Проблемы с заявлением и заработной платой - как решить ситуацию при смене названия организации?
Попросили написать заявление с 1 марта по причине смены названии организации. Заявление писали в апреле. Заявление на прием в новую организацию решил не писать. Приказ и трудовую не дали. Заработную плату за март и апрель соответственно тоже. Что делать? Как добиться расчета?
Обращайтесь с заявлением в районную прокуратуру. Или в суд подаете иск о взыскании заработной платы, истребовании трудовой книжки и выплаты среднего заработка за все время задержки трудовой книжки.
Спроситькогда меняется название организации- НИКАКИХ заявлений не подается!!!
ни об увольенни, ни о приеме, ни о переводе- вообще никаких!
вносится только запись в тр.книжду об изменении наименования и изготавливается доп.соглашение к тр.договору. И все.
поэтому вам и не отдали тр.книжку и приказ. потому что вас не увольняли , не имели оснований. Вы не четко описали вашу ситуацию. - подавали ли вы заявление об увольнении как положено - зарегистрировали ли его в журнале входящей корреспонденции, под каких номером и датой. уведомили ли вы работодатели не позднее чем за 2 недели.....Не ясно - выходите ли вы на работу или вы в прогуле....
все это вы не озвучили. про зарплату тоже не понятно изложили. Вы проработали полностью март и апрель?
Теперь о том, туда вам обращаться: первое - писать заявление работодателю и отдать под роспись на вашем экз. Второе - в прокуратуру я вам не рекомендую обращаться. Рекомендую только в суд!
Спросить
По судебному приказу я должен аыплачивать алименты со 2 марта сего года, но зарплату за март я получу лишь 26-28 апреля. За март мне платить в мартеили апреле? Спасибо!
В декрет уйду в июле 2017 года. Устроилась на новую работу в апреле 2017. Подскажите как будут выплачиваться декретные? Проработала с апреля 2015 года по апрель 2016 в одной организации, с мая 2016 по март 2017 в другой организации.
Работаю в организации и меня уволили за прогул.
Зарплата рассчитывается следующим образом -
15 апреля - идёт выплата оклада и почасовка за отработанные Часы в марте.
25 апреля - премия и товарооборот за март.
30 - апреля - выплата аванса за апрель.
Уволили меня в апреле, 5 числа, законно ли в этом случае неначисление премии за март, который я полностью отработал?
Уволилась из организации 30 апреля. По н/время работодатель не выплатил мне заработную плату за март, апрель и компенсацию за не использованный отпуск. Есть ли в законадательстве срок в течении которого я вправе требовать окончательного расчета или он ограничен.
С 1 апреля компания сменила название.. Написали заявление об увольнение со старой компании и прием на работу в новую.29 марта был выплачен расчет. И только 16 мая выплатили аванс за апрель. Полтора месяца выплат не было. Что посоветуете в этой ситуации?
Мы относимся к аптечной организации и выходные дни с 30 марта по 3 апреля на нас не распространяются. Но ведь норма часов за март и апрель 2020 года официально уменьшена. Сколько должны отработать сотрудники аптеки в сложившейся ситуации в апреле: 175 или 151 час (по новому)?
Муж работал в органтзации, их попросили написать заявление по собственному желанию с 14 мая, а 15 мая приняли в органтзацию с тем же названием, но добавлено слово Завод. А зарплату с марта по 14 мая не выдали, муж был в апреле в отпуске, отпускные тоже не выдали. Что делать?
Ребенку с 3 марта 2016 дали инвалидность заведующая детского сада заявление об отмене родит платы сказала писать пока не нужно а нам выставили долг за март и апрель подскажите что делать.
Моя супруга с 2007 года работает в сфере ЖКХ за период с 2007 по 2011 организация дважды объявлялась банкротом-менялось названия работники писали заявление на увольнение из организации банкрота писали заявление о приеме в новую организацию и продолжали трудиться. С 2012 по июль 2015 моя супруга находиться в декретном отпуске. В 2014 организация опять объявила себя банкротом - создана новая действующая организация. Моя супруга была вызвана на работу для написания заявления об увольнении из старой организации и о приеме в новую. Но в новую организацию не принята а оставлена в организации банкроте получается по выходу из декретного отпуска моя жена остается без работы? Правомерны ли действия руководства? Если можно что то предпринять то что? С ув Александр.
Проработав полгода в организации, меня попросили написать заявление уволить по собственному. Писала заявление 6 марта, в этот день отдали трудовую и сказали досвидание. Что нужно делать в таком случае?
