Отказ военнослужащего от командировки из-за операции сыну - возможность обжаловать дисциплинарное наказание
Я военнослужащий, женат, есть дочь 10 лет и сын 3. Меня отправляли в служебную командировку, я отказался и написал рапорт об отказе по причине операции сыну в данный период т.к необходимо нахождение с семьёй. Было проведено разбирательство в ходе которого я получил строгий выговор. Справки и медицинские заключения о проведении операции у меня на руках. Правомерно и законно ли данное взыскание, и возможно ли обжаловать дисциплинарное наказание в военной прокуратуре или командиром полка
Для ответа данных недостаточно. Но Вы можете обжаловать дисциплинарное взыскание. Никто Вас такого права лишить не может.
Спросить
Добрый день! Обжаловать дисциплинарное взыскание вы конечно имеете право в гарнизонном военном суде. Но для понимания перспектив такого обжалования необходимо ознакомится с приказов и иными обстоятельствами произошедшего.
Спросить
Ваши обстоятельства не являлись уважительной причиной для отказа от убытия в командировку.
Спросить
А как же семейные обстоятельства, болезнь близкого родственника (сына) которому требовалась операция
СпроситьНеобходимо было в таком случае обращаться с рапортом о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам. Вы же военнослужащий, а поэтому приоритетом для командования является выполнение вами служебных задач, а не ваши проблемы.
Спросить
Анатолий! Отказ от исполнения приказа в вашем случае может потянуть на уголовную статью, а не на какой то там строгий выговор. Командир вправе был вам представить отпуск по семейным обстоятельствам, но вы с таким рапортом к нему не обращались. Вы банально отказались выполнить приказ командира. Это гораздо серьезнее. Я не спрашиваю в какую сторону была командировка. Формальное право на обжалование строгого выговора как взыскания у вас есть. Но вот саму строгость дисциплинарного взыскания вы не сможете оспорить. Полагаю, что в условиях частичной мобилизации вы очень сильно не найдете понимания в военном суде. Особенно если командировка намечалась именно для выполнения задач СВО.
Спросить
Если Вы не согласны с приказом, Вы вправе обжаловать его в суд.
В случае второго проступка, администрация вправе уволить Вас за систематическое неисполнение трудовых обязанностей.
СпроситьВ служебную карту вписали строгий выговор без разбирательства, типа это устный строгий выговор. Вот вопрос, а должны ли вписывать устный выговор в служебную карту? И какой статьей Устава это регламентировано?
Здравствуйте. Что значит устный выговор? Вы имеете право оспорить любое дисциплинарное взыскание
Спросить
Добрый день. Командир имеет право объявить строгий выговор устно. Другой вопрос за что он вынесен. Если выговор вынесен за грубый дисциплинарный проступок, указанный в перечне (прил. 7 к Дисциплинарному уставу), то без разбирательства никак нельзя обойтись и запись можно оспорить. Если по другому основанию, то не обжалуете никак. Другой вариант если нет взысканий и сразу строгий выговор, то можно через суд отменить. Надо смотреть карточку.
СпроситьМогут объявить строгий выговор без лишения премии за добросовестное несение службы.
"Могут объявить строгий выговор без лишения премии за добросовестное несение службы."
За добросовестное несение службы могут объявить благодарность или выдать премию. 
Командир роты мне без моего ведома обьевил выговор строгий выговор и неполное служебное соответствие что делать.
обратитесь в ОК и потребуйте копию приказа и заключение проверки по поводу наказания...вам надо обжаловать наказание если вины нет а то вас уволят по нарушению условий контракта
Спросить
Согласно каких законов и насколько сильно могут наказать военнослужащего за сдачу комнаты в служебном общежитие в наём:
Выговор, строгий выговор или увольнение.
Если возможно с указанием Законов, постановлений МО.
"строгий выговор" - нет такого вида взыскания в ТК РФ
применение дисциплинарных взысканий по время испытательного срока Трудовым кодексом не запрещено.
Спросить
В соответствии со ст.70 ТК РФ на период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства, иных нормативных актов, колл. Договора, локальных актов.
Соответственно, перечисленные меры дисциплинарного характера могут быть применены.
Спросить
Доброго времени суток Вячеслав. Да, могут, но при условии, что работник совершит дисциплинарный проступок, а работодатель надлежащим образом проведет процедуру наложения на работника дисциплинарного взыскания (затребует от работника письменные объяснения причин совершения дисциплинарного проступка, ознакомит работника под роспись с приказом о наложении дисциплинарного взыскания). Факт того, что работник получит дисциплинарное взыскания в период испытательного срока значения не имеет.
