Каков минимальный период работы по ТК, если в договоре не указаны сроки?

Устроился на работу отработал 5 дней и решил уволится, без трудового договора, заключили только договор стажировки, работодатель утверждает что по данному договору я должен отработать 2 недели, правомерно ли это?

Я устроился на работу по договору без испытательного срока, а после 10 дней работы ознакомили с приказом в котором было указанно, что испытательный срок 3 месяца. Меня уволили на основании по ст. 71 т.к, законно ли увольнение, если изначально был подписан договор без испытательного срока..

Хочется выяснить свои права при увольнении. Мой муж устроился на работу в ОАО РЖД. В договоре при устройстве на работу оговорили испытательный срок: 3 месяца. На данный момент истекла только половина испытательного срока. Мужа не устроили условия работы и он, найдя новое место работы, решил уволиться. Администрация требует от мужа 2-х недельную отработку. Правомерно ли подобное требование? Ведь муж ещё не устроен постоянно.

Я устроился работать генеральным директором. В трудовом договоре указали испытательный срок 6 месяцев. Если я решаю уволиться до окончания испытательного срока, то сколько дней мне придется отработать? Для обычного сотрудника отработка при увольнении с испытательного срока 3 дня, а для генерального директора сколько дней?

Я нашел работу где установлен испытательный срок 3 месяца. По окончании испытательного срока, если человек подходит, его оформляют по трудовой книжке. На время испытательного срока они заключают со мной Договор подряда. Правильно ли это? Насколько я знаю договор подряда заключается на разовое выполнение каких-то работ. После выполнения объема работ, который оговаривается в договоре, выплачивается сумма по договору за выполненные работы и все. Дальше работодатель может не взять меня на постоянную работу. И нарушений никаких нет. Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?

Я устроилась на работу по договору ГПХ, до окончания испытательного срока, решила уволиться, подписали расторжение договора, сказали, рассчитают в течение 3 дней. Могут они мне не заплатить, так как договор уже расторгнут?

Я устроился на работу и мне определили 3 месяца испытательного срока. Я отработал 19 календарных дней (10 смен) при увольнении должен ли я отработать 2 недели?

Я отработал на производстве 3 недели и решил уволиться в трудовом договоре не указана точная продолжительность испытательного срока сколько дней мне положена отработка.

Я устроился поваром в КФС, после 8 дней работы, Я захотел уволится, но мне на работе сказали что должен еще отработать 2 недели, законно ли это? Договор заключен на 3 месяца с промежуточным сроком выполнения работ 15 дней.