Запись в трудовой книжке в связи с производственной травмой и получением инвалидности
Отработала проводником на ржд 33 года в воронежском резерве, в октябрь 2009 получила производственную травму, в марте 2010 дали 2 группу, потеря трудоспособности 70%, как должны сделать запись в трудовой книжке?
Уволена в связи с выходом на пенсию по инвалидности, пункт 10 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Спросить
С 2000 по 2003 служил в Минюсте. В 2001 получил производственную военную травму глаза (глаз вообще не видит) В 2003 году я уволился сам из Минюста по статье 58 пункт З. Дали 3 группу инвалидности. Когда группа была мне оплачивали компенсацию В 2005 г. мне сняли группу ивалидности и компенсацию прекратили платить, без группы мне должны платить или нет травма у меня производственная.
Ну да травма производственная и вам платили выплаты по ней но группу то сняли и выплат не будет надо было обжаловать снятие группы в областной мсэ потом в суд уточните просто потерю в процентах трудоспособности к примеру 10 или сколько то процентов но без группы.
Спросить
Устроин без договора получил производственную травму составлен акт о производственной травме что бы оплатить больничные листы требуется запись в трудовою книжке работадатель отказывается сделоть запись в трудовую книжку как его заставить.
Добрый день, Игорь. Скиньте акт посмотреть. Согласно гражданского законодательства, вред, причиненный виновной стороной, подлежит возмещению в полном объеме. Травма какая? При каких обстоятельствах ее получили? Если хотите, можно признать факт трудовых отношений через суд. Но я бы пошел первым путем и обратился в суд с иском о возмещении морального вреда, расходов на лечение.
Спросить
Согласно ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями,-не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.[quote][/quote] Работодатель, отказываясь вносить соответствующие записи в трудовую книжку, нарушает закон.
СпроситьВ 2008 году получил производственную травму. Все документы есть. В ФСС за компенсацией не обращался. В 2019 году получил 3 группу инвалидности из-за травмы на производстве (2008 года). Потеря здоровья 40%. Могу ли я от ФСС требовать расчета ежемесячных выплат из расчета с 2008 по 2019 год?
В феврале получил производственную травму. После 10 месяцев больничного дали инвалидность 3 группы и потеря трудоспособности 40%.какие выплаты положены. Утраченный заработок как выплачивается?
Получил в 2008 г. производственную травму, был 1,5 г. на инвалидности 2-я группа не работающая. В 2010 году группу сняли. Работаю на другом предприятии. Вопрос: при выходе на трудовую пенсию будет ли засчитано время нахождения на инвалидности 2 группе (производственная травма) в трудовой стаж? Большое спасибо.
Здравствуйте! при выходе на трудовую пенсию будет ли засчитано время нахождения на инвалидности 2 группе (производственная травма)в трудовой стаж? - данный факт обязательно будет учтен.
СпроситьВопрос касается ошибочной записи в трудовой книжке внесенной работодателем.
Я была признана безработной с 07/04/2000 г. по 31/07/2000 г. Тольяттинским центром занятости.
28/08/2000 г. устроилась на работу в туристическую фирму (запись сразу не была внесена в трудовую книжку) уволилась 09/01/2001 года.
Директор турфирмы внес запись в трудовую книжку одномоментно и о приеме и, об увольнении, о приеме 28/03/2000 об увольнении 09/02/2001 г!
Тогда как следующая запись о приеме на работу сделана 12/01/2001 года, т.е. работодатель внес обе записи и о приеме и увольнении неверно! (Я была невнимательна, и не проверила, состояние работодателя не обсуждаю.)
Сейчас, когда я повторно обратилась в службу занятости, была обнаружена запись в трудовой книжке, и с меня требуют вернуть пособие как бы незаконно мною полученное. Сейчас я уволена по ликвидации предприятия 26/03/2009 г. и с ноября 2008 года по настоящее время не получаю зарплату и соответственно полный расчет не получила. (Написала заявление в прокуратуру.) Помогите, пожалуйста, что мне делать в моей ситуации? Как доказать свою правоту?
