ЗдравствуйтеСупруг нарушил технику безопасности его могут уволить? Очень переживаю
ЗдравствуйтеСупруг нарушил технику безопасности его могут уволить? Очень переживаю
Могут. Но все зависит от того что именно он сделал.
Привлекался ли ранее к дисциплинарной ответственности и пр...
В вопросе мало информации.
Спросить
Работодатель вправе уволить сотрудника за совершение однократного грубого нарушения требований охраны труда, установленного комиссией по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, аварию, катастрофу) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий (пп. "д" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Удачи.
Спросить
Нарушил технику безопасности не превлекшую не к чему тредуют объяснительную я отказываюсь писать что мне могут сделать?
Добрый вечер Юрий. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Статья 193 Трудовой кодекс Российской Федерации.
Спросить
Доброго времени суток Вам. Сначала проводится расследование, но страховая выплата положена в любом случае т.к. работники обязаны быть застрахованы. Удачи вам и всего хорошего. С ув.Адвокат Деревянко С.Ю._
__
СпроситьЧто делать если работник нарушил технику безопасности и охраны труда, получил травму, а теперь еще требует возмещения ему морального вреда в размере 300 000?
Мать обратилась с иском к ОАО "Элеконд" в интересах несовершенного сына о возмещении ущерба, причиненого смертью кормильца. Предстаитель отетчика иск не признал, т.к. погибший нарушил технику безопасности. И она отказалась от иска. Суд принял этот отказ и произодсто по делу прекратил. Скажите пожалуйста правильно она поступила и суд?
Нарушил технику безопасности на высоте теперь не пускают на площадку как можно обратно попасть на площадку Северстали чтобы работать.
В процесе работы сорвалась дрель и просверлил насквозь палец обработали но ни куда не сообщили после чего сам поехал в травм пункт и зафиксировал травму на производстве на следующий день сообщил об этом мастеру на меня стали кричать что я натворил вся организация работала не расписываясь за технику безопасности и в этот день всех обязали расписаться задним чеслом и меня тоже заставили мотивируя тем что меня могут послать с работы подальше а с трудовой проблем не будет типо заплатят 20000 30000 р им и все акт в глаза не видел что там понаписали хотя работу исполнял под видео камерой сейчас пока нахожусь на больничном не знаю что теперь мне ждать и какие предпринять действия таеже и зарплаты задерживают уже 11 ноября 2017 а я даже аванс за прошлый месяц не получил и получая деньги не где не за что не расписываюсь я в полном шоке и растеряности как быть и вообще не уволят ли меня потихому тогда совсем без ничего останусь а я один кормилец в семье да и жена вторым ребенком беремена а жить уже не начто помогите как буть.
ТК РФ Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболеванииПри повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Обратитесь с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию.
СпроситьНесчастный случай с дорожными рабочими со смертельным исходом компании 1. Водитель фуры компании 2 совершил на них наезд. Суд в рамках уголовного дела был в городе 2 Б, водителя фуры осудили (заснул за рулем), компанию 2 обязали выплатить компенсацию 2-м подавшим иск пострадавшим. Мы подали отдельно гражданский иск в компанию 2 в городе 2 А, т.к. компания там зарегестрировна, суд уже там назначен.
При этом согласно акта о несчастном случае компания 1 в том числе также нарушила технику безопасности. Я подаю еще 1 гражданский иск на компанию 1, имею ли я на это право? Компания 1 зарегестрирована в городе 1 а, т.е. это другой город и мне это даже удобнее, могу ли я подать иск в городе 1 а? или все иски должны быть в одном суде (городе)?
Можно в одном иске указать их как соответчиков либо два иска сделать по отдельности.
С уважением.
СпроситьНа стройплощадке задним ходом не соблюдая технику безопасности миксер столкнул моего мужа в котлован. Диагноз: ушиб бедра, компрессионный перелом позвоночника. Какое наказание водителю миксера?
Получил производственную травму, в причинах несчастного случая взял все на себя якобы я сам нарушил технику безопастности. Должен ли соц страх мне заплатить?
