Работа на вредном предприятии во время беременности - возможно ли до получения справки?
Я беременна,10 недель. Получила справку о том что стою на учете, работа вредная, на лёгкий труд уже неделю не могут предоставить справку в ЖК. могу ли я работать на своей вредной работе до того как принесу справку, в том числе и ходить в ночные смены.
Беременность 5 недель. Работа связана с поднятием тяжестей и ночные смены. С какой недели я могу взять справку на легкий труд. Могут ли мне отказать в постановке на учет до 8 недели?
Я работаю охранником, смены по 12 часов в день и 12 часов в ночь. Беременность 12 недель. В поликлинике спросила насчёт справки, чтоб предоставить на работу, чтобы перевели на лёгкий труд, сказали надо сначала взять справку с работы о вредных факторах, потом с ней в больницу и они наверное смогу выписать мне справку для лёгкого труда. Скажите, все ли правильно и могут ли мне отказать на работе в выдаче такой справки? И ночные часы это вредный фактор?
Как мне поступить. Я сейчас беременна. На моей работе график день/ночь/отсыпной/день/ночь/отсыпной/выходной. Т.е. выходной один день в неделю. Рабочие смены по 12 часов. Всю смену на ногах. Я сейчас собираюсь принести на работу справку о своей беременности. Что мне нужно сделать для того, чтобы у меня убрали ночные смены, и какой график мне должен предоставить работодатель?
Беременность 9 недель. Работаю фельдшером на скорой помощи. Переходить на легкий труд не желаю, так как потеряю в деньгах (переведут на ставку, работаю до полутора ставок) на работу придётся ходить шесть дней в неделю, буду делать ту же работу только не буду работать ночью. Ночные смены тоже оплачиваются больше чем дневные. Как мене написать отказ от легкого труда?
Я работаю горничной, беременность 12 недель, у гинеколога получила справку об освобождении от тяжелого физического труда и ночных смен. После того как я принесла справку на работу мне сказали что работа горничной не является тяжелой физ. работой и что я должна работать дальше без ограничении. Так ли это?
Может ли работодатель не переводить на легкий труд или другую работу беременную, также отказать в освобождении от работы, ссылаясь на то,что основная работа не трудная, не вредная и на ней можно работать? (график работы день-ночь-48,после справки от врача убрали ночные, сделали график 2 через 2 (смена 12 часов). Работа химика-технолога.
Какие документы нужны для сокращения рабочей недели беременной? Я хочу взять на работе сокращенную рабочую неделю, на работе требуют справку от врача о том, что мне нужна эта сокращенная неделя, а врач говорит, что они такие справки не дают, а выдают общую справку об освобождеии от тяжелого труда, переработок и ночных смен. Читала ТК РФ 93 ст. там говорится, что работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины. Что мне делать?
Я беременна 18 недель, работаю только в ночные смены, принесла справку от гинеколога 04,04,19, что беременна, кадровик запретила мне работать по ночам, работодатель против этого. Предложили мне написать заявление, прошу перевести меня на другую должность, в итоге сказали, что ничего предоставить не могут. И с 08.04.19 по 06.07.19 сказали можешь на работу не выходить в ночные смены, будем переводить на карту средний заработок, законно ли это?
Я уволилась с работы 15 января. С будущей отработкой 2 недели. Первую неделю отработала. На второй неделе узнала что беремена и начала ходить к врачам, в связи с этим на работе отсутствовала. Что полагается?
