Срок действия заявления о прохождении технической учёбы в нерабочее время - важность и правовые аспекты.
Написал заявление о прохождении технической учëбы в нерабочее время в 2013 году. Оно ещë действует или нет? Я был дежурным электромонтёром и по своему графику не всегда мог присутствовать на тех. Учёбе. Поэтому нас заставили написать такое заявление. В 2019 году я ушëл с должности дежурного электромонтёра. Но в 2020 году, меня снова поставили в дежурные. Заявление от 2013 года, является ещё действующим? Или оно утратило силу?
В вашем случае заявление о прохождении технической учебы в 2013 году уже утратило свою силу, поскольку истек срок действия документа. Если вы хотите получить информацию по поводу прохождения технической учебы в компании, то вам следует обратиться к кадровым службам или руководителям подразделения, где вы работаете. Они смогут предоставить необходимую информацию по данному вопросу.
Спросить
Как пояснили в РЖД
Электромеханики имеют право на досрочное назначение пенсии (с 55 лет) в связи с особыми условиями труда в период работы электромонтёром и электромехаником контактной сети при наличии стажа работы 12,5 лет и при общем трудовом стаже не менее 25 летСпросить
Право на досрочную пенсию имеют лица, у которых льготный стаж подтвержден соответствующим образом.
Спросить
График должен быть предусмотрен договором, если по договору др. график указан, то не можете либо с Вашего письменного согласия.
СпроситьСтал работать дежурным электромонтером в ОАО по сменному графику 12,25 часа день, ночь и т.д. В должностной не прописано что считать за нормальный график. Работает три человека, вместо пяти. И перспектива не ясна. График жесткий, до 200 ч.пеработки в месяц.
Прошу подскажите:
1. Можно считать незаконным график, где в течении 2 х дней переработка более 4 часов (12,25+12,25= 24,5 час, в двое суток).
2. Расчетный период переработки – год. Оплата переработки мне не интересна. Могу ли я требовать переноса «неотгуленых» и не оплаченных часов на следующий расчетный период.
3. Требует начальник подпись под этим графиком, означает ли эта подпись (моя) согласие с этим жутким графиком.
Спасибо.
тогда обращайтесь. проведут проверку всех документов и установят истину.
в ГИТ можно обратиться посредством эл.обращения на официальный сайт
удачи!!!
Спросить
Может ли дежурный электромонтер работать один если да то где это написанно?
А у Вас же должны быть все Положения и Правила, а также Ваш трудовой договор. Читайте внимательно. Все должно быть.
СпроситьЯ работал дежурным электромонтером затем перевелся энергетиком цеха, могу ли я перевестись обратно в дежурные и что для этого нужно.
Здравствуйте! Можете перевестись по согласованию с работодателем, подавайте заявление о переводе с должности энергетика на должность электромонтера.
СпроситьМастер принес новый журнал назвал его « журнал выдачи сменных заданий » обязан ли я выполнять задания занесённые в дего? Дежурный электромонтёр 5 разряд 4 группа?
Тамара, обязаны, если выполнение такого задания, входит в ваши функциональные обязанности, и соответствует трудовому договору, заключенному между вами и работодателем. Статья 21 ТК РФ Основные права и обязанности работника.
СпроситьЯ работаю дежурным электромонтером на водоканале. Мои обязанности-поддержание в работосособном состоянии электрооборудования водоканала. Однако, администрация в обязательном порядке, в течение смены, привлекает меня к работе не связанной с основной, заставляет осуществлять монтаж электроосвещения во вновь реконструированном здании. Здание на балансе предприятия не стоит, восстанавливается на добровольных началах. Оплата моей работы не предусмотрена, так как я работаю в течение смены. Прошу разъяснить - права ли администрация?
Если у Вас в трудовом договоре должностной инструкции не указаны эти обязанности то Вы вправе отказаться.
СпроситьРаботает дежурным электромантером в россети.46 лет 4 детей 1.5 2.5 лет и двое студентов очников 18 и 20 лет. положена ли отсрочка от мобилизации и если да на какой закон надо сослатся. Спасибо.
