Проблемы с графиком работы и беременность - возможности и ограничения
Я беременна - 11 недель. При устройстве на работу, договорились с заведующей, что я буду работать только в первую смену, с этим условием я и пошла туда работать. Но, заведующая хотела отучить меня на медсестру-оптометриста. Позже выяснилось, что я беременна. Естественно, ни на какую учебу я не поехала. Сейчас она, так сказать, недовольна всем. Заставляет меня работать во вторую смену-с 12 до 20:00. Мало того. Что я физически не могу - у меня 6 летний сын, а муж работает сутками. Но она не идет на контакт. Хочу взять справку на легкий труд. Подскажите, что предполагает эта справка. И могу ли я, основываясь на эту справку, отказаться работать на крови, т.е. брать кровь пациентам. Заранее спасибо.
Во-первых, загляните в свой трудовой договор - там должно быть указано место работы, рабочее время и т.д. Если на руках его нет - пишите заявление о выдаче копии в соответствии со ст. 62 ТК РФ.
Во-вторых, о возможности отказа работать на заборе крови пусть это решает Ваш участковый гинеколог. Я бы сослалась на то, что при заборе тесный контакт с пациентами, который может быть небезопасен. Хотя маски и дезинфицирующие растворы сводят такую опасность, практически, на нет. Можно сослаться на токсичность дезрастворов.
Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин
Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.
Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.
Перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
© КонсультантПлюс, 1992-2013
В случае отказа работодателя предоставить Вам работу, исключающую воздействие вредных факторов, жалоба в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Всего доброго.
Спросить
Сыну 10 месяцев. Пошла с ним сдавать анализ крови в платное медицинское учреждение. Первую пробирку с кровью медсестра разбила, пришлось сдавать вторую пробирку. На следующий день позвонили с мед. учреждения и попросили сдать кровь заново, так как медсестра при заборе крови внесла какую-то инфекцию в пробирку. Мы можем забрать деньги и не перездавать кровь там?
Здравствуйте! Обращайтесь с заявлением на имя руководителя медицинского учреждения, по некачественно оказанной услуги забирайте деньги, подробно изложив ситуацию.
СпроситьУ меня такой вопрос: раньше, на общий анализ крови, у пациентов кровь брала с пальца лаборантка, а сейчас при аппаратных исследованиях кровь начали брать с вены, и объязывают медсестру брать кровь с вены. Кто должен проводить забор крови у пациента, медсестра или лаборант?
Я беременна 22 недели. Врач выдала мне справку о переводе на легкий труд еще в 12 недель. Я ее не отдала, директор сказал, что в случае легкого труда переведет меня в уборщицы. Но сейчас я уже не могу работать на прежней должности из-за физических нагрузок и хотела бы все-таки перейти на легкий тру. Тем более, что я узнала, что работа уборщицы не является легким трудом. Скажите, могу ли я предоставить работодателю ту же справку которая была выдана в 12 недель или необходимо взять у врача новую, более свежей даты?
Здравствуйте! Возьмите у врача справку с более свежей датой и обратитесь с ней к работодателю.
Спросить
действует ваша справка--а уборщица это не легкий труд----если нет такой работы--РД обязан вас освободит от работы с сохранением средней з/п.
СпроситьВсе здравствуйте! Есть вопрос по работе! У меня есть справка от врочебной комиссии что я могу работать и заниматься лишь лёгким трудом, справка дана на 1,5 месяцев! Как мне сказали что это время эта справка имеет юридическую силу! Якобы при невыполнении работодателем назначением меня о переводе на лёгкий труд то я могу смело его "засудить". При предъявлении таковой справки работодателю он молча соглашается и переводит меня в офис... Но через неделю заканчивается срок этой справки и мне сообщают, что меня собираются снова перевести на прежнее место! Что мне делоть в этом случае? Возможно ли взять ещё раз эту справку? Дадут ли её? Или есть ещё выходы из ситуации? Заранее блогадорю!
