Как получить задолженную зарплату после закрытия компании, в которой работала неофициально
Работала в компании не официально, но запись в трудовой есть. Компанию закрыли, а зарплату должны за 2 месяца. Как добиться выплаты зарплаты в таком случае?
Доброго времени суток, Ксения!
Подавайте исковое заявление в судебном порядке, если ещё не прошло трёх месяцев с даты, когда Вы узнали о своих нарушенных трудовых правах, связанных с невыплатой заработной платы. Приложите все документы, подтверждающие факт Вашего трудоустройства в этой организации - трудовой договор, должностные инструкции, приказы, копию трудовой книжки, одним словом, всё, что есть. Неплохо бы заручиться свидетельской поддержкой.
Удачи!
Спросить
Ситуация такая: 1.5 года работал в компании, оформлялся на серую зарплату (часть а карту – это официальная, часть в конверте – это неофициальная). После увольнения меня рассчитали полностью только по официальной зарплате. Причина увольнения: начались задержки зарплаты и когда задержка стала больше месяца, я уволился, но мне остались должны за 2 месяца зарплату в конверте. Есть ли варианты добиться от работодателя выплаты этой зарплаты? Есть ли смысл обращаться в СМИ с этой проблемой?
Здравствуйте. Вопрос можно решить без суда, СМИ и прочего.
О какой сумме идёт речь?
СпроситьСМИ вашу проблему не опубликует-она носит не массовый, а частный характер и актуальная статья из этого не получится.
Вам нужно факт задолженности по серой зп записать на диктофон; свидетелей найти и писать жалобы в СК, прокуратуру, УБЭП, налоговую. Перед написанием жалоб попытаться договорится полюбовно, так как жалобы поданные вами - это вендетта деньги вы не получите.
Спросить
Устраивался в компанию "А" и работал, а при увольнении в трудовой книжке печать и название стоит компании "Б", при этом трудовую заполнял ген. директор компании "А", есть направление на мед. комиссию компании "А", при этом компания "А"должна по зарплате, трудового договора нет ни с компанией "А" не с компанией "Б", как взыскать зарплату. Компанию "Б" я не знаю и где находится тоже.
Обратитесь в прокуратуру или в трудовую инспекцию, что-то Ваши компании не чисты, нужна проверка. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьКак поступить в ситуации. Работала в компании а компания закрылась и не выплатила сотрудникам зарплату за месяц сотрудников около 10 человек работали не официально долг по зарплате более 100 тысяч все руководители компании не идут на контакт.
И о чём ваш вопрос?
В русском языке вопрос - это предложение с вопросительным знаком на конце.
СпроситьЯ работтал в компании на протяжении 2-х лет, последние 2 месяца зарплату нам не выплачивали вообще! Теперь оказалось что компания закрыта, половина сотрудников уволены., ген.директор открыл новую компанию куда якобы устроил старых уволенных сотрудников! Но зарплаты так и нет! куда можно обратится, чтобы получить зарплату! И как быть в случае если компания признана более месяца назад банкротом! Зарание спасибо!
Здравствуйте. Взыскивать в суде задолженность и потом подавать заявление на включение в реестр кредиторов
Спросить
Вот такой вором работала не официально в туристической компании зарплату обещали по 60 руб с анкеты, по сданным анкетам вышло 27 тыс, зарплата должна была выплачиваться 15 числа следующего месяца, но нас вызвали в компанию и сказали что счета заблокированы трудовой инспекцией и и оформили нас официально на один месяц прописав сумму оплаты которая была меньше должной 20 тыс. Объяснив это тем что были ложные анкеты. В течении 20 дней мы с трудом выбили у них по половине зарплаты, по договору сегодня последний день выплаты, но мне отказались выплачивать сказали у вас штраф, хотя я уже у них не работаю, что делать, как добиться выплаты?
Возможно ли добиться выплаты зарплаты? Мне не заплатили зарплату, я работала не официально, нет договора с работодателем и в трудовой книге записи нет. Может быть смогут провести проверку организации и узнать, кто в ней работал...
Здравствуйте, Ольга!
В суде Вы можете просить установить факт трудовых отношений и требовать выплаты заработной платы.
СпроситьОтработала бригадиром в аутсорсинговой компании 3 месяца, склад закрыли в связи с короновирусом, зарплату не выдали, только на дорогу, как добиться получение зарплаты.
Доброго времени. Если были устроены официально, обращайтесь в суд по месту своей регистрации с иском о взыскании зарплаты. Сделать это можно в течение месяца с даты увольнения. За составлением иска лучше обратиться к юристу, там расчёты надо делать, сами вряд ли сможете.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна!
Согласно Указу Президента от 02.04.2020 N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"
в РФ объявлены нерабочие дни до 30.04.2020 г. с временным приостановлением деятельности ряда организаций и сохранением з/п работникам на этот период.
Не выплата з/п вне закона!
1. Вам следует письменно обратиться к работодателю с претензией (хотя при описанных условиях Вам вероятнее всего откажут).