Отсрочка от мобилизации предоставляется гражданам, имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет.
По этому основанию отсрочку получить будет сложно.
Спросить
Нужны трое детей до 16 лет, у вас двое. Не будет отсрочки. Выход - никуда не ходить, ничего не подписывать.
Важная информация для тех, кого могут мобилизовать:
- повестку должны вручить лично в руки под подпись (ч. 2 ст. 31 ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе").
- за неявку по повестке наступает административная ответственность ст.21.5 КоАП РФ (предупреждение или штраф от 500 до 3000 руб.)
- уголовная ответственность наступает, когда присвоен статус военнослужащего (получил права и обязанности военнослужащего после прибытия в военкомат, прошел мобилизационную комиссию, а военный комиссариат издал соответствующий приказ)
- уголовная ответственность военнослужащего за оставление места службы или уход с военных сборов; уклонение (путем симуляции болезни, обмана)
- желательно по собственной инициативе обследоваться и собрать максимум медицинских документов, подтверждающих наличие заболеваний, которые препятствуют несению военной службы
- в военкомате могут предложить подписать контракт. Думайте сами, надо ли вам это. Подписание контракта означает, что вы добровольно на это согласились. Прекращение действия контракта по истечении его срока в период частичной мобилизации не предусмотрено. Контракты продолжают свое действие до окончания специальной военной операции.
Спросить
Что со здоровьем? Какой была категория? Отказы получить повестку, в дальнейшем будут расценены как уклонение.
СпроситьМоя профессия дежурный электромонтёр в химическом производстве. Список №1.Я проработал в ОАО Химпласт 5 лет и 10 месяцев полную рабочую смену. Из них 1 год и 10 месяцев был оформлен по совместительству. При оформлении на работу, я был принят дежурным на полную смену с согласия обеих сторон (запись в приказе). Мне исполнилось 53 года и я обратился в УПФР для подтверждения трудового стажа. Мне ответили, что годы по совместительству учитываться не могут, так,как я не мог работать полную рабочую смену. Свидетели и перечисления страховых взносов не являются доказательством. На запрос документов ОАО Химпласт ответил, что доступа к документам нет (ответ письмом за №).Я подал заявление об установлении юридического факта о полной занятости. В исковом заявлении ответчиком был ОАО Химпласт, а третьим лицом УПФР. После сделаны уточнения, в котором ответчиком является только ОАО Химпласт. Подскажите, что будет являться доказательством в суде?
Здравствуйте, Анатолий!
Согласно ст. 55 ГПК РФ Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
За более конкретными рекомендациями советую обратиться очно к юристу в Вашем городе, поскольку необходимо знать подробно всю ситуацию и видеть имеющиеся документы
С уважением,
СпроситьДежурного элетромонтера заставляют чистить снег вдоль транспортной дороги при этом изминив должностную инструкцию в которой по не знаню расписался, как быть в такой ситуации?
Андрей, при указанном в вопросе обстоятельстве, вы имеете право обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда. Удачи.
СпроситьЯ устроилась на работу дежурной график 2/2 в ночь, отработала всего 6 смен, сейчас нашла другую работу, хочу уволиться, сказали надо отрабатывать 2 недели как быть с другой работой могу ее потерять.
Работаю в торговом центре дежурным элктромонтёром, сутки через двое. Положен ли мне отдых в виде сна в ночное время и сколько? За ранее благодарю!
Василий!
В соответствии со ст. 108. Перерывы для отдыха и питания ТК РФ
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Ваш распорядок рабочего дня регулируется Уставом организации, трудовым договором и приказами.
Если рабочее время у Вас тарифицируется, то время сна может быть исключено из оплаты.
СпроситьРаботаю дежурным электромонтёром и выполняю обязанности оператора котельной уже третий отопительный сезон работодатель не оплачивает совмещение мотивируя это тем что я не обучен на оператора котельной, обучение прошёл в прошлом месяце, сейчас идёт практика параллельно с исполнением обязанностей, экзамены будут через месяца, всё это время мне не оплачивали совмещение. Правомерно это?
