Вредность по работе
Есть ли вредность в моей профессии? Я работаю в ФМБА Анко центр сантехником, канализация, водопровод, тепло узлы, насосы, КНС, внутри и снаружи всë делаем, чистим, ремонтируем, а также обслуживаем роддом, детскую поликлинику, клиническую больницу, инфекционный корпус, пульманалогию, морг.
Это можно определить только после проведения СОУТ, т.е. спецоценки условий труда
СпроситьНе платят за вредность работаю водителем машины уаз категория В в муп жкх летом жара зимой ноги примерзают говорят что не вредно. Правомерны-ли их действия 7
К великому для Вас сожалению - правомерны. Ищите себе другую работу, если не устраивает работать водителем. Судьба у нас, у водителей, такая. Попросите машину с кондиционером и с работающей печкой, хотя вправе будут отказать. Можно ещё президенту РФ об этом написать, может раскошелятся на новые нормальные машины. Прости за ответ с юмором, но мы живём в России.
Спросить
Работодатель обязан проводить экспертизу условий труда (ранее - аттестация рабочих мест). С результатами экспертизы (аттестации) работники должны быть ознакомлены под роспись. Если по результатам аттестации рабочих мест работа признается вредной, то работнику полагаются соответствующие компенсации.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест устанавливаются ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 календарных дней, сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов, повышенная оплата труда не менее 4 процентов.
Попросите работодателя предоставить Вам карту аттестации рабочего места для ознакомления. Если аттестация не проводилась, либо Вам откажут в предоставлении информации - обращайтесь в государственную инспекцию труда git65.rostrud.ru.
СпроситьВопрос такой: Работаю с металлическими порошками, раньше была вредность, доп. отпуск, и выдавали молоко. Теперь всё это убрали, ссылаясь на то что у нас есть распираторы и вентиляция, и на какие то новые законы. Законно это?
Да, такое вполне может быть после переаттестации рабочих мест в связи с улучшением мер по охране труда в организации. Советую обратиться с жалобой в ГИТ, они проведут проверку, статья 353 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Значит изменилась категория вредности Вашего рабочего места. Тем не менее Вы можете ознакомиться с результатами оценки условий труда и обжаловать их в судебном порядке;
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 19.07.2018) "О специальной оценке условий труда"
""Статья 26. Рассмотрение разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда
""1. Разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда, рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в судебном порядке.
""2. Работодатель, работник, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке.
" Открыть полный текст документа "
СпроситьОбщего стажа 14 лет, из них 6 лет по вредности (ламповщица на шахте). Когда я могу пойти на пенсию в 55 лет или по смешанному в 52 года.
Я работаю рентген-лаборантом. Меня временно переводят диспетчером на скорую помощь. Должна ли сохраняться вредность на этот период.
Только в этом случае.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)
9. При переводе работника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу.Спросить
Работал в шахте на крайнем севере г.Кировск Мурманской области сварщиком с полным рабочим днем подземные работы предприятие подрядчик г.Перми трест уралшахтострой выставило это общим стажем. Как доказать вредность на пенсию.
Для этого вам придется обращаться в суд, с просьбой о включении указанных периодов работы в стаж дающий право выхода на пенсию на льготных условиях. Суд принимает в качестве доказательств только письменные документы, где указано, что вы работали по Списку 1 или 2.
СпроситьПоложена ли мне компенсация за вредность как учителю информатики? В кабинете информатике где есть интерактивная доска и от нее лучом света вызывается повышение кровеносного давления? А так же шумят 16 компьютеров и дают излучение.
Положена ли мне компенсация за вредность как учителю информатики? В кабинете информатике где есть интерактивная доска и от нее лучом света вызывается повышение кровеносного давления? А так же шумят 16 компьютеров и дают излучение.--вредность устанавливается путем аттестации рабочих мест.Спросить
Работаю экскаваторщиком. Работа вредная. Получаю молоко. Год назад установили гидромолот на экскаватор. От него ужасная вибрация, шум. Не сижу, а прыгаю. В связи с этим вопрос. Должны ли мне как-то за вредность доплачивать, или дать какие-то льготы? Спасибо.
Здравствуйте Артур. Если ваша работа приравнивается к работам с вредными и (или) опасными условиями труда то ТК (Трудовой Кодекс) предусматривает ряд гарантий такие как: -сокращенная продолжительность рабочего времени- не более 36 часов в неделю,
- предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, -Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,
-На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
- выдача молока.
