Возможно ли расторгнуть контракт с воинской частью после года службы?

За месяц до окончания контракта пишите рапорт об уходе с контрактной службы.

Добрый вечер! В соответствии с пунктом 4 статьи 32 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы.

Следовательно, военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право принять решение о дальнейшем прохождении службы либо уволиться с военной службы по окончанию контракта до крайнего дня действия настоящего контракта. Но затягивать с этим не стоит, так как если Вы писали рапорт на заключение нового контракта и подписывали новый контракт, документы могут не пройти по субъективным обстоятельствам (документы вовремя не передадут в административно-хозяйственную часть, а как новый контракт вступит в силу, будет уже поздно).

Для уточнений информации по данному вопросу и другим вопросам по порядку прохождения военной службы обращайтесь в чат. С уважением!

Поздно.

Для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт, согласно п. 9 ст.9 Положения о порядке прохождения военной службы.

Удачи.

Для увольнения с военной службы по данному основанию нет надобности подавать рапорт, достаточно не подать рапорт о заключении нового контракта за 4 месяца до окончания контракта (п. 9 и 11 ст.9 Положения о порядке прохождения военной службы).

Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤

Здравствуйте. Вопрос -не юридический. Решайте самостоятельно.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

После 21 сентября 2022 года и вплоть до окончания частичной мобилизации уволиться можно только в связи с состоянием здоровья, выходом на пенсию или уголовным преследованием.

Нет, все согласно Указу Президента РФ. Основания для прекращения контракта - возраст, болезнь или приговор по уголовному делу.

да, единовременная выплата вам положена

Здравствуйте.

Перевода, не предусмотрено.

Вы должны четко понимать, для того чтобы перевестись должно быть согласие вашего командира-Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ (последняя редакция) не обязывает вашего командира давать такое согласие на перевод, поэтому вполне возможно что вам не удастся осуществить перевод пока не закончится контракт.

Здравствуйте! не могут. Однако, срок окончания военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

Никак. До окончания СВО не получиться. Все контракты продолжены автоматически. Уволиться можно только по состоянию здоровья, пройдя ВВК и получив категорию "Д". Суды уже выносили решения об отказе.

Через суд можно уволиться.

Если гражданин проходит службу именно в добровольческом формировании, а не в воинской части Минобороны, то в соответствии с п.1 ч.7 ст.22.1 ФЗ-61 "Об обороне" (с изменениями, внесенными Федеральным законом от 4 ноября 2022 г. N 419-ФЗ) гражданин РФ подлежит исключению из добровольческого формирования в связи с истечением срока контракта о пребывании в добровольческом формировании. Если же он добровольно поступил на службу по контракту в ВС РФ, то до окончания периода мобилизации увольнению не подлежит несмотря на истечение срока контракта.

Коллеги все пишут правильно. Нужно больше информации. Надо читать контракт. Он может думать, что доброволец, а по факту контрактник. Надо понимать юридический аспект. Также, если вопрос стоит просто в уходе со службы, если не офицер, то можно просто не приходить на службу и написать рапорт, что не хочет больше служить или что срок контракта истек. Надо разбираться. Если офицер, то там уголовная ответственность.

Доброго времени суток.

Доброволец, служащий в в\ч не может быть исключен из списков добровольческого формирования согласно ч.7 ст.22.1 ФЗ "Об обороне". Так как числится в в\ч.

Тут возникает определенная коллизия и чтобы ее решить - нужно изучать документы и обращаться с адм. иском в суд.

Но начать надо добровольцу - подать рапорт на увольнение письменный. Если дадут ответ, который его не устроит, или не ответят в течении 30 суток - решать вопрос с юристом.

И да - оставлять воинскую часть - это сейчас рассматривается как СОЧ и может быть возбуждено дело по ст.337 УК РФ.

Писать рапорт об окончании.

Если не будут увольнять, то жалобы в военную прокуратуру и МО РФ.

Готовить иск в суд.

С уважением.

Никак, будете служить до окончания СВО. У нас суд контрактнику отказал в увольнении, т.к. нет отмены Указа Президента РФ об окончании частичной мобилизации.

Уволиться в настоящее время можно либо по болезни, либо по достижению предельного возраста нахождения на военной службе. Все контракты продлены до окончания СВО,

Согласно п. 4 указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» , контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

Соответственно военнослужащий может быть уволен с военной службу по одному из трех оснований перечисленных в вышеназванном Указе.

Здравствуйте. Основания для увольнения с военной службы указаны в ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Посмотрите, может быть подберете какое Вам больше подходит. С уважением, А.Сычиков.

Доброго вам времени суток. Уведомлять нет необходимости, о том что вы не будете заключать контракт. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Если Вы имеете в виду военную службу, то выплаты зависят от выслуги. До 20 лет-2 оклада, более 20 лет-7 окладов+ материальная помощь за текущий год.

за полгода = беседа, в листе беседы напишите, что не согласны на увольнение без предоставления Вам жилья по месту службы. После истечения срока можете ходить на службу раз в неделю, платить, правда будут без премий, надбавка 50%. Удачи.ВАМ.

Нет, увольнение по контракту возможно после завершения мобилизации по Указу Президента РФ. Контракт будет продлён, если СВО и мобилизация завершены не будут.

Можно попробовать уволиться с военной службы по окончанию контракта с учетом объявления о том, что мероприятия по проведению частичной мобилизации завершены, основываясь на том, что срок действия контрактов продлевался до окончания периода ее действия.

Официально подтвердил завершение мобилизации Президент РФ. Ответы на вопросы журналистов • Президент России (kremlin.ru)

Поскольку это было объявлено Президентом РФ, то стоит исходить из его статуса Верховного Главнокомандующего, а следовательно, в силу ст. 13 ФЗ «Об обороне»

Верховный Главнокомандующий Вооруженными Силами Российской Федерации в пределах своих полномочий издает приказы и директивы Верховного Главнокомандующего Вооруженными Силами Российской Федерации, обязательные для исполнения Вооруженными Силами Российской Федерации, другими войсками, воинскими формированиями и органами.

Но в этом случае, в войска должен прийти соответствующий приказ или директива исходя из которых следует, что указ о мобилизации не действует и увольнение производится в общем порядке, на основании ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы.

В связи с чем, подаете рапорт об увольнении ссылаясь на объявлении Верховным Главнокомандующим о прекращении периода частичной мобилизации, а следовательно истечение срока действия контракта, что и предполагает возможность увольнения.

До окончания мобилизации уволиться с военной службы по окончании контракта невозможно.

Статья 79 ТК РФ устанавливает порядок прекращения срочного трудового договора в связи с истечением его срока. Как известно, срочный трудовой договор по общему правилу прекращается с истечением срока его действия, о чем работодатель должен предупредить работника не менее чем за три календарных дня до даты расторжения договора.

Этот вопрос необходимо решать с командованием части.

Обратитесь с рапортом о заключении нового контракта до наступления права на пенсию.

Странно, что предыдущий контракт не был заключён именно с такой формулировкой.

http://don-advokat.ru/army/

Удачи!