Я беременная, на работе есть справка лёгкий труд, т. е 5/2..
Но для меня тяжело так работать потому что у нас нету лёгкого труда, раньше работала 2/2.
Может ли гинеколог дать справку что я могу работать в смены? Что мне не нужен лёгкий труд.
Нет, гинеколог не имеет права давать такой справки, так как она противоречит закону. Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию для содействия по решению Вашего вопроса. С руководителем можете договориться о сокращении рабочего дня на период беременности и о не поднимании тяжестей более 3 кг. Здоровые женщины небеременные не должны по правилам охраны труда поднимать более 7 кг. Вам запрещено длительное пребывание на ногах, нужны перерывы по 20 минут до 3-х раз в день и другие ограничения нагрузок.
В случае неисполнения данных мероприятий работодатель может быть оштрафован, т.е. призван к административной, либо (в неблагоприятных для Вашего ребенка обстоятельствах) и к уголовной ответственности. Поэтому смело переходите на лёгкий труд, ограничивая тяжёлый данными мерами. Для более подробного ответа можете обратиться за платной консультацией.
СпроситьЯ взял день отдыха на работе по справке за ранее сданную донорскую кровь. В этот день я опять сдал донорскую кровь. На станции переливания крови мне дали две справки на два дня отгула. Но на работе принимают только одну справку, мотивируя тем, что один день отгула я уже использовал в день сдачи крови.
Работодатель прав.
Если вы сдаёте кровь в свой выходной, то за этот день выходной вам не положен.
СпроситьЯ беременна,10 недель. Получила справку о том что стою на учете, работа вредная, на лёгкий труд уже неделю не могут предоставить справку в ЖК. могу ли я работать на своей вредной работе до того как принесу справку, в том числе и ходить в ночные смены.
Сдавал донорскую кровь пол года назад когда работал в вечернюю или ночную смену, после чего выходил на работу, не брав день отдыха работа в тяжелых условиях труда не предупреждав работодателя, сейчас хотел взять 2 дня отдыха по 1 справке донорской сказали что предоставят только один так как я день отдыха в день сдачи крови не использовал сразу, законно ли это?
ТК РФ Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
СпроситьЯ донор и за сдачу крови имею справки на дополнительные дни отдыха, за 1 справку-2 дня отдыха, т.к.сдаю кровь в свой выходной день. У меня график работы 12 часов в день,12 часов в ночь три дня дома, могу ли я на одну справку взять выходные и в день и в ночь? Подскажите пожалуйста, а то у нас с начальством разногласия по этому поводу, они утверждают, что на 1 справку я могу взять выходной только на одну смену. Заранее благодарна.
Если сдавали в выходной, то у Вас два дня отдыха. День отдыха предоставляется только вместо рабочего дня.
Устранить пробелы в познаниях руководства может трудовая инспекция и (или) прокуратура
СпроситьКак написать жалобу на медсестру в поликлинике. За неделю мне дали талон на сдачу крови из вены. На талоне написано с 7.30 до 8.30. Приехала к 8.20, передо мной сидело 2 человека, но медсестра сказала, что забор уже не делаю, берите новый талон. После того, как я спросила, примет ли меня она, услышала в свой адрес очень много негатива. После чего я пошла к заведующей, на что она мне ответила, у нас забор крови заканчивается намного раньше, чем написано в талоне. В общем врач, который, который дал талон на кровь, договорилась с медсестра, чтобы она все же взяли кровь. В итоге, когда я зашла процедурный кабинет, услышала в свой адрес еще столько негатива, что меня стало все трясти. Хотя сдавать проклатин, который мне назначили надо в полном спокойствии и без физических и эмоциональных нагрузок. При сборе крови вся вена была исколота, до боли, рука болит до сих пор, как будто специально.
Попробуйте обратиться к адвокату: формулировать жалобы - это его прямая работа. 
