Несоответствие размера пособия по уходу за ребенком полицейскими и их заработной платой - причины и объяснения
Почему пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет у сотрудников полиции не более 10 тыс. рублей, при заработной плате (например 35 тыс. рублей) позволяющей и больший размер? Их дети меньше кушают?
Потому же,. почему у моей мамы пенсионерки пенсия 4000 рублей.
Она тоже хочет кушать
Спроситьример начисления пособия до 1,5 лет по методике 2011 года
При данной методике расчет ежемесячного пособия до 1,5 лет осуществляется из расчета заработной платы за два года, предшествующих году наступления отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, то есть за 2009 г. и 2010 г.
В 2010 году заработная плата Ивановой Н. С. составила 211797 руб., в 2009 году – 197045 руб.
Начисление пособия до 1,5 лет:
(211797 + 197045) / 730 * 30,4 * 40% = 6810,30 руб.
При данной методике «730» – количество календарных дней за два года, данное число фиксировано и не меняется в зависимости от фактического количества отработанных календарных дней за этот период.
Если у Вас есть данные по Вашему денежному довольствия в соответствии с данным примером то можете посчитать самостоятельно.
Спросить
Почему пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет у сотрудников полиции не более 10 тыс. рублей, при заработной плате (например 50 тыс.
Здравствуйте. пособие зависит от заработка мамы. Мама уходит в отпуск по УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ, и именно ЕЙ этот отпуск как бы вылачивается 40% от ЗП + коэффициэнт у кого он имеется. Вся проблема в том что у аттестованных сотрудников полиции установлен максимальный размер данной оплаты, на 2014 год 10 с чем то тысяч. И у ВСЕХ сотрудниц полиции в погонах д.б. такая сумма (+ районный коэффиц. у кого имеется), уж точно не меньше, т.к. 40% от ДД будут явно больше этой суммы. Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» №81 от 19.05.1995г.
СпроситьВ феврале меня сократили с работы в связи с ликвидацией филиала предприятия, до сокращения я находилась в декретном отпуске 5 лет. Работодатель выплатил мне выходное пособие и заработную плату исходя из расчета заработной платы до декретного отпуска. Через неделю после увольнения я стала на учет в центр занятости, через три месяца мне назначили пособие по безработице в размере 800 рублей. В справке о заработной плате, которую я предоставила центр занятости средняя заработная плата составила 10 900 рублей. Подскажите, пожалуйста, правильно ли начислен размер пособия по безработице? Может при расчете пособия нужно было взять в расчет размер заработной платы до декретного отпуска? Спасибо.
Вы даете не полную информацию, по которой трудно вас проконсультировать. Скажите, а какой размер пособия и на какой период вам был назначен сразу после постановки на учет в ЦЗН?
Спросить
Имеют ли право задерживать выплату пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Пособие выплачивается в день выдачи заработной платы, заработную плату сотрудником перевели, а кто в декрете им не перевели.
В соответствии с п. 1 ст. 15 федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" выплата пособий осуществляется страхователем в день, установленный для выплаты заработной платы. Можете обратиться с жалобой на работодателя в прокуратуру, в Государственную инспекция по труду, в суд. (Срок обращения в суд - 3 мес.) с той даты, когда должны были перечислить пособие. Обращайтесь в жалобами в письменном виде, в двух экз, на одном - отметку о вручении. Сроки проверки прокуратуры - 30 дней с даты получения жалобы. Можно прийти на прием к прокурору, возможно, дело разрешится быстрее.
СпроситьРаботаю в школе учителем с сентября 2009 года. В декабре 2011 года ушла в декретный отпуск. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, я в марте 2014 года ушла снова в декрет, не выходя на работу. Как мне сейчас должны начислить пособие по уходу за вторым ребенком?
Читала статьи и ФЗ, не могу разобраться: Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.
При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка. КУДА И ГДЕ УЧИТЫВАЮТСЯ ПРЕДЫДУЩИЕ ДЕТИ?
