Сотрудник, не предупредивший о своем отсутствии, требует оплату за пропущенное время - как научить его дисциплине?
Сотрудник, оформленный на работу с 01.04.2013 не приходил на работу в течение 2 недель (с 29.04.13 по 14.05.13) никого не предупредив, затем принес справку из военкомата, о том, что он находился на стационарном обследовании, повестку из военкомата принес еще через насколько дней. Теперь он требует оплату этого срока, согласно среднего заработка. По закону она ему, конечно, положена. Но каким образом можно его приучить к дисциплине, если не оплатить не можем Спасибо).
Оксана, Вы его могли уволить за прогул, т.к. на работе он не появлялся не сообщив о причинах своего отсутствия, можете предупредить его, что в следующий раз Вы его уволите.
Спросить
Прохожу обследование для военкомата. Предупредил всех на работе об отсутствии в течение 3 недель. Отдал направление из военкомата на сдачу анализов. Спустя неделю мне звонят и говорят, что без справки уволят. А военкомат пишет справку только после обследования. Что делать?
Работник отсутствовал на работе 20 дней. Потом принес справку, что находился на профобследовании по рекомендации мед. учреждения, никаких заявлений на предоставления дней с сохранением среднего заработка не писа, просто пропал на 20 дн.
Теперь требует оплатить все дни на основании ст. 212 ТК!
Подскажите должен ли работодатель оплачивать эти дни... или справка это только оправдание его прогулов?
Спасибо.
По направлению от военкомата неделю находился в стационаре на обследовании. На работе отсутствовал неделю. После обследования военкомат выдал справку. На работе сдал в бухгалтерию повестки и справку об обследовании. В итоге, военкомат соглашается оплатить день по повестки, а дни которые я провел в стационаре отказывается. Работодатель просит написать заявление на дни без содержания (в дни обследования). Согласно Федеральному закону от 28.03.1998 № 53-ФЗ эти дни мне должны оплатить, так как я исполнял государственные обязанности. Должны ли мне оплатить дни, которые я провел в стационаре? Военкомат, работодатель или государство? К кому обращаться для решения данного вопроса?
По повестки от военкомата проходил обследование в краевой клинической больнице с 22.04 2016 по 08.07.2016 г в военкомате выдали повестку за все эти дни но работодатель требует еще справку от военкомата и без этой справки отказывается мне оплачивать за то время пока я проходил обследование, в военкомате мне не дают ни каких справок без объяснения причин. Подскажите как мне добиться выплаты.
Пришла повестка, проходил обследование от военкомата 2 месяца. На работу не выходил. Начальника предупредил, повестку показал. Устроен офицыально. Скажите пожалуйста, если я предлатавлю все справки на работу о том что я был на обследование с такого то по такое то число. Мне выплатят зарплату?
Муж находился 3 недели на обследовании по решению суда. Устроин на работе официально, позвонил сказал что может выходить на работу, ему сказали что он находится под вопросом на увольнение. У него имеется справка где проходил обследование. Могут ли его уволить?
У меня такой вопрос, мне военкомат не дает справку на место работы по окончанию обследования, утверждая что они не могут выдать мне справку более 2 недель, а обследование шло более месяца. На работе сказали что сам акт не является уважительной причиной об отсутствии на работе пи условии, что в акте написано что я проходил обследование для военкомата с датами обследования печатями и росписями. Есть ли в военкомате ограничения по выдачам справок на определенный срок?
Здравствуйте, подскажите если работник находился в стационаре и проходил обследования на установления профзаболевания, больничный не предоставил, принес лишь справку что был там то там то проходил обследование на профзаболевания, возникает ли у работодателя обязанность по оплате дней которые работник находился на обследование (больничного нЕТ!)
Ситуация такая: брату исполнилось 20 лет, конечно же, сразу прислали повестку. Он прошел все обследования которые назначали. Районный военкомат дал отсрочку на пол года из-за недовеса (ИМС 17,3) через 2 недели приходит повестка из областного военкомата, там чудесным образом ИМС становит 18 (что невозможно), так ещё и терапевт позволяла себе разговаривать по-хамски (я понимаю, что для них закон не писан). Помимо этого у брата травма мениска, которая при физических нагрузка может привести к разрыву, но в военкомате все в один голос утверждают, что он годен. Есть ли нарушения со стороны военкомата? Как поступить в этой ситуации? И куда лучше написать жалобу?
Правильные действия с моей стороны по отношению к военкомату. Была отсрочка с 2016 года по 2022 - обучение в медуниверситете (каждый год предоставлял Справки), но в этом году весной пришла повестка, сходил в военкомат весной, они дали повестку на сентябрь для предоставления приказа о зачислении в ординатуру, сказали принести копию приказа. Принёс сегодня копию приказа, дали повестку на руки на 29.09 принести справку с месту учебы, принесу, уже попросил подготовить эту справку во втором отделе в университете. Но сказали, что когда я принесу справку до 29 числа, мне дадут на руки ещё одну повестку на октябрь. Должен буду явиться на какие то сборы и ещё раз встать на отсрочку. Вопрос: зачем мне по повестке приходить в октябре, если я принесу справку в сентября? Заранее спасибо.