Нет конечно но доказать будет сложно работодатель скаже небыло а у вас и доков по исполнению толком нет подписанных работодателем, можно конечно штатку со штатно кадровой расстановкой попросить но их может не быть.
СпроситьЯ устроилась на работу дежурной график 2/2 в ночь, отработала всего 6 смен, сейчас нашла другую работу, хочу уволиться, сказали надо отрабатывать...
Статья 80 ТК РФ.Расторжение трудового договора по инициативе работника
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
В данном случае нужно отработать 2 недели после заявления об увольнении.
Спросить
Здравствуйте!
Согласно ст.80 ТК РФ:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
То есть Трудовой Кодекс прямо предусматривает необходимость предупреждения работодателя об увольнении по инициативе работника в письменной форме за 2 недели.
Увольнение до истечения срока уведомления возможно по соглашению сторон.
Спросить
Смотрите должностную инструкцию, Правила внутреннего распорядка, приказы на этот счет.
Спросить
Смотря где Вы оперативный дежурный. Если речь про полицию, то могут и будут правы. Если это просто частная фирма, то Вам уже ответили ранее.
СпроситьКоллега, график и прочее при тревоге не работает. Этот механизм всегда работал, как повод для наказания. Обычно дело в другом, на проверку не скинулся, подписку отказался оформлять, вот не захотел две милицейские газеты выписывать и все. Тревога учебная, вредных последствий не наступило. Но можно как всегда "цепочка" не сработала, телефон разрядился, встал оделся, а тут как прихватил животик
, так и сидел до конца всего. Было бы сказано, могу принести справку. Но, без ссылок на график, на выходной! Можно - жена отключила телдефон разберусь накажу... Мне до сих пор звонят наши, помнят про всякие и разные отмазки. Я был и есть противник вызова следователей по тревоге, это не опер состав и вообще следователи ПРИ ОВД Кто то скажет - как дети. Вы неправы, день через день то тревога, то экстренный сбор, вулканы и прочее. Это рычаги для наказаний, для экономии заработной платы, отняли премию, в конце года начальству бонус за экономию по зарплате. Фактически отняли и присвоили.
Я зубной врач, меня обязуют дежурить на дому. Имею ли я право отказаться, если есть стоматологи которые не дежурят и их не заставляют.
Светлана, дежурства допускается только с согласия медработника. И предусмотрено локальными документами организации. ВЫ имеете право отказаться.
ТК РФ Статья 100. Режим рабочего времениСпроситьРежим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
не нужно никакого ходатайства
о дне судебного заседания вы будете извещены повесткой
Спросить
если до вас не доходят повестки, то вы можете написать заявление и просить уведомлять вас о судебных заседаниях путем смс оповещения по номеру вашего сотового телефона. Заявление подается либо через канцелярию либо в судебном заседании
СпроситьМожет ли мама оформить доверенность в детский сад на бабушку, чтобы забрать ребёнка из д/с, посетить родительское собрание, подписать согласие на фотографирование и т. д., если сама мама не всегда может это сделать по какой - то причине (учится в ВУЗЕ на очном, работает после учёбы). С папой в разводе.
Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим законодательством мама безусловно может оформить такую доверенность на бабушку.
Спросить
Здравствуйте, конечно это возможно. Обращайтесь к нотариусу, он оформит вам необходимую доверенность.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Вы можете оформить заявление в детский сад на бабушку, чтобы забрать ребёнка из д/с с указанием ее паспортных данных, , посетить родительское собрание, подписать согласие на фотографирование и т. д.,вероятно нет но поговорите с заведующей.
Спросить
Да можно работать по любому графику, который утвержден в конкретной организации, если этот график не противоречит трудовому законодательству. Исходя из вашего вопроса никаких противоречий не усматривается.
СпроситьРебенку 6 лет. Есть ли возможность оставить жить его с отцом если ребенок прописан по месту жительства отца. Мать практически всегда находится на работе и ребенок остается у родителей отца. Мать кроме прописки постоянного места жительства не имеет.
Место проживания ребенка определяется на основании решения суда, как правило ребенка оставляют проживать с матерью если она ведет нормальный образ жизни.
Спросить
