Справка вызов и работодатель
Дочь учится заочно в академии. Справка вызов обычно выписывается за месяц до начала сессии. В нашем случае справка выписана 4 марта. В этот период дочь меняла работу и зная наименование предприятия указала его для справки. По итогу устроилась она 20 марта. К моменту начисления зарплаты бухгалтерия отказалась принимать справку вызов мотивируя это тем что она выдана раньше даты приема на работу. И требует принести новую из института без указания работодателя или изменить в справке дату. Обосновано ли требование?
И их требование совершенно законное, она на момент выдачи справки, не имела никакого отношения к новой работе.
Спросить
Я отправил по почте (заказным всего лишь) справку-вызов, работодатель говорит, что ничего не получал, но в разговоре со мной он проговорился о том, где я учусь (не мог знать). На почте мне посоветовали принести ксерокопию чека и паспорт. Могу ли я установить получателя?
Сергей, Вам нужно подать на почту (принимаются в любом отделении, но лучше подать в то, откуда отправляли) заявление о розыске почтового отправления. К заявлению приложить копию чека об отправке.
Бланк заявления можно взять в отделении или скачать с сайта Почты России.
Проверка проводится в течение месяца, о результатах Вам придет письменный ответ - будет указана дата получения и Ф.И.О. того, кто получил письмо.
Спросить
Юлия, на справке-вызове стоит помимо подписи еще и печать. Это главный атрибут справки-вызова.
требования работодателя необоснованы
Спросить
В данном случае такая оплата предоставляется только один раз согласно действующего законодательства.
Спросить
Можно обратиться с жалобой к вышестоящему командованию, в военную прокуратуру. Можно обратиться с жалобой в военный суд.
СпроситьЗдравствуйте.
Нормами действующего законодательства не установлен предельный срок, в который Вы можете обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении учебного отпуска по справке-вызову. Такую справку и соответствующее заявление рекомендуется представить заблаговременно (например, за неделю до даты начала отпуска), чтобы работодатель не нарушил срок оплаты учебного отпуска, поскольку в соответствии со статьёй 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
СпроситьПолучаю первое высшее образование (заочно) в театральном ВУЗе Работодатель (работаю в настоящее время официантом) отказывается оплачивать справку-вызов, ссылаясь на то, что инстиут не по профилю моей работы. Если бы я училась, например, в пищевом ВУЗе, тогда ДА, а в театральном НЕТ. Скажите, кто прав. И в каком размере оплачивается средний заработок согласно справке-вызов? Спасибо!
На основании статьи 173 ТК РФ, работодатель обязан оплатить Вам учебный отпуск во всех случаях, если образование, которое Вы получаете - первое.
Спросить
Справка-вызов куда? На сессию? Но вы не сдали предыдущую сессию, у вас задолженность, а, значит, вас не допускают к следующей сессии
СпроситьВ какой срок необходимо предоставить справку вызов работодателю?
Справка-вызов (медицинская) не имеет явно определенного срока действия в соответствии с законодательством РФ. Однако, в соответствии с позицией Министерства здравоохранения РФ, медицинская справка имеет ограниченный период действия, и для ее применения существует разумный период времени.
Также существуют некоторые нормы, устанавливающие временные рамки действия медицинских документов. Например, статьей 78 "Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации" устанавливается, что справка об отсутствии противопоказаний для занятий физической культурой и спортом является действительной в течение года.
Таким образом, в случае предоставления справки-вызова на май 2023, полученной в октябре 2022 года, ее законность будет зависеть от требований конкретной организации, которая ее запрашивает. Возможно, необходимо будет предоставить новую справку для подтверждения наличия медицинских показаний на момент требуемого события.
Спросить
Не могут. Должны выдать справку-вызов для получения гарантий и компенсаций, предусмотренных ст.173 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Сотруднику выписали справку вызов с 16 декабря 2015 года по 10 февраля 2016 года указав в ней 42 календарных дня, сколько дней должны были указать в справке вызов?
После предостовления спраки вызова, работодатель не оплатил учебный отпуск, что делать?
