Возможность оформления пособия по уходу за ребенком с инвалидностью для ребенка в 1 год и 7 месяцев
Нашему ребенку 1 год и 7 месяцев. Супруга получала пособия по уходу за ребенком до полутора лет. можем ли мы оформить пособие по уходу за ребенком по инвалидности? До этого мы оформляли пособие по уходу за ребенком на тещу, т.к. она не работала, но с февраля месяца она официально устроилась на работу и мы написали отказ (написали в пенсионный о трудоустройстве тещи)! не могу точно написать как называются эти выплаты, сумма составляла около 1200 руб, может на данный момент эта сумма изменилась! Если действительно мы можем оформить на супругу пособие по уходу за ребенком инвалидом, то скажите пожалуйста какие дальнейшие наши действия, и на какие статьи ссылаться!
Заранее спасибо!
УВАЖАЕМЫЙ, РИНАТ. ПРОЧИТАЙТЕ ВНИМАТЕЛЬНО.
Пособие по уходу за инвалидом
Компенсационные выплаты по уходу за инвалидами и престарелыми
Указ ПРЕЗИДЕНТА РФ от 13 мая 2008 N 774 о дополнительных мерах социальной поддержки лиц, осуществляющих уход за нетрудоспособными гражданами:
1. Внести в Указ Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1455 "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 201) изменение, изложив пункт 1 в следующей редакции:
"1. Установить с 1 июля 2008 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 1200 рублей неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет (далее - компенсационные выплаты).
Компенсационные выплаты устанавливаются одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого указанного нетрудоспособного гражданина на период осуществления ухода за ним.".
2. Правительству Российской Федерации внести в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации проект федерального закона о внесении изменений в федеральные законы от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и от 21 марта 2005 г. N 18-ФЗ "О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение уплаты страховых взносов за период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет и период прохождения военной службы по призыву", касающихся уплаты страховых взносов за период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, установленный подпунктом 6 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
На данный момент ежемесячная выплата составляет 1200 рублей
Для оформления пособия по уходу, нужно в районное отделение Пенсионного фонда предоставить следующие документы:
1. Паспорт
2. МСЭК (Медико-социальная экспертиза)
3. Заявление (От вас, что вы нуждаетесь в уходе)
4. Заявление (От лица, которое будет осуществлять уход за вами)
5. Трудовая книжка, (человека, претендующего на получение пособия)
6. Трудовая книжка (ваша, при наличии таковой)
7. Справка с биржи труда о том, что лицо осуществляющее уход не состоит на учёте.
Ежемесячные компенсационные выплаты прекращаются при возникновении следующих обстоятельств:
1. смерть нетрудоспособного гражданина либо лица, осуществлявшего уход;
2. назначение лицу, осуществляющему уход, пенсии, независимо от ее вида и размера, либо пособия по безработице;
3. поступление лица, осуществляющего уход, либо нетрудоспособного гражданина на работу;
4. прекращение осуществления ухода, подтвержденное соответствующим заявлением нетрудоспособного гражданина либо его законного представителя;
5. истечение срока, на который была установлена I группа инвалидности;
6. помещение нетрудоспособного гражданина на полное государственное содержание;
7. перемена места жительства нетрудоспособным гражданином, влекущая изменение органа, выплачивающего ему пенсию.
Лицо, осуществляющее уход, в случае поступления его на работу, назначения ему пенсии, пособия по безработице, а также при наличии других обстоятельств, влекущих прекращение выплаты ежемесячной денежной компенсации, обязано в течение 5 дней сообщить органу, назначившему (выплачивающему) указанную компенсацию, о наступлении таких обстоятельств. В противном случае оно будет привлечено к ответственности и с него будут удержаны суммы компенсационных выплат в соответствующем размере.
Когда будет произведено повышение пособия по уходу?
Компенсационная выплата по уходу устанавливается в соответствии с Указом Президента РФ. Таким образом, для изменения размера также необходим Указ Президента РФ.
Социальные выплаты неработающим родителям, воспитывающим детей-инвалидов в возрасте до 18 лет и инвалидов с детства 1 группы
Путин подписал указ № 175 от 26 февраля 2013 года, согласно которому c 1 января 2013 года социальные выплаты неработающим родителям, воспитывающим детей-инвалидов в возрасте до 18 лет или инвалидов с детства 1 группы независимо от возраста составят 5,5 тысяч рублей.
Родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) данная выплата устанавливается в размере 5500 рублей (с учетом районного коэффициента 1,2 - 6600 руб. с учетом районного коэффициента 1,3 - 7150 рублей), прочим другим лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства первой группы, - в размере 1200 рублей (с учетом районного коэффициента 1,2 - 1440 руб. с учетом районного коэффициента 1,3 - 1560 рублей). Согласно указу, для граждан, проживающих в районах крайнего Севера и приравниваемых к ним местностях, размер этих ежемесячных выплат с 1 января текущего года увеличивается на соответствующий районный коэффициент.
В указе подчеркивается, что «ежемесячные выплаты устанавливаются одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого ребенка-инвалида или инвалида с детства первой группы на период осуществления ухода за ним».
Ежемесячные выплаты устанавливаются на основании документов, которые находятся в распоряжении Управлений Пенсионного фонда, осуществляющего пенсионное обеспечение ребенка-инвалида и инвалида с детства I группы. Поэтому родителям и опекунам, уже получающим данную выплату, не нужно обращаться в территориальный орган ПФР, новый размер выплаты будет установлен в беззаявительном порядке.
Повышенный размер выплат будет рассчитываться "задним числом" с 1 января 2013 года.
УДАЧИ ВАМ.
Спросить
Ситуация следующая:
Супруга находится на учете у психиатра. Супруга с ребенком временно проживали у её матери (моей тещи), поскольку теща взяла отпуск, чтобы помогать супруге заниматься ребенком. Затем тещу отозвали из отпуска и ей приходится работать до поздна. Весь день её нет дома и супруга с ребенком остаются один на один. При этом моя мать уволилась с работы, чтобы помогать моей супруге с ребенком в нашем доме. Но теща строго запретила супруге, чтобы она переезжала ко мне, мотивировав это тем, что супруга ещё психически не стабильна и находится на лечении. Доводы супруги, что она остается одна с ребенком эффекта на тещу не произвели (теща ответила – «да с ребенком же легко – её уже 8 месяцев, что тут бояться?»). Также на тещу не произвели действия уговоры относительно того, что ребенку нужно ехать на плановый осмотр и прививку (она в грубой форме сказала «никуда вы не поедете!»). В результате мне пришлось тайком увезти супругу и ребенка из дома тещи к себе. В итоге у тещи начался психоз – она на протяжении уже 3 дней изводит нас – звонит, обвиняет дочь в предательстве, меня обвиняет в воровстве и попытке поджога квартиры (абсолютная клевета). Кроме того теща украла у нас документы – свидетельство о браке, о рождении ребенка и страховой полис на ребенка (я сейчас их восстанавливаю, заявив об их утере). Теща грозится приехать и силой забрать супругу и ребенка. Психологическое состояние супруги нестабильно, я считаю, ей нельзя оставаться одной с ребенком. Помогите пожалуйста: какие есть юридические рычаги, с помощью которых можно повлиять на тещу, которая ведет себя, мягко говоря, неадекватно?
Супруг написал заявление на работе с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. На данный момент супруга получает пособие по уходу и не трудоустроена. Хотим сделать рокировку. Супруга отказывается от пособия, супруг начинает получать его. На работе требуют справку о том, что супруга не получает пособие. Даже если супруга напишет заявление в МФЦ об отказе пособия, то справка о не получение будет изготавливаться 2 недели, в связи с передачей функционала из соц. защиты в ПФР. Каким способом можно доказать на работе, что супруга не находится в отпуске по уходу за ребёнком? Достаточно ли написать заявления в МФЦ? Будет ли дата заявления считаться датой окончания отпуска супруги?
В графике указаны точные даты отпуска. Тогда работодатель должен напомнить (уведомить) работника об отпуске под расписку не позднее чем за 2 недели до его начала (ст. 123 ТК РФ). В графике указан только месяц отпуска. Тогда работнику следует написать заявление с указанием даты начала отпуска, а работодателю уведомить работника о начале отпуска с указанной даты. Срок остается тот же (за 2 недели минимум). По ТК РФ отпуск может быть перенесен в связи с серьезной производственной необходимостью.
СпроситьНахожусь на 8 месяце беременности, до этого нигде не работала официально, никаких выплат от центра занятости не получала, тк. не обращалась туда. После рождения ребенка хочу оформить в социальной защите пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Но сейчас стоит вопрос по оформлению на меня пособия по уходу за инвалидом (моей знакомой).
