Мне не платят зарплату и за ранение

Законодательно это не регулируется, т.к. он может работать после обучения, т.е. в свободное время. Видимо его родители руководствуются какими-то своими понятиями и мнением. Нормативных же документов, регламентирующих обязательность увольнения не существует.

Обратитесь в прокуратуру или инспекцию по труду

Жаловаться прокурору.

Вы можете защищать свои права самостоятельно.

Трудовой кодекс РФ - Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Пишите своему работодателю такое

ЗАЯВЛЕНИЕ

Настоящим заявлением ставлю Вас в известность, что на основании ч. 2 ст. 142 ТК РФ я приостанавливаю работу до выплаты задолженности по заработной плате.

Основанием к принятию мною такого решения послужила задержка в выплате заработной платы:

- за …. года в сумме 000 ( тысяч) рублей;

- за ….. года 000 (тысяч ) рублей

На основании Конституции РФ, ТК РФ, международных договоров, принудительный труд запрещен. Работа без своевременной оплаты труда является принудительным трудом.

Требую выплаты полагающейся мне заработной платы, процентов за задержку выплаты и компенсации морального вреда.

До полной выплаты истребуемых мною сумм отказываюсь приступать к работе.

За время отсутствия на работе вам обязаны начислить и выплатить среднюю зарплату. Судебная практика имеется.

Если Прокуратура бездействует, пишите жалобу в вышестоящую прокуратуру.

Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Анонимные жалобы и заявления государственными органами не принимаются к рассмотрению. Поэтому либо терпите, либо Вам придётся указать все Ваши личные и контактные данные.

Если Вы официально не трудоустроены, то вопрос очень сложный. Вам потребуется, скорее всего, обращаться в суд.

Переработка согласно статье 152 ТК РФ должна оплачиваться в повышенном размере Если переработку не платят, то это конечно незаконно Вам нужно обращаться в инспекцию труда.

Советую обратиться в гострудинспекцию, к прокурору или в суд.

Здравствуйте, Анастасия!

Обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию труда. Ваше обращение подлежит рассмотрению в течение 30 дней согласно ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан".

Изменение размера оплаты труда, есть изменение существенных условий труд. договора, данные изменения возможны при согласии работника, по умолчанию снизить з/п без согласия работника нельзя. пишите жалобу в прокуратуру.

Уважаемая Наташа

Если Вы уволитесь по собственному желанию, то не получите ровным счетом ничего, ни в коем случае не делайте этого, ведь у вас есть по бумагам зарплата и все пособия будут исчисляться из её размера и вашего стажа, а если уволитесь, то ваш доход упадет до той суммы которую дают на бирже труда это мизер.

C Уважением Дмитрий Юрьевич

ЮК "Профит-Лоэрс"

Наташа!

Я бы вам советовала для получения задерживаемых вам выплат написать заявление в Трудовую инспекцию в вашем городе. Даже при ликвидации (банкротстве) вашей фирмы выплата зарплаты работникам относится к первоочередным выплатам.

Спасибо за ответ! Хотелось бы уточнить какие у меня шансы получить хоть что-нибудь со своего работадателя? На данный момент денег у фирмы нет и висит долг за аренду. Мне говорится о том, что даже если и будут какие-то поступления на счет фирмы, все это первым делом будет уходить на оплату долга за аренду, так ли это?

Обращайтесь в налоговую и трудовую инспекцию.

жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру

обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию, либо в прокуратуру, либо взыскивайте невыплаченную заработную плату в судебном порядке.

Напишите заявление о не выходе на работу в связи с не выплатой зарплаты, 2-х экземплярах, и то что Вы приостанавливаете работу до выплаты задержанной суммы. Так же можете обратится в Прокуратуру, трудовую инспекцию, везде можно обратится через интернет.

Здравствуйте! Не нужно было без денег никуда ехать.

В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)

Если вы просто уедете с места работы Вас могут уволить за прогул. Вам нужно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. В оперативном порядке можете обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру с тем же требованиям. В прокуратуру можно обратиться онлайн.

