Можно ли подать иск в суд на организацию, если не был заключен договор и не выплачивается зарплата после увольнения?
У меня такая ситуация. Работал в организации но не был заключён договор с организацией. И организации не выплачивает зарплату после полного ухода (увольнения) с работы. Могу ли я подать иск в суд на организацию?
Добрый день
Да,можете. Вам нужно подать иск об установлении факта трудовых отношений, взыскания заработной платы и обязании выплатить налоги в ФСС и ПФР. Иск составляется в соответствие ст.131 ГПК РФ и подается с соблюдением п. 6 ст.132 ГПК РФ.
Это если кратко, более подобно можно отдельно по обстоятельствам применимо к вашим, получить консультацию уже в личном сообщении на возмездной основе.
Спросить
Добрый день. Можете. В иске кроме положенных выплат просите установить факт трудовых отношений.
Спросить
Да, Владимир. Ваши трудовые права нарушены.
Следует подать иск с требованием установить факт трудовых отношений и взыскания положенных выплат.
Спросить
У меня по вине врача умерла дочь. (вынесен приговор). Могу ли я подать на родильный дом иск на возмещение морального вреда, если договор заключался врачем после трагедии)
Здравствуйте!
Да. Вам необходимо подготовить грамотное исковое заявление в порядке ст 131-132 ГПК
.
Напишите юристу в личном сообщении или WhatsApp для подготовки искового заявления!
Спросить
Добрый день! Конечно Вы и Ваш супруг имеете право на компенсацию морального вреда.
Рекомендую обратиться за составлением иска к медицинскому юристу.
Спросить
Если Вы не работаете, то трудовая должна храниться у Вас. Обратитесь по последнему месту своей работы, не уверена правда что Вам заверят там копию трудовой.
СпроситьУволилась. На следующий день ушла на больничный. Оплатит ли работодатель больничный после увольнения? Указывать ли работодателя в листке нетрудоспособности?
Фонд возьмет на себя заботы о выплате пособия заболевшему.
Больничный после увольнения оплачивается в размере 60% от среднедневного заработка заболевшего при условии, что заболевание наступило в течение 30 дней после увольнения. Работник вправе обратиться за получением пособия в течение 6 месяцев с момента увольнения.
СпроситьУволили с работы, но зарплату не выплатили. Чем доказать, что деньги не получала? Хочу подавать в суд, но не знаю можно ли сейчас, прошло 1,6 месяцев после увольнения?
Здравствуйте. Иски по взысканию заработной после увольнения предъявляются в течение года.
Согласно ст 392 ТК РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.Спросить
Согласно статье 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора: 1) в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права; 2) в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Доказать должен работодатель что выдал заработную плату.
Спросить
Сроки подачи заявления в суд установлены статьей 392 Трудового кодекса, можете смело подавать заявление, срок не пропущен. Удачи вам.
Спросить
Срок для обращения в суд согласно статье 392 ТК РФ вы не пропустили Что деньги вам выплачены в полном объеме должен доказывать работодатель.
СпроситьЯ работал на Азс заправщиком по гражданско правовому договору, но на самом деле у меня были четко определены обязанности рабочее время и прочее, то есть фактически трудовой договор должен быть.
- Можно ли мне уже после увольнения подать в суд на признание договора трудовым и в течении какого времени после увольнения?
- Если можно, то обязательно ли перед этим как то сообщать прежнему работодателю или можно сразу в суд?
- На практике суды часто удовлетворяют и признают такие договора торудовыми или просто право у человека есть, но признают его редко и договор не признают трудовым?
Заранее очень большое спасибо.
Здравствуйте! Можно подать в суд, работодателю сообщать не обязательно, на практике признают трудовыми при наличии достаточных оснований.
СпроситьКакие положены выплаты или льготы военнослужащему сержанту, 12 календарей, служба в районе приравненом к крайнему северу, перед и после увольнения по состоянию здоровья (категория "В" распространённый псориаз), в какие сроки должны уволить по такой статье после заключения ввк?
Вас обязаны уволить с военной службы по состоянию здоровья при наличии подобного заключения ВВК, срок увольнения зависит от распорядительности должностных лиц. Вам положено пособие в размере 2 окладов, а также постоянное жилье, если признаны нуждающимся в жилье или у Вас возникает право на использование накоплений в рамках НИС, если Вы участник данной программы.
После увольнения за Вами сохраняется выплата в размере 1 оклада по воинскому званию в течение года.
СпроситьКак правильно подать иск в суд при невыплате зарплаты после увольнения по собственному желанию, часть зарплаты была обещана в конверте.
