Право отказаться от подписания документа о вызове на работу в нерабочее время - какие аргументы можно использовать?
Имею ли я право отказаться от подписания документа о том что меня могут вызвать на работу в не рабочее время (сегодня мою наставницу по работе вызвали в 4 ночи ей пришлось ехать) и если можно то какой аргумент я могу привести для отказа
Здравствуйте. В первую очередь, Вам следует иметь в виду, что привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится только с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Это предусмотрено ст. 113 ТК РФ. Соответственно, да, Ваше право отказаться от выполнения подобных работ. Трудовым кодексом предусмотрен исключительный перечень работ, когда согласие работника не требуется (например, для предотвращения катастрофы, производственной аварии и т.п.). Во-вторых, если Вы работаете по графику, посменно, то в соответствии со ст. 103 ТК РФ, графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Что касается гарантированных оснований для отказа работать в ночную смену, то полный перечень таковых содержится в ст. 96 ТК РФ. В частности, к работе в ночное время не допускаются, например, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, а также опекуны детей указанного возраста, родитель, имеющий ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также работники, имеющие трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет и др.
Спросить
Добрый день. Да, можете. Ни кто не имеет права заставить Вас подписывать указанный документ.
Спросить
Работаю по суммированному рабочему времени. В графике сменности стоит смена с 8.00 до 17.00. за 2 часа до окончания смены оповещают об продолжении смены до 20. 00. имею ли я право отказаться от работы с 17.00 до 20.00.
Если страховая определила возмещение в виде ремонта и дала направление с определенной оценкой, но в стоа ремонт оказался дороже, я имею право обратится снова в страховую о доплате, если уже подписала документ с первой суммой возмещения? Это по каско.
У моего папы такая ситуация:zначальники его организации подписали его росписью рабочие документы, о проверки то ли металлов, ну что-то в этом роде. Теперь папа хочет написать исковое заявление в прокуратуру и заявление в ростехнадзор чтобы анулировали то-что вот те присылали. Скажите пожалуйста что в этом случае делать? Вкак написать заявление? Они за это должны заплатить или что?
Хотят лишить премии за не прохождении медкомиссии в отдыхающие дни, но так как комисия является трудовой обязанностью я имею право проходить ее в рабочее время! Объяснительную застовляют писать за другое нарушение! Помогите пожалуйсто!
Работаю у частного предпринимателя. И каждую среду проходят собрания в 9:00, а рабочий день начинается с 10:00, в трудовом договоре ничего не прописано на счет собраний и в других документах за это не расписывался. При это меня лишают баллов либо снимают час с рабочего времени. Имею ли я право не посещать такие собрания? А если меня принудительно заставляют на них ходить. То что мне делать?
Хочу узнать ответ на такую ситуацию: пришла устраиваться на работу, подписала документы, вечером поняла что вакансия меня не устраивает должностным окладом, вопрос имею ли я право отказаться от этой должности? И разорвать договор?
Эксперта, который проводит экспертизы по установлению отцовства (соответственно по гражданским делам) вызывают в суд, т.к. истец просит признать экспертизу недействительной ввиду того, что эксперт подписался, что ему разъяснены права и обязанности в соответствии со ст.57 УПК, а не в соответствии со ст.85 ГПК. Что эксперт может написать в свое оправдание? Грубое ли это нарушение?
Приобрел дорогой КПК, после 8 месяцев эксплуатации начались неполадки связанные с внутренней работой устройства. Дважды ремонтировали по гарантии (срок гарантии до сих пор не вышел) Результаты ремонта неудовлетворительные, то одно не работает, то другое. Предлагают отправить на 3 месяца в Москву в центральную мастерскую. В такой ситуации я имею право отказаться от устройства и потребовать вернуть деньги? Спасибо!
Сейчас праздники через сколько дней я имею права вызвать милицию если шумят соседи по куманалке.
Работаю логопедом в МБДОУ детский сад. Обязана ли я посещать методические объединения в СВОБОДНОЕ от работы время (то есть в свое личное), как этого требует руководство, или посещение МО должно происходить в РАБОЧЕЕ время. На какой правовой источник, документ можно сослаться. Спасибо. С уважением, Екатерина.
Начал приватизация, не согласен с квадратными метрами своей квартиры, так как у соседий снижу площадь квартиры меньше чем у меня, по факту получается что если у меня площадь больше, то моя квартира должна выходить за пределы дома. Но это абсурд. Вопрос, могу ли я отказаться от этих размеров и еще раз вызвать рабочего который занимается этими замерами?
Два месяца просидела в отпуске за свой счёт по вине организации теперь договариваемся об увольнении по соглашению сторон на какие максимальные выплаты я могу рассчитавать, когда подписывать документы-до или после выплат.
На работе администрация категорически запретила перекуры в рабочее время (кроме обеда). У нас социальное учреждение, где пребывают инвалиды с умственными и физическими недостатками. Морально крайне тяжелая работа (стоны, вопли, крики). Была отдушина, выскочить на 2-3 минуты на улицу перекурить, мы тоже не железные, слушать это весь день. А тут администрация решила запретить всем курить. Ни какие наши просьбы даже слушать не хотят. Не нравится-увольняйся. Законно ли это?
В компании реорганизация 01.08.2013. Дали перевод в новую организацию. В течении какого времени я должен ее подписать? И могут ли вакансию куда у меня перевод отдать другому человеку?