Я вам перечислил лиш часть гарантий предусмотренных ТК.
СпроситьМоей тете в апреле будет 50 лет. Она проработала маляром 14 лет. На работе вредность не показывали, в трудовой написано маляр-строительный. Может ли она уйти на пенсию в 50 лет?
Если документально подтвердит, что полный рабочий (80%) была занята на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности.
Штукатурка, обойный клей, водоэмульсионная краска такие вещества не содержат. Это нитрокраски.
СпроситьВ свое время я работал 2 года на заводе термистом, делал закалку деталей и понял трубки для дизельных двигателей (топливные трубки и масленный), вопрос такой имеется ли вредность, при этом довали молоко, но я от него отказывался, по той причине что родители 👪 держали коров.
Добрый день! Нужно заказать выписку ИЛС через госуслуги и посмотреть какие данные были переданы в ПФР, во вторых если организация еще существует то нужно запросить выписку подтверждающую работу во вредных условиях.
По спецоценке условий труда если работнику присвоена профессия ТЕРМИСТ - это и есть категория вредных условий труда, которая попадает во 2й список.
СпроситьВ свое время я работал 2 года на заводе термистом, делал закалку деталей и понял трубки для дизельных двигателей (топливные трубки и масленный), вопрос такой имеется ли вредность, при этом довали молоко, но я от него отказывался, по той причине что родители 👪 держали коров.
Работаю оператор-наладчик линии ПЭТ в производстве пищевой промышленности. Полагается надбавка за вредность в размере 8 процентов, по шуму. Но её не платили. Как вернуть свои деньги.
Здравствуйте! На основании какого-то локального документа Вам доплачивают, там же должен быть предусмотрен и доп. отпуск. Как правило, в правилах внутреннего трудового распорядка либо в коллективном договоре по инициативе работодателя предоставляется доп. дни отпуска. Обратитесь к работодателю и ознакомьтесь с документами о предоставлении Вам льгот.
Спросить
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае необходимо смотреть результаты проведенной специальной оценки труда и категорию вредности.
СпроситьЯ работаю В Психоневрологическом интернате, у нас 30 клиентов которые себя никак не обслуживают (я санитарка и сиделка в одном лице). Какая должна выплачиваться вредность в процентах?
Татьяна, вредность законами федеральными не регулируется. У Вас, как и во всех организациях, был проведен СОУТ (специальная оценка условий труда). Все степени вредности указаны в этом документе. После СОУТ Ваше руководство обязано было внести изменения в трудовые договоры сотрудников и указать степень вредности и, соответственно все Ваши льготы и зарплата. Обращайтесь в отдел кадров и к главному бухгалтеру.
СпроситьРаботаю фельдшером скорой помощи. Отпуск 28 дней в год, Начальство объясняет это тем, что нет вредности на скорой помощи. Как вернуть себе положенный отпуск и вредность?
Здравствуйте,
Напишите жалобу в трудовую инспекцию, пусть проведут соответствующую проверку
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьСчитается ли работа операционной медсестры вредной, работа с дез. средствами, ночное время И как оплачивается? У нас сняли за экстренность и говорят, что работа не вредит здоровью.
Статья 135. Установление заработной платы[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 135]
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В любом случае обязаны уведомить за 2 месяца по статье 74 ткрф--изучите и обращайтесь в в ГИТ.
СпроситьХотелось бы получить ответ на такой вопрос: Я работаю вахтовым методом (1 мес/1 мес) в ЯНАО, в буровой компании по добыче нефти. Официальная должность Оператор котельной установки. Помимо этого организация выдала (обучила) удостоверения Вышкомонтажника и Стропальщика! Естественно выполняют работы слесаря котельного оборудования. Вопрос! Почему мне в стаж не идёт вреднось? Соответственно и дополнительных 7 дней к отпуску нет, как у всех остальных в бригаде. Заранее спасибо за ответы!
Вопрос почему - это задать нужно работодателю. А лучше обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию. Поскольку скорее всего, работодатель, не провел аттестацию рабочего места с целью экономии взносов в ФСС. Это совершенно незаконно.
