Защита от дискриминации по возрасту на работе - как сохранить рабочее место в 60 лет - с уважением, Андрей Александрович
В 2023 году мне исполнилось 60 лет. Здоровье хромает, из-за этого мне не удается быстро работать как требует начальство. Мне намекнули, что вам лучше искать другое место работы. Как можно защитить себя?
C уважением Андрей Александрович
Надо взять медицинское заключение о том, что Вы не можете выполнять требуемый объем работы за заданный промежуток. Работодатель может пересмотреть Ваши функциональные обязанности. К сожалению, эффективных механизмов защиты не предусмотрено. Пробуйте договориться. Попробуйте также сохранить доказательства того, что Вы добросовестно исполняет свои обязанности. На случай, если придётся обращаться в Гострудинспекцию.
Спросить
Пока эта вся история на уровне разговоров и экивоков, ничего делать не нужно. Работайте и дальше, как и работали. Увольнять вас нет оснований.
СпроситьУ меня вопрос: если у меня график работы 2 через 2 дня по 12 часов в день, в договоре написано 5 дней по 8 часов, у меня не было долго сменщицы, посоветуйте что делать, если начальство требует работать без выходных пока не найдут человека на работу, я работала почти 1 месяц без выходных по 12 часов?
Здравствуйте. Это недопустимо. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
- личная подпись заявителя;
- дата
Спросить
Я работаю электрогазосварщиком и мое начальство требует работать резаком имею ли я право отказаться?
Почитайте свою должностную инструкцию.
Может начальство и право.
Если в ДИ нет упоминания о газорезательных работах, то смело отказывайтесь.
СпроситьНа работе такая ситуация. Мы гос. учреждение. Начальство говорит, что мы должны будем работать в новогодние праздники. Утверждают что по какому-то приказу. На вопрос о двойной оплате в эти дни отвечают, что те кто будут работать в эти дни получат больше стимулирующих, а те кто не будет не получат. Законно ли это? Могу ли я отказаться работать в эти дни (производственной необходимости нет)?
Работали на работе по смене. 2 через 2. Два дня в день по 12 часов и два выходных. В декабре хотят начальства чтобы мы ещё после своих 2 дня в день, на третий день чтобы вышли в ночь на 12 часов, потом получается отсыпной и занова два дня днем по 12 и т.д. И так весь месяц. Может и не только месяц. Как я видел за декабрь у нас получится 241 часов по работе. Раньше в те года за эти дополнительные выходы плотили двойные. А в этом году немного начальства поменялся, и будут плотить только ординарные. Заставили подписать согласие об этих дополнительно выходах в ночь на работу. Угрожали не выплатой премии. Которой нет в договоре, а плотят каждый месяц по усмотрению. Что можно сделать? Какие будут предложения, только реальные?! Спасибо.
Здравствуйте. Реальное предложение тут может быть только одно - писать заявление в инспекцию по труду, чтобы произвели проверку действий работодателя. В заявление укажите все, что написали тут.
С уважением.
СпроситьУстроился на работу сутки трое заставляют работать два и два. Начальство говорят не нравится увольняйся. У меня жена и два несовершеннолетих сына причем грудной и жена в декретном отпуске. Подскажите пожалуйста куда обратится и что мне делать? Заранее благодарен.
Если график указан в трудовом договоре, приходите на работу только согласно графику.
СпроситьНачальство заставляет работать без выходных ссылаясь на то, что инвентаризация моя прямая обязанность. При этом выход в выходные дни не оплачивается. Производство останавливать не хотят и инвентаризация длится более месяца и неизвестно, когда закончится. Работаю кладовщиком по т.к. обязаны ли мне оплатить работу в выходные дни и какую инстанцию мне обращаться, чтобы не ущемлялись мои права.
Моя напарница уволилась, сегодня был последний день. Замены нет и начальство требует, чтобы я работала без выходных до тех пор, пока не найдется человек. Правомерно ли действие Начальства?
Моя напарница уволилась, сегодня был последний день. Замены нет и начальство требует, чтобы я работала без выходных до тех пор, пока не найдется человек. Правомерно ли действие Начальства?
Здравствуйте! Работодатель не прав. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Нет, действия работодателя не правомерны. Вы вправе отказаться от работы в выходные дни, либо просить двойной оплаты или предоставления отгулов. В инспекцию труда обратитесь.