СпроситьЯ рядовой по контракту получил приказ от командира роты который по своим физическим данным не смог выполнить в полном обьеме за это мне обьявили строгий выговор правомерно ли это.
Вопрос такой: служу по контракту в ВС РФ опоздал на службу на 30 минут могут ли за это обьявить выговор, строгий выговор?
Могут ли за нарушение должностной инструкции вынести строгий выговор и увольнение.
Здравствуйте!
согласно статье 192 ТК РФ нет такого взыскания как строгий выговор
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.02.2008 N 13-ФЗ, от 03.12.2012 N 231-ФЗ)
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Спросить
Старшина роты получил строгий выговор - проблемы с аттестационным листом и служебной характеристикой
Я старшина роты заместитель командира части по тылу приказал написать атестационный лист на меня через несколько дней была отестация у меня комиссии не понравился мой аттестационный лист и служебная характеристика и комбату прикозали переделать на меня и чтоб во всех документах было написано что я не справляюсь со своими служебными обязанностями и обьявить строгий выговор.
Выводы аттестационной комиссии в случае несогласия с ними, Вы вправе оспорить командиру части, в военной прокуратуре или гарнизоном военном суде.
В обоснование своей жалобы в прокуратуру Вы можете привести доводы о том, что ранее проводилась аттестация на которой выводы комиссии были положительными, а Ваша служебная характеристика отличались в лучшую сторону. По требованию заместителя командира характеризующие материалы на Вас были скорректированы в худшую сторону, что не соответствует действительности.
СпроситьРаботаю в ЖД депо. По дороге на работу перешел ЖД путь без светоотражающего жилета. Объявили строгий выговор. Подскажите пожалуйста правильно ли это. Спасибо.
Для правильного ответа следует изучить Устав по дисциплине РЖД и ваш трудовой договор.
-
Если исходить только из требования Трудового кодеса России, то дисциплинарное взыскание незаконно. Так как в момент перехода без жилета вы не исполняли трудовых обязанностей.
СпроситьМожет ли быть не обоснованным вынесенный "строгий выговор" сотруднику мвд работающему менее 1 года в этой должности?
Обосновынный или необоснованный у сотрудника стргий выговор-зачисит от основание его наложения
А то, что сотрудник работает менее года, не является основанием для его освобождения от дисциплинарной ответственности в соответствии со ст.51 ФЗ " службе в органах внутренних дел..."
СпроситьМой муж военнослужащий старший лейтенант по званию. Играл с ребёнком на детской площадке отступился вследствии госпитализации было выявлено что у него полный разрыв архилово сухожилия т.е. Тяжелая травма! Начальство объявило строгий выговор законно ли это.
Нет, строгий выговор ему за это нельзя было давать. Пусть обратится в военную прокуратуру или в военный суд для снятия взыскания.
Спросить
Конечно незаконно наказание мужа, так как травма не связана с невыполнением военнослужащим условий воинской службы, а была приобретена в быту. Удачи.
Спросить
Добрый день! Травма не является основанием для строго выговора, действия руководства не законны. Можно обратиться с жалобой в министерство, а также в суд для снятия выговора.
СпроситьЯ офицер, нахожусь в распоряжении (за штатом) у меня есть взыскание строгий выговор. Получил его будучи за штатом. Выслуга 9 лет на военной службе. Я знаю что при увольнении по орг штатным мероприятиям мне положены 2 оклада одс. Не лишат ли меня их в связи с неснятым дисцип взысканием?
В случае увольнения в связи с организационно-штатными мероприятиями выходное пособие выплачивается в любом случае, наличие не снятых дисциплинарных взысканий на выплату пособия никак не влияет.
СпроситьУказанные обстоятельства не являются основанием для лишения Вас права на выплату единовременного пособия при увольнении с военной службы.
СпроситьЯ Контрактник Мне зделали строгий выговор в течение 4 часов не прибыль на службу командир был придупрежден что я на похоронах.
Вы должны были подать рапорт с просьбой предоставить Вам время для нахождения на похоронах. Он должен был быть подписан Вашим командиром и вышестоящим командованием. Это - армия. Даже на гражданке требуют письменные заявления. А за прогул более 4 часов - увольняют.
Спросить
Здравствуйте Алексей.
Должны только один раз, за тот месяц, в котором получил выговор.
Спросить
Я отказался от предоставления информации о выполненной работе за 4 месяца без мастера участка, так как не имею полномочий и не владею полной информацией, мастер отстранен от работ могут ли мне за это объявить строгий выговор.
что гадать ?! - могут объявить а могут и не объявить . если оюъявят - будем говорить предметно
Спросить
