Могу ли я отказаться от отправки на работу в другой офис Сбербанка на 1 день, если у меня есть ребенок и муж на вахте?
Работаю в Сбербанке, отправляют работать в другой офис на 1 рабочий день. Могу ли я отказаться? Ребенку нет 14 лет, муж работает вахтовым методом, сейчас на вахте.
А как далеко этот офис и, в вашем трудовом договоре, определено место работы?
С уважением.
Спросить
Кристина, можете отказаться, но если на один день, то вам целесообразно не создавать конфликтную ситуацию с работодателем.
Спросить
Добрый день. Если другой офис находится в том же населённом пункте, то ваш отказ непонятен. Если в другом городе то тогда да, есть смысл написать отказ руководству.
Спросить
Если просят поработать 1 день, то есть необходимость. Руководитель выступает от лица работодателя. Думаю нет необходимости отказываться. Если у вас неотложные обстоятельства, то огласите их и попросите замену.
Спросить
Из-за одного дня нет никакого смысла создавать конфликтную ситуацию, тем более если офис находится в одном городе и предлагают компенсировать проезд. Это можно трактовать в том числе поручением руководителя.
Спросить
При работе в ночные смены в соответствии со ст. 96 ТК РФ ваша смена должна быть короче на 1 час, то есть при 8 часовой смене вы должны работать 7 часов.
В соответствии со ст.154 ТК РФ оплата труда в ночное время, а именно с 22.00 час до 06.00 час должна оплачиваться в повышенном размере и соответственно это должно быть отражено в ваших локальных актах по предприятию, то есть в коллективном договоре, Положении о заработной плате, а также в вашем трудовом договоре.
Спросить
Вопрос касается часов в месяц, а не режима.
Здравствуйте. Смотрите условия своего трудового договора. График сменности на предприятии. Сколько ночных выпадает, столько и должны работать. Ни больше, ни меньше
СпроситьДоверенным лицом мне были даны деньги на билеты от директора большую сумму денег, эти деньги убрала в тумбу под ключ на своем рабочем месте, ключ спрятала неподалеку на столе, сейфа у меня не было тайника тоже, с собой деньги взять я не могла по причине того что не шла домой после работы и отдать на хранение я никому их тоже не могла потому что большая сумма, с начальством не было согласованно где я их буду хранить, деньги остались на выходные в понедельник обнаружилось, что их нет. На выходные некоторые сотрудники остаются работать, я не материально ответственное лицо и в трудовом договоре у меня не написано что я должна иметь дело с какими либо суммами, там написано что должна исполнять личные поручения руководителей (чем это по сути и являлось) на сегодняшний момент я уже 2 раза была на детекторе, результаты мне не сообщались и сейчас будут подавать заявление на возбуждение уголовного дела, служба безоп нашей компании пытается уговорить меня что бы я подумала где взять эти деньги, чтобы возместить ущерб и что бы у меня не было в трудовой книжке статьи халатность и тщательно зачитывают мне уголовную статью "халатность" и меры пресечения. Что мне делать в такой ситуации?
Добрый день, Аля! Вы писали расписку при приеме денег?
Позвоните нам по одному из телефонов (812) 3633745; (812) 3633746; 8-911-7641949 и наши специалисты ответят на все Ваши вопросы, окажут необходимую помощь. Консультация по телефону бесплатная. С уважением, генеральный директор ООО "ЮрЗащита".
СпроситьУшла в декрет, затем сразу во второй. 24 числа закончился декрет и с 25 должна выходить на работу, но меня посылают на учебу в другой город. За свой счет снимать квартиру. Учеба 2,5 месяца. После учебы, по месту проживания работу могут предоставить если будет вакантные места. Так как город у нас маленький за рабочие места все,, держатся,,. Работу предлогают в другом городе. (Как сказали, что договор заключен с организацией и работник не прикреплен к определенному месту работы). Сейчас я многодетная мать, не состоящая в браке. Законно ли меня отправляют работать за 170 км, ссылаясь на договор?
Работников с семейными обязательствами, перечисленными в ст. 259 и ст. 264 ТК РФ, можно отправить в служебную командировку только с их письменного согласия. Это, например, женщины с детьми до 3 лет, одинокие родители с ребёнком до 14 лет, жёны мобилизованных или вахтовиков.
Спросить
Законно ли меня отправляют работать за 170 км, ссылаясь на договор?
Да, если это предусмотрено трудовым договором.
Спросить
Добрый день. Только с Вашего согласия. Согласно статьи 72 ТК РФ:
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Обратитесь с жалобрй в Прокуратуру с жалобой.
Спросить2 ме-ца про-ка по кредитной карте сбербанка работаю без оформления. Задолженность по зарплате 1.5 ме-ца.что можно сделать.
, я бы хотела сохранить и свою должность и работать за нее на время декретного отпуска, как это лучше оформить? Спасибо.
Елена, напишите заявление о переводе Вас на эту должность. при выходе ее из отпуска вы вернетесь на свою прежнюю должность, т.к. она за вами сохраняется не зависимо от того будет на ваше место кто то принят..