Условия полного соцпакета и право на отпуск на преддипломную сессию - справка-вызов для работодателя
01.08.2016 устроился на работу, полный соцпакет. (14 дней испыт срок) Преддипломная сессия начинается с 5 сентября (4 мес.). Имеют ли они право не отпустить меня на сессию, и когда лучше нести справку-вызов работодателю?
Вы имеете право на отпуск и работодатель обязан вам его предоставить
Справку-вызов вместе с заявлением представляйте работодателю сразу же по получении из ВУЗа
СпроситьЗдравствуйте.
Из информации Вашего вопроса следует, что вы обучаетесь с получением высшего образования по программе бакалавриата. Правоотношения работодателя и работника регулируются Главой 26 ТК. Согласно ст. 173 ТК работодатель предоставляет работникам дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Справку вызов можно подать за две недели, работодатель должен определиться с замещением и подготовить приказ.
СпроситьСогласно ст.173 ТК РФ мне предоставляется отпуск для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов с 03.03.2009 по 30.06.2009.
В связи с конфликтом с работодателем справку-вызов планирую отправить почтой заказным письмом 03.03.2009.
Должна ли я быть на рабочем месте до получения справки-вывова работодателем по почте или могу отсутствовать с 03.03.2009, известив отдел кадров об начале учебного отпуска по телефону?
Здравствуйте Наталия. Нет в таком случае нарушений с вашей стороны не будет. Только обязательно отошлите вызов и непременно по телефону известите работодателя о причине вашего не выхода на работу. Удачи!
СпроситьЯ восстановилась в ВУЗе, произвела оплату, в данный момент ВУЗ отказывается предоставить справку-вызов. Ссылается на то, что справка-вызов была мне предоставлена в год отчисления. Просят подтвердить, что я не использовала ранее выданную справку-вызов. В период выдачи предыдущей справки я не работала, о чем свидетельствует запись в трудовой книжке. ВУЗ не хочет принимать заверенную копию трудовой книжк и ссылается на то, что нет регулирующих документов. Чем можно доказать неиспользованность справки-вызова и на какой нормативный документ сослаться?
Здравствуйте. ОБратитесь с жалобой в прокуратуру. Порядок обращения: согласно инструкции Ген. Прокуратуры:
Письменное обращение гражданина, должностного и иного лица должно в обязательном порядке содержать либо наименование органа, в который направляется обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо его должность, а также фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина, направившего обращение, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ или уведомление о переадресовании обращения, изложение существа вопроса, личную подпись указанного гражданина и дату.
В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.
В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.
Обращения граждан, военнослужащих и членов их семей, должностных и иных лиц разрешаются в течение 30 дней со дня их регистрации в органах прокуратуры Российской Федерации, а не требующие дополнительного изучения и проверки - в течение 15 дней, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.
Если установленный срок разрешения обращения истекает в выходной или праздничный день, последним днем разрешения считается следующий за ним рабочий день.
СпроситьПривет. У меня отпуск с 1 октебря по 14 октебря. А учебный отпуск с 26 сеснтебря пои 14 ноября. Я просил можно мне перенеси очередной отпуск на авгест. Но на работе просили предоставить справку вызов. Как быть.
Здравствуйте!
Трудовой кодекс РФ не дает работнику права отменить, перенести отпуск по своему желанию. Для переноса отпуска нужно согласие работодателя.
В этой связи, чтобы внести изменения в утвержденный заранее график отпусков по просьбе сотрудника, он должен написать заявление и согласовать новые даты отпуска с работодателем.
Всего доброго Вам! Рад был помочь!
СпроситьКак работадателю оплачивается донорская справка и справка вызов сместа учебы что он имеет с этого. Или все это за его счет.
Предоставил справку-вызов из института. Говорят, что формат изменился в июле 2013 года. Так каков формат справки и где можно почитать об этом?
В соответствии со ст. 177 Трудового кодекса РФ форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
Справка-вызов утверждена Приказом МинОбразования от 13.05.2003г. №2057
Спросить
