~\nДосрочная пенсия - возможна ли уход на пенсию в 54 года и что нужно сделать?

Здравствуйте!

Основными условиями оформления безработному гражданину трудовой пенсии досрочно являются:

– признание его в установленном порядке безработным;

– отсутствие у органов службы занятости возможности для его трудоустройства;

– наличие у безработного гражданина страхового стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии;

– достижение определенного возраста;

– увольнение гражданина в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников;

– согласие безработного гражданина с направлением на трудовую пенсию досрочно.

Оформление досрочной пенсии производится в случае невозможности трудоустройства безработного гражданина

Для признания гражданина безработным ему необходимо обратиться в отдел Центра занятости населения по месту жительства. Решение о признании гражданина безработным принимается органами службы занятости не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости соответствующих документов. Нужно представить следующие документы:

– паспорт;

– трудовую книжку, где в соответствии с ТК РФ указана статья увольнения;

– документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию;

– справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы.

Трудовая пенсия безработным гражданам оформляется не ранее, чем за 2 года до предусмотренного законодательством РФ срока выхода на пенсию:

женщинам – по достижении 53 лет при общем страховом стаже не менее 20 лет;

мужчинам – по достижении 58 лет при общем страховом стаже не менее 25 лет.

Да, так сделать можно.

Центр занятости может (не обязан) с Вашего согласия дать Вам направление в ПФ для оформления пенсии.

Если биржа выдаст отношение пфр.

Трудно говорить насчет правоты. Закон такой обязанности - отработать на общественных работах для получения права досрочно уйти на пенсию - не предусматривает.

Но точно так же не предусматривает обязанности органа занятости предлагать Вам досрочную пенсию (право - предусматривает).

Требования - страховой стаж не менее 20 лет и основание увольнения - сокращение или ликвидация.

Обращайтесь с этим вопросом в центр занятости, так как в соответствии со статьёй 32 Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" ЦЗ может предложить Вам такой вариант. Обязанности направить Вас на пенсию у ЦЗ в соответствии с указанным законом нет.

Марина, вам для решения вопроса необходимо с паспортом, трудовой книжкой и справкой из органа государственной службы занятости населения обратиться в ПФР по месту жительства.

Нет, пока не можете выйти досрочно на пенсию, не достигли того возраста.

Обращайтесь в пенсионный фонд входит в стаж, что вы стояли в центре занятости.

По тексту - если докеазывая свое - то ни на какой. Действительно, после изменения в законодательстве возраст выхода на пенсию женщине 1968 г. рождения - 60 лет, а от органа занятости можно лишь на два года ранее этого возраста выйти. Посмотрите, например, здесь: Подробнее ➤

Действительно ФЗ "О страховых пенсиях" устанавливает для женщин, родившихся в 1968 году, срок выхода на пенсию по старости в 60 лет. По преставлению службы занятости этот срок может быть снижен до 58 лет.

Служба занятости не даёт справку в ПФР, говорит, что срок досрочного ухода на пенсию в 58 лет, на какой нормативный документ я могу сослаться.

Здравствуйте. Здесь Вам, возможно, поможет только суд. Но и это - не факт. Оформление на досрочную пенсию - это право, а не обязанность ЦЗН.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Добрый день! К сожалению, в такой ситуации никто не сможет помочь. Остается только обратиться к руководителю с просьбой, чтобы взяли на заметку. Как начнется финансирование, чтобы о Вас не забыли. Всего доброго!

Досрочная пенсия - это разновидность пенсии по старости, которая отличается особыми условиями ее назначения. Так, если для назначения пенсии по старости на общих основаниях необходимо одновременное наличие двух условий, а именно: общего трудового стажа определенной продолжительности (для мужчин-25 лет, для женщин - 20 лет) и достижение пенсионного возраста (для мужчин - 60 лет, для женщин - 55 лет), то для назначения досрочной пенсии условий гораздо больше.

Полный перечень оснований для выхода на досрочную пенсию содержит пункт 2 статьи 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1, где указано, что по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста».

Чтобы получить возможность выхода на досрочную пенсию, необходимо одновременное соблюдение следующих условий:

1. Возраст Досрочная пенсия оформляется не ранее, чем за два года выхода на пенсию по старости (т. е. для мужчин - 58 лет, для женщин -53 года).

2. Трудовой стаж Гражданин должен иметь трудовой стаж, дающий право выхода на полную пенсию по старости (для мужчин - 25 лет, для женщин - 20 лет).

3. Основание увольнения с работы Досрочная пенсия оформляется, если основанием увольнения гражданина с последнего места работы являлась ликвидация организации либо сокращение численности или штата работников.

4. Статус безработного Гражданин должен быть зарегистрирован в органах службы занятости в качестве безработного.

5. Невозможность трудоустройства

Вопрос о досрочной пенсии может быть поставлен органами службы занятости только при условии, если трудоустройство безработного не представляется возможным. При этом имеются в виду исключительные случаи невозможности трудоустройства. Например, невозможно подобрать безработному подходящую работу, т. к. на рынке труда специалисты такой профессии не востребованы.

6. Инициатива службы занятости

Для решения вопроса о пенсионном обеспечении лиц, официально признанных безработными, необходимо, чтобы инициативу о возможном оформлении досрочной пенсии проявили органы службы занятости, не нашедшие для них подходящей работы. Принятие решения о направлении безработных при их согласии на досрочную пенсию является правом, а не обязанностью органов службы занятости.

Я был частным предпринимателем , входит это время в стаж?

Все правильно--вы пока стоите на учете и получаете пособие--в сентябре решат отправить Вас на пенсию или нет.Для решения вопроса о пенсионном обеспечении лиц, официально признанных безработными, необходимо, чтобы инициативу о возможном оформлении досрочной пенсии проявили органы службы занятости, не нашедшие для них подходящей работы. Принятие решения о направлении безработных при их согласии на досрочную пенсию является правом, а не обязанностью органов службы занятости.

Это не обязанность ЦЗН оформить Вас досрочно на пенсию, а их право . И зависит оно от финансирования ЦЗН. Ждите, другого не дано.

Здравствуйте! Досрочный уход на пенсию возможен только по решению ЦЗ.

Вас до снятия с учета обязаны оформить на пенсию.