Право на получение федеральных выплат учителями начальных классов в средней школе
В начальной школе 24 ученика, один учитель учит 1-3 класс (14 человек), другой учитель учит 2-4 класс (11 человек). Школа средняя. Имеют ли право учителя начальных классов получать федеральные выплаты (5000 рублей) на каждый класс?
Согласно п. 5 Правил предоставления и распределения иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам, утвержденным Постановлением Правительства РФ N 448 ежемесячное денежное вознаграждение в размере 5000 рублей выплачивается педагогическим работникам общеобразовательных организаций за классное руководство.
Удачи.
Спросить
Денежное вознаграждение за классное руководство выплачивается педагогам ежемесячно в размере 5 000 руб. При этом учителя смогут осуществлять классное руководство с выплатой им ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство не более чем в двух классах. Для осуществления классного руководства в одном и во втором классах (в том числе классах-комплектах) потребуется письменное согласие работника с установлением ему денежного вознаграждения в размере 5 тыс. руб. за каждый класс. Обращено внимание, что денежное вознаграждение за классное руководство выплачивается в дополнение к установленной региональной выплате за классное руководство из бюджета субъекта РФ.
Классное руководство в двух классах может быть возложено с выплатой вознаграждения временно на одного педагога в связи с заменой длительно отсутствующего по болезни или по иным причинам работника. А в случае необходимости классное руководство может осуществляться учителями из числа руководителей и других работников организации, ведущих занятия в данном классе.
Выплата за классное руководство должна производиться одновременно с зарплатой.
Спросить
Помогите, пожалуйста! Как доказать в ПФ для назначения досрочной пенсии учителю начальных классов сельской школы, который работал на 0.5 ставки завучем по УВР и учителем начальных классов с недельной нагрузкой 14-20 часов с 2001-2006 годы, что работа учителем начальных классов являлась основной? Хотя в трудовой книжке обозначен перевод на должность завуча, а про работу учителем с такой большой нагрузкой ничего не указано? Но есть приказы за весь период работы с моей тарификацией (часы работы в начальных классах, классный руководитель) Спасибо!
Я учитель истории работаю в школе учителем начальных классов, может ли учитель начальных классов вести физкультуру и музыку в начальных классах, какой закон то позволяет.
Это регулируется должностными инструкциями. Если специальных требований нет, или нет инструкций, то может.
СпроситьЯ учитель физической культуры высшей квалификационной категории (помимо меня в школе есть ещё учитель ф-ры). Имеет ли право директор школы отдавать часы физической культуры в начальных классах учителям начальных классов, догружая меня до ставки другим предметом, например ОБЖ.
В каникулярное время директор организовал для учителей начальных классов образовательный тренинг «Устное собеседование по русскому языку. Проходил этот тренинг в форме экзамена. Учитель русского языка беседовал с учителем начальных классов, в конце оценивал это собеседование. Я отказалась посещать этот тренинг, так как это унижает мое профессиональное достоинство. Уже после каникул после рабочего времени снова назначил время для прохождения этого тренинга. Имею ли я право не посещать этот тренинг, а директор обязать?
Ваше право не посещать подобные мероприятия, которые могут носить только факультативный характер.
Может ли директор обязать? Я думаю, что может. Например, путем угроз. Но это уже совсем другая история.
Спросить
Я имею среднее образование по профессии учитель начальных классов. Могу ли я переквалифицироваться на учителя английского языка. И сколько лет.
Для того, чтобы преподавать язык, нужно довольно долго его изучать, а также изучать методику. Даже если вы купите где нибудь в интернете какой нибудь диплом о переквалификации, то вряд ли вы сможете преподавать, если вы язык никогда не изучали. Это оченть сложный предмет. Может быть вам лучше найти что-нибудь другое, например, физкультуру или рисование.
СпроситьИмеет ли право педагог с дипломом учителя начальных классов (среднее-специальное) работать без переподготовки воспитателем. Стаж более 30 лет.
