Родителям 2 детей с инвалидностью - как вернуть исчисления за год на работе мужа?

Здравствуйте, обратитесь к своему инспектору ФСИН.

Доброй ночи! Отнесите приставу, у них больше инструментов для контроля организации.

Написать приставу, у которого находится исполнительное производство, заявление о факте дополнительного заработка должника (мужа), т. е. сообщить о втором месте работы. Пристав уже произведет соответствующие действия.

что я устроилась на работу, но не по трудовой книжке,

Значит Вы не трудоустраивались и увольнения не было.

Хотя, если работали, то Вас должны были оформить, пишите жалобы.

В соответствии со ст.61 ТК РФ "Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя".

Поскольку Вы фактически приступили к работе, то трудовой договор заключён и Ваше увольнение должно происходить в соответствии с ТК РФ, то есть по основанию предусмотренному законом и с предупреждением. Во время болезни работника увольнять по инициативе работодателя нельзя. Вы имеете право подать иск о восстановлении на работе.

Должны заплатить, поскольку в 6 месяцев вы уложились. Если бы после исполнения ребенку 6 месяцев обратились за пособием, то не заплатили бы.

Нужно ознакомиться с документами.

В трудовых спорах сроки маленькие и вы все просрочили.

Пишите жалобу на действия начальника в труд инспекцию и прокуратуру.

Я бы Вам посоветовал написать докладную на имя вышестоящего начальника сперва, если результатов не принесет- в ГИТ и прокуратуру

Если заявление не примут, супруг должен заявление об увольнени с работы отправить заказным письмом ценным с описью вложения. Удачи..

Здравствуйте! Отнести может, но заявление должно быть написано Вашей рукой. Пусть на 2 экземпляре заявления ОК поставит отметку о принятии. Можете отправить заказным письмом по почте.

Может ли заявление об увольнении отнести на работу муж? Сама нахожусь в деревне с ребенком.

Исполнительное производство по взысканию алиментов не могли "закрыть" до достижения ребенком 18 лет, поэтому в период, когда вы не работали образовалась задолженность. Возможно те платежи, которые вы производили самостоятельно, не учтены приставом. Соберите чеки и предоставьте их для перерасчета долга.

Если есть подтверждение, что приказ принят, то жалуйтесь в прокуратуру.

Требования исполнительных документов о взыскании алиментов подлежат немедленному исполнению и удовлетворяются в первую очередь (ст. 211 ГПК РФ). Если вам известно место работы должника, то вы вправе предъявить исполнительный лист непосредственно по месту его работы. Для этого надо написать в двух экземплярах заявление, в котором обязательно указать:

- реквизиты банковского счета, куда следует перечислять денежные средства, либо адрес, по которому нужно переводить денежные средства;

- фамилию, имя, отчество, а также паспортные данные (серию, номер, кем и когда выдан, код подразделения, адрес регистрации) взыскателя.

Кроме того, к заявлению необходимо приложить копию исполнительного листа. Этот пакет документов можно отправить по почте с уведомлением о вручении или отвезти непосредственно в организацию. При передаче заявления и оригинала исполнительного листа обязательно получите на втором экземпляре заявления отметку, содержащую информацию о дате приема заявления и исполнительного листа, лице, которое приняло документы, о контактных телефонах, по которым можно будет узнать судьбу вашего исполнительного листа.

Вы точно все сделали именно так?

Обращайтесь в суд с требованием взыскания задолженность с работодателя и взысканием неустойки ст. 395 ГК РФ.

Добрый день!

Вам можно будет обратиться в прокуратуру с жалобой на бездействия работодателя по не перечислению денежных средств.

Также можете отозвать у работодателя судебный приказ и предъявить его приставу.

Вы можете обратится в прокуратуру с жалобой, можете забрать судебный приказ и отнести его к приставу. Приставы уже будут взыскивать с даты вынесения приказа.

Здравствуйте!

Для начала необходимо уточнить, что по уголовному делу не может быть административный штраф - такой штраф может быть только по делу об административном правонарушении.

Если в отношении жены будет обвинительный приговор с назначением штрафа, на службу мужа это никак не повлияет, но придется эту информацию сообщить в кадровое подразделение.

Добрый вечер!

Сложностей не должно возникнуть.

Ксения, на выплаты могут претендовать семьи со среднедушевым доходом ниже регионального прожиточного минимума на душу населения за II квартал предыдущего года. Вам надо предоставить подтверждение дохода органам соцзащиты.

Не имей значение как вы его назовёте, главное правильно и чётко указать обязанности сторон сроки исполнения, объем работ, порядок оплаты, срок Оплаты реквизиты сторон и так далее… Удачи вам.

Здравствуйте, Виктор. В данном случае речь идет о договоре подряда. В силу ст. 702 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Согласен, не имеет значение само название договора, но какие положения ГК в будущем нужно будет применять?

Добрый день! Вашему супругу стоит получить от работодателя положение о вахтовом методе осуществления работы. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (ст. 62 ТК РФ).

В указанном положении, утвержденном работодателем, будут содержаться сведения о порядке вызова работника на очередную вахту.

Нет не сможете получить через мужа.

Я бы советовала , чтобы он не соглашался вот так сразу, а заключил бы с Администрацией мировое соглашение в суде. А восстановление на работе предполагает возвращение на прежнее место работы. Если же он согласится на другую работу , то тем самым он согласитсяна перевод, т.е. на новые условия труда, в связи с чем ему начнут уже на новой должности проводить сокращение, начав с аттестации. Пусть муж идет в суде и там все вопросы оговараивает с администрацией. Тем более , что если потом его начнут кошмарить, он может потом говрить о дискриминации , и о том, что его увольнения носят характер мести. Пусть все решает в суде .

Здравствуйте! Возможно

Теоретически можно, если их прямое назначение не столько употребление в пищу, сколько подарок на память либо предмет, связанный с воспоминаниями.

Он подходит под ОКВЭД 52.48.34?

При каких обстоятельствах, я могу его отнести к категории сувенир, если это продукты питания. Просто на различных пряниках это стоит, да и шоколад продоваемый в сувенирной лавке тоже такой есть.

Именно так как вы хотите не получится.

Но есть выход из этой ситуации.

Отец может взять отпуск по уходу за ребенком получать пособие и в то же время работать на своём рабочем месте, но только по неполному рабочему времени. Это условие выплаты пособия.

Скажем семь часов вместо восьми.

ТК РФ,

Статья 93. Неполное рабочее время

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Значит ли это, что я не смогу взять отпуск на своей работе?

- Именно так.

Или допустимо что оба родителя находятся в отпуске по уходу за ребенком?

- не допустимо.