Право на поездку в отпуск с ребенком после развода и наличия установленного порядка общения - что делать?
Мы с мужем разведены, имеем общего ребенка от брака-дочь 4 годика, в 2012 г. установили порядок общения отца с дочерью 3 раза в неделю каждой недели месяца. Ранее не было разногласии по поводу общения и т.п., сейчас же между нами возникли неприязненные отношения, в связи с чем, отец против того, чтобы я везла ребенка во время своего отпуска на море (по России, Краснодарский край), имеет ли он право запрещать мне это, нужно ли вообще мне с ним что-то согласовывать? Что нужно сделать мне, чтобы выехать в отпуск без проблем, может заявление какое нужно написать, тогда на кого? Куда? что писать? Спасибо заранее!
Отец ребенка не может запретить Вам перемещаться с ребенком по территории России. Ничего никуда писать не надо. Вы вправе вывозить ребенка на отдых.
СпроситьНи с кем вы не обязаны согласовывать передвижение со своим ребенком по территории РФ. Никаких проблем у вас не будет, смело езжайте в отпуск и отдыхайте! Согласие вам потребуется только в случае, если вы решите вывезти ребенка за границу. Удачного отпуска!
СпроситьДоброго времени суток!
Я работаю в поликлинике с февраля 2015 года. Раньше у нас было 4 недели основного отпуска и 1 неделя дополнительного отпуска. Но с октября 2017 года нашу поликлинику присоединили к другой поликлинике, где только 4 недели отпуска. Я в этом году была в отпуске только 1 неделю. Имею ли я право пойти в отпуск ещё на 3 недели основного отпуска и 1 неделю дополнительного за этот рабочий год? Или только ещё 3 недели без дополнительного отпуска?
Отпуск, заявление на расчет и непредвиденная работа - что делать, когда подведут командирские итоги?
С 15.08.22 я ушел в отпуск, в отпуске я решил написать заявление на расчет с 12.09.22, прошло две недели я отработал, сейчас осталось неделя до конца отпуска и увольнение, меня сейчас заставляют ещё неделю отработать! Имеют ли право?
Отцу определен порядок общения с ребенком. В отношении матери возбуждено исполнительное производство. Мать никогда не препятствовала общению отца с ребенком, отец систематически или нарушает порядок общения ребенком, или вообще не является без объяснения причин в определенные судом дни. Приставы в курсе происходящего, но никаких действйи в отношении взыскателя по ИП не предпринимают: якобы нет мер воздействия. ИП возбуждено отцом с единственной целью - препятствовать матери находиться с ребенком в отпуске. График предполагает общение отца с ребенком от 3 до 5 дней в неделю через день. В рамках Ип мать будет являться злостным нарушителем, если на две недели будет находиться с ребенком в отпуске (не заграницей!). В суде было отказано устанавливать матери отпуск решением, т.к. родителю, совместно проживающему с ребенком порядок общения не устанавливают, а отец не может препятствовать нахождению матери с ребенком в отпуске в пределах РФ. Теперь в рамках ИП отец категорически возражает против нахождения ребенка с матерью в отпуске. Т.к. это будет нарушать его порядок общения. Что делать в таком случае ребенку и матери? В суде отказывают прописывать матери отпуск, т.к. мать родитель, совместно проживающий с ребенком. Замкнутый круг.
В организацию устроилась 08.10.07. Через 3 недели и по настоящий момент у меня непрерывный больничный (сохраняю ребенка). Сейчас уже 25 недель, до декретного отпуска осталось 1,5 месяца.
Вопрос: могу ли я сейчас написать заявление на отпуск или нужно ещё подождать 2 недели? Т.к. по ТК работадатель обязан предоставить отпуск непосредственно перед или после декретного. Имеет ли право мне отказать работадатель в отпуске, если я напишу заявление не ждя этих 2-х недель? Или он обязан?
И на какой срок отпуска я могу рассчитывать: на 2 недели или на 28 календарных дня? Ведь сейчас только около 5,5 месяцев как я числюсь в организации...
Заранее большое спасибо,
с нетерпением жду ответа.
Здравствуйте, пожалуйста, подскажите, отец ребенка отстаивает в суде право видеться с ребенком. Я понимаю, что суд не вправе отказать, так как вопрос установления отцовства подтвержден. Мы не в браке. ВОПРОС: с какого возраста ребенок имеет право на длительный отпуск с отцом. Есть ли какие-то статьи Кодекса, которые предусматривают порядок установления общения. В суде отец ребенка попросил общение - 2 дня в неделю и отпуск не менее 2-х недель в год, ребенку сейчас 2,5 года. Спасибо.
Пож-та работаю на фирме с мая 2010 г. За период с мая 2010 г-май 2011 г. брала отпуск на две недели в июле 2011 г., а остальные две недели брала наличными, а за мая 2011-мая 2012 г. брала 4 недели отпуска с середины сентября по середину октября. В декрет уходить с 18 фераля, имею ли я право на еще один отпуск за период мая 2012 г по самые роды? И как сделать это мне, чтобы мне было это более материально выгодно, так как думаю что директор откажет в отпуске? Заранее спасибо.
У нас с бывшем супругом решением суда установлен порядок общения с общим ребенком: муж встречается с сыном 3 раза в неделю по 1 часу. Сейчас у меня возникла необходимость вывезти ребенка на море на 3 месяца, так как ребенок часто болеет. Супруг возражает, поскольку в это время не сможет видеться с ребенком. Собирается подавать заявление в службу судебных приставов о том, что я препятствую его общению с ребенком и не исполняю решение суда (не буду исполнять, если увезу сына на море). Подскажите, как мне быть в этой ситуации, чтобы не возникло проблем? Может, заранее написать какое-то уведомление в ССП?
Спасибо!
Ситуация: есть график отпусков, составленный в конце предыдущего года. С ним под роспись ознакомлены сотрудники. Есть правили внутреннего трудового распорядка, в которых закреплено, что в случае отпуска сотрудник должен написать заявление об отпуске за 2 недели до его наступления. Есть сотрудник, который устно был оповещен о наступлении своего отпуска за 2 недели до даты начала отпуска.
Сотрудник отказывается писать заявление, мотивируя тем, что согласно Трудового кодекса заявление он писать не обязан, а отпуск ему предоставить должны.
Вопрос: обязан ли он писать заявление об отпуске? Может ли пойти в отпуск без заявления?
Может ли она уйти в отпуск в феврале 2013 на неделю, не потраченную в 2012 году, но чтобы выйти на работу не позднее 21 февраля 2013 года. Спасибо.