Молодой работник не получает зарплату и не может подписать трудовой договор – что делать?
Молодой человек устроился на склад, обещанная зарплата каждые 15.дней по факту отработанных часов, уже прошло 3 недели зарплату не дают и трудовой договор на подпись тоже не дают, следует ли паниковать?
Здравствуйте. Следует насторожиться и требовать трудовой договор, а так же собирать док-ва работы в данной организации.
Спросить
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).
Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.
Спросить
Имеется срочный трудовой договор. В трудовом договоре указан оклад 13000 руб. Указано-оплата осуществляется пропорционально отработанного времени. Установлена 20 часовая рабочая неделя. По факту работала 48 часов по сменам. Не выплачена зарплата за март, не выдана трудовая книжка. Как взыскать фактическую зарплату и выплату за задержку трудовой книжки и справки о зарплате?
У меня вопрос о зарплате. Я работал в часной фирме есть договор там написано о зарплате што работодатель должен выплатить зарплату после выполнения работы по сроку договора в чечении 30 дней, уже прошло 2 месяца а зарплаты нет, што делать и как забрать деньги.
Устроился в Кофейню
Не выдали трудовой договор на руки
В первом месяце вычесли с зарплаты 9 тыс
Во втором месяце уволился провели инвентаризацию и отказываются оплачивать зарплату говоря что ваша зарплата ушла на погашение инвентаризации
Это законно?
Есть ли реальная возможность доказать факт "черной зарплаты" в прокуратуре и трудовой инспекции, если в трудовом договоре указан один размер оплаты труда (минимальный), а зарплату платили больше? В компании сокращение штата, положенных выплат не производится и еще есть задолженность по зарплате.
В прокуратуре трудовой инспекции бессмысленно что-то доказывать. Если вам нужно взыскать деньги с работодателя, нужно обращаться в суд. Можно представлять любые доказательства – документы, показания свидетелей.
Спросить
Здравствуйте вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру о том что работодатель уходит от уплаты налогов Они оплачивают в полном объёме взносы в Пенсионный фонд за своих работников А зарплату в большей части выдает в конверте будет Проведена соответствующая проверка после чего вы сможете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании недополученной заработной платы.
Спросить4 месааца назад устроился на работу отработав 20 дней уволился зарплаты до сих пор не получил из документов только трудовой договор. Как получить зарплату?
Артём, Вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, или с исковым заявлением в суд, предварительно получив у работодателя документы о работе и заработной плате (ст. 62 ТК РФ).
СпроситьРаботаю вахтой 2 месяца, работодатель обещал зарплату ежемесячно и трудовой договор. Зарплаты нет до сих пор и договор не дает. Каждый раз обещает дать и договор и зарплату. Что делать?
Здравствуйте. В данной ситуации Вам необходимо обратиться в прокуратуру с заявлением о проверке действий работодателя, в заявлении укажите на то, что работы вы производили, сошлитесь на показание ваших коллег. После такой проверки Вам выплатят всё в полной мере.
Спросить
Доброго времени суток, ОЛьга!
Советую Вам обратиться с жалобой в трудовую инспекцию Вашего региона, привлечь в качестве свидетелей коллег по работе.
Согласно норме ст. 356 Трудового кодекса РФ, Государственная инспекция труда:
принимает и рассматривает письма, заявления, жалобы, а также другие обращения граждан с указанием на нарушения их трудовых прав;
предпринимает необходимые меры по устранению нарушений, а также восстановлению нарушенных прав.
Согласно логике вышеуказанной статьи, работник может подать заявление в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав, а именно:
непредоставления ему работы, которая обусловлена трудовым договором;
выплаты заработной платы с незаконным изменением установленных сроков либо ее выплаты не в полном объеме;
предоставления рабочего места, которое не соответствует государственным требованиям охраны труда или условиям, которые предусмотрены коллективным договором;
отсутствия обязательного социального страхования работника в случаях, предусмотренных законами;
непредоставления (предоставления не в полном объеме) времени для отдыха;
иных нарушений работодателем трудовых прав работника.
Необходимо учитывать, что жалоба в трудовую инспекцию может быть подана не только работником, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу. Обращение или заявление гражданина является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя (ст. 360 Трудового кодекса РФ).
Как обратиться в трудовую инспекцию?
Выяснить адрес ее территориального отдела.
Составить обращение с указанием на нарушение трудовых прав.
Приложить к нему документы, которые подтверждают изложенные доводы.
Отнести заявление в трудовую инспекцию образец такого документа есть в каждом ее территориальном подразделении, им можно воспользоваться в случае необходимости. Обращение также можно отправить заказным письмом с уведомлением о вручении, образец письма в трудовую инспекцию можно легко найти в Интернете.
