Что работодатель может запросить на учебный отпуск?

• г. Ханты-Мансийск

Имеет ли право работодатель запросить корешок от справки вызов по окончанию сессии и учебного отпуска?

Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте уважаемая Вероника!

Бланк справки состоит из двух частей — сама справка и корешок к ней (отрывная часть). В верхней части образовательное учреждение заполняет сведения о предстоящей сессии. В нижней части — подтверждение того, что студент действительно находился на учебе во время ученического отпуска.

Вывод: подтверждением учебного отпуска от сотрудника будет считаться сама справка-вызов. Представлять по окончании такого отпуска отрывную сотрудник-студент не обязан.

Таким образом с юридической точки зрения работодатель не вправе запрашивать корешок от справки вызов по окончанию сессии и учебного отпуска.

В противном случае Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышение должностных полномочий и самоуправство и привлечения к ответственности (ст.10 ФЗ О прокуратуре РФ).

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты.

Удачи

Спросить
Пожаловаться

Эксперты Роструда разъяснили, что предъявить работодателю в качестве подтверждения того, что он был на сессии, работник должен только верхнюю часть бланка, отрывной корешок он предъявлять не обязан. Основанием для оплаты отпуска является именно верхняя часть справки.

Спросить
Пожаловаться

Если мне не дают учебный отпуск (первое высшее получаю) Могу ли я отправить заявление на учебный отпуск вместе с заявлением на увольнение и не отрабатывать 2 недели? Спасибо зп ответ заранее.

С стимулирующей зарплаты платят учебный отпуск? Учебный отпуск закладывают в фонд зарабной платы?

Мне выдана справка-вызов 6 октября, которая дает учебный отпуск с 08 октября по 28 октября. Но выслал я ее работодателю по инетпочте 12 октября находясь в другом городе на этой самой учебе. Работодатель говорит об несвоевременности ее высылке. Как выдали, так сразу прислать надо было. И намерен лишить меня выплат. Вынуждает писать отпуск по собственному желанию, а иначе с 8 по 28 будут как прогулы.

Для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдача итоговых государственных экзаменов мне предоставили справку-вызов сроком на 4 месяца. Обязан ли мой работодатель предоставить учебный отпуск и оплатить данную сессию? Работодатель сказала, что я могу взять очередной отпуск и сдать сессию.

Здравствуйте, у меня начинается учебный отпуск 50 календарных дней с 7 ноября 2017 5 курс, работалатель предоставил отпуск, но не выплатил отпускные, т.к. у меня был учебный отпуск 4 курс в январе 2017 также на 50 календарных дней, правомерно ли это?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Есть первое высшее-бакалавр, учусь на втором высшем-специалитет. Работодатель не дает учебный отпуск без сохранения денежного содержания, говорит писать по личным обст. Законно ли это, если в законе об образовании бакалавриат и специалитет являются разными уровнями образования?

Должен ли работадатель оплачивать учебный отпуск женщине, если она уже находится в отпуске без сохранения зароботной платы по уходу за ребенком до 3 х лет?

Должен ли работодатель оплатить учебный отпуск, если уже есть неполное высшее в др. институте (отучилась 5 лет очно, не сдавала госы и диплом), но при этом получила на руки не диплом, а академическую справку...

Для гражданина РФ который работает но при этом получает образование по своей специальности в магистратуре, но в Украине, должен ли работодатель оплачивать учебный отпуск? И как понять имеет ли украинский вуз аккредитацию в РФ?

Скажите пожалуйста, входит ли в льготный стаж вредников (сварщики, кузнец, водолазы) - ежегодый отпуск, учебный отпуск и время нахождения в отгулах за переработанное сверхнормальной продолжительности рабочее время? А для работников плавсостава - межнавигационный отпуск?

Должен ли работодатель оплачивать учебный отпуск, если я работаю по срочному договору, и если да, то как оплачивается отпуск, если трудовой договор заканчивается в середине сессии. Спасибо.

В 2010 году окончила педагогический университет по специальности "учитель начальных классов", специалитет. Сейчас поступила в этот же университет по специальности "Менеджмент в дошкольном образовании". Подскажите, должен ли работодатель оплачивать учебный отпуск?

Здравствуйте. Как посчитать учебный отпуск, если я работаю в школе и получаю 6200 р. Учебный отпуск 27 календарных дней.

Скажите пожалуйста, дело в том что у меня совпадает учебный отпуск и отпуск и по беременности и родам, как мне не потерять выплату по тому или другому? На работе (бюджетная гос. организация) сказали, что оплатят что-то одно, но это нечестно и имеют ли они право так поступать? Но в начале апреля я возьму справку (принято брать за месяц), что иду в учебный отпуск с 6 мая. В жен. консультации посчитали отпуск по БиР с 6 мая. Стоит ли ли брать отпуск по БиР позже чем с 6 мая, чтобы не потерять деньги за учебный отпуск?

Нахожусь по основному месту работы на удаленке, учебный отпуск брать не собираюсь, а по совместительству хожу на работу, и хочу справку вызов оформить только на совместительство и с просьбой оплатить, а справке написано будет работодатель. А также попрошу справку о том что выдана в одном экземпляре и полусение первого вымшего образовпния. Оплатят ли мне этот учебный отпуск, если попросить по заяалению, так как по основному он не был оформлен и оплачен.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение