Перевод на вышестоящую должность
Мой военнослужащий по контракту взял отношение на вышестоящую должность. Может ли командование нашей части как-то помешать этому переводу? Я слышал, что переводу на вышестоящую не имеют права мешать. Переводится в часть морской пехоты на командира отделения, чтобы убыть на СВО!
Ответы разные потому, что зачастую их дают юристы, ни дня не служившие в армии и не знающие НПА по вопросам прохождения военной службы
Спросить
Возможность перевода к новому месту службы по инициативе военнослужащего зависит от усмотрения командира части
СпроситьТакого запрета в законе нет. Вполне могут отказать в переводе в связи, например, со служебной необходимостью. Или же командир назначит заседание аттестационной комиссии части, которая сделает вывод о невозможности назначения на высшую должность по своим деловым качествам
Спросить
"не целесообразно" - достаточно одной такой фразы на рапорте. Объяснений у командира никто не потребует.
Спросить
Если пришел приказ о переводе, то конечно вас обязаны перевести на вышестоящую должность.
СпроситьМожет ли командир батальона отказать в переводе на вышестоящую должност перевод в другое подразделение.
Имеют ли право отказать в переводе на вышестоящюю должность в другой батальон этой же части. Рядовой по контракту.
Имеет ли право нчальник перевести меня на другую должность (вышестоящую) для замены сотрудника, который уходит в отпуск, без моего согласия? Если ла, то как должна производиться оплата и какими документами оформляется перевод?
Нет, не имел такого права, подобные перемещения допускаются только с письменного согласия.
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
СпроситьПосле увольнения обнаружила, что пропущена запись в трудовой о переводе на должность выше, является ли это основанием для обращения в суд с требованием о восстановлении?
Наталья, здравствуйте. Нет, это не основание, чтобы требовать восстановления на работе. Обратитесь к бывшему работодателю, чтобы он внёс в трудовую книжку пропущенную запись.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, это не основание для обращения в суд с иском о восстановлении на работе. Основанием будет являться незаконное увольнение (например, нарушение процедуры).
В Вашем случае необходимо обратиться к работодателю для внесения недостающей записи.
Спросить
Согласно п.27 Постановления Правительства РФ "О трудовых книжек" в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
Согласно п.30 данного постановления в разделах трудовой книжки, содержащихся сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесение правильных записей.
Вы должны обратиться к бывшему работодателю и они должны признать Вашу запись об увольнении недействительной (указать в трудовой книжке-запись от дата недействительна) и внести запись о Вашем переводе на должность выше, а затем запись о Вашем увольнении.
СпроситьРаботаю участковым в городе 4 й год, пытаюсь перевестись в управление на вышестоящую должность, замкнулось все на начальнике управления, который, - меня поставили в известность, - намерен мне отказать, ибо участковый, а их мало и какое-то рекомендательное письмо есть о том, чтобы беречь участковские кадры, ибо хрен найдешь.
Собираются, конечно генералу пропихнуть информацию, что я все равно уйду, но в район и на нижестоящую сержантскую должность т.к. других нет, в связи со сменой места жительства, т.к. намерен, но не факт что это заставит его передумать. Есть ли другие варианты?
Добрый вечер!
По собственному опыту рекомендую найти общий язык с руководителем. Коммуникабельность в системе МВД всему голова. Идти на открытый конфликт не советовал бы. Желаю успехов в переводе.
Спросить
Добрый вечер!нет не правомерно, пишите расскажу как Желаю вам удачи и всего самого наилучшего, звоните, буду рад вам помочь.
СпроситьВ нашей организации планировалось сокращение моей должности (бухгалтер 2 категории), но так как я ухожу в отпуск по беременности и родам в декабре 2015, должность не сократят до моего выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. В январе появится вакансия в нашем отделе (бухгалтер 1 категории - выше чем моя), но я буду в это время в отпуске по беременности и родам и работники отдела кадров говорят, что не могут меня перевести даже с моего согласия. Утверждают, что мне обязательно нужно хотя бы на один день выйти на работу, но это невозможно, т.к. мой отпуск закончится не скоро, а отделу нужно работать и, соответственно, принимать нового работника. Таким образом, по выходу из отпуска по уходу я потеряю работу. Может все таки есть возможность осуществить перевод на вышестоящую должность работницы, находящейся в отпуске по беременности и родам с ее согласия? На какие статьи ТК РФ можно сослаться? Чем руководствуется отдел кадров, говоря, что так делать нельзя (они ни чем не подтверждают)? Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте!Отдел кадров прав.Вам необходимо выйти на работу на один день,а затем вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком.Получите и заветную должность,и продолжите использование отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьУ меня такой вопрос. Я принес отношение с другой части на вышестоящую должность, командир порвал отношение и сказал что не отпустит. Как быть в этой ситуации?