Конечно, работодатель платит налоги и страховые взносы только с официальной зарплаты, которую вам перечисляют на карту, ему так выгоднее. Так многие делают.

Добрый день! Платить зарплату меньше мрот не имеют право.

Обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Добрый день. В прокуратуру жалобу пишите

Так жалуйтесь в трудовую инспекцию, а не сюда...

Сколько сейчас мрот в тюменской области, ишим?

Сколько сейчас минимальная зарплата в росии? Сколько работодатель должен платить?

Сейчас какая минимальная зарплата 6204? В тюменской области 7700? Или она везде одинакоаая

Не может меньше Минимального размера оплаты труда

Уважаемый Сергей!

Вам необходимо обратиться в Гострудинспекцию по Вашему месту жительства с описанием в заявлении всех фактов, заручившись поддержкой свидетелей, с указанием их ФИО, адресов и телефонов в Вашем заявлении.

Вообще то согласно ст 136 ТК РФ если вы требуете выплаты зарплаты через банк, то руководство МУП обязано удовлетворить вашу просьбу Ес ли идет отказ то имеет место нав рушение закона. Тогда жалуйтесь в инспекцию труда стст 256-260 ТК РФ.

Вы рассказываете о сплошном беззаконии, обращайтесь в прокуратуру о невыплате зарплаты, за учебу должны они сами платить, если эта учеба необходима для производстваю.

Штрафовать за что бы то ни было работодатели не вправе, штрафы применяют только суд или госорганы в соответствии с Административным или Уголовным кодексом. Если под штрафом Вы подразумеваете лишение премии, то это возможно. Премии можно лишить за отказ от прохождения учебы, но только в случае, если ее оплатил работодатель и если причины отказа являются неуважительными.

Уважаемый Петр, не совсем понятно на каком основании она должна ездить за свой счёт, и за что ее штрафуют где это прописано Вам нужно обратится на очную консультацию, чтоб можно было со всем этим разобраться и дать Вам конкретный ответ на данный вопрос, что и как Вам делать в такой ситуации.

Вероятнее всего зарплату супруга получает в черную, из-за это и штрафы и непонятное обучение за свой счет и задержки в выплате.Если получает супруга зарплату в белую обратитесь в прокуратуру, трудовую инспекцию и суд.

Добрый вечер, взять справку с место работы предоставитьв банк, и договориться, оформить реструктуртзацию, некоторые банки идут на встречу без справок, могу помочь договориться с банком, за подробной консультацией обращайтесь в личные сообщения ко мне.

Добрый день, Надежда, Вы можете написать заявление в банк на предоставление кредитных каникул или же:

1) Уменьшить платеж

2) Провести Реструктуризацию

3) Полностью списать долг через процедуру банкротства.

Но чтобы подобрать решение - нужно больше информации о Вашем долге и соответственно о Вас.

Могу бесплатно проконсультировать, пишите в личные сообщения!

С уважением, ООО "РусАрбитр"

Здравствуйте. Обратитесь к работодателю письменно, т.е напишите претензию. В ней укажите, что вы уже определенное время трудитесь. Не смотря на отсутствие договора факт наличия трудовых отношений на лицо. (Допуск вас к работе, переписка с работодателем, подчинение правилам внутреннего распорядка, еще какие либо мелочи, указывающие на то, что вы работаете там). Изложите суть своей претензии и укажите на факт нарушения ваших трудовых прав-получение зарплаты и предупредите, что будете вынуждены обратиться в Роструд, прокуратуру и суд. напишите в 2-х экземплярах. На одном из них у секретаря поставьте входящий номер и подпись о получении. Этот экземпляр оставьте себе. Если получится что не будут регистрировать, то отправьте почтой с уведомлением и описью вложений.

Пр данному факту можно написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, они проведут проверку и работодатель будет вынужден исправить нарушения трудового законодательства.

А если это маленькая организация, где нет секретаря?