Назначение материально ответственного лица в части - право командира и обязанности
У нас в части имеется должность заведующего складом. Она вакантна постоянно, тк низкая ЗП и большой обьем работ по приему, хранению, выдаче имущества. Имеет ли право командир части назначить материально ответственным лицом, ответственным за хранение, выдачу имущества военнослужащего по контракту.. без каких либо надбавок по выплате вакантной гражданской должности? Спасибо
Александр
Командир может назначить на эту должность военнослужащего по контракту и только приказом по в/ч.
При этом ни каких надбавок по гражданской должности выплат-доплат военнослужащему законом не предусмотрено.
Удачи Вам
Не забывайте оценивать ответ юристов (это очень важно)
СпроситьМожно ли участвовать в нескольких конкурсах на замещение вакантной должности гражданской службы / конкурсах в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы параллельно (одновременно)? Если можно дайте п.п. нормативно-правового акта.
Запрет на участие в нескольких конкурсах одновременно ничем не подкреплен, а следовательно данное действие не запрещено.
Так что желаю успехов в трудоустройстве.
Спросить
Марина, можно претендовать. Федеральный конституционный закон от 04.10.2022 N 5-ФКЗ "О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики".
Спросить
Здравствуйте.
Можете претендовать.
Основания по которым гражданин не может быть принять на гражданскую государственную службу перечислены в статье 16 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Такого основания для отказа, как регистрация по месту жительства в ДНР в законе нет.
СпроситьОчень прошу ответить на следующий вопрос.
Необходимо ли предупреждать работника за два месяца о снятии с него доплаты за совмещение должностей, если необходимость в выполнении работы по совмещаемой должности отпала? Исполнение обязанностей по вакантной должности было возложено на работника на неопределенный срок.
В вашем случае не просто отменяется доплата за совмещение, но и происходит изменение трудовой функции данного работника.
Такое изменение означает перевод на другую работу и может иметь место только с согласия работника (ст. 72 ТК РФ).
Фактически у вас сокращается должность работника с совмещением трудовых функций и вводятся две новые должности- раздельно по каждой из двух должностей, которые ранее совмещались.
Вы обязаны предупредить работника о сокращении его должности и предложить перевод на другую работу. Предупреждение производится за 2 месяца по правилам для сокращения штата- ст.180 ТК РФ.
СпроситьОбратилась женщина со справкой о беременности к работодателю. Работодатель предложил вакантную должность (легкий труд). Женщина отказалась от нее без объяснений. Дальнейшие действия работодателя?
Работодатель написал: Гражданка отказалась от работы, в связи с замещением вакантной должности. Что это значит? Это второй отказ получается. Пособие приостановить?
Это неправильная формулировка. Пусть перепишут. У них занято место, раз нет вакантной должности.
Спроситьбез конкурса (в таком же государственном органе) уволенному по собственному желанию, в связи с переездом на новое место жительства.
В положении о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ (утв. Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 112), а также в федеральном законе о государственной гражданской службе РФ (79-фз-2004 года) данный вариант приема на работу не раскрыт.
Невозможен, исходя из указанных обстоятельств. Конкурс может не проводиться как раз в указанных в законе случаях. Иные, не указанные в законе обстоятельства (например, указанные в вопросе), не дают права нанимателю принимать на службу без конкурса.
СпроситьПри увольнении по сокращению штата, в уведомлении о вакантных должностях какие должны быть перечислены вакантные должности - те, что соответствуют моей квалификации или все существующие на данный момент по штатному расписанию?
Наталья!
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующую квалификации работника.
Основание:ст.180 ТК.
С уважением
СпроситьКак правильно поступить в данной ситуации. Я подаю документы на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в два разных государственных учреждения, в одном учреждение 2-ой этап конкурса 11.03, а во втором 17.03. Если я пройду конкурс 11.03, могу ли я участвовать в конкурсе 17.03 в др.гос органе? Как поступить правильно если я и во втором гос. органе пройду конкурс, могу ли я выбирать, спустя 6 дней после прохождения в первом гос. органе конкурс, ведь насколько мне известно, в день проведения конкурса по его окончанию, успешно его сдавших сразу же включают в список сотрудником.
Кто может совмещать по вакантной должности должность дознавателя в полиции и при этом входить в сог.
Доброе утро. На основании приказа должность дознавателя могут замещать сотрудники органов дознания. Должен быть соответствующий приказ, подписанный начальником соответствующего отдела. На основании данного приказа, Исполняя обязанности дознавателя, Вы можете ходить в Сог.
СпроситьВ течение 5 месяцев, кроме своих, исполняю обязанности по вакантной должности. Каждый месяц пишу заявление на оплату совмещения. Деньги выплачивать отказываются. Причину называют - отсутствие экономии денежных средств для оплаты. Организация бюджетная, финансируется через казначейство. Право ли руководство и что можно сделать в данном случае?
На данный момент я исполняющая обязанности по вакантной должности (уже 4 месяца) у того же работодателя, у которого до этого работала. Могу ли я требовать возвращения на прежнюю должность, если сейчас на ней работает уже другой человек?
Наталья, вы имеете право вернуться на прежнее рабочее место, в этом случае работодатель должен уволить человека, работающего на вашем основном рабочем месте.
СпроситьВопрос:"Будет ли считаться состоявшийся конкурс на замещение вакантной должности госслужащиего, если есть 2 претендента или нужно больше?"
Господа адвокаты, поделитесь опытом!
Оксана Александровна, для начала необходимо сформулировать требования по которым вы не согласны с решением комиссии, после чего обращаться в суд и предоставлять возражения на решения комиссии, предоставлять доказательства и активно участвовать в защите своих прав.........
Всего доброго!
СпроситьРаботаю главным бухгалтером в образовательной школе, в штатном расписании есть вакантная должность экономиста, могу ли я ее исполнять.
Могут ли совмещать заместитель директора по правовым вопросам и начальник юридического отдела вакантную должность юрисконсульта этого же отдела?
Был заключен четырехсторонний договор о целевой подготовки специалиста (Заказчик - Министерство; работодатель, учебное заведение и студент). По договору после завершения учебного заведения я обязана отработать 3 года. Обязана ли я отрабатывать в том случае, если у работодателя и заказчика нет вакантной должности в соответствии с моей специальностью и предлагается работа не соответствующая полученном образованию. Если нет, то как происходит расторжение договора?
Здравствуйте!
Расторжение возможно при существенных обстоятельствах. Какая специальность в учебном заведении и по договору? Конечно можно на это ссылаться. Надо им написать сначала требование о расторжении договора, указав основания. Если не согласны, то иск в суд.
СпроситьПоложена ли выплата, если военнослужащий допустил нарушения в финансово-хозяйственной деятельности при временном исполнении должности, если эта утрата связана с исполнением обязанностей по вакантной должности?
Здравствуйте! Нет,не положена.Не представляются к дополнительному материальному стимулированию:..военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.
СпроситьСколько стоит госпошлина при подаче иска на работодателя который отказал мне в вакантной должности?
И в какую инстанцию подавать, в мировой или городской суд?
Здравствуйте! По делам, связанных с защитой трудовых прав работника или будущего работника, освобождены от уплаты госпошлины. Исковое заявление подается в районный (городской) суд.
Спросить
Доброго времени суток! Моральный вред - эта сумму сугубо индивидуальна, никто не сможет за вас этого решить. Поэтому вы вправе написать любую сумму, которую считаете необходимой.
Спросить
