Ликвидация школы искусств - законность и перспективы объединения с Культурно спортивным центром
Идёт реорганизация и нашу школу искусств ликвидируют с целью включения её в состав Культурно спортивного центра Является ли ликвидация законной и будет ли школа в составе Культурно спортивного центра образовательным учреждением, что с учащимися, они получат документы об окончании музыкальной школы или теперь это будет просто кружок?
Здравствуйте. Что касается законности - согласно п. 2 ст. 13 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации" предусмотрена оценка последствий принятия решения о реорганизации образовательной организации для обеспечения жизнедеятельности, образования, развития и отдыха детей. Порядок проведения оценки последствий принятия решения о реорганизации или ликвидации образовательной организации, находящейся в ведении субъекта РФ, включая критерии этой оценки (по типам данных образовательных организаций), порядок создания комиссии по оценке последствий такого решения и подготовки ею заключений устанавливаются уполномоченным органом государственной власти субъекта РФ. При этом орган исполнительной власти может, но не обязан, включить в состав комиссии представителей родительской общественности, хотя обязательной нормы об этом в 273-ФЗ нет.
Реорганизации не влияет на права обучающихся реорганизуемых образовательных организаций, они сохраняют право на продолжение обучения в образовательной организации, возникшей в результате реорганизации. То есть обучающийся получит документы об окончании школы.
Спросить
Работаю в филиале поселенческого культурно-спортивного центра (Дома культуры) в рабочем посёлке. В связи с кризисом в стране и нехватки денег в бюджете поселения, Глава предлагает сначала перейти работникам в другой филиал (в другом посёлке сельского поселения), а впоследствии и вообще наш филиал может быть закрыт.
Как этому помешать?
А какой это район? Полномочия в сфере культуры обычно осуществляет район. Я слышал, что в каком-то районе ДК переданы в поселения, но не помню в каком. Если это собственность поселения, то Глава действует в пределах своих полномочий. Помешать можно, только подняв общественность. Обратитесь к районным депутатам, предложите обсудить этот вопрос на районном Совете, инициируйте, чтобы поселение передало ДК в район. Но если район откажется от такой обузы, то скорее всего У Вас ничего не получится. Я вообще не представляю, на какие деньги поселение содержит ДК, ведь у всех поселений бюджеты крайне дефицитны.
СпроситьНужно ли ежегодно сдавать анализы и продлевать медкнижку работнику культурного центра искусств? Если нет, то на что ссылаться при разговоре с администрацией?
Здравствуйте Смотря какой культурный центр если его могут посещать дети то медицинская книжка обязательное прохождение медицинской комиссии обязательно спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
СпроситьУ меня следующий вопрос. В нашем культурно-спортивном комплексе начинается аттестация работников культуры. В комиссии состоят, помимо приглашенных специалистов, директор нашего учреждения и художественный руководитель, которые аттестацию не проходили. Согласно письму Минкультуры России от 8 февраля 2010 г. № 7790-44/04-ПХ пункт 2.3. гласит «Как правило, в первую очередь аттестуются руководители структурных подразделений учреждений, а затем подчиненные им работники. Аттестация членов аттестационной комиссии проводится на общих основаниях». Имеют ли право проводить аттестацию работников указанные выше лица?
Аттестацию проводят не "указанные лица", а аттестационная комиссия. Если результат аттестации вас не устроит, вы вправе будете его обжаловать и привести при этом все необходимые на ваш взгляд доводы.
СпроситьЯ хочу открыть культурно-спортивный объект социально развивающего направления в городе, могу ли я у получить землю, помещение или денежные средства на осуществление проекта? Куда\как обращаться? Как называются эти органы? Что для этого нужно?
Хочу задать следующий вопрос. Администрация муниципального образования села является учредителем культурно спортивного комплекса. Главный бухгалтер администрации также является главным бухгалтером клуба, получает ставку заработной платы и в администрации и ставку главного бухгалтера клуба. Имеет ли она право получать 2 ставки или по совместительству должна получать по неосновному месту работы 0,5 ставки? И как в таком случае она сама себя же и может контролировать, ведь учредители должны контролировать финансовое состояние своих объектов?
Заранее Вам очень благодарна.
С уважением Елена.
В данном случае главный бухгагтер не может занимать должность в клубе так налицо конфликт интересов
Спросить
Представляю сполртивную школу, бухгалтерию и кадры которой ведутся не в школе, а учредителем. Соответственно в школе персональные данные сотрудников не обрабатываются и не хранятся. Единственное-при зачислении детей родители пишут заявление о приеме и предоставляют медицинскую справку что ребенок может заниматься данным видом спорта. Вопрос: нужно ли мне подавать сведения в реестр как об организации являющейся оператором персональных данных (пришло соответствующее письмо Роскомнадзора что я не включился в реестр) и если да, то какие документы необходимо сделать в школе в последующем?
Так как ваша организация работает с персональными данными - ФИО на заявлении относится к персональным данным - то вам необходимо писать заявление о включении вас в реестр. Также вам необходимо разработать и принять Положение об обработке и защите ПДн, Перечень персональных данных подлежащих защите в ИСПДн, назначить ответственных лиц и т.д. Нужна будет помощь - обращайтесь.
СпроситьМеня интересует вопрос о реорганизации школы искусств на школу музыкальную. У нас была одна ДШИ, теперь идет разделение школы на две: у одной меняется название с ДШИ на ДМШ, а у второй меняется юр.адрес, но название сохраняется. Подскажите как быть? Нужно ли школе у которой юр.адрес остается прежним создавать новое юр.лицо, т.к. название меняется или можно провести реорганизацию школы с изменением названия?
Вы должны привести учредительные документы в соответствие с Федеральным Законом № 273 " Об образовании", т.е. провести реорганизацию с изменением названия.
Спросить
Здравствуйте Лидия! Предельный возраст для заключения трудового договора законом не установлен. Отказать гражданину предпенсионного возраста в заключении трудового договора можно только по деловым качествам. Достижение указанного возраста не может быть основанием для отказа. В качестве гарантий при заключении трудового договора ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
СпроситьВ федеральном законе сказано, что действия правил дорожного движения не распространяются улицы, территории и участки дорог, закрытые для движения транспорта при проведении культурно, спортивных мероприятий.
Но так же есть специальный закон Краснодарского края от 10 мая 2011 года №2232-КЗ О порядке проведения публичных мероприятий на объектах транспортной инфраструктуры, используемых для транспорта общего пользования».
Так вот, в соответствии с ч.2 ст.5 этого закона движение транспортных средств, используемых при проведении публичных мероприятий, должно осуществляться в соответствии с правилами дорожного движения в составе организованной транспортной колонны.
Возможно ли привлечение лиц к административной ответственности участвующих в культурно-спортивном мероприятии на закрытой территории за нарушение ПДД?
Или же в данной ситуации стоит руководствоваться федеральным законом?
Валерий
Вы должны руководствоваться в данном случае федеральным законоодательством.
Но местный законен не противоречит федеральному законодательству, а лишь уточняет как выдолжны организовать движение автоколонны. В случае нарушения этих правил Вас могут наказать.
Кондратьев С.Е.
Спросить
Здравствуйте.
Законодательством предусмотрен безусловный приоритет федеральных законов.
СпроситьДетская школа искусств переведена в новые помещения Сельского дома культуры. Здание дома культуры является собственностью сельской администрации. Получается, что с/а сдает ДШИ помещения в аренду, какой договор нужно заключить, чтобы школу в будующем, например при смене руководства никто не выгнал из этих помещений. В тоже время как убедить руководство заключить со школой выгодных для школы договор. Сейчас с/а желает заключить со школой либо договор платной аренды, либо безвозмездного пользования, а возможен договор оперативного управления. Какме документы нам читать, какими законодательными актами пользоваться, как выжить, чтобы не уничтожили школу простым способом отказав в аренде помещений. Спасибо.
Регламент действий во многом зависит от того, что из себя представляет ДШИ, какую она имеет организационно-правовую форму, т.е. кто является собственником имущества ДШИ. Если это негосударственная организация, то речь может идти только о договоре аренды. В сельской администрации разве нет юриста?
Спросить
Людмила, а кто издавал ненормативный акт о переводе школы в СДК? Наверное школа относится к комитету культуры администрации г. Брянска или как? Задавая такой вопрос, необходимо Вам было ознакомиться с документами, регламентирующими правовое положение школы, так как не являясь юридическим лицом, школа не может заключать договоры. Поэтому, Вам прежде всего необходио обратиться в курирующий школу орган, который и должен иметь в штате юриста.
Спросить
Здравствуйте Людмила.
Смена руководителя с/а или смена собственника здания не является основанием для расторжения договора аренды.
Для того что бы конкретно ответить на ваш вопрос, конечно нужно читать договор аренды.