СпроситьУ меня в компании закрылось подразделение и сотрудников принудительно отправляют работать по другому адресу компании. Для меня это не приемлемо по причине неудобного места расположения (слишком далеко и нет нормальных условий для работы). Как мне поступить в данном случае? Какие мои дальнейшие действия? Не могу и не хочу работать в такой организации но предполагаю что так просто меня не уволят. Помогите пожалуйста решить проблему.
отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ) является одним из оснований прекращения трудового договора (п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
Спросить
Работаю на частном производстве. Отправляют работать не на свой участок. Имею ли я право отказаться?
Скажите пожалуйста, имеет ли работодатель заствить работать меня 12 дней без выходных, так как один из старших уходит в отпуск, я работаю офис - менеджером 2/2 с 7 часов вчера и в ночь часов до 3! Заранее спасибо.
Уважаемая Светлана!
В соответствии со ст. 113 Трудового кодекса РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.
Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
СпроситьВопрос по участию в долевом строительстве. Я вложила деньги в долевое строительство. Дом готовится к сдаче. Но на работе отправляют работать за границу на год (приезжать в Россию в течение года не смогу). Есть ли возможность, чтобы документы по акту приема-передачи квартиры подписал др. человек (моя подруга) и оформил на мое имя право собственности? Если да, то какие документы нужно оформить? Спасибо.
Выдайте подруге доверенность с широкими полномочиями, можете предварительно согласовать данные полномочия с застройщиком.
СпроситьМне 49 лет я медсестра общего профиля отпрaвляют рaботaть на фап в село имею ли я право на програму земский доктор.
Уважаемый посетитель сайта!
В данном случае должны соблюдаться следующие условия
1. специалист моложе или достигший 50 – ти лет;
2. у врача с высшим образованием должна иметься законченная преддипломная либо последующая специализация;
3. заключение договора с принятием правил программы, установленных законодательно: врач обязан поселиться в селе, не имея там на тот момент своей жилой недвижимости, отработка проходит в срок пяти лет, если данные условности не выполняются, государству потребуется вернуть деньги.
СпроситьДеньги снимали в течении недели по 3000 рублей и переводили на телефон оператора мтс _это видно из распечатки выписки со сбер. Банка всего сняли 24000 тысячи смс уведомлений не было. Перед кражей картой расплатилась в магазине м_видео. Написала заявление в банк и в полицию. Следователь посоветовал написать заявление через интернет в главный офис сбер банка. Я не могу найти этот сайт, не подскажите надо писать заявление если да то как найти.
Здраствуйте, хочу оформить получение зарплаты в сбербанке, работаю в почте россии, как это сделать.
Уважаемая Почта России! Вам можно самостоятельно открыть карту в Стербанка, получить ее на руки. Затем написать администрации Посты России заявление о перечислении Вашей заработной платы на указанную карту.
Спросить
Здравствуйте!
Для этого обратитесь с заявлением в ваш отдел кадров о перечислении зарплаты на банковский счет. К заявлению приложите реквизиты банковского счета.
СпроситьЯ хочу взять кредит в сбербанке, работаю по уходу престарелы, бабушке больше 80 лет, Мне нужна справка 2 ндфл, мне ее дадут?
Как я понимаю, это разные организации? Происходит смена работодателя и как оформляют перевод, как временный? Не достаточно информации для ответа.
Спросить
Я работник системы МВД... В конце прошлого года у нас на работе произошло ЧП с пропажей денег... Деньги потом нашли, но по закону должны были сделать оперативную проверку всего отдела... Проверку сделали, но как-то однобоко... Из 15 сотрудников отдела на полиграфе проверили только троих... В том числе и меня... По результатам полиграфа выяснилось, что я знала, где находились деньги с момента пропажи и до момента их нахождения, хотя точную дату пропажи установить так и не смогли... В общем не в этом суть... Начальник сказал, что лично ко мне никаких мер наказания принято не будет, так как нет оснований для возбуждения уголовного дела - деньги нашлись, а прямых доказательств моей вины нет и т.п. Но после этого случая у меня в отделе начались проблемы... Сперва меня отправили на месяц в командировку в один из отделов области, мотивируя это тем, что больше некого... Хотя у нас в отделе 10 человек... Не успела приехать из командировки, меня отправляют в райотдел, вроде как там нехватка специалистов и им временно надо заткнуть дыру... Две с половиной недели я работала там сутки через двое... Потом отпуск... И вот сегодня с отпуска вышла и узнаю, что меня опять хотят куда-то отправить не по основной работе... Как можно обосновать, что я считаю это предвзятым отношением начальника именно ко мне? Ведь в отделе 15 человек, а отправляют затыкать дыры меня одну? Помогите, пожалуйста...
Здравствуйте, Любовь! Боюсь, в данном случае доказать факт предвзятого отношения со стороны начальника невозможно. Ваши права не нарушены. Попробуйте написать заявление о переводе в другой отдел, может с другим начальником найдете общий язык.
Спросить