Скажите пожалуйста, если я сейчас оформлю пособие по уходу за инвалидом, смогу ли я после рождения ребенка оформить пособие по уходу за ребенком, не потеряв пособие по уходу за инвалидом?
Господа юристы! Помогите ответить на вопрос. Наша сотрудница в данный перид времени родила ребенка. Она обратилась в нашу организацию за справкой, в которой было подтверждение что пособие при роджении ребенка не получала. Ее супруг обратился в свою организацию где трудоустроен за получением пособия и предъявил справку своей супруги. Но его работодатель отказал в выплате, мол раз супруга имеет место работы пускай и обращается за выплатой. Правомерно ли был сделан отказ супругу по выплате пособия?
Наталья, это не правомерно. Пособие при рождении ребенка получается по месту работы одно из супругов.
СпроситьСкажите пожалуйста, я-не работающая мама-жена военнослужащего. У нас дочь 1 год и 10 месяцев, пособие по уходу за ребенком до полутора лет мы не оформляли, какие выплаты на ребенка нам сейчас положены, могу ли я их оформить? Читала, что даже сейчас могу подать заявление на выплаты пособия до полутора лет, так ли это?
Читала, что даже сейчас могу подать заявление на выплаты пособия до полутора лет, так ли это?
---нет конечно.
СпроситьВопрос касается выплат ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. Я ушла в декрет с первым ребенком в феврале 2010 года. Единовременное пособие получила в размере около 150-160 тыс. руб. Ежемесячное пособие до 1,5 лет составляло около 13800 руб. - по максимуму. Мой оклад на момент ухода в декрет составлял около 50 тыс. руб. В 2012 году я снова забеременела и, не выходя из 1 го декрета, в августе 2012 года ушла во второй декрет. Единовременное пособие составило около 160 тыс. руб., а ежемесячное пособие до 1,5 лет составило 16241 руб. По каким-то причинам с января этого года ежемесячное пособие уменьшилось и стало таким же, как и с первым ребенком - 13800 руб. Мой вопрос в следующем - почему уменьшилось пособие, или же я до этого весь 2013 год получала больше, чем положено?
Заранее спасибо за ответ!
Тёща зарегистрирована в квартире супруги. Супруга - 100% собственик квартиры. Год назад умерла мать тёщи. По устному соглашению, я помог оформить документы на дом и участок, при условии, что тёща выпишится из квартиры моей супруги. ...как выписать тёщю из квартиры?
+7 911 232 11 43
Ваша супруга может подать в суд иск о прекращении права на жильё. По решению суда можно снять с регистрации
СпроситьВопрос касается пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Наша сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет. Работодатель, то е сть я в его лице, регулярно выплачивает ей соответствующее пособие. В ФСС, куда мы сейчас подаем документы на возмещение этих выплат, запросили справку с места работы мужа сотрудницы, подтверждающую, что он не получал этого пособия. Выяснилось, что супруг работницы после рождения ребенка работал в конторе, которая уже прекратила существование, был "добровольно--принудительно" уволен оттуда по собственному желанию, сейчас нигде официально не трудоустроен. То есть работница справку с мета работы предоставить не может, а ФСС без такой справки отказывается возмещать наши расходы на пособие. В связи с этим 2 вопроса:
1. Можем ли мы на законных основаниях перестать выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если ФСС отказывается нам компенсировать эти расходы?
2. Может ли что-то заменить справку с места работы супруга нашей работницы, чтобы ФСС все-таки компенсировало нам наши социальные расходы?
Заранее спасибо.
Выплачивать не имеете права по этому основанованию. Запросите у работницы копию трудовой книжки мужа( заверенную нотариально). По трудовой книжке будет понятно, что у него нет работы, следовательно он не получет пособие.
СпроситьОрганизация не может просто так "развалиться". Если организация, где работал муж полгода ликвидирована, то документы по кадрам сдаются в госархив ( срок из хранения 75 лет).
СпроситьФСС требует справку с места работы супруга работницы на период после рождения ребенка. После рождения ребенка человек работал полгода до развала организации (и факт работы подтверждается записью в трудовой книжке). И вот за эти полгода и требуется справка. Работница предоставить ее не может. Нам отказаться от попыток вернуть деньги?
Спросить
Добрый день
Да, конечно может, если в доверенности у Поверенного на это есть полномочия.
Спросить
