Отличия между 4-м и 5-м разрядом машиниста установки по разрушению негабаритов горной массы - как правильно применять ЕТКС?
995₽ VIP
Я работаю Машинистом установки по разрушению негабаритов горной массы 4-й разряд. Так же существует 5-й разряд. Если смотреть в ЕТКС 4 й и 5 й разряд, то там есть принципиальные различия, а именно. 4 й разряд может выполнять свою работу только в присутствии более высококвалифицированного специалиста, а 5 й разряд уже может работать самостоятельно. На работе у нас есть только общая должностная инструкция, с указанием названия должности, БЕЗ разряда. На руки не выдают, только расписываешься в журнале ознакомления с ДИ. Однако, в трудовой книжке указан разряд, есть штатное расписание на 4 й и 5 й разряд, есть корочки и разница в зарплате. Отработал 6 месяцев, обучился на 5 й разряд, попросил перевода, а мне сказали поработай еще, пока рано. По факту, работаю точно так же как и 5 й разряд, самостоятельно, без наставника, и, выполняю точно такие же требования.
Подскажите, если на предприятии ДИ общая, без разряда, могу ли я ссылаться на ЕТКС, так как для моей должности именно 4 го разряда ДИ не разработана, а есть принципиальные отличия? И если нет ДИ 4 го разряда, то могу ли я выполнять должностные обязанности согласно ДИ в ЕТКС?
В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса РФ тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов.
Постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 N 787 установлено, что Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС) состоит из тарифно-квалификационных характеристик, содержащих характеристики основных видов работ по профессиям рабочих в зависимости от их сложности, и соответствующих им тарифных разрядов, а также требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам рабочих.
Разработкой ЕТКС занимается Министерство труда и социального развития Российской Федерации совместно с федеральными органами исполнительной власти, на которые возложены управление, регулирование и координация деятельности в соответствующей отрасли (подотрасли) экономики (пункт 2 Постановления Правительства РФ от 31.10.2002 N 787).
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 мая 2015 г. N 277н "Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 4, разделы: "Общие профессии горных и горнокапитальных работ"; "Общие профессии работ по обогащению, агломерации, брикетированию"; "Добыча и обогащение угля и сланца, строительство угольных и сланцевых шахт и разрезов"; "Строительство метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений специального назначения"; "Добыча и обогащение рудных и россыпных полезных ископаемых"; "Агломерация руд"; "Добыча и обогащение горнохимического сырья"; "Добыча и обогащение строительных материалов"; "Добыча и переработка торфа"; "Переработка бурых углей и озокеритовых руд"
Так как ЕТКС утверждается Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ , то ЕТКС имеет приоритет перед должностной инструкцией , поэтому Вы имеете все юридические основания для того чтобы ссылаться именно ЕТКС. Если у ВАс нет ДИ на 4 разряд,то получается что Вы не можете выполнять свои должностные обязанности.
Если ВЫ согласно требованиям ЕТКС фактически работаете по 5 разряду, а вам отказывают в официальном оформлении перевода на 5 разряд, то у вас есть право обратиться в инспекцию труда для решения вопроса по переводу на 5 разряд
Спросить
Очень разверный ответ, большое спасибо! В споре с начальством они сказали что на днях покажут мне ДИ 4р. Но я уверен, что именно это (то что 4р должен работать не самостоятельно, а под контролем более опытного спеца) принципиальное различие, между 4 и 5 разрядом они скорее всего уберут из ДИ 4р. На сколько я понимаю, ДИ на рабочем месте не должна протеворечить ЕТКС в ущерб работнику? Можно вносить изменения, но не нарушая права работника.
В ЕТКС это различие по 4р. указано как обязанность, работать под руководством специалиста более высокой квалификации. Могут ли они убрать обязанность? Ведь им это не выгодно будет.
Спросить
Здравствуйте Максим!
Очень специфичный вопрос.