Спросить
Здравствуйте, нет не правомерно действия работодателя. Обратиться либо в инспекцию по труду либо в прокуратуру по данному поводу. .
удачи вам и мы всегда рады вам помочь!!!
Спросить
По сути это возможно, но учитывайте переработку не более 120 часов в год. Рабский труд у нас в России запрещен, за переработку должны доплачивать вам.
СпроситьМое начальство хочет меня отправить работать в аэропорт без какой либо стажировки, говоря что тебе покажу за час там все, а ты запиши видео и стажируйся сам. Я ниразу сам ге заправлял вертолеты. Сейчас мне начальник сказал не полетишь значит увольняйся и всё это говорит он матом и оскабояя меня и называя меня плохих сотрудником и т.д и всё это через мат. Тут в итоге сказал едь в аэропорт на стажировку на 2 дня но потом я тебе буду проводить эказамен на соответствии твоей должности и посмотрим что ты будешь делать потом. Подскажите что в данной ситуации делать? У меня двое детей и женаты декрете и я единственный кормилец в семье.
Евгения, при обстоятельствах, указанных в вопросе, вам нужно или подчиниться требованиям начальства, или жаловаться в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".
Спросить
Работаю водителем начальство заставляет меня работать 12 часов в сутки при этом угрожая мне выговором об отказе работать рабочий день по договору 8 час.
Начальство ставит 2/3 на работе за целый день, иза всей это канители с Украиной, говорят что якобы нету денег и ТД,куча разных причин, типо времена такие и ТД.работаем целый день на заводе от начало и до конца, ходим только на перекур, простоя нет, какое право они имеют так делать? Что делать? Могу ли я отработать 2/3 а остальное время сидеть. Почему такой беспредел происходит.
Я работаю на фирме водителем, недавно попал в дтп, виновником дтп не являюсь в машину въехал пьяный водитель на другом автомобиле, начальство требует выплатить ремонт повреждённого автомобиля, хотя повторюсь виновником я не являюсь, и владельцом автомобиля тоже! Как мне в этой ситуации поступить помогите пожалуйста.
Оплачивать ремонт пострадавшего автомобиля обязана страховая компания. Даже если виновный водитель был пьян. Для этого есть ст. 14 в ФЗ "Об ОСАГО", позволяющая взыскивать выплату в регрессном порядке с пьяных водителей.
Требование работодателя незаконны в любом случае.
А что Вам посоветовать - не знаю. Если с вас настоятельно требуют и при этом работодатель не слышит ни каких доводов, то - только увольняться. Поскольку отстать они могут только после вашей жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. А дадут ли вам после этого работать...
Всего доброго.
Спросить
Уважаемый Роман. Ничего по требованию начальства вы выплачивать не должны. Если виновником признан пьяный водитель, то он и будет выплачивать ущерб Вашей организации, которая должна будет предъявить иск к нему по месту его жительства. Если Ваше руководство это не поймет, составим жалобу.
Спросить
Дело в том что виновник Дтп скрылся с места проишествия, мне помог найти номер машины случайный свидетель, когда мы подъехали с сотрудниками полиции нашли владельца это была жена этого пьяного водителя, самого же водителя не нашли, как же теперь доказать что он был пьян?
Сотрудники полиции сказали что мне позвонят, и я должен буду приехать с фотографиями Дтп(они у меня есть), есть ещё и свидетель, но машина зарегестрирована на начальника фирмы, обязан ли я как то учавствовать в суде и сам подавать в суд, или мне надо выплатить!
СпроситьУ меня есть сертификат сестринское дело до 2018 г. Начальство требует чтобы я получила именно в стоматологии так как поликлиника стоматологическая. И за мой счет они не оплачивают, иначе уволим. Что делать?
Работаю в ресторане С-Пб кондитером 9 лет, и начальство не хочет искать сменщика, хочет чтоб я работала в пятидневку с 11-23.Когда отказываешься обижаются и поприкают з/п как быть?
Доброго времени суток!
Они не могут требовать. Они могут вас попросить, за отдельную доплату в 1.5 (до 2 часов сверхурочной работы), и в двойном размере, если свыше 2 часов вы перерабатываете.
Пусть доплату делают, если вы согласитесь. Но если откажитесь - это ваше право.
С уважением.
