Вопрос по оформлению декретного отпуска и увольнению после получения декретных денег
Я беременна, срок 28 недель.. на данный момент являюсь еще студенткой, но через неделю у меня выпускной и я получаю диплом.. уже как 2 года я работаю в аптеке в ночное время, оформлена официально.. сейчас я взяла отпуск на месяц, мне его оплатили. У меня такой вопрос.. как раз к окончанию отпуска мне оформят больничный в женской консультации, могу ли я пойти в декрет на работе, а спустя 3 недели уволиться, так как я училась на бюджете и обязана отработать на государство еще 3 года после университета. Могу ли я так уволиться после получения декретных денег, потому что с 1 августа должна оформиться в государственной аптеке? Подскажите пожалуйста!
Здравствуйте Тамара!
Вопрос из Украины, подробно законодательство Вашей страны не знаю.
Вам надо внимательно ознакомится с договором на обучение.
Никто не может требовать от Вас исполнения обязательств учебного договора при таких обстоятельствах. Вы можете взять отпуск по уходу за ребенком как до 1,5 так и до трех лет.
И это будет считаться уважительной причиной для неисполнения обязательств.
Спросить
У меня такой вопрос: у меня 21 неделя беременности. Работаю в ювелирном магазине, наш магазин закрыли, но так как я беременна меня не уволили. Я взяла отпуск положенный на три недели. Теперь взяла больничный на неделю. До декрета мне 1.5 месяца, работадатель требует чтобы я взяла отпуск за свой счёт на 1.5 месяца. Вопрос: повлияет ли отпуск за свой счёт при расчёте декретных выплат? Не будут ли они уменьшины так как иду за свой счёт?
Извините пожалуйста за беспокойство, у меня такой вопрос. На работе мы работаем вахтовым методом неделя на неделю, неделя на работе - неделя дома. Нам разрешается делить отпуск и брать 2 раза по неделе в отдыхающую, межвахтовую и 14 дней делить нельзя. Во время одного из такого отпуска межвахтового я заболел и мне выписали больничный. Вправе ли работодатель продлить мне отпуск и перенести его на мою рабочую неделю.
Я сейчас в отпуске. Отпуск делила на 2 части. Первый отпуск сейчас догуливаю, через 5 дней нужно выходить на работу. Идет 24 неделя беремености. Мне нужно будет отработать еще почти 6 недель, но так как я разделила отпуск, я второй возьму ближе к 30 недели - 15 дней остаточных. Работать тяжело, а 3-4 недели надо отработать. Если я возьму без сохранения зп сильно ли повлияет на выплату декретных?
У меня срок беременности 20 недель. За 2012 год имеется 2 недели неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска и 2 недели дополнительного оплачиваемого отпуска. Хотела взять в июне этого года (в июле ухожу в декрет), написала заявление, мне отказали, ссылаясь на то, что предварительно я должна пройти дополнительную диспансеризацию (проще говоря медосмотр). Считаю бессмысленным прохождение медосмотра (я состою на учете в женской консультации), после отпуска у меня остается всего 2 недели рабочих (и то если не будет больничного). Могут ли мне по этой причине отказать в отпуске? Обязана ли я проходит медосмотр для того чтоб уйти в очередной отпуск, если все равно потом ухожу в декретный? Как лучше мне поступить в данной ситуации?
Сегодня написала заявление на увольнение, необходимо отработать две недели, но через неделю у меня начинается отпуск-сроком на 7 календарных дней, входит ли эта неделя в те две, которые мне нужно отработать? Или после отпуска мне нужно будет отработать ещё неделю?
Сейчас я работаю и оформлена по ТК. Через 3 недели мне положено выйти в декретный отпуск. Если я захочу уволиться по собственному желанию до срока наступления декретного отпуска (т.е. в течении этих 3 недель), то мне уже не выплатят декретные?
Моя дочь решила уволиться с работы после отпуска (2 недели), так как ей сказали, что она должна отработать 1 неделю в любом случае. Я ей посоветовала в заявление на отпуск указать с последующим увольнением с работы, чтобы не отрабатывать никаких недель и дней после отпуска. Права ли я?
У меня такой вопрос, я беременна 27 недель, отгуляла две недели положенного отпуска + неделя была на больничном. Сейчас вышла на работу, врач выдала черпачку, что в декрет мне 25 июля уходить, но у меня ещё есть две недели отпуска неотгуленного. Вправе я требовать от руководителя, чтобы мне эти две недели дали отгулять до декретного отпуска?
Доброго времени суток!
Я работаю в поликлинике с февраля 2015 года. Раньше у нас было 4 недели основного отпуска и 1 неделя дополнительного отпуска. Но с октября 2017 года нашу поликлинику присоединили к другой поликлинике, где только 4 недели отпуска. Я в этом году была в отпуске только 1 неделю. Имею ли я право пойти в отпуск ещё на 3 недели основного отпуска и 1 неделю дополнительного за этот рабочий год? Или только ещё 3 недели без дополнительного отпуска?
Работаю в компании почти 5 месяцев, написала завление на очередной отпуск на 1 неделю (за 10 дней до даты отпуска), теперь решила уволиться, ну к примеру напишу еще за неделю до отпуска, получится я неделю должна отработать и ту неделю что я в отпуск пойду или как? И еще такой вопрос если я позже уволюсь могу ли я отработать 2 недели по графику который мне удобен и когда удобен или только по тому который они мне составят на отработку?
