Можно ли не явиться на прием к терапевту после госпитализации и как это отразится на больничном?
В поликлинике терапевт выдала элн с 3.05 по 8.05 в этот же день меня положили в стационар и прохожу лечение в стационаре. 8.05. не пришел на прием в поликлинику к терапевту который мне изначально выдал элн, будет ли это считаться нарушением режима? И что будет с больничным?
Доброго времени суток! В связи с дальнейшей госпитализацией, нарушения режима не будет. Больничный лист Вам оформят в стационаре.
Спросить
Покажите в стационаре Вам листок нетрудоспособности и Вам его продлят на период госпитализации
Спросить
Сотруднику вызвали на рабочее место скорую помошь, которая приехав не забрала сотрудника, а рекомендовала обратиться в приемный покой. Сотрудник ушел с работы (он был на сутках), обратился к врачу, но ему отказали в открытии больничного листа, по причине того, что человек здоров. Можно ли этот день отсутствия на работе считать прогулом?
Да,в данном случае очередной отпуск должен быть продлен на количество дней больничного листа, в установленном законом порядке Удачи Вам и Всего хорошего.
Спросить
Скажите пожалуйста имеет ли право работадатель уволить работника из-за того, что тот часто ходит на больничный. У меня часто болеет ребенок. Но это не повод тыкать мне что может тебе уволиться надо
Трудовые отношения между работодателем и наемным работником регулируются нормами Трудового Кодекса. Основания для увольнения прописаны в ст. 81 ТК, и в их число не входят частые болезни физического лица. Для работника это означает, что по инициативе руководителя его нельзя уволить по причине частой болезни.
Спросить
Вообще в статье 81 ТК РФ, в которой говорится об увольнении по инициативе работодателя нет такого основания для увольнения, как неоднократное нахождение на больничном. Поэтому не имеют права уволить
СпроситьУ нас сотрудница пошла в отпуск с последующим увольнением 22 апреля. 20 апреля она позвонила и сказала, что ушла на больничный (была опреция). Должна я я отменить запись в ее трудовой об увольнении и уволить ее последней датой больничного? Должна ли сотрудница написать заявление о переносе даты увольнения? Заранее благодарю.
Здравствуйте! Нет,не должны.Обязаны уволить той датой,которая указана в заявлении.Больничный обязаны оплатить в зависимости от стажа и средней з/п.
СпроситьЯ отец ребёнка инвалида, могу ли я получить оплачиваемый больничный лист? Если супруга уже получает пособие по уходу за ребёнком инвалидом
Можете, в тот период, когда врач убедится, что за ребенком она не сможет ухаживать, и больше никто в семье не сможет, а уход постоянный требуется.
Спросить
Если супруга не работает и ухаживает за ребёнком-инвалидом, вам больничный не дадут.
СпроситьЯвляюсь сотрудником МВД, при исполнении служебных обязанностей получил травму и ушел на больничный. По графику отпуск с 1 мая, с больничного еще не выписали. Продлят ли мне отпуск на время больничного?
После выхода с больничного пойдёте в отпуск. По факту травмы проведут проверку и по итогам лечения ВВК вам даст заключение о годности к службе и является ли ваша травма страховым случаем.
Проконтролируйте, чтобы все материалы проверки и медицинские документы были приобщены к вашему личному делу.
Спросить
У меня такой вопрос: муж устроился на работу месяц назад, как говорят официальное трудоустройство будет только через полгода. Если он заболел и пошел в больницу (дали больничный, все документы), то имеют ли право работодатели лишить его отработанной уже зарплаты и не оплачивать больничный? На работе говорят, что пока нет официального трудоустройства, больничный за его счет (ну это в принципе не так важно), а главное, что зарплата ему за отработанные дни выплачена не будет.
На работе говорят, что пока нет официального трудоустройства, больничный за его счет (ну это в принципе не так важно), а главное, что зарплата ему за отработанные дни выплачена не будет.
ТАКОГО БЫТЬ НЕ МОЖЕТ.
ПИШИТЕ ЖАЛОБУ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ.
УДАЧИ ВАМ
Спросить
Здравствуйте. Если неофициально, значит никак. Могут и зар. плату не выплатить и сказать, чтобы больше не приходил туда. Можно в судебном порядке обязать заключить трудовой договор. Если нужна помощь, звоните.
Спросить
Нет официального трудоустройства, нет официального работодателя, нет официального работника и его прав. Неофициально - это НИКАК! В случае проблем обращайтесь:89059592269. Тут будет скорее всего так, что без суда и труд.инспекции уже никак не обойтись.
СпроситьМеня заставляют сделать прививку от гриппа, но я отказываюсь. И теперь мне грозят тем что если я заболею гриппом, то мне не оплатят больничный. Могут ли так поступить?