Если все методы исчерпаны обращайтесь в суд с заявлением об установлении факта имеющего юридическое значение.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
СпроситьПолучил произ. Травму в 1979 г. ДТП. Были множественные переломы ребер, лопатки. По причине травмы удалили третью часть лёгкого. С 2001 г по 2008 гг. была 3 гр. инвалидности. С 2009 по 2020 гг. бессрочно 30%потери проф. Трудоспособности. В сентябре 2020 г. установлена 3 гр. бессрочно. Как получить компенсацию морального ущерба?
Увааемый посетитель сайта, для получения морального вреда Вым необходимо обратиться в суд.
Спросить
Добрый день!
Нужно подать иск на причинителя вреда о взыскании моральной компенсации.
Если причинителем вреда признан работодатель, то иск подается в отношении него. Если физ. лицо, то соответственно иск подается к физлицу.
Данная категория дел не имеет срока исковой давности иск можно подать в любое время.
Спросить
Применимо ли понятие морального ущерба в моем случае? Срок исковой давности и с какого времени вР.Ф. применяется возмещение морального ущерба.
Спросить
С 1991 г. Статья 131 Основ гражданского законодательства Союза ССР и республик предусмотрела право на компенсацию морального вреда гражданам во вне договорных отношениях, тем самым расширив сферу действия института компенсации морального вреда по сравнению с частью 6 Статьи 7 Основ гражданского законодательства, в которой гражданину или юридическому лицу, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, наряду с опровержением таких сведений, предоставлялось право требовать возмещения убытков и морального вреда, причиненных их распространением. В соответствии же с Законом СССР «О печати и других средствах массовой информации» (ст. 39), ст. 7 ГК (в ред. от 21 марта 1991 г.) и Законом РФ «О средствах массовой информации» (ст. 62) право на компенсацию морального вреда для защиты чести, достоинства и деловой репутации имели только граждане, понесшие моральный (неимущественный) вред в результате распространения средствами массовой информации не соответствующих действительности сведений, порочащих честь и достоинство.
СпроситьМеня интересует конкретно возмещение морального вреда в моем случае. Если возмещение начали применять в 1991 г. а травма была в 1979 г. не откажет ли суд мне в иске.
Спросить
Хорошо откажут. А что мне делать в этом случае? Последствия произ. Травмы проявились в сентябре 2020 г. Стал инвалидом 3 гр. бессрочно.
СпроситьУстроился на работу 01 03 2015 отработал 5 месяцев и получил производственую травму, а за 2013 и 2014 года зарплата была плохая мгу ли я взять справку ндфэл за 2010 и 2011 гада.
Последняя запись об увольнении в трудовой книжке моего мужа ноябрь 2001 года, далше до мая 2009 года он работал как Индивидуальный предприниматель. В настоящее время мы переехали в другой регион и всем работодателям при просмотре трудовой книжки бросается в глаза большой разрыв в работе т.е. отсутствие записи в трудовой книжке. Можем ли мы внести запись в трудовую книжку и если да то на основании чего?
Уважаемая Елена.
К сожалению, нет.
Когда индивидуальный предприниматель (ИП) является работодателем по отношению к другому физическому лицу, все более-менее понятно (согласно ст. 66 ТК РФ индивидуальный предприниматель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней).
Так как, в соответствии с законодательством, индивидуальный предприниматель имеет статус работодателя, а не работника, то он, соответственно, не может заключить трудовой договор с самим собой (это будет противоречить трудовому кодексу, так как будет отсутствовать вторая сторона в трудовых отношениях). Следовательно, для ведения трудовой книжки на самого себя у индивидуального предпринимателя (ИП) нет никаких законных оснований.
Возникает вопрос: "Какими документами подтверждать стаж?"
Документами, подтверждающими осуществление физическим лицом предпринимательской деятельности без образования юридического лица, являются форма N Р61001 "Свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя", а также форма N Р65001 "Свидетельство о государственной регистрации прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя.
Данные свидетельства подтверждают трудовой стаж физического лица в период осуществления им предпринимательской деятельности без образования юридического лица. Подтверждением страхового стажа, то есть того периода трудовой деятельности, в течение которого уплачивались взносы в Пенсионный фонд РФ, будут соответствующие платежи, осуществляемые индивидуальным предпринимателем.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить
