Нужно ли мне писать объяснительную, если я работаю неофициально уже 5 лет?

• г. Омск

Могу ли я проконсультироваться?

У меня такой вопрос: Я работаю не официально уже 5 лет, сегодня не пошла на работу и мне сказали, что я обязана написать объяснительную. Имеет ли фирма на это право?

Ответы на вопрос (2):

Нет, т.к. Вы не подчиняетесь чьим-либо указаниям, правилам и нормам трудового законодательства

Спросить
Пожаловаться

Вы имеете право ничего не писать и вам за это ничто не грозит.

Другое дело, если будет установлен факт неофициального трудоустройства, то работодатель, может быть привлечен к административной ответственности :

Административная ответственность по ст.5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ:

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение -

влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Спросить
Пожаловаться

У меня такой вопрос. Я сирота, работа мне 19 лет, работал офицально 3 месяца. Мне сказали что если я работал офицально то на бирже труда я уже не могу расчитавать как остальные на повышенную выплоту 25000 тысяч. Это так? И что дела, я же незнал об этом?

У меня такой вопрос, официально трудоустроена на фирме, пять лет назад ушла в декретный отпуск, сейчас официально числюсь там, теперь снова беременна. Обязана ли выплачивать мне эта фирма декретные и отпускные при рождении ребенка?

У меня 27 недель беременность, до декрета 3 недели, но контракт по которому я работаю передают в другую фирму, то есть всех через увольнение, но меня эта другая фирма брать отказывается, а эта фирма не может предоставить мне работу на 3 недели, имеет ли права та фирма отказать мне в официальном трудоустройстве?

Сейчас устроена тоже официально.

Я работаю официально 2 государственных учреждениях! При устройстве на одну из работ я уточнил имею ли я право иметь две работы мне сказали что по совместительству работать я могу! А на второй работе не знали что у меня имеется еще одна работа сегодня узнали и грозят увольнением! Вроде закон разрешает иметь две работы а имеют ли они право уволить меня по собственному желанию или еще как нибудь ответьте пожалуйста!

У меня такой вопрос можно ли работа с патентом на ЖКХ не официально. Допустим я альпинист беру заявки у ЖКХ и выполняю работу. Просто сегодня полиция сказала мне что тока с разрешение на работу можно работать. А с патентом тока на частные фирмы. Заранее благодарю.

Я работаю в частной фирме ооо. наша фирма ликвидируется так как тендер на проведение работ выиграла другая фирма. Всех сотрудников принимают в новую фирму переводом. У нас много сотрудников а работы мало. Поэтому новая фирма решила провести аттестацию чтобы отсеять людей. Я работаю на своем рабочем месте полгода. Имеет ли право руководство проводить аттестацию и могу ли я отказатся от нее и что мне за это грозит?

У меня такой вопрос, мне предложили работу, работа заключалась в следующем что я буду работать на фирму, мне сделали доверенность и по этому доверенности буду регистрировать иностранцев на работу в этой фирме, в итоге фирма оказалась левая и сейчас меня подозревают о не законной миграции иностранных жителей в группе лиц, хотя я вообще не знал Что это все не законно.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я работаю у ИП, работаю с лакокрасочными материалами, планирую уйти в декрет. Но наша фирма сказала что менч уволят задним числом, т к декретные они не платят. Имеют ли они на это право и могут уволить и не выплачивать декретные? Я работаю официально по трудовой книжке. Начальник сказал, что есть закон, что беременные не имеют права работать в такой сфере и этим они прикрываются, чтоб не платить, сразу увольняют. Как мне быть в такой ситуации.

У меня такой вопрос. Мы с бригадой строим дом от фирмы мы на фирме официально не устоины. У нас нет ни каких договоров официально. Только на словах. Мы уже построили половину дома просим оплаты за проделанную работу но фирма не хочет отдавать как в этом случае быть.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение