Проблемы с выплатой отчислений - что делать, если работодатель не платит?
Помогите разобраться пожалуйста. Муж почти 2 года работает на ИП, трудовой договор есть и подписан, но вчера оказалось, что дальше дело не пошло, никаких отчислений работодатель не платит. Для супруга это важно было, потому что он платит алименты, заработная плата фиксированная, сам перечисляет, а теперь получается, что он на бумаге вообще безработный, приставы грозят начислением алиментов по МРОТ.
ИП при чем здесь? Между ООО и ИП нельзя трудовой договор подписать, может у у него оказания услуг договор?
Спросить
Здравствуйте, если между подписан трудовой договор, то Ваш супруг официально трудоустроен, т.е. не является безработным. Если работодатель Вашего супруга не производит никаких отчислений (не выполняет свою обязанность), то судебный пристав-исполнитель должен предъявлять претензии не Вашему супругу, а его работодателю. Пока трудовой договор Вашего супруга не признан в установленном законом порядке недействительным, то он является официальным, действующим договором и Ваш супруг не считается безработным.
Спросить
Здравствуйте. Вообще, в соответствии со ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают уже на основании фактического допущения работника к работе. У Вашего же супруга, ко всему прочему есть и подписанный трудовой договор. Соответственно, позиция приставов о том, что он не трудоустроен - безосновательна. Тем не менее, супругу целесообразно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, т.к. предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, продублировав жалобу в прокуратуру. Кроме того, в отношении работодателя также предусмотрена ответственность за неуплату или неполную уплату сумм налога (сбора, страховых взносов) - ст. 122 НК РФ. Здесь с жалобой можно обращаться уже в ФНС.
Спросить
Здравствуйте. Можете подать на работодателя в суд о признании отношений трудовыми. Кроме того приставам можете подать ходатайство о приобщении к материалам исполнительного производства трудового договора и исчислении алиментов от размера заработной платы по трудовому договору.
Спросить
Здравствуйте! Все это решается в судебном порядке! Факт трудовых отношений скорее всего придётся устанавливать.. Информации мало очень! Можно конечно и в трудовую инспекцию обратиться, но в суд надёжней и действенней
Спросить
Мы побили двух людей, после чего одного из них вывезли за город и там оставили. После этого потерпевшие написали заявления в полицию, у одного из них сломан нос, а у другого 2 ребра но в справке не указаны какие. Конфликт возник из за девушки, то что она изменила мне. С потерпевшими мы пошли на мировую, они забрали заявления, мы дали им денег и взяли расписку только без свидетелей. Но дело пошло дальше, и участковая вызвала еще одного участника драки и сказала что он будет крайний. После этого я встретился с участковой и она мне сказала, то что будет суд, и если от потерпевших не будет на суде заявлений то все закончиться, а если будет то все тогда будет плохо. Потерпевшие являються родственниками. И теперь со стороны потерпевшего идет небольшой шантаж девушки, просто потерпевший хочет чтобы досталось всем, но он понимает то что за это может достаться девушке чего он не хочет. Подскажите пожайлуста что нам делать. Спасибо.
Дак у нас взяты с них расписки в получении денег и там отмечено то что претензий к нам они не имеют,число подпись ,и то что написано собственно ручно но они были написаны без свидетелей.девушка общается с потерпевшим и она говорит то что он хочет чтобы нас наказали.
Спросить
Руководство, почему то предлагает подписать ещё на 2 месяца дополнительный договор, с 27.08-27.10. Имеют ли они право так делать?
Спросить
Предлагать Вам могут все, что угодно. Другой вопрос: надо ли Вам и выгодно ли Вам подписывать доп. соглашения.
Спросить
Трудовой с работником составляется один раз, дальше подписываются сторонами дополнительные соглашения. Уточните вы как приняты на работу, может это испытательный срок дробят? Или на временную ставку приняты?
Спросить, в котором будет прописано что соцпакета нет, т.е. больничный и отпуск полностью за свой счет. Законно ли это?
Уважаемая Алена !
Подписывайте, если это трудовой договор, а в дальнейшем Вы по нем все получите, так как такое условие в трудовом договоре НЕ ЗАКОННО.
Удачи Вам.
Спросить
Читайте договор на предмет возможности вернуть средства и расторгнуть данный договор!
Спросить
Признания сделок недействительными возможно только в судебном порядке, при наличии оснований
Спросить
Если при заключении договора залога ущемлены права собственника либо одного из них, при долевой собственности, то возможно признать договор недействительным. Нужна помощь - обращайтесь, обсудим варианты.
