Действует ли приказ МЧС России от 26 октября 2017 г. N 472 и правомерно ли снижать премию за неправильно разработанный план учений - вопрос начальника караула
Работаю начальриком караула в пожарной охране. Подскажите пожалуйста действует ли приказ МЧС России от 26 октября 2017 г. N 472? И правомерно ли снижать размер ежемесячной премии за то, что предоставленный вовремя план для проведения пожарно-тактических учений разработан без учёта особенностей объекта? Заранее благодарю.
Почему с мужа сняли бронь. Муж Начальник караула пожарной охраны, получил бронь сразу как началась мобилизация, потом выяснилось что бронь с него сняли в военкомате, так как его вус не подлежит брони. Это вообще как? Бронь на должность ведь дают. Ответьте пожалуйста.
Доброго времени суток.
Это в целом обычная практика - не первый случай по ВУС. Пробуйте через прокуратуру или суд восстановить бронь.
Но скорее всего откажут, так как бронь дают на должность, а отсрочку - на конкретного человека. И ее могут просто не дать.
Спросить
Работодатель захотел изменить график сменности караулов пожарной охраны в связи со сложившейся обстановкой с коронавирусом. Был сутки через 3. а теперь хотят сделать 2 недели и 2 караула это примерно 22 человека. Спальных мест не хватает. Так они говорят будете работать по 12 часов. А тем кто откажется в отгул без содержания. Как быть? Я не хочу на 2 недели...
Здравствуйте. Учитывая обстоятельства, действия работодателя правомерные. В стране ситуация очень сложная и опасная. По этому нагрузка увеличивается. Вы не можете просто так отказаться от выполнения своих обязанностей. Гос. органы переходят в усиление. Что теперь поделать? Обстановка не стабильная и никто этому не рад. сочувствую вам. но ваша профессия необходима нам - обычным гражданам. К сожалению, данный вид деятельности требует многих лишений. Крепитесь!
СпроситьЯвляюсь начальником караула пожарной части, в период отпуска начальника отдела вынуждают принимать имущество под свою ответственность, при этом приказа на временное замещение на эту должность не составляется, по должностным инструциям я его заменяю. Были просто инциденты по принятию им при выходе из отпуска этого имущества обратно. Пррнимать нет желания, что делать? До пенсии полгода)))
Роман!
Для принятия имущества должен быть приказ об исполнении обязанностей или назначении на должность. Перед уходом материально ответственного проводится контрольная ревизия со снятием остатков материальных ценностей, составляется приказ на материальную ответственность и с Вами соответственно заключают договор.
Если эта процедура не соблюдена вы имеете полное право отказаться, так ка есть вероятность, что на Вас в итоге повесят всю недостачу.
Спросить
Дело в том то что мне до пенсии осталось полгода, на должность начальника отдела в котором я служу у меня нет необходимого образования (академии МЧС) в итоге я остаюсь с имуществом и на старой должности, пока не сдам. Я обязан принимать его или это может сделать другое мол?
Спросить
Александр, добрый день !
В данном случае Вы вправе на основании статьи 122 Трудового кодекса РФ после отработки 6 месяцев в этой пожарной охране взять полностью ежегодный оплачиваемый отпуск.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Удачи Вам.
СпроситьЯ работаю в пожарной охране помощником начальника караула сотрудник замещаются должность начальника караула уже год мне за это не доплачивают а командирам отделения замещающим должность начальника караула доплачивают правомерным ли их действия по отношению ко мне.
Я работал в профессиональной пожарной охране вольный найм 17 лет. меня сократили я три месяца не работал. Теперь работаю в Государственной пожарной охране военный. Входит 17 лет стажу в военный стаж.. Спасибо!
Входит ли служба в военизированной пожарной охране водителем в льготный трудовой стаж водителя пожарной охраны для назначения досрочной пенсии?
Работаю в пожарной охране мчс, могут ли меня перевести в другую часть, без моего согласия.
Доброго времени суток. Теоретически Такое возможно, Трудовой кодекс предусматривает возможность перевода работника на другую место работы, Всё зависит от того по каким основаниям. В некоторых случаях перевести не могут без вашего согласия Всё зависит от того Где находится часть и в связи с чем перевод.
Спросить
Уважаемый посетитель сайта!
Да,,вас могут перевести в другую часть, без вашего согласия только. По служебной необходимости.
Спросить
Если это дни доп. отпуска и Вы СОТРУДНИК (а не работник) государственной противопожарной службы МЧС РФ, то за 10 лет выслуги - 5 дней, за 15 лет - 10 дней и за 20 лет - 15 дней.
Спросить
Здравствуйте, Валерий!
К сожалению, правомерно.
Этому вопросу было уделено внимание в решении Верховного Суда РФ от 21 июня 2007 г. № ГКПИ 07-516:
"...единый порядок исчисления средней заработной платы (среднего заработка) устанавливается для всех случаев, предусмотренных Кодексом.СпроситьМежду тем в статьях 149 и 152 Кодекса не указано, что оплата сверхурочной работы осуществляется исходя из средней заработной платы работника.