При изучении § 63. Машинист установки по разрушению негабаритов горной массы (4-й разряд) и § 64. Машинист установки по разрушению негабаритов горной массы (5-й разряд) Приказа Минтруда РФ от 07.05.2015 N 277Н "Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 4" даже нам, как неспециалистам, понятно, что наличие 5 разряда предлагает самостоятельность и более высокую квалификацию
Поэтому, Вы правы , когда можете сослаться на этот приказ об утверждении ЕТКС, так как все остальные локальные нормативные акты должны основываться на его применении
Если как Вы пишите Отработал 6 месяцев, обучился на 5 й разряд, попросил перевода, а мне сказали поработай еще, пока рано., то должны работать в соответствии с опытом и полученной квалификацией
Это подтверждается Разъяснением, данным в Письме Минтруда России
по вопросам применения профессиональных стандартов от 04 апреля 2016 года № 14-0/10/В2253 Подробнее ➤, в котором говорится
Обязательность применения требований профессиональных стандартов установлена для случаев, предусмотренных статьями 57 и 195.3 ТК РФ, и не зависит от формы собственности организации или статуса работодателя.Согласно статье 195.3 ТК РФ профессиональные стандарты обязательны для применения работодателями в части содержащихся в них требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Таким образом, только в части требований, установленных в ТК РФ, других федеральных законах, иных нормативных правовых актах Российской Федерации, требования профессионального стандарта являются обязательными.
Так как ЕТКС являются частью профстандарта, то изложенные требования должны выполняться всеми работодателями независимо от формы собственности, т.е. получив квалификацию на уровне 5-го разряда Вы должны быть допущены к работам по этой квалификации с внесением изменений в трудовой договор, должностную инструкцию и кадровые документа
Спросить
вы можете ссылаться на Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС) в следующих случаях:
Если в вашей организации отсутствует должностная инструкция (ДИ) для вашей должности.
Если имеющаяся ДИ не соответствует требованиям ЕТКС для вашего разряда.
Можете ли вы выполнять должностные обязанности согласно ДИ в ЕТКС?
Да, вы можете выполнять должностные обязанности согласно ДИ в ЕТКС, если:
Ваша организация не разработала ДИ для вашей должности.
Имеющаяся ДИ не соответствует требованиям ЕТКС.
Статья 15 Трудового кодекса РФ: Подробнее ➤
СпроситьСсылка на закон:
Статья 15 Трудового кодекса РФ: Подробнее ➤
Обратитесь к своему непосредственному руководителю или в отдел кадров с просьбой предоставить вам ДИ, соответствующую вашему разряду.
Если ДИ отсутствует или не соответствует ЕТКС, сошлитесь на ЕТКС и попросите внести изменения в ДИ или разработать новую.
Если работодатель отказывается внести изменения, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд.
В соответствии с ЕТКС, машинист установки по разрушению негабаритов горной массы 4-го разряда может выполнять работу только под руководством более высококвалифицированного специалиста.
Машинист установки по разрушению негабаритов горной массы 5-го разряда может выполнять работу самостоятельно.
Спросить
Да, вы можете ссылаться на ЕТКС, так как в нем содержатся квалификационные характеристики для различных профессий, включая вашу. Если на вашем предприятии действительно отсутствует должностная инструкция для 4-го разряда вашей профессии, то вы можете руководствоваться положениями ЕТКС.
Согласно статье 143 Трудового кодекса РФ, тарификация работ и присвоение тарифных разрядов рабочим производятся с учетом сложности выполняемых работ, их характера и условий труда. При этом работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. Поэтому, если вы выполняете те же самые работы, что и работник 5-го разряда, но получаете меньшую заработную плату, это может быть основанием для обращения в трудовую инспекцию или суд.
Что касается выполнения должностных обязанностей, то вы должны руководствоваться общей должностной инструкцией, если она утверждена на вашем предприятии. Если в ней отсутствуют конкретные требования к работнику 4-го разряда, то вы можете руководствоваться положениями ЕТКС.
Спросить
По пиказу работаю по 3-разряду. Насамом деле выполняю обязанности четвёртого и выше работа связанная с опасными производстенными объектами. Возможно добится чтобы оплатили за атработонное время по четвёртому разряду. Работаю шесть лет. спасибо.
Здравствуйте, земляк Игорь! Вот статьи Трудового кодекса, свидетельствующие о вашем праве на доплату.
Статья 60.
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Статья 150.
При выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе более высокой квалификации.
При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.
Статья 151.
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Напишите заявление начальству с требованием выплатить вам разницу в зарплате. Если откажут, обращайтесь в суд.
СпроситьВ должностные обязанности оператора машин в производстве пищевых продуктов, принятые на предприятии существенно отличаются от должностных обязанностей согласно ЕТКС. А именно внесены пункты, что я обязан выполнять еще погрузочно-разгрузочные работы и работы по перемещению грузов. Т.е. уже обязанности грузчика - законно ли это и как я могу это оспорить. С уважением.
