Возможно ли получить компенсацию от работодателя за не вызов на работу мужа в течение трех месяцев?

Я работаю вахтовым методом я уехал на межвахту отдохнул как положено месяц и меня еще 1,5 месяца не вызывали кроме межвахты должен ли компенсировать работодатель мне эти полтора месяца.

Я работаю в охране вахтовым методом два месяца работы на месяц отдыха. Вопрос вот в чем-должен ли я каждый раз писать заявление на отпуск на период межвахты?

Муж работает вахтовым методом. Организация уже больше трех месяцев не вызывает его на работу (вахта должна была начаться 25 января, а сегодня уже 2 апреля, и никаких сроков уже никто не обсуждает), при этом трудовая находится у них и они говорят о том, что муж находится в отпуске без содержания, хотя никакого заявления он не писал. У нас двое детей одному меньше года, я в отпуске по уходу за ребенком. Что можно предпринять в отношении работодателя, какие статьи ТК РФ они нарушают, и обязаны ли они компенсировать неустойку из-за отсутствия работы на столь длительный срок, куда лучше обращаться в таком случае?

Муж работает вахтовым методом на севере. Он вышел в отпуск (отпускные получил), но его вызвали на работу раньше на 8 дней, т.е он не досидел в отпуске. Отработав месяц он остался еще должен организации, сказали что удержали за то, что раньше вышел с отпуска. Правы ли они?

У меня вопрос. Человек работает вахтовым методом, то есть с 15 числа одного месяца до 15 числа другого, потом столько же отдыхает. Работодатель постоянно вызывал работника на работу к концу выходного месяца, но по причине того что не было работы работодатель не вызывал работника на работу втечение 4-х месяцев, может ли работник обратиться с исковым заявлением в суд.

Оргиназация не выплачивает деньги всему штабу за 2 месяца. В связи с арестом банковского счета. Работы нет. После этих двух месяцев нас заставили написать отпуск без содержания на 1 месяц. После отпуска, работодатель заставляет еще раз написать отпуск без содержания на следующий месяц т.к. работы все еще нету. На второй месяц отпуска заявления мы пока не писали. Но говорят, что якобы нужно.

Уволиться мы не можем, т.к деньги нам выплачивать отказываются. Что нам делать? Хотелось бы уже уволиться, и чтобы нам выплатили деньги за 2 месяца которые мы работали, и хотя бы за 1 месяц который мы сидели. Т.е никаких заявлений после 1 месяца отпуска еще мы пока не писали.

Я находился на подготовке и защите диплома 3 месяца, на работе я написал заявлении о дополнительном отпуске но мне подписали отпуск без содержания заявление о котором я неписал. Могу я обжаловать это решение если прошло с момента подписания отпуска 6 месяцев.

При сокращении штата работник получил компенсацию, по решению суда восстановлен на работе. Обязан ли работодатель дать отпуск работнику, восстановленному по решению суда, если работник отказывается вернуть компенсацию? Остается ли право работника получить дни отпуска без оплаты?

Слесарь МУП «Водоканал» по истечении шести месяцев после заключения трудового договора подал заявление о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы. Однако Колесову в отпуске было отказано, при этом работодатель мотивировал свое решение тем, что в течение этих шести месяцев работник полтора месяца находился на лечении.

Правомерно ли было отказано работнику в отпуске?

Работал 10 месяцев вахтовым методом, последние три месяца нахожусь дома по вине работодателя, при увольнении их учтут для компенсации за неиспользованый отпуск?