При расчете декретных были взяты 2010 и 2011 года, сумма получилась 63000. Какой год или какие года будут взяты для расчета пособия до 1,5 лет на ВТОРОГО РЕБЕНКА?
"Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
"
Спросить
С 1 января 2013 года изменен порядок определения расчетного периода. Теперь в расчете
учитывается количество календарных дней за два года, предшествующих году наступления
отпуска по беременности и родам. При этом в расчетный период не включаются дни,
приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной
нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное
место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период
страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и
родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть
заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Поэтому Вам выгодно скорее всего взять 2009 и 2010гг.
При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.
Поясните, пожалуйста, этот пункт. Моему первому ребенку 2,7, сижу по уходу за вторым. Какой процент от заработной платы составит пособие по уходу за вторым ребенком? Также как за первым 40 %?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Официальная заработная плата 30 тысяч рублей. Почему мне не платят 40% от моей заработной платы, а платят всего 4300 рублей.
Здравствуйте! Поинтересуйтесь у работодателя, в случае нарушения с их стороны должны произвести перерасчет.
СпроситьЯ в отпуске по уходу за ребенком с мая 2007 г. (второй ребенок). Получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, в размере 3450 руб. (т.е. 40% от средней заработной платы за 12 мес.) В январе 2008 г. в нашей организации повысили размер тарифных ставок всем работникам. Должно ли это отразиться на размере, получаемого мной, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Нет размер пособия у Вас изменяться не должен, т.к. пособие исчислялось исходя из Вашего среднего заработка до ухода в отпуск по беременности и родам и будет неизменным, пока именно Ваш редний заработок не поменяется. Поменяться он может только в случае Вашего выхода на работу.
СпроситьПрошу прощения за поспешный ответ, совсем из головы постановление Правительства вылетело.
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 декабря 2007 г. N 922
16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:
если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;
если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;
если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, - часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода.
При повышении среднего заработка учитываются тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в фиксированном размере (проценты, кратность), за исключением выплат, установленных к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в диапазоне значений (проценты, кратность).
При повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются.
Спросить
Здравствуйте. Когда-то из-за Вашего ответа я потеряла свои кровные на определенную сумму. Не стала заморачиваться - пустила на самотек. Вот совет на будущее - пишите то, что знаете. Владеете информацией - делитесь. Не владеете - не нужно лезть. Я знала информацию, но мне требовалась поддержка компетентных, а Вы - то "да" то "нет" как красна девица!
СпроситьМожет ли мужчина оформить пособие по уходу за ребенком если жена не работает? И если да то размер пособия составляет 40% от заработной платы?
Сотрудник нашей организации в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с ноября 2013 года. Ей установлено пособие на уровне максимума, т.к. по расчету 40 % средней заработной платы превышают макс. Размер пособия. В каком размере нужно выплачивать пособие с 01.01.2014 г., т.к. пособия были проиндексированы? По максимуму 2013 года или уже 2014?
В том же законе всё указано.
Организация должна иметь юриста в штате. Если его нет, или он не справляется со своими обязанностями - следует обратиться на абонентское обслуживание.
всего доброго.
СпроситьДобрый день. Вопрос про выплаты по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком. Общий трудовой стаж более 5 лет, организация в которой работаю перевела всех сотрудников в новую, старая на стадии ликвидации. На момент ухода в декрет стаж в новой получается меньше года. Как будут рассчитывать пособие по БиР и по уходу за ребенком до 1.5 лет? Спасибо.
Здравствуйте.
Больничный лист Вам будет оплачен в размере 100%, пособие по уходу за ребенком будет рассчитываться исходя из формулы: 40% от среднего дохода за два предшествующих года, то есть в расчет войдут 2015-2016 годы.
Спросить
Добрый день!
При смене работы предоставляется справка с прошлой работы о доходах и налоговых отчислениях, поэтому расчет должен идти с учетом и старого и нового места работы. По беременности и родам идет расчет стандартного больничного листа. А за расчетный период для пособия по уходу берутся года, предшествующие году выхода в декрет, то есть в 2017 года - это 2016 и 2015 года.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
