Может ли муж директора школы работать в этой же школе заместителем директора по хозяйственной части
Может ли муж директора школы работать в этой же школе заместителем директора по хозяйственной части
Он может только исполнять обязанности директора школы, а работать и на то, и на той должности он не может.
Спросить
Скорей всего зам. директора временно исполняет обязанности директора потому что работать на двух должностях одновременно он не может.
СпроситьИмеет ли право директор школы прервать трудовое соглашение на 0,5 ставки с заместителем директора по учебной работе, если тот работает по совмещению, оставив ему только основную должность "учитель"? Как правильно это сделать?
Если нет - то почему?
Приняли на работу заместителем директора школы по хозяйственной части (в общем завхоз), с испытательным сроком в 3 месяца. После этого срока главный бухгалтер изменяет должностную инструкцию, а директор подписывает с совмещением этой должности и коммерческого директора, с обязанностью экономических расчётов необходимости закупок МТС, аренды помещений и. т.д.
Вопрос: есть ли какие-то регламентированные обязанности в ЕКТС (бюджет, образование) заместителя директора школы по хозяйственной части и справедливо ли объединение этих обязанностей (завхоза и коммерческого директора) в одном лице?
Дело в том что обязательных регламентированных обязанности в ЕКТС нет, есть только рекомендованные примерные, поэтому если Вы не согласны работать на данных условиях, то можете просто отказаться от этой работы.
СпроситьЕсли директор школы уходит в отпуск во время учебного процесса и оставляет вместо себя заместителя по учебной работе, как должна производиться оплата заместителю?
Работаю зам. директора школы по УВР. Один из родителей второй раз пишет жалобу в прокуратуру, по поводу того что я не имею права работать. Могу ли я как-то защититься?
Работаю зам директора по воспитательной работе, веду уроки изо и музыку - 9 часов. Хочу уйти с должности заместителя. В школе больше часов иизо и музыки нет. Обязан ли директор дать мне полную ставку (18 часов).
Татьяна, да, директор не имеет права уменьшать ставку ниже той, которая установлена трудовым договором!
Иначе рекомендую подать юридически грамотную жалобу в Департамент образования, причем сделать это можно в электронном виде в целях ускорения.
Согласно п. 66 Типового положения об общеобразовательном учреждении, объем учебной нагрузки педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в данном общеобразовательном учреждении.
Без согласия педагогического работника работодатель может уменьшить его нагрузку только до ставки (учебной нагрузки, установленной при заключении трудового договора). Более того, если директор в текущем учебном году не может обеспечить учителю установленную ему учебную нагрузку, он обязан сохранить учителю заработную плату не ниже установленной нормы за ставку.
При этом, режим рабочего времени учителей, которым не может быть обеспечена полная учебная нагрузка и гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере, определяется с учетом их догрузки до установленной нормы часов другой педагогической работой. Предложить ему иные виды работы (кружки, факультативы, индивидуальные занятия), объем которой регулируется образовательным учреждением.
СпроситьИмеет ли право директор школы заключать срочный трудовой договор с заместителем директора по УВР на 3 или 6 месяцев?
Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 52] [Статья 333]
Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Часть вторая утратила силу.
В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
СпроситьПриложение
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 26 августа 2010 г. N 761 н
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих
9. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.СпроситьЗаместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
Добрый день, Наталья!
По действующему законодательству РФ ТАКИХ ОГРАНИЧЕНИЙ НЕТ, ПОЭТОМУ ОН МОЖЕТ РАБОТАТЬ заместителем директора, если все грамотно оформлено.
СпроситьОформляйте, как совмещение.
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договоромСпросить(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении,
Должно ли оплачиваться заместителю директора по учебной работе исполнение обязанностей директора на момент его (директора) административного, больничного листа? Спасибо!
Можно ли работать в школе заместителем директора имея высшее экономическое образование. Сейчас человек заканчивает переподготовку гос. и муниц. Управление.
---Здравствуйте, смотря в какой части зам. если в части финансов. то почему нет. но никак не по учебной части. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЭто зависит от того, заместителем по какой части Вы являетесь. Если по хозчасти, то можно.
Спроситьмне необходимо вести в неделю, чтобы шел педагогический стаж.
Могу ли я работать заместителем директора школы по воспитательной части. Ранее в 2013 году был условно лишен свободы 2 года по ч.1 ст.111 УК РФ. уголовного преследования не было. Сейчас все погашено.
В 2013 году осудили по ч 1 ст 116 ук рф, штраф 5 тыс. руб. Сейчас судимость погашена. Могу ли я работать в школе зам. директора по хозяйственным вопросам? Спасибо.
Только по решении региональной комиссии по делам несовершеннолетних ст.331 ТК РФ
Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй настоящей статьи, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности
Спросить
Но я же не буду работать с детьми, а только с тех.персоналом. Всё равно только через комиссию? А кто её создаст? Мне лично необходимо туда обратиться?
Спросить
Если декриминализируют, то есть деяние перестанет быть преступлением, то будет считаться, что Вы его не совершали. Тогда можно будет и на госслужбу. А посылки к этому есть.
СпроситьИсполняющим обязанности директора в школе поставили зам. директора по ВР, но её взяли на должность зауча на время декрета, у неё только 0,5 ставки лаборанта и 8 часов урочных. Будет ли она иметь право исполнять обязанности директора, если выйдет из декрета человек, на место которого её взяли?
☼ Здравствуйте,
Всё зависит от того, каким образом это все оформили. Нельзя просто назначить, на эту должность должны были либо принять временно на работу, либо перевести
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Анжела Сергеевна, директора перевели на работу в другое учреждение, а зам. по ВР назначили временно, до тех пор, пока не пройдет конкурс на замещение вакантной должности директора нашей школы. Так её оставят замещать или нет, если выйдет сейчас девочка из декрета, а она официально останется только с 0,5 лаборанта?
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
В рассматриваемом случае - нет, стоит только основному сотруднику выйти из декрета
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Добрый день! При указанный Вами обстоятельствах нет, не оставят, поскольку выйдет основной работник, по ее основной должности, и таким образом, замещать оставить уже не могут, основания отпадут.
Спросить
Добрый день. Да может работать, законом это прямо не запрещено Однако при конфликте интересов один из них должен уйти со своего места работы.
Спросить
