Не выплачивается зарплата
Работадатель подал на бонкротство. Зарплату не выплачивает 4 месяца. Говорит что арестованы все счета, налоговой. Надо выплатить налоги. А нам рабочим, что делать? Не можем оплатить ЖКХ, Кредиты, оренду жилья, не говоря уже о продуктов питания. Мы на что должны жить?
Диля, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру, в суд. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Здравствуйте, ну вы следующие по списку кредиторов будете. Обращайтесь к финансовому управляющему, который занимается банкротством юридического лица, может он вам чем и поможет.
Спросить
Здравствуйте.
А что финансовый управляющий? Его назначили уже?
В любом случае Вы вправе приостановить работу в соответствии со ст.142 ТК РФ, также обратиться с жалобой в контролирующие органы - трудовую инспекцию, прокуратуру. При необходимости можно обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы.
С уважением.
СпроситьВ центре занятости после общественных работ выплачивается матерьяльная помощь, можно узнать примерно какой период времени?
Здравствуйте! Согласно трудового договора.Как правило,в это время педагогам предоставляется отпуск.
Спросить
В суд. С иском о взыскании невыплаченной зарплаты и компенсации морального вреда.
СпроситьРаботаю в фирме по оказанию транспортных услуг-водителем на личном а/м.по трудовой книжке, но я не помню, чтобы я подписывала трудовой договор, ни больничные, ни отпуска не оплачивают. Организация-а это поликлиника оплачивает один рабочий час моей работы 192 рубля. Я получаю на руки 110 рублей-рабочий день 8 часов, организация оплачивает 8 часов 42 минуты, в день выходит 880 рублей, из них я покупаю бензин, обслуживаю свою машину, ремонтирую. Разницу наша фирма берет себе. На мой вопрос, почему нам не оплачивают отпуск, больничный лист, бухгалтер ответила, что с этой разницы они платят аренду, зарплату руководству, налог на доходы физических лиц, в размере 13 %. Есть ли какие-нибудь нормативы, сколько руководство предприятия должно брать себе в карман % от прибыли. Работа меня устраивает и не хотелось бы терять и воевать с ними. Половина водителей работает вообще без трудового договора, можно ли анонимно как-то повлиять на руководство фирмы, чтобы они не нарушали трудовое законодательство и это продолжается не первый год. Зарплата выплачивается один раз в месяц, что тоже является нарушением.
Я ИП на ЕВНД. Как доказать (если будет суд), что з/п выплачивалась наличкой все время работы продавца, если ведомость по з/п не велась и кроме свидетельских показаний остальных продавцов нет ничего?
Передача денедных средств свидетельским показаниями судом не будет приняты во внимание. А вообще в чем суть дела, напишите подробнее.
СпроситьВ организации с августа 2019 г. по настоящее время не выплачивается заработная плата. Сейчас все оставшиеся сотрудники на удаленке. Генеральный директор исчез, на телефонные звонки и смс не отвечает, никто его не может найти. Из руководства остался пока только заместитель генерального директора. Как в данной ситуации можно уволиться? Официальных документов о невыплате зарплаты кроме выписки из банка о том, что нет никаких начислений на карту, нет. Значит, по закону необходимо отправить заявление на увольнение заказным письмом с уведомлением на юридический адрес. Дата увольнения должна отсчитываться от даты следующей за датой получения заказного письма генеральным директором+ 14 дней. То есть если письмо отправлено 20.04.2020 г., было получено генеральным директором 24.04.2020 г., то уволиться можно с 12.05. 2020 г. (так как 11.05 - нерабочий день). Две недели надо отрабатывать, так как официа льно никаких документов, подтверждающих невыплату зарплаты нет. Правильно? А если он это письмо вообще не пойдет получать? Заказное письмо лежит на почте 30 дней, а потом возвращается обратно к отправителю. Значит, надо отсчитывать 14 дней через 30 дней, и увольняться получается через 1, 5 месяца? Как же быть в данной ситуации?
Примерно так и быть, как Вы написали, писать заявление, отправлять почтой. Если не уволят, можно будет обращаться в суд с иском о взыскании компенсации за лишение права трудиться и обязании выдать трудовую книжку.
СпроситьИдет ли стаж опекуну если выплачевается зарплата за опекунство и имеет ли право раньше уйти на пенсию.
Здравствуйте.
Периоды осуществления опеки или попечительства над ребенком по договору о приемной семье, заключаемому между органом опеки и попечительства и приемными родителями, должны засчитываться в страховой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии (Письмо Министерства образования и науки РФ №06-364 от 31.08.2010 г. "О применении законодательства по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних").
Досрочный выход на пенсию предусмотрен для опекунов инвалидов с детства или лиц, являвшихся опекунами инвалидов с детства, воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет; в следующем порядке:
с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет – для мужчин, 55 лет – для женщин) на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности.
