Психологическое и моральное давление родителей нарушает учебный процесс - можно ли отказаться от ученика?

Здравствуйте, Ольга! Отказаться не может. Ведь он связан трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ) и должностной инструкцией (ст.8 Трудового кодекса РФ), за неисполнение которых может быть привлечен к дисциплинарной ответственности (ст.192-193 Трудового кодекса РФ). Однако он вправе подать служебную записку руководителю, а также по факту безосновательных жалоб подать исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ, потребовав взыскания морального вреда с родителей этого ребенка (ст.151 ГК РФ). Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Здравствуйте, Ольга!

Неправильную позицию Вы занимаете.

Т.к. отказаться от работы Вы не можете.

Но можете пользоваться своими правами как педагог.

- не позволять вмешиваться в учебный процесс.

- не допускать их на занятия.

- не поддаваться давлению

Изучите Ваши права:

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 24.04.2020) "Об образовании в Российской Федерации"

Статья 47. Правовой статус педагогических работников. Права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации

3

. Педагогические работники пользуются следующими академическими правами и свободами:

1) свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от вмешательства в профессиональную деятельность;

2) свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;

3) право на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета, курса, дисциплины (модуля);

4) право на выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании;

5) право на участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), методических материалов и иных компонентов образовательных программ;

6) право на осуществление научной, научно-технической, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций;

7) право на бесплатное пользование библиотеками и информационными ресурсами, а также доступ в порядке, установленном локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность, к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, музейным фондам, материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности, необходимым для качественного осуществления педагогической, научной или исследовательской деятельности в организациях, осуществляющих образовательную деятельность;

8) право на бесплатное пользование образовательными, методическими и научными услугами организации, осуществляющей образовательную деятельность, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации или локальными нормативными актами;

9) право на участие в управлении образовательной организацией, в том числе в коллегиальных органах управления, в порядке, установленном уставом этой организации;

10) право на участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности образовательной организации, в том числе через органы управления и общественные организации;

11) право на объединение в общественные профессиональные организации в формах и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации;

12) право на обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

13) право на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников.

Здравствуйте, Ольга!

От преподавания данному учащемуся можно отказаться. Вопрос решается с помощью директора. Возможно, что директор сможет решить проблему с помощью перевода учащегося к другому учителю. Этот вопрос вполне решаем. Подавайте директору заявление. Укажите в нем причину просьбы о переводе ученика к другому учителю по причине психологической несовместимости с родителя учащегося. Укажите, что в соответствии со ст. 47 ФЗ РФ "Об образовании" педагог имеет право на свободу преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от вмешательства в профессиональную деятельность. Родители данное право нарушают, что влечет за собой нарушение образовательного процесса. Кроме того, укажите, что родители не исполняют обязанности, установленные ст. 42 ФЗ РФ "Об образовании", а именно:

не соблюдают правила внутреннего распорядка организации, осуществляющей образовательную деятельность, требования локальных нормативных актов, которые устанавливают режим занятий обучающихся, порядок регламентации образовательных отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) их родителями (законными представителями) и оформления возникновения, приостановления и прекращения этих отношений.

Не уважают честь и достоинство работников организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Нет такое право ученикам не дано, поскольку дети не дееспособны и не обладают в силу закона такими полномочиями... Удачи...

Здравствуйте поднять этот вопрос перед администрацией школы конечно не могут Но желательно это сделать на общем родительском собрании Спасибо за ваше обращение.

Здравствуйте. Ученики не могут, в данном случае надо проводить процедуру отчисления, надро в пиьсменном виде все офрмлять.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "Об образовании в Российской Федерации"

Статья 43. Обязанности и ответственность обучающихся

1. Обучающиеся обязаны:

1) добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы;

2) выполнять требования устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности;

3) заботиться о сохранении и об укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;

4) уважать честь и достоинство других обучающихся и работников организации, осуществляющей образовательную деятельность, не создавать препятствий для получения образования другими обучающимися;

5) бережно относиться к имуществу организации, осуществляющей образовательную деятельность.

2. Иные обязанности обучающихся, не предусмотренные частью 1 настоящей статьи, устанавливаются настоящим Федеральным законом, иными федеральными законами, договором об образовании (при его наличии).

3. Дисциплина в организации, осуществляющей образовательную деятельность, поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников. Применение физического и (или) психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

4. За неисполнение или нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания - замечание, выговор, отчисление из организации, осуществляющей образовательную деятельность.

5. Меры дисциплинарного взыскания не применяются к обучающимся по образовательным программам дошкольного, начального общего образования, а также к обучающимся с ограниченными возможностями здоровья (с задержкой психического развития и различными формами умственной отсталости).

6. Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

7. При выборе меры дисциплинарного взыскания организация, осуществляющая образовательную деятельность, должна учитывать тяжесть дисциплинарного проступка, причины и обстоятельства, при которых он совершен, предыдущее поведение обучающегося, его психофизическое и эмоциональное состояние, а также мнение советов обучающихся, советов родителей.

8. По решению организации, осуществляющей образовательную деятельность, за неоднократное совершение дисциплинарных проступков, предусмотренных частью 4 настоящей статьи, допускается применение отчисления несовершеннолетнего обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет, из организации, осуществляющей образовательную деятельность, как меры дисциплинарного взыскания. Отчисление несовершеннолетнего обучающегося применяется, если иные меры дисциплинарного взыскания и меры педагогического воздействия не дали результата и дальнейшее его пребывание в организации, осуществляющей образовательную деятельность, оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников организации, осуществляющей образовательную деятельность, а также нормальное функционирование организации, осуществляющей образовательную деятельность.

