Нарушение процедуры при наборе на должность специалиста по работе с населением - отказ от приёма после проведения медкомиссии и проблемы с получением документов
В нашем посёлке администрация объявила конкурсный набор на должность специалиста по работе с населением. Моя жена, как и ещё пара человек, предложила свою кандидатуру. Её вызвали, дали заполнить анкету и сказали проходить медкомиссию. Медкомиссия обошлась суммой около 3000 рублей. Пройдя её она предоставила заключение комиссии ВЭК в администрацию. Спустя два дня ей позвонили и сказали прийти и написать заявление на приём. Она написала, а спустя уже 2 часа становиться известно, что на предоставленную должность уже до написанного женой заявления приняли одного из претендентов. Посёлок маленький и все понимают, что взяли на должность человека, который вместо взятки оказал услугу работодателю т.е. уже заведомо и заранее у жены не было шансов туда попасть, хотя у неё есть соответствующий диплом, а у конкурента фармацевт. На следующий день жена пощла в администрацию забрать документы, которые она подавала на приём. Сидящая там специалист (жена главы) в грубой форме начала выгонять из кабинета, мол что вы ходите и мешаете работать, трепите нервы. В итоге жена кое как выпросила свою мед справку за которую она платила 3000 руб. И то ей вместо неё ей дали её не заверенную копию. А если она ей нужна при устройстве на другое место работы, кому нужна её не заверенная копия. В общем ей ничего не отдали кроме выше указанной копии, мотивируя отказ тем, что документы им нужны для отчётности. Ну и брали бы себе копии, а оригиналы отдайте. Я прав? И ещё специалист предложила посмотреть какое-то положение о приёме документов в интернете (слова квалифицированного специалиста). Скажите пожалуйста где такое положение найти, как оно примерно называется. Правомерно ли они поступают, и могу ли я использовать диктофон при общении с ними, что бы предъявить в суде. Помогите пожалуйста, ответьте на эти непонятные вопросы, помогите наказать таких специалистов-самоучек.
Уважаемый Алексей !
А конкретно, что хотит Ваша супруга ?
1. Забрать медицинское заключение ?
2. Оспорить отказ в приеме на работу ?
По первому вопросу Ваша жена вправе написать заявление на имя Администрации местного самоуправления о возврате ей подлинного медицинского заключения и предать это заявление секретарю под роспись на 2-м экз. заявления или выслать по почте ценным письмом с описью вложения.
Если в течение месяца не предоставят это медицинское заключение, то она вправе подать иск в суд.
По второму вопросу Вашей жене потребуется помощь юриста, что бы разобраться сначала с этим вопросом.
Удачи Вам.
СпроситьВ августе в нашей сельской администрации освобождается место специалиста, я хочу туда пойти работать. Хотела написать заявление о приёме на работу, но глава заявление не принимает, говорит успеешь ещё написать. Но дело в том, что есть ещё два претендента на эту должность и он хочет кого-то из них взять, вдруг у кого-то из них он примет заявление, потом скажет она раньше написала, такой случай уже был в администрации. Мой вопрос, имеет ли глава право отказать в принятии заявления, до того как тот человек уволится? И ещё там требования, высшее образование (гос управление), у одной из кандидатур высшее образование по специальности зоотехник, у другой техникум бухгалтер, у меня училище, колледж и сейчас я ещё дистанционно поступила в университет на гос управление. У кого больше шансов устроиться на эту должность? Мне очень нужна эта работа!
Глава прав и не прав. Он обязан принять ваше заявление о приеме на работу, но в приеме будет отказано, т.к. нет вакансии. Таким образом, ваше заявление будет написано впустую. По мере появления вакансии нужно будет писать еще одно заявление. Подстраховаться в вашем случае практически невозможно. Если вакансия будет занята недостойным, по вашему мнению кандидатом, то можете обратиться в прокуратуру для проверки законности при приеме на работу этого кандидата.
СпроситьАдминистрация города отказывается проводить комиссию по признанию дом аварийным. Я написала в администрацию заявлению, сказали что комиссия будет во вторник т.е. сегодня, сегодня я сама позвонила главе администрации и она сказала, что комиссия не приедет т.к. на улице дождь и по дождю они не поедут. Что мне делать?
Работаю в школе с августа 2016 и в связи с переводом мужа в другой город собираюсь уволиться с 31 марта как раз по окончании 3 четверти, написала уже заявление. На мое место найден учитель, поскольку я проходила медкомиссию в другом учреждении в феврале 2016, была взята на работу по той медкомиссии, но сейчас на каникулах 28 марта проводится медкомиссия и я на нее в нашей школе записалась. Меня вызвала завуч и сказала, что они не хотят чтобы я за их счет проходила медкомиссию, так как на мое место уже придет человек и он тоже нуждается в этой комиссии, а я получается за их счет пройду медкомиссию и устроюсь в другое учреждение. Как мне добиться комиссии за счет учреждения, на какой закон опираться, ведь последний рабочий день мой 31 марта, а комиссия 28 марта 2017?
Медкомиссия осуществляется за счёт работодателя Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации вы можете пройти медкомиссию за свой счёт И затем взыскать денежные средства с работодателя в судебном порядке.