Более того, в статье 153 Кодекса, регулирующей один из случаев оплаты труда в условиях, отклоняющихся от нормальных (работы в выходные и нерабочие праздничные дни), закреплено, что для исчисления размера оплаты труда работников, получающих оклад (должностной оклад), применяется дневная или часовая ставка (часть оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада).
В соответствии со статьей 129 Кодекса под окладом (должностным окладом) понимается фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
С учетом изложенного является несостоятельным утверждение о том, что для оплаты сверхурочной работы должны учитываться все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат..."
Доброго времени суток! Безусловно, ваше звание никуда не пропадет и останется у вас, только в полиции у вас уже будет другое звание.
СпроситьРаботал в пож. охране с 1993 по 2007 г. с 2008 в частной пож. охране.10 лет в Крайнего Севера мне 53 года. Работаю стаж в пож. охране 29 лет.
Работал в пож. охране с 1993 по 2007 г. с 2008 в частной пож. охране.10 лет в Крайнего Севера мне 53 года. Работаю стаж в пож. охране 29 лет.
а какой вопрос у Вас?
Спросить
Вопросы досрочного пенсионного обеспечения решаются с учетом имеющегося у вас подтвержденного льготного стажа (в том числе и северного) и от количества лет подтвержденного стажа.
СпроситьРуслан, здравствуйте! Работаете или служите? Аттестованный сотрудник? Если да - перечень документов указан в Постановлении Правительства РФ № 204.
4. Для получения денежной компенсации сотрудник подает рапорт на имя руководителя органа (учреждения), в котором он проходит службу, с приложением следующих документов:
а) копия договора найма (поднайма) жилого помещения, заключенного в соответствии с законодательством Российской Федерации;
б) копии документов, удостоверяющих личность сотрудника и членов его семьи;
в) документы, подтверждающие наличие либо отсутствие в собственности сотрудника и членов его семьи жилых помещений в субъекте Российской Федерации, в котором он проходит службу.
5. Копии документов, предусмотренных пунктом 4 настоящих Правил, заверяются в установленном порядке или представляются с предъявлением оригиналов.
6. Рапорт и документы, предусмотренные пунктом 4 настоящих Правил, в месячный срок рассматриваются жилищной (жилищно-бытовой) комиссией, создаваемой приказом руководителя органа (учреждения), или уполномоченным органом (его территориальным подразделением), на который одним из федеральных органов исполнительной власти, указанных в пункте 2 настоящих Правил, возложены функции по жилищному обеспечению.
Полный текст тут:
http://base.garant.ru/70334502/
Удачи!
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьЯ проживаю в общежитии, по ордеру у меня койко-место. Сомной прописан ещё один человек у которого тоже койко-место. Так называемый сосед по комнате предложил приватизировать и продать комнату. Пошли к его знакомой юристке и она сказала, что если я напешу откоз от приватизации, сосед без меня после приватизации на него не сможат без моего согластия продать комнату. Я в приватизации участовать не хочу, т. к. работаю в пожарной охране и надеюсь когда нибудь получить жилищный сертификат. Подскажите, правда что после приватизации комнаты, сосед по комнате на сможет без моего согласия её продать и выселить меня.
Михаил, да, действительно сможет продать данную комнату, однако Вы при этом не утрачиваете право пользования. Т.е. пользоваться своим койко-место Вы продолжите до тех пор, пока не сниметесь добровольно с регистрации. Выписать Вас в судебном порядке так же непредставляется возможным.
С Уважением, Генеральный директор правового центра "Зевс", Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьЯвляется ли причиной для вынесения строгого выговора начальнику пожарного караула отсутствие подписи командира в служебной тетради? Если нет-то каковы могут быть причины вынесения ему строгого выговора?
Оксана, причиной дисциплинарного взыскания может служить невыполнение служебных обязанностей, нарушение дисциплины. Конкретно что явилось причиной упомянутого взыскания Вы можете прочитать в приказе. Если Вы не согласны - можете оспорить приказ в суд в 3-мес. срок.
СпроситьРаботаю сутки через трое в пожарной охране, сегодня был сбор всего личного состава, проходили учения (ничего против не имею, служба есть служба). все собрались в раздевалке, потому-что больше негде, просто болтали, общались. Начальник пришёл, сказал в кучу не собираться. Пошли все в учебный класс смотреть телевизор, пришёл заместитель начальника по части запретил нам смотреть телевизор, потом нас разогнали с кухни, потому-что чай пьем не по распорядку дня. и так постоянно, я считаю что это ущемление прав человека подскажите хоть кому пожаловаться, на законных основаниях. Это получается мы не люди а рабы.
Я и жена являемся работниками (без погон) пожарной охраны, работали в одной смене, нас перевели по разным караулам. Можно ли работать в одном карауле пожарной части мужу (начальник караула) и жене (диспетчер)? если нет, то чем это регламентировано?
---Здравствуйте, нет не можете работать один в подчинении другого. См. закон о коррупции. Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (с изменениями и дополнениями) Удачи Вам, и всего хорошего.
Спросить