если Вы ознакомлены с данной должностной инструкцией и расписались в ней, значит вы согласились с таким перечнем обязанностей. Обжаловать смысла нет.
СпроситьМожет ли командир отделения (пятый разряд) ,заступающий в караул помощником начальника караула, выполнять должностные обязанности контролёра КПП, входящего в состав караула, в случае его отсутствия или заболевания?
Да, на него могут быть возложены приказом командира части данные обязанности-врио.
СпроситьКомандир части на время отсутствия данного должностного лица вправе возложить его обязанности на одного из своих подчинённых военнослужащих.
Спросить
Надежда, такой сотрудник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, т.к. даже если ему не предложили отрабатывать 2 недели, последний день работы в данной организации является рабочим днем.
Спросить
Добрый день. Может быть привлечён к дисциплинарной ответственности со всеми последствиями.
СпроситьРаботаю машинистом насосной установки ж.д. водоснабжения 6 разряда, но мощности насосной меньше, зато дополнительн в зимнее время выполняю рсботу кочегара, и работали раньше в два лица, последнее аремя приходится работать в одно лицо, без писменного согласия, и руководители угрожают снизить разряды, если будем возбухать, правомерно ли зто? и могу ли я просить доплату за отсутствующего работника?
В соответствии со статьей 151 ТК РФ при исполнении обязанностей временно отсутствующего сотрудника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Все эти положения применимы и при временном замещении командированного работника.
Спросить
Это Ваше законное право о доплате. Вообще действия работодателя неправомерны. Ничего не бойтесь пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру по поводу незаконных действий работодателя.
Спросить
Статья 151 ТК РФ: При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Спросить
Законно ли привлечение в суточный наряд (в качестве дежурного по столовой) младшего сержанта, стоящего на ефрейторской должности, и который не исполняет должностные обязанности из-за прикомандирования в штаб своей части и выполняющего другие обязанности.
Привлечение военнослужащего другого подразделения для несения наряда хозяйственной службы возможно только с разрешения (согласования) его непосредственного или прямого начальника. Если, на время прикомандирования к другому подразделению, у вас, в соотвествии с приказом, изменился непосредственный начальник, то направление на службу должно быть согласовано с ним или вышестоящим начальником.
СпроситьЕсли в уставе ВС РФ прописано, что вы имеете право заступать в наряд, то данные действия законны.
Спросить
Как уволить пенсионера, если он не соответствует должностным обязанностям, в принципе не умеет работать на данной должности? Спасибо.
Варианты:
1. Сократить.
2. Уволить за неоднократное неисполнение должностных обязанностей, пункт 5 статьи 81 ТК РФ.
3. Уговорить написать заявление об увольнении по собственному желанию.
СпроситьНет. Это не предусмотрено законодательством. В частности в силу Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237 от 16.09.99).
Спросить
Здравствуйте
Военнослужащий прежде всего обязан исполнить приказ командира (начальника) в соответствии с Уставом внутренний службы ВС РФ
Потом-можете его обжаловать, если считаете его неправомерным
За неисполнение приказа предусмотрена в том числе и уголовная ответственность
СпроситьСотрудник постоянно дерзит. На вопрос директора "Чем вы сейчас занимаетесь?" отвечает "В пределах своей должностной инструкции". Что именно делает - не говорит. Что делать? Не хочет подписывать и ознакамливаться с приказами директора о возложении каких-либо обязанностей?
Отказ от подписания приказов не является дисциплинарным нарушением. Если он выполняет свою работу, то его нельзя привлечь к ответственности. Собственно говоря, работник вообще не обязан общаться с работодателем.
Спросить
Доброго времени суток!
Зачитывайте ему приказы вслух комиссионно с составлением акта об отказе расписаться в приказах. Пишите в них, что работник ознакомлен путем зачитывания вслух, расписаться отказался.
СпроситьНа данный момент служу без контракта увольняюсь по предельному жду жилье. Вопрос должен я ходить в наряды, если да то в которые и должен я выполнять должнастные обязанности.
Де юро с окончанием контракта обязанности сторон прекращаются. Так что можете и на службу не ходить.
НО! С довольствия вас никто снять не может. ОДС голый платить вынуждены.
К уголовной ответственности вас привлечь не за что.
А вот к дисциплинарной запросто. В итоге при грамотном подходе командира лишитесь всех надбавок, премий и доп выплат.
СпроситьНа работе мне вручили приказ и уведомление о сокращении (через два месяца) моей должности. Имеют ли право запретить мне на работе в эти два месяца выполнять мои должностные обязанности согласно инструкции, и вменить по письменному распоряжению выполнение другой работы. Могут ли меня наказать, если по-мнению работодателя, работа не связанная с должностными обязанностями будет выполнена ненадлежащим образом.
Не могут вменить иные обязанности без Вашего письменного согласия. И наказать за это не вправе. Но если Вы согласились, то должны выполнять надлежаще. Иначе могут даже уволить.
Спросить
Доброго времени суток! Не могут запретить выполнять работу согласно должностной инструкции. Это нарушение трудового законодательства, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьНе имеют права запрещать вам выполнять ваши обязанности согласно должностной инструкции (далее ДИ), ведь вы ещё работаете, вас просто предупредили о сокращении. Выполнять другие обязанности вы можете только после подписания изменений к вашей ДИ, или при переводе на другую работу с подписанием новой ДИ, ну а любое соглашение подразумевает две стороны, если вы не подпишите-то и не выполняете. Наказание на основании чего подразумевается? ТК РФ не содержит списка наказаний.
СпроситьА кто будет определять надлежаще или нет? или работодатель всегда прав? И является ли подпись под распоряжение что я его получила согласием выполнять?
СпроситьРаботодатель не всегда прав. А надлежаще - речь идет о выполнении Вами должностных обязанностей, возложенных на Вас работодателем согласно должностной инструкции. Сам по себе факт получения приказа или распоряжения не является доказательством Вашего согласия выполнять порученную новую работу. Должно быть ясно выраженное Ваше согласие.
Спросить
Здравствуйте Татьяна
Вас могут перевести на другую должность без вашего согласия на срок, не более одного месяца
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьКак оформлять табель в день, когда работник отказался выполнять свои должностные обязанности (тракторист)? В объяснительной написал что не умеет работать на данном виде техники, хотя ранее работы на ней выполнял, что подтверждается путевым листом.
Здравствуйте. Если работник уклоняется от выполнения своих прмых обязанностей он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности - главное чтобы обязанности были прописаны в трудовом договоре и должностной инструкции.
СпроситьТабель проставляете как отсутствие на работе. Для того чтобы написать в табеле прогул надо чтобы работник не пришел на работу а он был но не работал. Вы его приняли по трудовому договору у тракториста есть удостоверение и он может работать на том тракторе на котором у него удостоверение выдано или прошел обучение. То что он работал и ранее не является основанием требовать выполнения работы не предусмотренной трудовым договором. Например есть разница при работе на кировце и трелевочном тракторе.
Спросить
Смотрите условия трудового договора. Возложение выполнения обязанностей сверх установленного договором незаконно
Спросить
Здравствуйте. Нет, не может в случае, если ваши "пол ставки" закреплены в трудовом договоре.
СпроситьБез вашего согласия ст72 тК РФ рабтодатель не имеет права в принудительном порядке заставить вас выполнять полный объем работы без увеличения зарплаты
Спросить
У специалиста по закупкам своя должностная инструкция, у главного бухгалтера своя. Если главный бухгалтер обладает специальными познаниями, прошел курсы специалиста по закупкам и не возражает, то может.
СпроситьСогласно ЕТКС профессия Старший машинист энергоблока является рабочей профессией. Возможно ли отнесение персонала этой профессии к ИТР работникам и на основании чего это можно сделать?
Нет - если в соответствии с ТК, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений. Тогда наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.
Да - в иных случаях.
Спросить
Прошу уточнить, возможность отнесения к итр внутри предприятия без смены названия профессии. Тоесть повысить статус в штатном расписании с рабочей на итр, Спасибо!
СпроситьЯ - не знаю, имеются ли указанные льготы или ограничения по этой профессии. Если не имеются - сколько угодно относите, если не влияет на налогообложение, в частности на размер оплаты страховых взносов по несчастным случаям.
Спросить
Олег докладная пишется на имя руководителя. В ней подробно излагаются факты нарушения работником трудовой дисциплины, а именно невыполнения им должностных обязанностей. Дата. Подпись.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
Спросить