2. Вы имеете право написать жалобу в трудовую инспекцию.
3. Единственный действенный вариант-это обратиться в суд с заявлением о взыскании з/п. Такие дела рассматриваются районным судом и государственной пошлиной не облагаются. Удачи Вам!
Спросить
Я проработал в строительной компании с 01.04.2013 по 16.06.2014 на должности главного инженера. За время работы вопросов к моей работе не было.
16.06.2014 я уволился из компании по собственному желанию из-за постоянных задержек заработной платы. На момент увольнения задержка составляла за 2,5 месяца. (апрель, май и половина июня) Как и у многих компаний зарплата в компании была черная.
После долгих откладываний расчета, в сентябре 2014 г. мне выплатили зарплату только за апрель 2014 г., остальную зарплату обещали выплатить позже. Я неоднократно звонил директору с требованиям выплатить, но он постоянно откладывал выплату расчета.
10.11.2014 по рекомендациям, указанным на сайте трудовой инспекции, я направил официальное письмо генеральному директору с требованиями о выплате расчета, спустя неделю ответа не последовало.
17.11.2014 я обратился с заявлением в трудовую инспекцию.
25.11.2014 директор отреагировал на моё письмо, и выплатил мне расчет только по «белой» зарплате.
Я понимаю, что при обнаружении факта нарушения трудовая инспекция оштрафует компанию, после чего остаток зарплаты он мне наверняка не выплатит.
Как можно повлиять на директора, чтобы он выплатил остаток по «черной» зарплате?
Можно ли подать в суд на компенсацию процентов за задержку зарплаты?
Как грамотней поступить, чтобы максимально наказать компанию? Хотелось бы внести в черный список работодателей компанию.
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Добрый день! Вам нужно обязательно обратиться в органы прокуратуры с письменной жалобой, чтобы работодателю было не повадно.
СпроситьЕсть ли реальная возможность доказать факт "черной зарплаты" в прокуратуре и трудовой инспекции, если в трудовом договоре указан один размер оплаты труда (минимальный), а зарплату платили больше? В компании сокращение штата, положенных выплат не производится и еще есть задолженность по зарплате.
В прокуратуре трудовой инспекции бессмысленно что-то доказывать. Если вам нужно взыскать деньги с работодателя, нужно обращаться в суд. Можно представлять любые доказательства – документы, показания свидетелей.
Спросить
Здравствуйте вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру о том что работодатель уходит от уплаты налогов Они оплачивают в полном объёме взносы в Пенсионный фонд за своих работников А зарплату в большей части выдает в конверте будет Проведена соответствующая проверка после чего вы сможете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании недополученной заработной платы.
СпроситьПримерно год назад я устроился на работу в одну компанию на должность администратора вычислительной сети с окладом в 700 р. Естественно это для "белой" бухгалтерии и соответственно - "белая" зарплата составляла около 1000 р.
По устной договорённости с Генеральным директором упомянутой компании, моя действительная зарплата составляла 7000 р. Первые 2 месяца компания выплачивала оговоренную зарплату полностью и почти в срок, но с каждым месяцем уже прослеживалась тенденция к смещению даты выплат на всё более поздний срок. В последующие месяцы выплаты зарплаты оформлялись авансом со значительными задержками по времени (по мере поступления денег на счёт компании). В итоге (на день моего увольнения по собственному желанию) долг компании передо мной по "черной" зарплате составил 23000 р (за 3 месяца).
А я там работал не один и у моих коллег такая-же ситуация. Компания успела задолжать и своим контрагентам (рекламные компании, провайдер услуг интернет /более 3000$/). Более того, как я позже узнал, компания не производила никаких соц. отчислений в пользу большинства работников, в том числе и в пенсионный фонд.В ведомостях по зарплате я не расписывался (не предлагали). Мои подписи стоят только в платежных поручениях (или ордерах... не помню) на "черные суммы". Копии или второго экземпляра трудового договора у меня нет (сглупил - не потребовал при трудоустройстве),
но возможно, мне удасться добыть копию тр.договора в ближайшее время.
Так же нет у меня и справки о задолженности компании передо мной (не дали, естесственно).
Есть только запись в трудовой книжке и кое-какое оборудование, выданное мне во время работы в компании (передача в пользование не оформлена документально).
Компания утверждает что у нее нет денег для погашения задолженности по зарплате и требует вернуть оборудование. (Стоимость оборудования у меня в пользовании намного меньше долга компании по зарплате)
Но, насколько я знаю через своих знакомых в других организациях, компания продолжает закупать оборудование. (могу уточнить)
Прошу вас дать консультацию по поводу сложившейся ситуации и оценить возможность получить расчет у компании.
I. В соответствии с правилами статей 32, 35 Уголовного кодеса РФ, Вы и Ваши руководители являетесь соучастниками преступления, предусмотренного статьями 198, 199 УК РФ.
II. В соответствии с правилами статьи 61 Уголовного кодеса РФ, явка с повинной признается смягчающим обстоятельством.
Григорий Цехер.
Спросить