Спросить
Молодой человек устроился на склад, обещанная зарплата каждые 15.дней по факту отработанных часов, уже прошло 3 недели зарплату не дают и трудовой договор на подпись тоже не дают, следует ли паниковать?
Здравствуйте. Следует насторожиться и требовать трудовой договор, а так же собирать док-ва работы в данной организации.
Спросить
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).
Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.
Спросить
Если задним числом просят подписать, значит, деньги как-то уже выводили и Вы всё равно не получите сумму по договору (если еще дополнительно что не повесят).
Спросить
Здравствуйте. Вы можете обратиться в гострудинспекцию Барнаула для привлечения работодателя к ответственности, а также выплаты Вам денежных средств за работу.
СпроситьМой хозяин предприниматель отказалась соствить со мной договор трудовой и сказала что озмездный договор оказания услуг этого достаточно она консультировалась с юристом но я считаю что этот договор не имеете никакой силы объясните что это за договор какую он имее силу и какие мои права и какие предпринимателя.
Договор возмездного оказания услуг такой же договор, как и любой другой. Однако, он не дает работнику всех прав и гарантий, какой даёт трудовой договор. Например, отсутствует право на отпуск, оплату переработки и сверхурочных, если работник работает более положенного времени, доплата за работу в ночное время. И т.д.
Всего доброго.
Спросить
В котором ненормированный рабочий день. Ссылаясь на 74 ст.КЗОТа. Правомерно ли это. Спасибо.
Ирина, у работодателя есть такое право;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или
технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная
реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового
договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за
исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а
также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить
работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено
настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в
письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную
должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную
нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять
с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все
отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено
коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы
трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77
настоящего Кодекса.
СпроситьЕсли к работе не приступали - просто не выходите на работу, работодатель Ваш трудовой договор аннулирует.
Согласно ч. 4 ст. 61 ТК РФ:
Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным.Спросить
Ольга Юрьевна, можно конечно. Напишите заявление в Банк, в котором откажитесь от реструктуризации, не вижу никаких проблем.
Спросить
Здравствуйте.
А программа страхования у Вас не коллективная?
Если да, то тогда Вы не можете вернуть ее.
Если же не коллективная, тогда можете вернуть, обратившись в банк.
На это 5 дней.
Указание Банка России от 20 ноября 2015 г. N 3854-У "О минимальных (стандартных) требованиях к условиям и порядку осуществления отдельных видов добровольного страхования" (с изменениями и дополнениями)Спросить
Добрый день! В течение 5 дней можете отказаться, Вам нужно обратиться в банк или в страховую компанию, и написать заявление о досрочном расторжении договора страхования.
Спросить
Расторгайте договор ГПХ, по основаниям в нем предусмотренным или по соглашению сторон.
Спросить, прошло месяца 1,5 он написал заявление на увольнение из за того, что не устроила зарплата, пришол сегодня туда а ему сказали что его увольняют по статье за прогулы, но их не было?! Что делать?
Добрый день, Виктория! Ваш муж должен был отработать 2 недели с момента подачи заявления о расторжении трудового договора. Если он отработал это время и не совершал прогулов, то уволить его можно только с формулировкой "увольнение по собственному желанию". Удачи!
Спросить
Вашему мужу необходимо обратиться в трудовую инспекцию. Там помогут защитить его права.
Спросить
сь.71 ТК РФ.При увольнении по собственному желанию. работник на испытательном сроке должен подать заяввление с предупреждением об увольнении по собственному желанию за три дня.Вот если он эти три дня отработал. увольнение незаконно.
Если же он написал заявление и три дня не отработал, бросил работу. то увольняется за прогул правильно.
СпроситьВчера подписала договор с фондиБудущее. Молодой человек почемуто фотографировал паспортные данные и снилс. Может это мошенники?
Задавать вопрос надо было до подписания, а не после. мы не знаем, могут ли в отношении вас быть совершены мошеннические действия.
Спросить
Вчера подписала договор о переводе денег из одного нпф в другой. Сегодня прередумала. Что делать?
Работаю в строительной организации и мне не выплатили заработную плату за три месяца - как быть в данной ситуации ведь трудовой договор оказался фальшивым?
В любом с случае Вам нужно обращаться в суд, для того чтобы ответить на вопрос с какими требованиями, нужно получить дополнительную информацию. Звоните, буду рада Вам помочь
Спросить
