Расчет декретных выплат в 2013 году - стаж работы, размер оклада и дата ухода в декрет.
Как рассчитать декрет в 2013 г., если стаж работы в организации до ухода в декрет 1 г.8 м., средняя з/п оклад-10000 руб., до этого работала оклад-6000 руб? В декрет ухожу с 22 мая 2013 г.?
С 2013 года нахожусь в декрете, в 2015 опять в декрет! Подскажите как выгоднее рассчитать отпуск по БиР и отпуск по уходу, если 2012 полный рабочий год 200000 зп, 2013 работала до мая, 100000 зп составила, 2014 соответственно декрет, стоит ли заменить 2014 на 2012! Спасибо!
Здравствуйте! Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
СпроситьУхожу в декрет в сентябре 2016, в данной организации работаю с мая 2015 (детский сад) до этого работала в другой организации школа (сентябрь 2013-май 2015), как мне расчитают отпуск по беременности и родам?
Здравствуйте. Рассчитают исходя из Вашего заработка за 2014 и 2015 год во всех организациях. Соберите справки изо всех организаций.
СпроситьОбщий стаж работы с декабря 2010 по май 2012, в 21 мая 2012 ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в декабре 2014 снова ухожу в декрет. Как будут рассчитывать декретные и будет ли считаться зарплата в 2012 году до ухода в декрет? Спасибо.
"Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
"
СпроситьКак мне расчитают декретные, если работала в 2010 и 2011 году, в 2012 ушла в декрет, начислили пособие расчитав за 11 и 12 год, в 2014 вышла на работу и в 2015 опять ухожу в декрет, могут ли мне расчитать за 2011 и 2014 или как вообще?
Здравствуйте! Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
СпроситьВ 2012 году ушла в декрет, по уходу получала 10000 руб, в 2014 году ушла из декрета во второй декрет и по уходу 7100 р получила. Хотя больничный одинаково получила 102000 руб, средняя зп получается 25000 руб.
Добрый день! "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
"
СпроситьЯ беременна и 23 февраля 2016 года мне в декрет. В 2014 году я была в декрете по уходу за ребёнком до 1,5 лет, но вышла по собственному желанию в сентябре на пол ставки. Оклад получала 10500 (это считается пол оклада) до мая 2015 года. В мае 2015 вышла на полную ставку оклад 21000 и в сентябре 10 дней был больничный, собираюсь работать до декрета... С первым ребенком я получила минимальные пособия т.к. стаж был около 6 месяцев. Подскажите пожалуйста как мне расчитают декретные? Сколько примерно должна получить? Заранее огромное спасибо!
Работала в одной организации, в феврале 2014 года ушла в декрет, в августе 2016 уволилась с этой организации не выходя из декрета, 2017 год вообще не работала, в 2018 устроиласт на новую работу и вот 17 декабря 2018 года ушла в декрет, могу лм я взять в расчет декретных за 2012-2013 года так как было в первый декрет, ведь 2016 году я была в декрете а в 2017 вообще не работала?
В сентябре 2015 года вышла в декрет, до этого с 2012 года по март 2015 года находилась в декрете и отпуске по уходу за ребенком. Написала на работе заявление о перерасчете декретных и пособия по уходу за ребенком с 2013-2014 на 2010-2011, так как в те года я работала, а 13-14 сидела в декрете. Позвонила бухгалтер и сказала, что можно только 2011-2012, а как я написала - нельзя. Объясните. Пожалуйста, мои права. Спасибо.
Бухгалтер не права. Имеете право брать любые годы, в том числе и те, которые вы предложили.
СпроситьНе могли бы подсказать мне, я на настоящем месте работаю пол года, мне уходить в декрет, какие года для начисления декрета я могу взять если:2016 полгода в по уходу с прошлой работы, вторая половина 2016 новая работа, 2015 по уходу весь год, 2014 с января по октябрь работа на прошлой работе, с ноября в декрете, 2013 весь год прошлая работа, 2012 весь год прошлая работа.
Вам должны считать исходя из з/п за 2014 и 2015 гг., но можете заменить за 2013 и 2013 годы, предоставив справку формы 182 н.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.
СпроситьВы не могли бы мне расчитать сколько я получу декретных с работы, если мой стаж 5 мес, оклад 10000. Ухожу в декрет с 10 января 2018 года. Заранее спасибо.
При стаже работы 5 месяцев пособие по беременности и родам будет исчислено исходя из МРОТ на день начала отпуска по БиР. Ст.14 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Спросить