Спросить
Местная Дума приняла решение изменить структуру штата администрации города, исключив должность одного из замов главы округа/администрации с введением новой должности зама главы. Сокращаемый на больничном. Его не предупредили о сокращении и введении нового штатного расписания. Более того, уже приняли заявление другого человека. Который далек от практики муниципальной службы, хотя некоторое время уже работает в администрации. В тот же день будущий сокращаемый написал заявление о приеме его на вакантную должность, у него большой опыт работы. Но глава хочет протащить на должность своего друга. Какие шансы защитить себя и получить новую должность у намеченного на сокращение человека?
Достаточно хорошие, т.к. ему обязаны предложить это место, и он имеет преимущество на получение этого рабочего места.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте! Если внесено изменение в структуру администрации путем исключения из нее должности зама - то должна быть полноценная процедура сокращения. По выходу из больничного работника, замещавшего сокращаемую должность, должны предупредить за 2 месяца о сокращении. Дальше в течение 2 месяцев ему должны предложить вакантную должность муниципальной службы, соответствующую его опыту и стажу. И если такая должность уже введена в структуру администрации - это должность нового зама - ему эту должность должны предложить в первую очередь, но опять таки если есть решение о сокращении штата.
Если человек написал о переводе его на другую вакантную должность, но не в рамках процедуры сокращения (если мы говорим, что его не предупредили о сокращении), то глава вправе ему отказать, поскольку решение о назначении на должность принимает только руководитель органа местного самоуправления, то есть глава.
Если сокращаемого не предупредили о сокращении - значит никакого сокращения нет и он может спокойно работать на своем рабочем месте. Если в процедуре будет нарушено хоть одно малейшее звено - человек на прежней должности восстановится 100%.
Спросить
1. Вопрос о судьбе, как исключительно философский, остается без рассмотрения.
2. Как и всех остальных работников, работодатель обязан уведомить вас о планируемом сокращении штатов. Под роспись.
2. Раз написали заявление - ждите письменного ответа, который в любом случае можно обжаловать.
3. Принятие заявление другого претендента ничего пока не значит, его должен принять работодатель, как и ваше тоже.
4. Шансы на соблюдение законности (а не защиты себя) имеют серьезную перспективу.
Удачи.
СпроситьСегодня день выдачи путевок в детские летние лагеря. Около администрации собралось порядка 1000 чел. Все ждали открытия администрации, но после начала работы администрации людей туда попросту не пустили, пускали по нескольку человек, чем было создана давка, в которой людям было плохо, больно и обидно. Людей пропустили в администрацию только спустя 2 часа после открытия. Какой закон нарушила администрация тем, что не пустила людей в здание в рабочее время?
Пишите коллективную жалобу в прокуратуру, Светлана (без ссылок на законы, чтобы не ограничивать поле проверки действий администрации).
Спросить
У меня такая ситуация. Моему ребёнку 2 года и я решила выходить на работу, не дожидаясь 3 лет. Я пришла на своё предприятие, написала заявление на работу. Мне дали направление на медкомиссию, прошла медкомиссию, но мне позвонил мой начальник и попросил меня посидеть ещё в декретном отпуске ещё 2 месяца, чтоб того человека, который работает на моей должности принять вторым специалистом в связи с расширением. Почему так долго, аж два месяца, потому что приём специалистов у нас решается через Москву. Подскажите, пожалуйста т.к. я уже написала заявление на выход на работу, могу я подождать эти 2 месяца, пока примут ещё одного специалиста или этой ситуацией могут воспользоваться и уволить меня как за невыход на работу?
Прошла стажировку в госучереждении, в процессе которой мне руководитель сектора говорил, что я их устраиваю и они готовы мне предложить должность, но надо пройти медкомиссию, медкомиссия платная. Медкомиссию прошла за один день на следующий день принесла заключение, что годна для их должности, но тут руководитель сказал, что кадровый прием закрыт и меня принять на работу они не могут. Вопрос таков: должнен ли мне руководитель объяснить точную причину отказа и зачем меня отправляли на коммисию, если кадровый прием закрыт?
Нарушение закона - требование оплаты медкомиссии и курсов при устройстве на работу в автобусный парк
При устройстве на работу, в автобусный парк, мне сказали, что должен пройти какую то их медкомиссию, за свой счет, причем не дешевую. Хотя, у меня есть, действующая медкомиссия. И еще, пройти какие то курсы, причем тоже за свои деньги. Хотя, удостоверение с соответствующей категорией, у меня есть. Нарушают ли они закон, если да, то какие статьи и главы?
вас правильно отправили на мед.комиссию . Ведь вам дали направление именно от этой организации. НО! организация обязана была оплатить эту мед.комиссию . Однако на практике часто организации нарушают свою обязанность, а потом возмещают работнику стоимость мед.комиссии. 2) на какие курсы вас отправили- вы не пишите. поэтому сказать о правомерности не могу.
СпроситьУ меня такой вопрос, хочу написать заявление на увольнение 9 января, плановая медкомиссия у меня до 13 января, если я комиссию не пройду то меня к работе допустить не могут-факт. Могут ли меня заставить пройти медкомиссию, чтоб отработаь две недели? Могу ли я отказаться от прохождения медкомисии в связи с увольнением?
Добрый день! Отказаться в связи с увольнением не можете, т.к. после 13.01.16. Вы работать еще будете. Как Вас заставить? Вас просто не допустят к работе, после истечения 2-ух недель со дня написания заявления об увольнении, Вы будете уволены. Не исключено, что работодатель захочет Вас уволить и по виновной статье, например пункт 5 части 1 ст. 81 Трудового Кодекса - неисполнение обязанностей, а проходить комиссию - Ваша обязанность. Советую пройти медкомиссию во избежании возможных проблем.
Спросить