Здравствуйте! В районный суд по месту нахождения работодателя, госпошлина не платится, при составлении искового заявления руководствуйтесь ст. 131, 132 ГПК РФ
СпроситьСитуация следующия. Я по собственному желанию написала заявление на увольнение, отработав две недели, получив трудовую и расчет (но не полный, так черную з/п так и не отдали). Ушла на другую работу, через два месяца мне с бывшей работы стали звонить и говорить, что, я совершила хищение денежных средств и просьба вернуть. Теперь я узнаю, что еще через два месяца данная организация подала на меня в суд. Вопрос: может ли суд обязать меня что то им выплачивать и законно ли работодателю вести себя подобным образом если не кого хищения не было?
Добрый день, при условии, если они докажут хищение вас обяжут не только выплачивать но и вам грозит уголовная ответственность. Советую вам до суда найти адвоката и подготовиться к суду.
СпроситьМне уже более четырех месяцев не выплачивается зарплата организацией работодателем c которым был заключен договор подряда. В городском суде требуют оплатить госпошлину. На основании какого документа это требование?
По видимому вы неправильно сформулировали свои требования.
При подаче иска по трудовому спору работники освобождены от уплаты государственной пошлины.
Спросить
если у вас были фактически ТРУДОВЫЕ отношения, то в суде заявляйте требования о заключении трудового договора - тогда гос.пошлину платить не придется, по гражданско-правовым отношениям - договор подряла - налоговым кодексом гос.пошлина предусмотрена - увы
Спросить
Здравствуйте, Сергей! Гражданско-правовой договор это все-таки не трудовой договор, а поэтому в этом случае не может идти речь о работодатели. Тот, у кого вы работали, был Заказчиком, а вы Исполнителем. Понятие Работодатель и Работник к вам не имеет никакого отношения. Если же это были трудовые отношения, то суды для работников бесплатные. Но Вам в первую очередь необходимо было обратиться к работодателю с претензией о взыскании денежных средств, а также взыскать компенсацию за пользование чужими денежными средства (называется досудебный порядок). Удачи Вам!
Спросить
По гражданско-правовым отношениям - договор подряла - налоговым кодексом гос.пошлина предусмотрена - какая статья?
СпроситьНет такой статьи - "По гражданско-правовым отношениям - договор подряда".
Есть общая статья - подпункт по имущественным требованиям, ст. 333,19 НК РФ.
Статья 333.19. Размеры государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями
(в ред. Федерального закона от 28.06.2014 N 198-ФЗ)
1. По делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах:
(в ред. Федерального закона от 28.06.2014 N 198-ФЗ)
1) при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска:
до 20 000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей;
от 20 001 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей;
от 100 001 рубля до 200 000 рублей - 3 200 рублей плюс 2 процента суммы, превышающей 100 000 рублей;
СпроситьГражданско-правовой договор это все-таки не трудовой договор, а поэтому в этом случае не может идти речь о работодатели. Тот, у кого вы работали, был Заказчиком, а вы Исполнителем. Понятие Работодатель и Работник к вам не имеет никакого отношения. Если же это были трудовые отношения, то суды для работников бесплатные. Но Вам в первую очередь необходимо было обратиться к работодателю с претензией о взыскании денежных средств, а также взыскать компенсацию за пользование чужими денежными средства (называется досудебный порядок).Досудебный порядок в этом контексте это что?
СпроситьВ центре занятости после общественных работ выплачивается матерьяльная помощь, можно узнать примерно какой период времени?
По решению общего собрания и с одобрения правления заключон договор! Работа выполнена! Но новый пред и правление возвели это в ранг убытков и требуют возмещения! Подали иск в суд! насколько это реально?!
бланк иска, для подачи его в суд.
Здравствуйте Сергей Александрович, не советую Вам пользоваться образцами, рискуете получит возврат искового заявления из за несоблюдения требований ст.131,132 ГПК РФ. Каждый иск составляется индивидуально. Понадобится помощь в суде обращайтесь, расходы на представителя взыщем с ответчика.
СпроситьКрасное Белое, после увольнение выплатили только за отработанные часы,, в день когда должна прийти премия, денежные средства не поступили, связался с супервизором магазина, он мне обосновал это тем, что я был добавлен в стоп лист и премия буде выплачена только после того как пройдут локальные проверки в магазине, я так понимаю это делается что бы расспреды за этот месяц так же списались с моей премии, хотя я уже уволен. Законно ли это и что делать подобных случаях?
Здравствуйте! Однозначно это незаконно рекомендую обратится с жалобой в трудовую инспекцию, а еще лучше подать исковое заявление в суд при условии что выплата премий была прописана в трудовом договоре.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, незаконно. Все причитающиеся Вам деньги должны были выплатить в день увольнения.
