Обвинение в подделке подписи - как защитить себя и выявить настоящего виновника
Служба безопасности обвиняет меня в подделки подписи работника в приказе на перевод, данный приказ делала я. Но я не подделывала подпись. Предпологаю, что это сделал другой кадровик. Кроме меня в кабинете работают ещё два кадровика. Но подставлять другого кадровика тоже не жочу, т.к. скорее всего она сделала это не из-за корысти. Что мне будет? Уголовное наказание?
Добрый день, то есть Вы готовы понести любую ответственность за третьих лиц? В плоть до уголовного наказания?
Пишите объяснительную, что Вы готовили проект приказа и носили его на согласование (подпись) руководителю. Больше ничего пояснить не могу. Лично приказ не подписывала в виду отсутствия полномочий.
Спросить
Добрый день!
Отвечу как кадровик:
1. Если ни работник, ни работодатель перевод не оспаривают - то действительного материального ущерба или иных общественно опасных для сторон трудового договора последствий не будет. Соответственно никакого уголовного преследования я не предполагаю. По такой ерунде никто уголовного дела заводить не будет, если конечно не поделана подпись зам.министра или зам.ген.прокурора - тогда спасайся кто может.
2. Из реального:
- я вижу только дисциплинарную ответственность. Однако, в таком случае, если вы письменно подтвердите, что не проставляли подпись за работника, то Работодатель будет вынужден приступить к поиску виновного: это можно, но сложно,
- могут ничего не доказывать, а наказать вас или первого попавшегося кадровика, или начальника отдела (что более вероятно, т.к. на нем обычно обязанность контроля),
- далее, наказанный может оспорить данное решение работодателя в судебном порядке или не оспаривать, т.е. фактически согласиться с ним.
Спросить
Если вы этого не делали почему вам должно быть что-то за это?
Можно дать свои объяснения что вы не причастны к данной подписи.
Спросить
В общем так, раз Вы молчите. Кредит будет получать другой человек, погашать Вам. Это не игрушки! Нельзя людей подставлять! Это текст кто застовляет брать кредит.
В общем так, раз Вы молчите. Кредит будет получать другой человек, погашать Вам. Это не игрушки! Нельзя людей подставлять! Это текст кто застовляет брать кредит.
Как сами хотите.
Спросить
Здравствуйте! Советую вам незамедлительно обратится в ближайший отдел полиции с заявлением о преступлении в отношении вас.
Спросить
Здравствуйте.
По кредитному договору банк или иная кредитная организация (кредитор) обязуются предоставить денежные средства (кредит) заемщику в размере и на условиях, предусмотренных договором, а заемщик обязуется возвратить полученную денежную сумму и уплатить проценты на нее.
Стороны вольны заключать договор по кредиту. Это право сторон. По условиям договора заемщик исполняет обязательства ст. 307 ГК РФ.
Спросить
О чем это ВЫ? Мы никого не подставляем? Почему мы должны погашать чьи-то кредиты?
Это текст кто застовляет брать кредит.-заставить не могут, это уголовная статья, и Вам необходимо обращаться с заявлением в полицию, а не на сайт.Спросить
Добрый день!
Это не законно.
Ст. 74 Трудового кодекса РФ "В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса".
СпроситьЯ не получила ответов на мои вопросы по поводу отпусков и компенсаций. № вопроса 166090.
Мы дискутировали с другими кадровиками на эту тему и читали журналы, но многие видят эти проблемы по-разному.
Проясните, пожалуйста, наш вопрос.
Спасибо. Оксана.
У меня кончилась временная регистрация, я сделала другую мне выдадут за ютото месяц?
У меня кончилась временная регистрация, я сделала другую мне выдадут за ютото месяц???
за нее ничего не выдают. Непонятно о чем вы.
Спросить
При работе, замены стойка холодного водоснабжения Управляющая Компания, повредила стояк канализационый, теперь от туда сочится вода, они заклеили скотчам, но меня это не устраивает, это решение временно и не надежно, также сделали скол у ванны чугунной, содрали случайно эмаль 1 кв см.повредили пластмассовую крышку унитаза, из глянцевой стало вся в царапинах, написал заявление УК,ответа ни привета не получил, хотел бы узнать какие дальнейшие мои действия, спасибо.
С уважением Максим.
1. Вызывайте представителя УК почтовым извещением в котором сообщите дату, время и место проведения осмотра (составления акта о повреждении);
2. Составьте акт (если от УК никто не явиться делайте в акте пометку "представители УК не явились";
3. Обратитесь к оценщику для определения размера ущерба;
4. Обратитесь с исковым заявлением в суд, требуйте возмещения материального ущерба и компенсации морального вреда.
С Уважением,
СпроситьСкажите пожалуйста, я продаю дом под материнский капитал, у покупателей ребенку одному 13, а другому 1 год, я услышала что нам не переведут деньги за дом пока не исполнится ребенку 3 года, это так? подскажите пожалуйста?
Да, это так.
Но, если родители захотят, то они могут получить в банке ипотечный кредит под МК.
Тогда они могут расплатиться с вами сейчас.
Дом останется у банка в залоге, пока банку не переведут МК. но вас это уже не должно волновать.
Спросить
Если вопрос о том, запрещен ли законодательством перевод при наличии указанных обстоятельств - нет, не запрещен.
СпроситьЯ служу помощником дежурного. Проживаю в другом городе и написал рапорт о переводе в другой отдел. Мой руководитель его подписал, но запрос на мое дело просто кадровик списал в дело. Сейчас начальник говорит что не отпускает. Могу ли я пожаловаться руководителю ГУ по области? Что делать?
Здравствуйте! Да, Вы можете обратиться к вышестоящему руководителю. В решении вопроса о переводе сотрудника на другую должность в иной территориальный орган внутренних дел приоритетное значение имеет решение начальника ТОВД, в который планируется перевод, поэтому, если рапорт с тем руководителем у Вас согласован, то мнение непосредственного начальника не может препятствовать перемещению по службе.
Спросить
При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника. Обратитесь в суд.
Спросить
Подайте жалобу в прокуратуру и в Роскомнадзор, желательно иметь подтверждение о разглашении данных.
- см. ФЗ «О персональных данных»
СпроситьЯ работаю юристом в государственном учреждении (детский дом). У нас работаю 2 зав. складом: 1-ая по твердому инвентарю, а 2-ая по продуктам питания. Зав. складом по твердому инвентарю работает вот уже 30 лет (вышла на пенсию), а другая всего полгода, ей 50 лет. Вот директор хочет сократить должность зав. складом по твердому инвентарю, комментируя тем, детский дом не нуждается в двух зав. складах, что зав. складом по продуктам питания в полне справиться с работой зав. скадом по твердому инвентарю. Директор предлагал 1-ой другую должность, но она отказывается. Я бы хотела знать он имеет право сократить должность 2-ой? На каком основании?
Здравствуйте, Наталия!
Они находяться в равных условиях как работники. Имею в виду то, что несмотря, что это работающий пенсионер.
Если у них равные показатели по работе (исполнительность, желание, здоровье и т.д.), то преимуществом для оставления на работе, с моей точки зрения должно стать то,что 1-я проработала 30 лет, а вторая всего полгода.
Виктор Николаевич.
СпроситьСкажите, могу ли я брать пособие по уходу за ребёнком одновременно на двух детей, один из которых инвалид, а второй двухмесячный ребёнок?
У меня пятеро детей, ребенок учится в городе Томске и питается бесплатно в школе, а в первомайском районе поселок Беляй на питание выделяют всего 6 рублей. Почему такая разница в выплате многодетной семье?
Значит, финансируются из местного бюджета, в пределах возможностей бюджета муниципального образования.
СпроситьРаботник требует копию графика отпусков. Обязана ли я (кадровик) предоставлять весь график. Там содержится информация по всем сотрудникам.
Можно ли формить инвалидность? Если одно ухо плохо слышит, а другое всего 2 метра? Притом поставили на учет у лор врача!
Должны ли мы в коммунальной квартире оплачивать свет за несовершеннолетних детей? Дному ребёнку 10 лет, а другому всего годик.
Вы как законные представители детей должны нести за них определенные расходы.
С уважением.
СпроситьПлатил алименты двум детям от разных жён. Платил много лет, мало, но по закону и исправно. Одна из жён подала в суд о выплате фиксированной суммы алиментов. Сегодня моя зарплата 5250 р. Суд присудил платить б/ж подавшей заявление фиксированно 3195 р. (0,5 от прожиточного минимума на ребёнка). Доказательств дополнительного заработка нет. Про второго ребёнка в суде даже и не вспомнили, хотя мною об этом вопрос поднимался. Как так получается? Одной жене - почти 70%, другой - 16,5%. Себя я уже не считаю... Кстати, в 2001 и 2007 годах были суды на эту же тему, с этой же женой, но ей было отказано. И здесь дело не в деньгах. Я знаю, что мало, помогаю как могу, но, как говорится, выше головы не прыгнешь... Что дальше делать - ума не приложу?
Если это привело к тяжелым последствиям,конечно это наказуемо,уголовное дело,но и даже если не повлекло,пишите жалобу глав.врачу и в Управление здравохранения.
Спросить