Спросить
При подобном графике у вас большая переработка, которую работодатель должен оплачивать в повышенном размере. Подобный график недопустим так как за год переработка составит более 120 часов за что работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Если путем переговоров не удается вразумить работодателя, то вы праве обратиться в ГИТ за защитой своих прав.
СпроситьТрудовая книжка, отправленная по почте по заявлению, вернулась. Заявление не сохраняли, т.к. книжка на предприятии в сейфе. Начальство требует заявление, что делать?
Здравствуйте, вы должны были сохранить заявление, так как оно подтверждает правомерность отправки трудовой по почте. Свяжитесь с работником.
СпроситьРаботаю помощником воспитателя в детском саду. Начальство требует от помощников осматривать детские площадки на предмет взрывчатых устройств (перед тем как вывести детей гулять).
Имеют ли они на это право и должны ли мы это делать?
Предыдущая коллега вам ответила неправильно!
Вы не являетесь сапером и никто вас не просит заниматься разминированием!
Но воспитатели обязаны осматривать детскую площадку перед прогулкой детей - на предмет нахождения на ее территории посторонних предметов, вызывающих подозрение - не приближаясь к ним! Особенно в данном положении!
В случае обнаружения-сообщать директору, или вызывать МЧС и полицию.
Спросить
Конечно не имеют право, ведь вы не сапер. Но лучше самим все проверить иногда и ничего не трогать.
СпроситьУ меня такая ситуация: на работе по совместительству я взяла отпуск без сохранения з. платы, по окончании его я должна взять больничный лист по беременности и родам. Но начальство требует того, чтобы я уволилась. Имеют ли они на это право?
Нет, работодатель не имеет такого права. Основания для увольнения беременной женщины четко определены нормами действующего трудового законодательства. Лишь в случае ликвидации организации такой сотрудник может быть уволен.
Спросить
Нет, такое требование неправомерно и Вы можете его не исполнять. Только Вы сами можете решить писать Вам заявление об уходе по собственному желанию в соответствии со ст.80 ТК РФ или не писать
Спросить
Добрый день! Действия работодателя незаконны. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.Данная норма устанавливает абсолютный запрет на увольнение беременной женщины по инициативе работодателя.
Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.
СпроситьЯ хотела спросить моя напарница работает официально начальство просит с нее недостачу и выплату постовщикам со своего кармана она плотить отказывается так как она ни вчем не виновата что ей делать подскажите пожалуйста.
Доброго времени суток. Ничего не нужно платить, ни в коем случае не писать никаких расписок и обязательств. А начальнику скажите - пусть подает в суд, доказать он ничего не докажет, и взыскать можно только тогда когда доказана вина.
СпроситьЯ работаю в магазине, вчера у нас украли 12 футболок на 12000, теперь начальство требует с нас по 1500, у нас аванс по 3000, есть ли какой нибудь способ, что бы не выплачивать? Т.к. Была даже не моя смена.
Есть способ - вызвать полицию пусть ищут преступников, Вы не обязаны возмещать ущерб своему работодателю, тем более что Вы даже в этот день не работали.
Спросить
Вы не должны ничего платить. Посоветуйте руководству обратиться в полицию. Если требования о выплате ущерба будут продолжаться, обращайтесь в прокуратуру и в трудовую инспекцию.
СпроситьНаписала рапорт на пенсию по выслуге лет. Дали направление на прохождение ВВК, а начальство требует, чтобы выходила на службу. Мотивируя тем, что ВВК проходится в свободное от работы время. Система ФСИН.
Вы тогда должны написать заявление в отдел кадров об отказе от прохождения ВВК (и не проходить его). Если вы сами хотите его пройти то проходите в свободное время. (время которое работник использует по собственному усмотрению). (сам через это прошел когда из ФСИН увольнялся))) Удачи.
СпроситьИнвалид 2 группы, работаю в школе, дали нагрузку классного руководителя, но в этом году сильно болею, в связи с экзаменами в 9 классе сильно нервничаю, в следствии возникают тяжёлые приступы астмы. Написала заявление снять с меня классное руководство, начальство не хочет идти мне на встречу. Имеют ли право отказать в моей просьбе?
Здравствуйте! Не имеют права отказать. Работник вправе отказаться от дополнительной работы в любое время на основании ст.60.2 Трудового Кодекса.
Спросить
Доброго времени суток! Если начальство не идет навстречу, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Отказ от дополнительной работы предусмотрен статьей 60.2 Трудового кодекса.
Спросить
