Оформление отпуска по уходу за ребенком - как правильно указать даты в заявлении
Скажите пожалуйста, я вышла с отпуска по беременности и родам и хочу оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, написала заявление и указала дату 23.11.23 (23.11. Роился ребёнок) по 23.05.25, в бухгалтерии сказали, что если я была в отпуске по Бир, то в заявлении надо указать начало с 11.03.24, это окончание бир по 11.08.25, скажите пожалуйста как верно?
Добрый день! Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет оформляется сразу после завершения отпуска по беременности и родам — со следующего дня.
По желанию мамы может быть оформлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет со дня рождения ребенка. В этом случае пособие по беременности и родам за дни после декрета засчитывается в счет пособия по уходу до полутора лет, так как два пособия за один и тот же период получать нельзя.
Окончание отпуска будет всегда в день исполнения 1 года и 6 месяцев ребенку.
Спросить
Здравствуйте.
Если вы спрашиваете про так называемый "второй маткапитал", то, если у вас есть непогашенный ипотечный кредит и ваш третий или последующий ребенок родился с 1 января 2019 года по 31 декабря 2022 год, можно погасить до 450 000 рублей задолженности по ипотеке средствами господдержки. Таким образом можно оплатить часть или всю сумму долга по кредиту на квартиру или дом. Этот вид господдержки можно использовать один раз. Для оформления субсидии необходимо обратиться к банку-кредитору.
СпроситьРуководитель не согласовывает отпуск перед отпуском по БиР. Отпуск уже скоро с 14 апреля. Как поступить?
Добрый день!
Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьОбязаны предоставить. пишите жалобу в Трудовую инспекцию.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Здравствуйте. Если Вы подали заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, отказать Вам работодатель не вправе. Ссылайтесь на ст. 260 Трудового кодекса РФ.
СпроситьКак правильно оформить одного и того же сотрудника, который устроился: 1. На время отпуска сотрудницы на 10 кал. дней. 2. На время отпуска по БиР той же сотрудницы. 3. На время отпуска той же сотрудницы по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Добрый день. Делайте ему совмещение и пусть он просто выполняет работы отсутствующего работника (ст. 60.2 ТК РФ)
Спросить
Ирина, пишите формулировкой "на время отсутствия основного работника". Это освободит вас от дополнительных соглашений.
Можете сделать внутреннее совместительство либо совмещение должностей.
СпроситьПолучу ли я какие-либо выплаты по отпуску бир? Подскажите, пожалуйста. Официально работала с 2018 по 2021 г. Уволилась по собственному желанию в сентябре 2021 г. Сейчас устроилась официально на удалённую работу. Срок беременности 21 неделя. Будут ли мне положены выплаты? Или для этого нужно отрабатывать у одного работодателя непрерывно 2 года?
Здравствуйте, не зависимо от того сколько Вы отработали у этого работодателя, Вам положены и выплаты и отпуск согласно ст. 255 ТК РФ и ФЗ № 81 "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
СпроситьВправе ли работодатель предоставить очередной отпуск за фактически отработанное время беременной перед отпуском БиР?
Скажите пожалуйста, я была в первом декрете, вышла из него 10 марта,
13 марта я ушла в отпуск по БиР, положен ли мне отпуск за 2020 год с выплатой дд,после которого я ухожу в декретный отпуск до 1,5 лет и если да, то в каких документах это написано. Спасибо! Я ссылалась на п.4 ст 32 положения о военной службе, но мне отказывают в отпуске..
Я на больничном по бир. Ребёнку 1 месяц. Второй ребёнок заболел. Может ли бабушка сесть с ним на больничный?
Здравствуйте, Светлана!
Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК РФ) не существует таких понятий, как "больничный" и (или) "больничный лист".
При временной нетрудоспособности согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от 29.6.2011 № 624 н, гражданину (работнику) выдается листок нетрудоспособности.
Во-вторых, согласно пункта 40 указанного Порядка, листок нетрудоспособности не выдается по уходу:
- за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;
- за хроническими больными в период ремиссии;
-в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
- в период отпуска по беременности и родам;
- в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Согласно пункта 41 этого Порядка, при заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.
Поэтому, если Вы не работаете, то ни вашему мужу, ни бабушке ваших детей листок нетрудоспособности по уходу за вашим вторым ребенком в случае его заболевания не выдадут.
Удачи Вам.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, конечно повлияет.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравсвуйте! Подскажите пожалуйста!
Срок уплаты алиментов истек 9 ноября. С 26 ноября я пошел в отпуск до конца декабря. В бухгалтерии сказали, что необходимо уплатить алименты с отпускных за 9 дней. Правомерно ли это?
Мне в декабре 2016 года уходить в отпуск БиР, до 16 июня я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Какой период возьмётся для расчёта декретных выплат, весь 2014 год или только с 16 июня 2014? Заранее спасибо!
Мне не платят зарплату с августа. Сегодня уволился, получил трудовую книжку на руки и расчётный лист. В бухгалтерии сказали что выплат не ждите, счета заморожены. Что делать в этой ситуации?
Подать в суд иск с требованием выплатить зп за все время, которое не платили + компенсацию морального вреда. Что бы правильно составить иск обратитесь за помощью к адвокату!
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте, Николай Николаевич.
Рекомендую Вам обратиться в суд и не затягивать с этим вопросом. Поскольку Трудовой Кодекс устанавливает очень короткие сроки исковой давности по трудовым спорам, а именно 3 месяца по нарушениям трудовых прав, а по спорам об увольнении вообще всего 1 месяц. Обращайтесь, помогу Вам составить грамотно и оперативно исковое заявление.
СпроситьМеня интересует такой вопрос. В бюджетной организации веду кадровое делопроизводство. Нужно ли составлять дополнительное соглашение об увеличении должностного оклада к трудовым договорам работников, находящихся в отпуске по БиР и отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет?
