Целесообразно ли подавать иск в районный суд о признании трудового договора между директором и учредителем недействительным, если директор не направлял уведомление об увольнении и организацию невоз

Мне, номинальному директору фирмы нужно подтвердить недействительность трудового договора с учредителем фирмы, который неизвестно где. Могу я обратиться в мировой или общей юрисдикции суд с требованием признать якобы трудовой договор недействительным или обязать как-то учредителей фирмы (другую фирму) уволить меня с должности директора.

Можно ли проводить внеочередное собрание ООО не по юридическому адресу организации? И можно ли на адресе одного из учредителей? Происходит смена ген. директора и поручение новому ген. директору найти адрес для сены юридического. И место нахождения организации я не прописываю, т.к. адрес отсутвует?

Здравствуйте, куда подавать исковое заявления в суд на организацию, по юридическому адресу или месту нахождения организации.

В какой суд подавать исковое заявление, если в трудовом договоре юр. адрес указан один (и фактический адрес совпадают), а на момент заключения договора организация находилась в другом месте.

Обстоятельства проблемы:

1. Автономную некоммерческую организацию (АН О) учредили три физических лица (3 чел).

2. По Уставу высшим коллегиальным органом управления АНО является Общее собрание учредителей.

3. Общее собрание учредителей избирает единоличный исполнительный орган – директора АНО.

4. Избранный директор, который сейчас действует, является учредителем этого АНО.

5. С действующим директором заключен трудовой договор, в котором указано, что директор может расторгнуть его по собственной инициативе.

6. Со стороны АНО трудовой договор с директором заключен через полномочного представителя АНО, который назначен Общим собранием АНО, что оформлено соответствующим протоколом этого собрания.

7. Действующий директор АНО больше не желает работать, - хочет по собственному желанию прекратить свои полномочия (уволиться с должности директора АНО).

Вопросы в следующем:

1. На имя кого директор должен писать Заявление о своем увольнении?

2. За какой срок от даты своего увольнения директор должен подать это Заявление?

3. Надо ли уведомлять директору о своем Заявлении всех учредителей АНО? Если надо, то за какой срок?

4. Надо ли директору объявлять о созыве очередного (внеочередного) Общего собрания учредителей с повесткой заседания о прекращении полномочий директора и избрании нового директора? Если надо, то за какой срок?

Хочу подать исковое заявление в суд на организацию - трудовой спор. В какой суд следует обратиться - по месту регистрации юридического лица или по месту фактического нахождения организации (почтовый адрес)?

Заранее благодарю за ответ.

Исковое заявление о незаконных удержаниях из зарплаты работника на сумму 40 тыс. следует подавать мировому судье или в районный суд? можно ли подать в суд по месту нахождения представительства организации-работодателя, адрес которого указан на оф.сайте организации?

В ОАО Совет директоров принял решение о досрочном расторжении договора с ген. директором. Правда сняли с должности во время нахождение ген директора в официальном отпуске. Кроме того полномочия Совета директоров уже закончились (истек срок по закону). Фактически Совет директоров в недействующем составе. Подскажите, как ген. директор может обжаловать действия Совета директоров? В какой суд он должен обращаться: по месту нахождения ОАО или месту жительства директора? Какая госпошлина? О чем должен просить суд: восстановить в должности или признать решение недействительным? Заранее огромное Спасибо.

Генеральный директор (один из учредителей) начисляет себе дивиденды и выплачивает. Другим учредителям не начисляет и не выплачивает. Куда подается исковое заявление? В арбитраж или в суд по месту нахождения фирмы? И как составляется исковое заявление?

4 организации (2 коммерческих и 2 некоммерческих) учредили некоммерческую организацию. Вопрос касается оформления трудовых отношений с директором - кто будет подписывать трудовой договор с директором? Учредители? Или один из группы учредителей? Или же трудовой договор заключается с работодателем - т.е. с одной стороны Организация в лице директора, а с другой стороны собственно сам гражданин. Ведь если заключить договор с учередителем то это будет договор без печати организации?

Правильно ли что с обеих сторон трудового договора одна и та же подпись? Обязательно ли заключать договор или достаточно решения учредителей о выборе директора и при казе организации?

Спасибо.