9. Решение об отчислении несовершеннолетнего обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет и не получившего основного общего образования, как мера дисциплинарного взыскания принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об отчислении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

10. Организация, осуществляющая образовательную деятельность, незамедлительно обязана проинформировать об отчислении несовершеннолетнего обучающегося в качестве меры дисциплинарного взыскания орган местного самоуправления, осуществляющий управление в сфере образования. Орган местного самоуправления, осуществляющий управление в сфере образования, и родители (законные представители) несовершеннолетнего обучающегося, отчисленного из организации, осуществляющей образовательную деятельность, не позднее чем в месячный срок принимают меры, обеспечивающие получение несовершеннолетним обучающимся общего образования.

11. Обучающийся, родители (законные представители) несовершеннолетнего обучающегося вправе обжаловать в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений меры дисциплинарного взыскания и их применение к обучающемуся.

12. Порядок применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Доброго времени суток!

Безусловно, такого права нет - просто так "!отказаться от ученика" невозможно

Всего доброго, желаю удачи!

Здравствуйте,

Нет, сами ученики не могут от этого отказаться. Такое решение принимается только его родителями или администрацией школы.

В коллективном письме должны быть изложены факты и только факты без примеси эмоций.. При этом письмо должно быть логически выстроено.

Непонятно, что вы понимаете под морально психологическим давлением. Вы можете подать в суд исковое заявление о расторжении брака.

Мы подали заявление. Постоянные обвинения при случае, что я ей угрожаю, хотя угроз не было.

Обратитесь в Государственную Инспекцию по труду Вашего региона. Проведут проверку и если факты подтвердятся то накажут виновных лиц.

Работодатель в последнее время оказывает моральное и психологическое давление устно. Куда я могу обратиться в данном случае?

Добрый день! Вы можете обратиться в Государственную инспекцию по труду.

Здравствуйте, Марина. В данном случае все зависит от размеров работодателя. Если это крупная фирма, очевидно там есть комиссия по трудовым спорам и/или профсоюз - обратитесь туда.

Если это маленький работодатель, в трудовую инспекцию.

Важно: Вы очевидно догадываетесь о причинах такого поведения работодателя.., поэтому при обращении следует о них упомянуть. Позаботьтесь о наличии доказательств (если окажется, что органы в которые вы обращаетесь будут не эффективны.. Вам придется обращаться в суд.. ). Если на данном этапе отношений, работодатель может вести себя беспечно (не предполагая, что Вы можете ему чем то насолить..), то после обращений наверняка "хвосты подчистит"..

Добрый Вам день.

Уважаемая Людмила Алексеевна, в данном случае и читайте Устав и другие локальные акты по поводу воздействия на нарушения Устава.

Здравствуйте.

Федеральный закон от 17 января 1992 г. N 2202-I

"О прокуратуре Российской Федерации"

С изменениями и дополнениями от:

17 ноября 1995 г., 10 февраля, 19 ноября 1999 г., 2 января, 27 декабря 2000 г., 29, 30 декабря 2001 г., 28 июня, 25 июля, 5 октября 2002 г., 30 июня 2003 г., 22 августа 2004 г., 15 июля, 4 ноября 2005 г., 2 марта, 5 июня, 24 июля 2007 г., 25 декабря 2008 г., 17 июля, 28 ноября 2009 г., 1 июля, 28 декабря 2010 г., 7 февраля, 6, 8, 21 ноября 2011 г., 3, 30 декабря 2012 г., 7 мая, 2, 23 июля, 25 ноября 2013 г., 3 февраля, 2 апреля, 4 июня, 21 июля, 22 декабря 2014 г., 8 марта, 13 июля, 5 октября, 28 ноября 2015 г., 3 июля, 19, 28 декабря 2016 г., 7 марта, 1, 29 июля 2017 г.

Обратитесь к прокурору.

Здравствуйте.

Вам следует обратиться с жалобой на действия учителя на имя директора школы, а также в департамент образования.

Доброго вам времени суток. К Сожалению доказать психологическое давление попросту невозможно. На всех кто-то оказывает давление так или иначе.

Удачи вам и всего наилучшего.

Он должен обращаться по вопросам соблюдения его прав в органы прокуратуры в письменном виде, с изложением методов оказания на него давления.

--- Здравствуйте, смотря что вы подразумеваете под навязыванием морального давления? Возможно что ребёнок просто хочет дружить с вашим ребёнком. Удачи Вам и всего хорошего.

Обратитесь к психологу школы. Сами поговорите с этим ребенком. Если имеются противоправные действия, то обращайтесь в инспекцию по делам несовершеннолетних.

Здравствуйте! Все зависит от конкретных действий того самого одноклассника, его возраста. Если в его действиях имеются признаки состава преступления, то могут поставить на учет в КПДН.

Добрый день. А в чем выражается оказание психологического давления и кто оказывает давление? Если со стороны педагогов, то Вам необходимо зафиксировать этот факт, обратиться с жалобой к директору образовательного учреждения, а если результатов не будет, тогда нужно написать жалобу в городской отдел образования, а если это не помогло, тогда в Министерство образования Вашего региона.