Будьте так добры, подскажите как должно быть. Статьи читаю, задаю юристам вопросы и не могу понять как должно быть правильно. Значит я написала заявление на увольнение от 29.06.2012 и мне его подписали с отработкой. Получается, что отработка началась с 30.06.2012 и следовательно по 13.07.2012. Я 04.07.2012 вышла на больничный и закрыт он будет только 20.07.2012. Скажите, какая должна быть запись в трудовой, как будет оплачиваться больничный в этих случаях и сказывается ли больничный на отработку, За ранее благодарю. Добрых дел))
Последний рабочий день, а следовательно, и день увольнения - 14 июля. Ваш больничный влияет только на обязанность работодателя его оплатить в полном объёме. Уволить он Вас обязан именно 14 июля.
Всего доброго.
СпроситьЧерез 3 месяца ухожу в декретный отпуск. Из зарплаты удерживают 30% . Могут ли из декретных начисленных на 140 дней больничного листа удержать долг?
Добрый день!
Если речь идет об исполнительном проиводстве то В силу ст.101 закона об исполнительном производстве удержания из средств больничного листа по беременности и родам не допускается.
Спросить
Нахожусь на лечении в противотуберкулёзном стационаре. Сохранится ли оплата больничного листа если я напишу отказ от продолжения лечения в стационаре с согласием продолжить лечение амбулаторно? Спасибо за ответ.
Здравствуйте! А почему Вы решили. что на амбулаторном лечении у Вас будет больничный? Ведь Вам нужен стационарный режим. и если врачи не дадут согласие на амбулаторное лечение- больничный будет закрыт.
Спросить
Здравствуйте, Степан!
Если по медицинским показаниям возможно продолжение лечения амбулаторно и Вам продлят больничный, то оплата должна быть произведена.
СпроситьВ ноябре с 1-3 была на больничном, больничный лист закрыт 3 числа, 4 приступить к работе, однако 4-5 выходные праздничные дни. При расчете заработной платы, эти дни в рабочие учитаны не были, законно ли это?
Добрый день! Если вы работали 4 и 5 числа, но эти дни не были учтены, то это незаконно. Если же вы не работали 4-5 ноября, то при расчете заработной платы данные дни не учитываются.
СпроситьНаходясь в отпуске получила травму, вызвала скорую увезли в больницу оказали помощь, но больничный открыли следующем днём. Правильно ли это?
До момента как вы попали в руки к лечащему врачу лист не полагается.
Медицинские работники скорой медицинской помощи не уполномочены выдавать листы временной нетрудоспособности (больничные листы), справки, рецепты, экспертные заключения, также они не могут выдавать письменных справок больным и их родственникам.
Единственный документ который вы можете получить у сотрудника «скорой» это талон с указанием даты, времени обращения или обслуживания, диагноза, проведенного обследования, оказанной медицинской помощи.
Подробнее о медицинской помощи оказываемой гражданам можно ознакомиться в ФЗ РФ от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».Согласно статье 59 этого закона экспертиза временной нетрудоспособности проводится лечащим врачом, который единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до пятнадцати календарных дней включительно.В дальнейшем данные больничного листа сотрудника предприятия используются для подготовки и сдаче отчетности по форме 4-ФСС в Фонд социального страхования.
СпроситьУ меня такой вопрос, я в декретном отпуске до 3 х лет, ребенку 2 месяца и он приболел, можно ли предоставить на работу больничный? И он будет оплачен?
На производстве был несчастный случай - пострадал работник (работал вахтовым методом). Его направили лечиться по месту жительства в Башкирию. После окончания больничного не возвращаясь взял очередной отпуск и 19 июня д.б. выйти на работу в итоге отсутствует до сих пор (при этом ни разу не выходил на связь). однако 17 июня прислал факс с просьбой оформить ему оптуск без сохранения з\п с 19 июня по 19 июля! Естественно ему было отказано и он был уволен за прогул 19 июня. Он обратился в суд с исковым о восстановлении его на прежнем раб. месте. В суд представил больничные листки о том что он находился во время прогулов на лечении.
Могут ли его восстановить?
В понедельник открыла б/л по уходу за ребенком. Во вторник вышла на работу и написала заявление, прошу считать меня вышедшей с б/л. Б/л закроют в среду. Кадровик говорит, что не может так провести документы, бухгалтерия при этом может рассчитать з/п. Уточните пожалуйста, можно ли выйти на работу с заявлением при открытом б/л?
В январе мой муж сел на больничный (он является плательщиком алиментов) исполнительный лист у работодателя, больничное пособие выплачивает ФСС, вопрос удержат ли они алименты, работодатель мог передать сведения о алиментам или нет мы не знаем.
Я уволилась на пенсию 16 декабря и 30 декабря заболела и ушла на больничный болела по 14 января. Второй больничный с 28 января по 09 февраля я находилась больнице №4 ОАО " РЖД" Московская обл, Рузский р/н.Третий б/л 10 февраля по 20 февраля мне оплатили только один первый.
Правильно оплатили. Оплачивается только нетрудоспособность, наступившая в течении 30 дней со дня увольнения. Второй и третий больничные были открыты по истечении 30-дневного срока.
Ст.5 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Спросить