Меня приняли в школу на должность учителя начальных классов на время декретного отпуска основного учителя. Договор не составлялся, был подписан только приказ о моем назначении на место конкретного учителя. На данный момент в декретном отпуске в начальной школе находятся несколько учителей. Скоро один из них выходит на работу, но администрация школы решила предоставить ему мой класс. Могут ли меня уволить меня раньше времени, т.к. учитель, на место которого я принята будет в декрете еще несколько лет? Спасибо.
Здраствуйте Елена. Уволить вас раньше времени работодатель не имеет права. Поскольку имеется приказ о назначении Вас на работу и Вы были допущены к ней, то в данном случае трудовой договор считается заключенным. Поскольку имеет место быть срочный трудовой договор, то в соответствии со ст. 79 ТК РФ основанием для Вашего увольнения будет только выход на работу того работника функции которого Вы в настоящее время выполняете.
С уважением М.А. Павлов
СпроситьЯ учитель начальных классов. В группе продленного дня ученица 1 класса упала с турника. До падения я запретила залезать на турник. Но девочка не послушалась. Произошла травма (компр. Перелом 7 позвонков). Родители требуют возместить лечение. Директор школы тоже. Я обязана заплатить? А если родители и дальше будут требовать деньги на лечение?
Могу ли я работать на 2 ставки? Ставка учителя начальных классов и ставка педагога-психололга.
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором-ст.100 ТК РФ.
СпроситьЯ учитель начальных классов в общеобразовательной школе. Стаж работы 27 лет. 11 февраля мне необходимо везти дочь в Москву для прохождения биопсии почки. Имею ли я право взять трудовой оплачиваемый отпуск в середине учебного года?
Вопросы предоставления отпусков педагогических работников (ежегодного оплачиваемого очередного или длительного сроком до одного года) относятся к компетенции руководителя образовательного учреждения. Предоставление отпуска педагогическим работникам не должно нарушать порядок реализации образовательного процесса. Продолжительность очередного отпуска учителей в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 № 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений» составляет 56 календарных дней.
СпроситьВ школе есть вакансия учителя начальных классов. Мне отказал в устройстве на работу по той причине, что у меня нет высшего образования. Имею диплом о среднем специальном образовании по специальности Учитель начальных классов. Правомерны ли действия директора школы, если я получила направление в данную школу из центра занятости?
Могу ли я пройти переквалификацию диплома. Если у меня диплом по специальности бухгалтер, а хочу выучиться на учителя начальных классов?
Здравствуйте.
Действующим Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" установлены следующие квалификационные требования по должности учителя:
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы.
Также есть Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544 н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)", в котором также указаны квалификационные требования по должности учителя:
Учитель: высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации;
Получается, Вам необходимо получить дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации.
СпроситьСкажите пожалуйста могу ли я работать воспитателем в детсаду, если у меня диплом учитель нач. классов и стаж работы воспитателем более 5 лет, но при этом нет дошкольного высшего образования.
Я работаю учителем начальных классов. На днях нам объявили, что теперь зарплату мы будем получать в конце месяца (30) первую часть, а вторую часть 15 в следующем месяце. Правомерно ли это, ждать отработанные деньги 2 недели?
Здравствуйте, Ирина Викторовна! Как предусмотрено ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Данные изменения были внесены В Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ.
СпроситьВозникла такая неприятная ситуация: я учитель начальных классов работаю в школе 11 месяцев, могу ли я без каких либо последствий взять в середине учебной четверти отпуск с последующим увольнением? Имеет ли право мне отказать работодатель и что делать в такой ситуации?
Согласно статье 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Также Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора, (Статья 78 ТК РФ).
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска (статья 127 ТК РФ).
В заявлении не забудьте указать основания Вашего увольнения.
СпроситьВ июне 2013 году получила высшее образование в УрГПУ по профессии Учитель начальных классов, в этом же году в августе устроилась в МБДОУ воспитателем. Имею ли я права, работая не по профессии, получить подъемные?