Командир части, получивший отношение, вправе принять решение о представлении на вышестоящую должность, а вправе и не принимать. Он в любом случае должен рассмотреть отношение, принять по нему решение и уведомить командира, выдавшего его. Вы имеете право только обжаловать действия (бездействия) командира, связанные с рассмотрением отношения, и не более. Удовлетворять или нет отношение это право командира, а не обязанность. Он прежде всего должен руководствоваться интересами и задачами, стоящими перед вверенной ему частью, так как поддержание укомплектованности его прямая обязанность. Хотите решить вопрос с переводом, то можете поискать кандидата на свое место и согласовывать его с командиром.
Спросить
Добрый день! Подать рапорт о таком поведении командира вышестоящему командованию. Кроме этого Вы имеете право обратиться в военную прокуратуру с жалобой.
СпроситьМогут ли перевести сотрудника федеральной противопожарной службу перевести на вышестоящую должность в другую местность того же субьекта без его согласия. У сотрудника двое несовершеннолетних детей, учащихся в школе.
Нужно ли согласие военнослужащего для назначения на вышестоящую должность врио или врид? На время отсутствия другого военнослужащего или когда место вакантно.
Обязательно требуется согласие.
В данном случае применяются нормы трудового законодательства РФ.
Ст.60.2 ТК ПФ: С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
СпроситьЗдравствуйте, из анализа действующего законодательства о военной службе следует, что временное возложение на военнослужащего обязанностей по вакантной должности или обязанностей временно отсутствующего воинского должностного лица, не требует согласия военнослужащего.
СпроситьМожно ли ставить на испытательном сроке назначать на вышестоящию должность? Если нет то где это все прописывается?
Если осуществили перевод на вышестоящую должность без моего согласия может ли это считаться принудительным трудом?
Я написал рапорт на перевод на вышестоящую должность (сейчас на должности пом. деж. оперативного дежурного по управлению нарядами, а перевожусь на должность инспектора батальона ово), так мне говорят чтобы я искал себе замену, но на сколько мне известно я не должен этого делать, т.к. есть для этого целый кадровый аппарат который занимается подборкой кадров. Подскажите пожалуйста на сколько правомерно их требование, если нет то на какие документы ссылаться и какие статьи, и какие еще подводные камни мне может подкинуть нерадивое начальство и что делать чтоб эти камни избежать. За ранее спасибо за ответ!
Эти требования неправомерны, это обязанность подразделения по кадрам. Если рапорт Ваш подписан и дали добро руководством, дождитесь приказа и все. Основание: Положение о прохождении службы в ОВД.
Спросить
Писал заявление на перевод на вышестоящую должность, заявление было всеми подписано с назначением испытательного срока 3 месяца! По истечению испытательного срока отдел кадров вновь требует от меня заявление, в противном случае грозится перевести на прежнее место работы (нижестоящую должность)! Законно ли это? На период испытательного срока никаких претензий не было со стороны работодателя! Как оформляется испытательный срок составляется ли приказ или доп. соглашение?
Станислав! Испытательный срок оформляется путем подписания Дополнительного соглашения к трудовому договору! Но для того, чтобы назад перевести Вас должны быть на это очень веские причины, в противном случае перевод можно признать незаконным.
Спросить
испытательный срок оформляется приказом и оговаривается в трудовом договоре (соглашении). Исходя из сказанного Вами предполагаю имело место срочный трудовой договор на 3 месяца. Любого рода переводы должны осуществляться с Вашего на то письменного согласия.
СпроситьСитуация складывается так, работаю я в структуре мвд, написал рапорт на перевод, на вышестоящую должность, принимающая сторона написала ходотайствую, а начальник увд города сказал что перевод невозможен из-за некомплекта в моем подразделении! Что делать, законно ли?
Как правильно написать рапорт на перевод в другую часть на выше стоящую должность и имеет право командир отказать в переводе на вышестоящую должность.
командир это не вправе сделать,рапорт пишется в произвольной форме с указанием всех названий и реквизитов
СпроситьПравомерен перевод на вышестоящую должность с понижением оклада? Изменилось штатное расписание с появлением новой должности инженер 1 ой категории с окладом 30 т. р., на старой должности мастер 35 т. р.
Добрый день, я работаю в системе ОМВД в должности полицейский постовой службы. На первоначальном обучении ещё не был, но уже аттестованный сотрудник, имею ли я право претендовать на перевод по службе на вышестоящую должность, без первоначального обучения?
---Здравствуйте, нет конечно. Для этого из вопроса, не усматривается оснований. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьМне предложили вышестоящую должность в другом подразделении, но моё руководство не подписывает рапорт на перевод как мне быть?
Доброго времени суток!
Писать рапорт, регистрировать в секретариате (копию оставляете себе) и направлять (через секретариат) в ГУВД области.
Спросить