Погиб строитель. По предварительному заключению вина погибшего - нарушение техники безопасости. Предприятие предложило определить моральные компенсации для: дочери-15 лет, сына-18 лет и мамы похоронившей его. Он был в разводе. Помогите определить размер компенсации. Пожалуйста.
Если виновен погибший требовать моральную компенсацию нет оснований. Если руководство готово оказать материальную помощь, то исходите из того, что они готовы предложить. Расчет из практики взыскания моральной компенсации тогда не уместен. Однако если руководство таким образом пытается отвести вину от себя и поэтому готовы на компенсацию, это другой вопрос. Тогда лучше чтобы разговор с руководством предприятия произошел с участием квалифицированного адвоката, который сумеет убедить их в максимальном размере выплаты и возможных негативных последствиях в случае отказа. Если есть необходимость обращайтесь положительный опыт таких встреч есть.
СпроситьКак выиграть дело в суде, о возмещении морального ущерба работнику, за производственную травму. ЕСЛИ ОН САМ НАРУШИЛ ВСЕ правила ТБ? И вообще реально ли это?
Мария, чтобы вам помочь, необходимо знать все обстоятельства дела.
Документы то на руках у вас имеются?
Спросить, а начальнику цеха выговор, но при этом обьяснительные с них не требовали, можно опротестовать наказание?
да, т.к. порядок привлечения к дисциплинарной ответственности нарушен (ст. 193 ТК)
Спросить
Уважаемая Светлана.
Да, можно и нужно.
Не много дополню ответ коллеги.
1. Действительно нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности (ст.193 ТК РФ).
2. В части "депримирования".
Согласно Определению ВС РФ № 48-Г03-5 при решении вопроса о законности депремирования сотрудника суду необходимо проверять наличие оснований для лишения работника премии, а также соблюдение работодателем порядка лишения работника премии. Просто так "потому что..." ни с того, ни с сего работодатель не вправе прекратить выплачивать премию.
Беспричинно снизить (лишить премии) нельзя. У вас на предприятии должно быть Положение о премировании, разработанное и утверждённое работодателем.
В Положении должны быть чётко перечислены основания (случаи) по которым премия может быть снижена, а также основания при которых премия не выплачивается.
При каждом премировании работников издаётся приказ кого в каком размере премировать, при этом если в отношении кого-то (отдельного работника) снижается премия должно быть чётко указано в связи с чем он получил низкую премию либо лишён её полностью.
Если в приказе этого нет, либо в качестве снижения (лишения) премии указаны ИНЫЕ основания, чем в Положении, лишение премии НЕ ЗАКОННО.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить
Татьяна, необходимо читать условия трудового договора и должностную инструкцию. Возможно в порядке исключения, если должности инженера по ТБ нет, тогда на любого работника могут возложить таковые обязанности. Скорее всего, сотрудник ОК, чем завхоз.
Спросить
У нас ИП. Недавно наняли сотрудника на производство, хотим провести ему инструктаж пожарной безопасности, технике безопаности и охраны труда, чем это друг от друга отличается, где получить корочку, чтобы проводить данные инструктажи, насколько это необходимо, какие штрафы подразумеваются.
В сложившейся ситуации либо заключать в гражданско-правовой договор с организацией в области охраны труда, которая будет осуществлять выполнение этих функций либо самостоятельно, начать изучать раздел 10 ТК РФ.
СпроситьПредставитель отдела по технике безопасности сделал замечание по ведению "Журнала по технике безопасности" нет вклеенного перечня инструкций на первой странице. Прав ли он, при условии, что перечень с инструкциями хранится в отдельном деле. (там-же хранится и сам журнал.)
В журнале по технике безопасности не обязательно должен соденржаться перечень инструкций Это перечень вменсте с самими инструкциями может храниться отдельно
Спросить
У нас была экскурсия, но нам не дали расписаться за технику безопасности. Могу ли я не подписываться за технику безопасности после окончания экскурсии.