Как правильно составить обращение?
В нем обязательно должны присутствовать следующие данные:
наименование территориального представительства трудовой инспекции, в которое направляется обращение, либо фамилия, имя, отчество руководителя, либо просто его должность;
фамилия, имя, отчество, а также адрес гражданина, который подает обращение;
доводы, указания на нарушение трудовых прав, предложения, заявления или жалобы;
личная подпись и дата.
При необходимости образец жалобы в трудовую инспекцию можно найти в Интернете или в любой электронной правовой системе.
Сроки рассмотрения жалоб и заявлений
Письменное обращение в трудовую инспекцию подлежит рассмотрению в тридцатидневный срок со дня его регистрации. В особых случаях этот срок можно продлевать, но не более чем на 30 дней.
Последствия рассмотрения жалоб и заявлений
По результатам проверки доводов, указанных в обращении, инспекторы могут:
выдать работодателю предписание с требованием устранить нарушения;
привлечь его к административной ответственности;
приостановить работу организации, отдельных ее структурных подразделений или оборудования;
отстранить от работы персонал или отдельных лиц, в случаях установленных законом;
направить в правоохранительные органы соответствующий материал с целью привлечения лиц к уголовной ответственности.
Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи!
СпроситьПринудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Вы имеете право обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании заработной платы с работодателя. Статья 392 тк рф.
СпроситьРаботаю в фирме с двойной бухгалтерией, официальная зарплата 15000 перечисляется на карточку, остальная на руки (27000). В ведомостях расписи в одном листе и за черную и за белую зарплату. Имеются в наличии все ведомости на всех работников и по черной и по белой зарплате. Свидетели тоже есть, (человек 10). Также есть факты задержки белой зарплаты. Знаю фирмы через которые обналичивают деньги. Имеется задолженность по черной зарплате 123000 р, по белой 30000 р, (задержки у всех сотрудников) за три года в отпуск ходил по 2 недели каждый год, т.к. остальные 2 недели не оплачиваются. Реально ли чего-то добиться и куда нужно обращаться?
Сергей, добиться с такими документами очень реально добиться получения "чёрной" зарплаты! Для этого нужно обратиться с жалобой в прокуратуру и с иском в суд.
С Уважением, Колодко В.В.
Спросить
Сергей, обращайтесь в прокуратуру, но нужно подумать что и Вы с чёрной зарплаты не делали отчисления ни в ПФ, ни в налоговую. Так что советую обращаться только по белой.
СпроситьСергей, по поводу отчислений с зарплаты! Работодатель, а не вы, должен делать отчисления, поэтому ответственности у вас нет, за то, что работодатель ведёт двойную бухгалтерию и делает не все отчисления.
СпроситьС подругой неофициально работали в кафе. Прошли неоплачиваемую стажировку - 2 дня. Проработали без учета выходных 5 дней по 12 часов. (график работы 2 через 2) Из за отсутствия возможности совмещать работу и учебу, уволились. Менеджер заверил, что нам выплатят зарплату за отработанные дни (65 р/ч.) Прошел день зарплаты, но нас так и не позвали. Мы пришли сами. Управляющий сказал, что политика их кафе - отработал меньше 2 х недель, зарплата не выплачивается. Законно ли это? Можем ли мы добиться выплаты нам зарплаты за отработанные нами дни?
Здравствуйте. Не законно, сможете добиться выплаты, но через суд. Нужно установить что Вы там работали
Я устроился на работу по договору ВОУ договор заканчивается 28 июня 2017 года.15 числа должна быть зарплата. Директор в телефонном разговоре сказал-что зарплата будет через неделю вместе с окончательным расчётом. Могу ли я оспорить факт задержки зарплаты?
Нет зарплаты при оказании возмездных услуг, т.к. отношения не трудовые, а гражданско-правовые. Порядок оплаты выполненных услуг смотрите в договоре.
Спросить
Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
СпроситьУволилась. Пока работала не было ни единого замечания. Была хорошим работником. Сказали, что рассчитают как всех в числах десятых месяца. Но прошло уже почти неделя, зарплаты нет. В прошлом месяце, когда работала, было тоже самое, зарплату на 20 дней задержали. Структура коммерческая. Как быть? Есть опасения, что вообще законно отработанный месяц просто не оплатят.
Трудовая инспекиця может только привлечь работодателя к адм. ответственности, но обязать выплатить з/п не вправе. Это прерогатива суда. Срок давности не пропустите, 3 месяца с момента получения приказа об увольнении.
Спросить
