках?
Спросить. Каковы действия суда в данном случае?
Скорее всего суд вынесет решение в пользу работника о взыскании с предприятия задолженности по зарплате. В дальнейшем после признании предприятия банкротом вручите под роспись исполнительный лист арбитражному (конкурсному) управляющему.
СпроситьСотрудник полиции метро г. Москва. В 2011 году в декабре мне не выплатили зарплату и премиальные, заплатив всего 1000₽, руководство пояснило это тем, что у меня имеется взыскание выговор. Могу ли я сейчас обратиться в суд?
Нет, т.к Вами пропущен 3-месячный срок, предусмотренный трудовым законодательством для защиты своих прав в судебном порядке. Обратитесь с жалобой в инспекцию труда.
Спросить
Напишите юристам в личные сообщения. Правовой анализ документа, а также внесение корректировок - это платная услуга (ст. 779 ГК РФ).
С Уважением!
СпроситьПодписал контракт сроком на 1 год, 17.05.23, город Ярославль. Обещали 195.000 выплату и 100.000 так называемые подъемные деньги. Не было ни копейки! Поговаривают что есть возможность разрыва контракта в одностороннем порядке по невыполнению условий контракта. На текущий момент прошло 20 рабочих дней. Как все юридически грамотно провернуть и поиметь этих не хороших людей, точнее воинскую часть?
Контракт не расторгнуть. Если не пришли выплаты - обращайтесь в военную прокуратуру.
Спросить
Рапорт на увольнение в связи с невыполнением условий контракта.
При отказе жалобу в военную прокуратуру и в суд.
А вообще - не надо было ничего подписывать, вы наверно поняли, жизнь-то дороже.
СпроситьЗдравствуйте! Не выплачена премиальная часть заработной платы при увольнении. Оклад указывался как "белая" з.п., премия - как "серая". Работодатель отказывается выплачивать, объясняя что долгов перед работником у предприятия нет. "Серая" часть зарплаты шла на Зарплатную карту банка и в выписке указано - ПЕРЕЧИСЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Подскажите как быть и что делать?
Напишите жалобу на работодателя впрокуратуру, пусть проверят и разберутся
Обращайтесь за бесплатными ответами на ваши вопросы к юристам нашего сайта. Удачи вам.
СпроситьЗдравствуйте! Направьте работодателю досудебную претензию о выплате в течение двух недель по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения и при отказе подавайте в суд исковое заявление с учетом требований статей 131, 132 Гражданского процессуального кодекса.
Спросить
Добрый день!
По суду доказать будет сложно. У вас же в договоре указана только белая сумма? А вот жалобы направить можно. Или сообщить, что направите, тогда может и выплатят. Составить их вам может любой юрист сайта по выбору.
Спросить
Добрый день. Нет такого понятия как серая заработная плата если она не указана в трудовом договоре в таком случае работодателей я никак не сможет вам будет платить. Хорошего приятного дня.
Спросить