При этом необходимый минимальный стаж работы для мужчин не менее 20 лет, для женщин - 15 лет.
Спросить
В инспекцию труда, прокуратуру. Кроме того, в вправе приостановит работу см. ТК РФ.
Спросить
Нет, это незаконно. Так как заработная плата выплачивается в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Таким образом, нарушается Ваше право на справедливую оплату труда, что неправомерно и нарушает Трудовой кодекс РФ.
Спросить
Зарплата по договору выплачивается по 12 число, если 12 число понедельник. Банк ВТБ по поне понедельникам переводит зарплату или дадут в пятницу?
У меня такая ситуация. Работал в организации но не был заключён договор с организацией. И организации не выплачивает зарплату после полного ухода (увольнения) с работы. Могу ли я подать иск в суд на организацию?
Добрый день
Да,можете. Вам нужно подать иск об установлении факта трудовых отношений, взыскания заработной платы и обязании выплатить налоги в ФСС и ПФР. Иск составляется в соответствие ст.131 ГПК РФ и подается с соблюдением п. 6 ст.132 ГПК РФ.
Это если кратко, более подобно можно отдельно по обстоятельствам применимо к вашим, получить консультацию уже в личном сообщении на возмездной основе.
Спросить
Добрый день. Можете. В иске кроме положенных выплат просите установить факт трудовых отношений.
Спросить
Да, Владимир. Ваши трудовые права нарушены.
Следует подать иск с требованием установить факт трудовых отношений и взыскания положенных выплат.
Спросить
Можно ли написать заявление на сохранение прожиточного минимума приставу, если я получаю зарплату в кассе организации, есть ли такой образец?
Марина, можно. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 29.12.2022, с изм. от 26.04.2023) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 09.01.2023). Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления. 1.1. В случае, если в постановлении судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, заявлении должника, предусмотренном частью 6 статьи 8 настоящего Федерального закона, содержится требование о сохранении заработной платы и иных доходов должника ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации по месту жительства должника-гражданина для соответствующей социально-демографической группы населения, если величина указанного прожиточного минимума превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации), удержание денежных средств осуществляется с соблюдением требования о сохранении заработной платы и иных доходов должника-гражданина ежемесячно в размере указанного прожиточного минимума.
Спросить, с чего начать свои претензии к работодателю, если возможно - образцы документов. Спасибо!1
В соответствии со ст.130 ТК РФ гарантии государства по оплате труда работников .Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.(такого закона я что-то не припомню).
Ответственность работодателя :Ст. 5.27.КоАП РФ, при не выплате более 2-х мес. уголовная ответственность 145.1 УК РФ.
Я думаю стоит работадателю указать на эти нормы.
Спросить
Работаю в школе соц. педагогом на 1 ставку.
По совмещение в этой же школе преподаю часы по предмету (0,75 ставки) . На данные часы я протартфицирована.
Моя общая зарплата составляет 1,75 ставки.
Вопрос: во внеучебное время (каникулы), когда уроки не ведутся, мне должны выплатить всю мою зарплату 1,75 ставки или только 1 ставку?
Базовый оклад» — модель, предусматривающая начисление базовой ставки и повышающих коэффициентов... Оплата внеурочной деятельности по ФГОС рассчитывается в ходе подсчета норм часов рабочего времени, установленных за ставку зарплаты.
СпроситьДля чего судебный пристав-исполнитель направляет запрос в ПФ на получение пенсии, если я не являюсь пенсионером и с моей зп платится 50%
Это нужно у пристава узнавать для чего Если вы не пенсионерка то нет ни какого смысла в запросе в ПФР.
Спросить
Пристав должен что-то делать, выяснять. Вот и производит действия, чтобы не быть обвиненным в бездействия..
Спросить
Как правильно прекратить связь с АНО, если не заключен трудовой договор и не выплачивается зарплата?
Являюсь исполнительным директором в АНО по ЕГРЮЛ. трудовой договор не заключен, зарплату не получала. Сейчас фактически деятельность директора не веду. Учредитель нового директора не назначает. Как мне юридически прекратить связь с этой АНО?
Здравствуйте. Напишите заявление об увольнении учредителю и отдайте под роспись. Или направьте почтой. Заявление об увольнении в Вашем случае пишется не позднее, чем за 1 месяц (ст. 280 ТК РФ).
СпроситьКак именно по ТК выплачивается зарплата после отпуска? Например, если отпуск был 14 дней в середине месяца, то положен ли сотруднику аванс за отработанные в начале месяца дни? Или он получит оплату лишь в начале следующего месяца за все отработанные дни месяца? Спасибо.
Здравствуйте) Положен и аванс в установленный день и расчет оставшейся суммы после отпуска.
Спросить
