Вправе ли работодатель предоставить очередной отпуск за фактически отработанное время беременной перед отпуском Бир?

Поясните пожалуйста, работаю 1.5 года, беременна, хотела взять отпуск очередной и основной перед декретным отпуском, может ли работодатель предоставить не весь отпуск, а только за фактически отработанные часы-6 месяцев. Заранее спасибо.

Написала заявление на отпуск за фактически отработанное время с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком. Я бабушка этого ребенка. Мне отказывают в отпуске за отработанные дни. Работодатель вправе?

Очередной отпуск по графику совпадает с планируемым отпуском перед отпуском по БиР.

Подскажите пожалуйста как быть. Очередной отпуск по графику совпадает с планируемым отпуском перед отпуском по БиР. Какое заявление лучше написать: «прошу предоставить отпуск по графику..»или «отпуск перед отпуском по БиР»? У нас на работе очень не любят отпускать в отпуск вовремя, все время просят перенести на неизвестное кол-во времени, но декрет то я свой не подвину. Боюсь не захотят подписывать. Как быть в случае отказа (отказ на заявлении вряд ли напишут, только на словах)? Куда обращаться? И какое заявление лучше подать?

Работаю в данной организации с ноября 2002 года. Прошлые отпуска отгуляла, в декрет с 24 мая. В бухгалтерии говорят разрешен отпуск только за отработанное время.

Обязан ли работодатель предоставлять отпуск беременной женщине в любое время по ее просьбе (не по графику)? Или только обязан предоставить по желанию беременной женщины ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам.

Имею ли я право взять в декабре 2008 года очередной полноценный отпуск (перед декретным отпуском), если в июле я уже была в очередном отпуске, за отработанное время. Работаю учителем в школе. Стаж работыв данной школе более 10 лет. Благодарю за ответ.

Работник перед декретным отпуском использовал очередной отпуск за фактически отработанное время. В декрет ушла в феврале 2013 г и не выходя на работу ушла в очередной декретный отпуск уже в 2015 году.1 мая 2016 г. она вышла на работу. Положен ли ей очередной отпуск за те года?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком на неполном рабочем дне (7 рабочих часов) Жена работает. Работодатель отказывает мне в очередном отпуске, обосновывая тем что я уже нахожусь в отпуске. Действительно ли мне не положен очередной отпуск за фактически отработанное время?

С апреля ушла в очередной отпуск, после окончания сразу ухожу в отпуск по БиР.

В очередном отпуске была на больничном листе.

За очередной отпуск получила зарплату.

Как теперь предоставить больничный и каким образом его оформляют? Как дни учитываются? Переносится ли больничный после отпуска по БиР?