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию в связи с нарушением Ваших прав, а для взыскания неполученных выплат с исковым заявлением в суд.
С уважением.
Спросить
Досудебную претензию направьте. Жалобу в инспекцию труда, прокурору и исковое в суд готовьте, только не пропустите сроки подачи иска.
В общих случаях сроки исковой давности по трудовым спорам по кодексу составляют три месяца. Их считают со дня, когда работник узнал о нарушении своего права (ст.392 ТК РФ).
Cроки исковой давности при увольнении составляют один месяц со дня выдачи работнику трудовой книжки или копии приказа о прекращении трудового договора.
СпроситьЗаключён брачный договор, после заключён кредитный договор в банке. Вопрос: если возникли проблемы с погашением кредита, имеет ли банк право аннулировать все операции с имуществом по брачному договору на три года назад и реализовать его в счёт погашения долга? Кредит на юридическое лицо, где муж генеральный директор, взят с обеспечением землёй и имуществом, принадлежащего другому юридическому лицу?..
Как показывает практика, взыскатели по таким обращениям спор проигрывают, т.к. у вас есть право на заключение брачного договора.
СпроситьРаботал охранником в чопе, судился с директором за невыплату зарплаты после увольнения, суд выиграл, но теперь ни в один чоп не берут, как будто сговорились, посоветуйте что мне делать.
Здравствуйте! В данном случае, нужно искать тогда другую работу, т.к. возможно среди ЧОПов имеется своя база с черным списком.
Спросить
Добрый день! Вы можете обжаловать отказ в принятии на работу, однако это сделать будет крайне тяжело, поскольку работодатель как правило не объясняет причин отказа.
Спросить
Этого и следовало ожидать, когда начали судиться. Вы правильный термин подобрали,-именно сговорились.. Теперь Вам только другую работу искать..
СпроситьНовый кредитор (коллектор) подал иск в суд после заключения договора цессии. Договор не заверен нотариально, имеет ли он юридическую силу и имеет ли право коллектор подавать в суд по договору цессии, не заверенному нотариально?
Ирина! Если Вы получили копию искового заявления, то обратитесь с ним к юристу очно или по электронной почте. Гаданиями на сайте никто не занимается!
Спросить
Добрый вечер, согласно статье 389 ГПК РФ 1. Уступка требования, основанного на сделке, совершенной в простой письменной или нотариальной форме, должна быть совершена в соответствующей письменной форме.
2. Соглашение об уступке требования по сделке, требующей государственной регистрации, должно быть зарегистрировано в порядке, установленном для регистрации этой сделки, если иное не установлено законом. Если ваш договор был заверен нотариально, то договор уступки права требования должен быть заверен нотариально.
СпроситьКак именно по ТК выплачивается зарплата после отпуска? Например, если отпуск был 14 дней в середине месяца, то положен ли сотруднику аванс за отработанные в начале месяца дни? Или он получит оплату лишь в начале следующего месяца за все отработанные дни месяца? Спасибо.
Здравствуйте) Положен и аванс в установленный день и расчет оставшейся суммы после отпуска.
СпроситьСкажите пожалуйста после увольнения выплачивается что нибудь?
Выплачивается полный расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск (при наличии такового). Расчет производится в полном объеме в последний рабочий день (день увольнения).
Спросить
Скажите пожалуйста после увольнения выплачивается что нибудь?
Это зависит от оснований увольнения. Утоните вопрос. Вы не указали по какому основанию Вас уволили с работы.
Спросить
После увольнения уже ничего не выплачивается, за исключением случаев, предусмотренных законом. Все выплаты, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, производится в день увольнения, последний рабочий день. ст. 140 ТК РФ.
СпроситьМожет ли офицер военный после увольнения и уезда в другую местность подать иск в военный суд на командование части к примеру за незаконное увольнение, но при этом как истец не присутствовать на заседаниях военного суда? Потому что уже он (бывший офицер) будет проживать в другой местности.
Срок обращения в суд с подобным иском составляет 3 месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении с военной службы (ст. 219 КАС РФ), иск может быть подан в гарнизонный военный суд как по месту нахождения командира части, действия которого оспариваются, так и по месту Вашего жительства, также Вы вправе ходатайствовать о рассмотрении дела без Вашего участия.
СпроситьМожно ли подать иск в военный гарнизонный суд после увольнения из другого города если нужно оспорить несоблюдение условий контракта? Сколько будет стоить иск или какие расходы?
Вы вправе подать административный иск в гарнизонный военный суд по месту своего жительства в срок, предусмотренный ст. 219 КАС РФ.Рекомендую перед увольнением запросить в воинской части необходимые документы (приказы, аттестационные листы).
Спросить