СпроситьРаботаю в кафе. Большом кафе, куда устраивалась посудомойщицей. При трудоустройстве, как обычно трудовая и санкнижка была нужна. Когда вышла на работу управляющая принесла бумагу, по которой я должна была пройти еще врачей, якобы будет доплата за вредность и это будет бесплатно по местужительства. В итоге в обычной поликлиники мне сказали идти туда, где я проходила всё на сан. книжку и естественно доп. врачи будут за деньги, и вообще это вас послали уже какую-то вредность оформлять. Сказав об этом начальнице, она быстренько забрала бумагу и сказала, что не надо ни кого проходить ПОКА. Пока длится уже два года, а я думаю, надо как то наказывать, ведь не зря я мучаюсь от этих кислот и щелочей для мытья. Пожалуйста помогите.
Обратитесь с заявлением в гострудинспекцию. Администрация обязана проводить аттестацию рабочих мест, по итогам которой принимается решение об уровне вредности на Вашей должности и решается вопрос о доплате.
СпроситьМедицинским сестрам, которые работают в бассейне выплаты за вредность не платят, правильно это?
Для того, чтобы работникам (любым) выплачивались надбавки за вредные условия труда, необходимо чтобы эти условия были.
Признание условий труда вредными происходит на основании аттестации рабочих мест.
Если в карте аттестации вашего рабочего места медицинской сестры бассейна указаны вредные условия и выведен процент, а работодатель не выплачивает надбавки, то это незаконно.
Рекомендую ознакомиться с картой аттестации вашего рабочего места, если такой карты нет, то пишите жалобу в Рострудинспекцию, что администрация нарушает ваше право на безопасные условия труда.
Удачи.
СпроситьРаботаю в государственном проектном институте, в переплетном отделе. Раньше это производство считалось вредным (резиновый клей, свинец, тонкодисперсный металлический порошок и др. вредные факторы), то есть давали молоко, яблочный ждем и льготы по работе (отпуск и т.д). Теперь руководство института отказывается предоставлять какие-либо льготы "за вредность", мотивируя это тем, что в списке вредных работ и профессий нет упоминания о нашей работе. Вопрос: Право ли руководство предприятия и где можно получить этот список работ и профессий, покоторому положуны льготы по работе "за вредность". Заранее спасибо.
Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС
от 16 декабря 1987 г. N 731/П-13
"О порядке бесплатной выдачи молока или других равноценных
пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым на работах
с вредными условиями труда"
" Приложение
к постановлению Госкомтруда СССР
и Президиума ВЦСПС
от 16 декабря 1987 г. N 731/П-13
Перечень
химических веществ, при работе с которыми
в профилактических целях рекомендуется употребление
молока или других равноценных пищевых продуктов,
(утвержден Минздравом СССР 4 ноября 1987 г. N 4430-87*2)
45. Свинец и его соединения*3).
*3) Работникам, контактирующим с неорганическими соединениями свинца, необходимо дополнительно к молоку выдавать 2 г пектина в виде обогащенных им консервированных растительных пищевых продуктов, фруктовых соков, напитков (фактическое содержание пектина указывается заводом-изготовителем). Допускается замена этих продуктов натуральными фруктовыми соками с мякотью в количестве 250-300 мг. При постоянном контакте с неорганическими соединениями свинца рекомендуется вместо молока употребление кисломолочных продуктов.
Выдача обогащенных пектином пищевых продуктов, фруктовых соков, напитков, а также натуральных фруктовых соков с мякотью должна быть организована перед началом работы, а кисломолочных продуктов - в течение рабочего дня".
Спросить
Вредность работы и доплата инженеру-программисту за обслуживание более 50 ПК - нормативные документы
Должны ли доплачивать инженеру-программисту, обслуживающему более 50 ПК за вредность и какими нормативными документами это регулируется?
В соответствии с Пунктом 4.2.3 Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований), утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г. N 83, работа на компьютере относится к категории работ, связанных с опасными и вредными условиями труда.
Основаниями для предоставления компенсаций за работу с вредными условиями труда служат результаты аттестации рабочих мест по условиям труда (наличие вредных производственных факторов, травмоопасных участков, оборудования, показателей тяжести, напряженности трудового процесса и т.д.), которая проводится в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда". Обязанность работодателя проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда установлена статьей 212 Трудового кодекса.
В соответствии со статьями 146 и 147 Трудового кодекса оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Спросить
