Как изменить запись в трудовой книжке, чтобы муж мог уйти на пенсию раньше?

Здравствуйте. Нет. В соответствии со ст. 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 №173-ФЗ право на трудовую пенсию при наличии страхового стажа не менее 5 лет возникает у мужчины по достижении возраста 60 лет, у женщины по достижении возраста 55 лет.

Если сможете доказать участие в непрерывном производственно процессе в качестве водителя лесовоза - сможете выйти на пенсию в 50 лет.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "О страховых пенсиях"

Статья 33. Суммирование стажа на соответствующих видах работ и снижение возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, лицам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

2. Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

«Северная пенсия» предоставляется согласно Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 28.11.2015, с изм. от 29.12.2015) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации":

• мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно.

Гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет – для мужчин и 55 лет – для женщин) на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах;

Гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

• женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;

В трудовой книжке наименование должности производится в соответствии с трудовым договором приказом о приеме и наименованием должности в еткс. Поэтому допустима.

Постановлением Минтруда России от 10.11.1992 №31 (с изм. на 04.08.2000) в составе тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих утверждены характеристики на водителей автомобилей 4-6-го разрядов.

Добрый день, уважаемая Зори

Да данная запись не противоречит законодательству и допустима в трудовой.

Удачи Вам и вашим близким!

Да, допустима, если предусмотрена штатным расписанием. Соответствует Постановлению Минтруда России от 10.11.1992 №31 (с изм. на 04.08.2000). Есть тарифно-квалификационные характеристики на такую должность.

скорее всего судья просит доказать, что действительно он работал весь день именно водителем. нужны: штатное расписание, трудовой договор, приказ о приеме на работу, свидетели... если нет - сделайте запрос через суд

По трудовой книжке подтверждается только общий стаж. Льготный стаж подтверждается справками работодателя о льготном стаже.

Константин! Это вопрос к законодателю.

Нет, стажи не суммируются и не относятся они оба ко 2 списку..

Лесной стаж к какому списку относится.

Думаю что это не так, но необходимо смотреть трудовой договор (доп. соглашения к нему - при наличии), приказ о приеме.

Здравствуйте! Нет, не можете. Вы имеете право подать заявление в ПФР за месяц до права

Добрый день! нет, северного стажа не достаточно

Добрый день Владимир Владимирович,

Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1.6 статьи 32 ФЗ №400-ФЗ предоставляется:

• мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно. Гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет – для мужчин и 55 лет – для женщин) на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах; Гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Стаж 9 лет 9 мес. в местности приравненной к Крайнему Северу не дает права на досрочную пенсию, должно быть не менее 10 лет.

---соседу просто нужно взять трудовую книжку и обратится в пенсионный фонд, там подсчитают и стаж и время выхода на пенсию

Добрый день, Станислав!

С такой записью - нет. Вам нужно вносить исправления в трудовую книжку, поскольку от правильного названия должности и профессии в трудовой книжке зависит, будет ли у Вас вредный стаж.

Если водителем - тоже лесовоза были, на аналогичном предприятии, то обжалуйте решение об отказе ПФР в суде.

Подайте жалобу на ПФР, указывая, что ответ не мотивированный.

Нет, если только этот медицинский стаж. По сути - в указанный период медицинский стаж, которого надо, для досрочной пенсии, 30 лет, будет считаться с коэффициентом 1,5 (года за полтора).

---Здравствуйте, консультацию по данному вопросу нужно готовить, поднимать законодательные НПА и иные, а это платная услуга. Обратитесь лично к любому юристу и вам её подготовим на основании статьи 779 ГК РФ,- договора возмездного оказания услуг. Удачи Вам, и всего хорошего.

Да, имеете право, так как указанная профессия имеется в списке 2 профессий, дающих право на досрочную пенсию.

Обратитесь в службу судебных приставов, чтобы сделали запросы по месту его работы, в пенсионный фонд, в ИФНС, банки, чтобы проверили его доходы и посчитали задолженность. При отказе обратитесь в суд

Обращайтесь в пенсионный фонд.

Вам надо обратиться в пенсионный фонд с подобным заявлением. Не известно, весь ли период вам включили в льготный стаж. После получения письменного ответа нужно проверить вашу трудовую книжку и после этого можно дать вам точный ответ.

У меня есть постановление суда о включение этого периода работы в трудовой стаж и именно водителем лесовоза работающем на вывозке леса с верхнего склада (лесосека) на нижний склад.

Законом 2 нетели предусмотрено, так что без отработки только по соглашению в работодателем. Пусть возьмет больничный, если получится, больничный в срок отработки входит.

Может подать заявление на отпуск с последующим увольнение или больничный. Трудовую книжку отдать обязан.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Здравствуйте! Если Вы были оформлены по трудовому договору, то вполне возможно. Надо обратиться в архив за справками с указанием заработной платы и должности.

Если с Вами трудовой договор не заключался и в пенсионный фонд совхоз за Вас взносы не перечислял, в трудовой стаж эта работа не войдет.