Такое соглашен ие нужно составлять по данной категории работников.Ведь они точно такие же работникии как и остальные только нахлдящиеся в отпуске и имеющие право прервать свой отпуск в любой день
СпроситьКак-то, не помню на каком сайте, я прочитал, что алименты не удерживаются с премий, а так же с единовременных выплат. Так ли это? Если так, то что подразумевается под единовременной выплатой? Раз в год мне начисляют натуроплату, с неё в денежном выражении выворачивают алименты, довольно приличная сумма. Но я на 200% уверен, что не все деньги идут на детей (зная свою бывшую), а потом стонет-- мало! Как быть в такой ситуации? Можно ли воспользоваться какой либо статьёй, чтобы не платить алименты с этой суммы, я добровольно их потрачу ИМЕННО НА ДЕТЕЙ со всеми справками? Я должен платить на содержание детей, а не на облегчение ей жизни!
Постановление Правительства РФ от 18 июля 1996 г. N 841 дает перечень видов заработка на который обращается взыскание алиментов. В том числе и премии и единовременные выплаты входят в этот перечень.
На основании ст.83 СК РФ Вы можете подать заявление в суд об определении размера алиментов в твердой денежной сумме.
СпроситьНахожусь в данный момент в отпуске по БИР (оканчивается в июне) подскажите, могу ли я выйти из этого отпуска досрочно и оформить отпуск по уходу за ребенком? В таком случае, нужно ли будет мне возвращать разницу декретных?
Могу ли я с отпуска по бир сохранить за собой неотгулянные, так сказать, дни? Перенести их?
Вы находитесь не в отпуске, а на больничном по беременности и родам, по окончании которого вам и будет предоставлен отпуск по уходу. Поэтому никаких неотгуленных дней у вас не будет.
Спросить
А писала я заявление на отпуск а не на больничный. Может я и написала неправильно что-то, но ответ на свой вопрос я не получила!
СпроситьЕсли сотрудница вышла из декретного отпуска на работу раньше установленного срока, можно сохранить за ней и пособие, и зарплату. Для этого заключите с ней гражданско-правовой договор (например, договор подряда) на время, когда она работала, находясь в декретном отпуске
Спросить
Здравствуйте. Юриспруденция не знает понятий "сказали".
А мы - не можем ответить на вопрос, в котором не указано - основание для оплаты.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьБухгалтерия отказывает в оплате дополнительного отпуска, так как коллективный договор в разработке и еще не готов. Правомерен ли их отказ?
Нет, так как согласно Трудового законодательства трудовые отношения, не урегулированные нормами коллективного договора работников предприятия, регулируются нормами трудового законодательства и трудовым договором (контрактом) работника.
Спросить
Доброго времени суток. Нет, действия работодателя в данной ситуации неправомерно, вам нужно обращаться с письменной жалобы в трудовую инспекцию.
СпроситьУ меня вопрос по оплате отпуска по БиР и отпуска по уходу за ребёнком. У меня второй месяц беременности, собираюсь устроиться на работу. 2016 и 2017 года работала официально. После был перерыв пол года. Выплатят ли мне все пособия, если я проработаю на новом месте всего пару месяцев?
Добрый день! Пособия вам выплатят, только не забудьте предоставить новому работодателю справку о заработке за последние 2 года для расчета больничного листа по форме 182 н. Если справок с предыдущих мест работы у вас, сведения о вашем заработке новый работодатель может запросить через Пенсионный фонд, предварительно получив от вас заявление с просьбой о таком запросе. Если сведения из ПФ РФ не поступят, расчет будет произведен исходя из МРОТ.
СпроситьРаботнику оформили льготный отпуск с 30.09.2013 г. за период работы с 01.10.2011 по 30.09.2013. Бухгалтерия отказывается оплатить билеты мотивируя тем, что работник оформил льготный отпуск в последний день льготного периода. Правомерна ли бухгалтерия.
Нет, конечно - дата ухода в отпуск здесь не причем, лишь бы отпуск был за льготный период.
СпроситьУшла в декрет 24 декабря в бугалтери сказали что выплаты будут только в феврале это нарушение закона если да то что делать?
Здравствуйте, Ольга. Согласно ст.15 Федерального закона №255-ФЗ работодатель обязан назначить Вам пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. В случае нарушения указанных сроков Вы можете обжаловать действия (бездействия) работодателя в прокуратуру или в суд.
СпроситьЯ прописана в неприватизированной квартире, в которой также прописаны мой бывший муж и его родители. В результате того, что они длительное время (несколько лет) не оплачивали коммунальные платежи образовалась огромная задолженность. И сейчас ДЕЗ грозит подать в суд, чтобы нас выселить. Можно этого избежать, если погасить задолженность, но платить за всех моих бывших родственников у меня нет никакого желания (возможностей тоже). Я бы могла оплатить свою часть, но как это сделать? В бухгалтерии сказали, что только через суд. Подскажите пожалуйста, как мне действовать в такой ситуации?
В бухгалтерии правы в том смысле, что разделить лицвые счета между членами семьи нанимателя при отсутствии их согласия можно действительно только через суд. Раз Вы с мужем развелись, наверное, так и надо было сделать давно. После этого Вы можете спокойнооплачивать только свою чсть квартплаты. На данный момент посоветоватть можно следующее: уплатите только свою часть полатежей, чтобы у Вас имелись квитанции об этом, сами рассчитайте примерно свою долю, исходя из общей суммы, указанной в квитанции, которую Вам присылают. В этом случае Вы сможете доказать, что Вы свои обязательства выполняли полностью и речь, если и будет вестись о выселении или взыскании задолженности, то не о Вас.
Спросить