СпроситьОсновное место работы в Культурно-спортивном комплексе на должности инструктор-методист. Время работы с 8.30 до 17.00 час. Обед с 12.30 до 14.00. По совместительству работаю в Детской юношеской спортивной школе тренером-преподавателем по волейболу. Набрала группу первого класса. Могу ли я проводить тренировки с 12.00 до 13.30? Я три дня в неделю по 30 мин. работаю в основное время инструктора-методиста. Имеет ли право зам. директора по воспитательной работе Культурно-оздоровительного комплекса приказом изменить график работы и продлить мне рабочий день на 30 мин?
С уважением Татьяна Намеднева.
Какому министерству подчиняетесь вы? Можно сразу на сайт администрации президента писать, помогает, поверьте.
СпроситьЗасчитывается ли в педагогический стаж работа тренера-преподавателя культурно-спортивного комплекса, если учреждение не является образовательным и почему?
Заранее спасибо.
Уважаемая Ирина!
Вам необходимо обратиться к Постановлению Правительства РФ от 22.09.1999 № 1067 " Об утвержлении списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей".
С уважением,
СпроситьТребуется консультация юристов имевших дело в оформлении документов в РОСРЫБОЛОВСТВЕ. нужен необходимый перечень документов и юр. помощь в оформлении документов на платную рыбалку. Требуется список документов, необходимых для организации культурно спортивного рыболовства, а так же товарного и перечень законов на основании которых всё это дело происходит. Спасибо.
При реорганизации двух спортивных школ бюдженой и автономной путем присоединения, в бюджетной школе сокращается административный персонал, но уведомлений о сокращении за 2 месяца никто не получат. Было уведомление о реорганизации путем присоединения с изменением трудового договора. Можно ли востановить себя в должности? И что делать в этом случае?
статья 75 ТК РФ четко устанавливает, что реорганизация не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками.
Вместе с тем, практика показывает как раз обратное. Реорганизации в форме присоединения влечет за собой изменение штатного расписания, а, следовательно, изменение условий труда работников и, нередко, сокращение штата. В обоих случаях уведомление сотрудника является обязательным. В первом потому, что это необходимо для реализации права работника на отказ от продолжения работы в реорганизованной организации. Кроме того, могут измениться условия трудового договора (например, место работы, размер и условия оплаты труда, режим рабочего времени). Данный шаг представляется вполне логичным и соответствующим положениям статьи 74 ТК РФ.
Если в процессе реорганизации предприятия в форме присоединения в новом штатном расписании должность работника сохраняется и сокращения штата не происходит, однако изменяются условия работы работник в соответствие, как уже говорилось, со статьей 74 ТК РФ должен быть не позднее чем за два месяца извещен в письменной форме о том, что в результате реорганизации в форме присоединения произойдут изменения условий его труда. Если работник согласен с такими изменениями, трудовые отношения с ним продолжаются. Если нет, то происходит его увольнение. Основанием для увольнения является пункт 6 части1 статьи 77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с реорганизацией организации).
Меня зовут Елена, работаю в" Культурно - спортивном комплексе" Уральского сельсовета в должности звукооператора. Положена ли мне жилищная льгота? На основании какого документа?
Меня зовут Елена, работаю в" Культурно - спортивном комплексе" Уральского сельсовета
Меня зовут Елена, работаю в" Культурно - спортивном комплексе" Уральского сельсовета в должности звукооператора. Положена ли мне жилищная льгота? На основании какого документа?
Обратитесь с заявление в администрацию о предоставлении/выделении жилья.
Спросить
ДД! Планируется реорганизация спортивной школы, слияние с другой спортивной школой, могут ли сотрудники быть против и как препятствовать реорганизации спортивной школы?
Сотрудники могут быть против, но это никак не влияет на принятие решения о реорганизации учреждения. Это вопросы, на которые сотрудники влиять не могут, как например, и на результаты выборов в стране, несмотря на то, что они голосуют за конкретных кандидатов.
Спросить
Право реорганизации закон закрепляет за учредителями. Если вы ими не являетесь, то повлиять на это, к сожалению, не сможете. В вашем случае важно, чтобы ваши трудовые права при реорганизации были соблюдены: сохранилось место работы, заработная плата и т.п.
СпроситьПенсия за выслугу лет согласно статье 14 Закона РФ от 12.02.1993 №4468-1 устанавливается в следующих размерах: а) лицам, имеющим выслугу 20 лет и более: за выслугу 20 лет - 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия; за каждый год выслуги свыше 20 лет - 3 процента сумм денежного довольствия, но всего не более 85 процентов этих сумм.
Спросить
